постановление Администрации города Курска Курской области от 06.07.2005 № 1807

 


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
                          КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 6 июля 2005 г. N 1807

                                      Утратилo силу - постановление
                                   Администрации города Курска Курской
                                     области от 27.11.2006 г. N 3864

        О внесении изменений в постановление администрации
            города Курска от 29 апреля 2002 года N 607
     
     В соответствии со статьями 7, 303 Трудового кодекса Российской
Федерации постановляю:
     1. Внести в  постановление администрации города  Курска от  29
апреля 2002 года N 607 "Об утверждении Порядка регистрации трудовых
договоров, заключаемых работниками  с работодателями -  физическими
лицами"   следующие   изменения:   Порядок   регистрации   трудовых
договоров, заключаемых работниками  с работодателями -  физическими
лицами, изложить в новой редакции согласно приложению.
     2. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
     
                                                Глава города Курска
                                                       В.П.СУРЖИКОВ
     
     
     
     
     
                                                         Утверждено
                                                     постановлением
                                        администрации города Курска
                                         от 29 апреля 2002 г. N 607
                                          (в редакции постановления
                                        администрации города Курска
                                          от 6 июля 2005 г. N 1807)
     
                              ПОРЯДОК
            регистрации трудовых договоров, заключаемых
         работниками с работодателями - физическими лицами
     
     1. Настоящий  Порядок  разработан в  соответствии  с  Трудовым
кодексом Российской  Федерации  и распространяет  свое действие  на
регистрацию   трудовых   договоров,   заключаемых   работниками   с
работодателями  - физическими  лицами  (далее -  трудовой  договор)
после 1 февраля 2002 года.
     2. Регистрации в  соответствии с  настоящим Порядком  подлежит
трудовой договор вне зависимости от срока, на который он заключен.
     3. Регистрация      трудового     договора      осуществляется
уполномоченным  отраслевым   подразделением  администрации   города
Курска (далее - регистрирующий орган).
     4. Для   регистрации   трудового   договора   работодатель   -
физическое лицо представляет:
     - заявление  о  регистрации  трудового  договора  с  указанием
паспортных данных работника и работодателя;
     - подлинник трудового договора в двух экземплярах;
     - копию документа, определяющего статус работодателя.
     5. Документы    представляются    в    регистрирующий    орган
непосредственно работодателем - физическим лицом или уполномоченным
им лицом, действующим на основании доверенности.
     6. Регистрирующий  орган  обеспечивает учет  и  хранение  всех
представленных для регистрации документов.
     7. Регистрирующий  орган  не  вправе  требовать  представления
других  документов,   кроме  документов,  установленных   настоящим
Порядком.
     8. Регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих
дней со дня представления документов в регистрирующий орган.
     9. В  случае,  если   по  результатам  рассмотрения   выявлено
несоответствие представленного  на  регистрацию трудового  договора
требованиям  трудового   законодательства,  заявителю  может   быть
предложено привести положения  трудового договора в соответствие  с
действующим законодательством.
     10. Регистрация   трудового   договора   производится    путем
проставления  соответствующего  штампа  на  подлинниках   трудового
договора с  указанием регистрационного номера  и даты  регистрации,
подписи должностного лица и печати регистрирующего органа.
     11. Подлинники   трудового   договора,   представляемые    для
регистрации,   после   регистрации  возвращаются   работодателю   -
физическому лицу.
     12. Регистрирующий   орган   осуществляет   ведение   реестра,
содержащего  следующие   сведения  о  зарегистрированных   трудовых
договорах:
     - фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;
     - номер  и   дата  выдачи   документа,  определяющего   статус
работодателя;
     - фамилия, имя, отчество работника и данные паспорта;
     - дата заключения трудового договора;
     - дата   регистрации    трудового    договора   с    указанием
регистрационного номера;
     - дата выдачи документов работодателю - физическому лицу.
     13. Ведение реестра осуществляется  на бумажных и  электронных
носителях.
     14. Сведения, содержащиеся в реестре, могут быть предоставлены
по письменным  запросам юридических  и  физических лиц  в  порядке,
установленном действующим законодательством Российской Федерации  и
нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
     15. Отказ в регистрации  допускается в случае  непредставления
определенных  настоящим   порядком   необходимых  для   регистрации
документов.
     Решение об  отказе  в  регистрации  может  быть  обжаловано  в
судебном порядке.