АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2006 г. N 3864
Утратило силу - постановление Администрации города Курска Курской
области от 30.12.2010 № 4427
Об утверждении порядка регистрации
трудового договора, заключенного работником
с работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем
(В редакции постановления Администрации города Курска Курской области
от 30.07.2007 г. N 2134)
В соответствии со статьями 5, 303 Трудового кодекса Российской
Федерации постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок регистрации трудового
договора, заключенного работником с работодателем - физическим
лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
2. Признать утратившими силу постановления администрации
города Курска от 29 апреля 2002 года N 607 "Об утверждении Порядка
регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с
работодателями - физическими лицами", от 5 июля 2002 года N 965 "О
признании утратившим силу пункта 2 постановления администрации
города Курска от 29 апреля 2002 года N 607", от 6 июля 2005 года N
1807 "О внесении изменений в постановление администрации города
Курска от 29 апреля 2002 года N 607".
3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
И.о. главы администрации
города Курска
Ю.С.ПАРАХИН
Утвержден
постановлением
администрации города Курска
от 27 ноября 2006 г. N 3864
ПОРЯДОК
регистрации трудового договора, заключенного
работником с работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным предпринимателем
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации.
2. В соответствии с настоящим Порядком регистрации подлежит
трудовой договор, заключенный работником с работодателем -
физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
(далее - работодатель).
3. Регистрация трудового договора осуществляется департаментом
экономики Администрации города Курска (далее - регистрирующий
орган). (В редакции постановления Администрации города Курска
Курской области от 30.07.2007 г. N 2134)
4. Документы представляются в регистрирующий орган
непосредственно работодателем или уполномоченным им лицом,
действующим на основании доверенности, либо законным представителем
работодателя (далее - заявитель).
5. Для регистрации трудового договора заявитель представляет:
- заявление о регистрации трудового договора по форме согласно
приложению 1 к настоящему Порядку;
- подлинники и копии паспортов или иных документов,
удостоверяющих личность работодателя и работника;
- подлинник трудового договора в двух экземплярах;
- копию трудового договора в одном экземпляре.
6. Регистрация трудового договора осуществляется в течение
трех рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий
орган путем внесения записи в реестр регистрации трудового договора
и проставления соответствующего штампа на подлинниках трудового
договора с указанием регистрационного номера и даты регистрации,
подписи должностного лица и печати регистрирующего органа.
7. Подлинники трудового договора после регистрации
возвращаются работодателю.
8. В случае выявления в представленном на регистрацию трудовом
договоре несоответствия его требованиям трудового законодательства
работодатель приводит положения трудового договора в соответствие с
действующим законодательством путем:
- внесения недостающих сведений непосредственно в текст
трудового договора;
- оформления недостающих условий, которые подлежат включению в
трудовой договор, в виде приложения к трудовому договору либо
отдельного соглашения, заключаемых в письменной форме и являющихся
неотъемлемой частью трудового договора.
9. В случае выявления условий, ухудшающих положение работника
по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, регистрирующий
орган сообщает об этом работодателю, работнику, в Государственную
инспекцию труда по Курской области.
10. Документы для регистрации факта прекращения трудового
договора представляются в регистрирующий орган: непосредственно
работодателем или уполномоченным им лицом, действующим на основании
доверенности; законным представителем работодателя; работником,
который вправе обратиться в регистрирующий орган в случаях,
указанных в части четвертой статьи 307 Трудового кодекса Российской
Федерации (далее - заявитель).
11. Для регистрации факта прекращения трудового договора
заявитель представляет:
- заявление о регистрации факта прекращения трудового договора
по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
заявителя;
- подлинник трудового договора в двух экземплярах, за
исключением случаев, при которых представление двух экземпляров
невозможно.
12. Регистрация факта прекращения трудового договора
осуществляется в течение трех рабочих дней со дня представления
документов в регистрирующий орган путем внесения записи в реестр
регистрации факта прекращения трудового договора и проставления
соответствующего штампа на подлинниках трудового договора с
указанием регистрационного номера и даты регистрации, подписи
должностного лица и печати регистрирующего органа.
13. Подлинники трудового договора после регистрации факта
прекращения трудового договора возвращаются заявителю.
14. Ведение реестров, указанных в пункте 6 и пункте 12
настоящего Порядка, осуществляется на бумажных и электронных
носителях.
15. Регистрация изменений определенных работодателем и
работником условий трудового договора осуществляется в порядке и
сроки, предусмотренные для регистрации трудового договора, на
основании заявления по форме согласно приложению 3 к настоящему
Порядку.
Приложение 1
к Порядку регистрации трудового
договора, заключенного работником с
работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем
В ______________________________________
________________________________________
________________________________________
(наименование регистрирующего органа)
________________________________________
(Ф.И.О. и сведения о документе,
________________________________________
удостоверяющем личность работодателя и
________________________________________
(или) заявителя)
________________________________________
________________________________________
________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу зарегистрировать трудовой договор, заключенный
"__" __________ 200_ г. с работником _____________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
__________________________________________________________________
(сведения о документе, удостоверяющем личность работника)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
"__" __________ 200_ г. __________________________
(подпись работодателя и
(или) заявителя)
Приложение 2
к Порядку регистрации трудового
договора, заключенного работником с
работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем
В ______________________________________
________________________________________
________________________________________
(наименование регистрирующего органа)
________________________________________
(Ф.И.О. и сведения о документе,
________________________________________
удостоверяющем личность работодателя и
________________________________________
(или) заявителя, работника)
________________________________________
________________________________________
________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу зарегистрировать факт прекращения трудового договора,
заключенного "__" __________ 200_ г. за N __________ работодателем
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. и сведения о документе, удостоверяющем
личность работодателя)
с работником _____________________________________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. и сведения о документе, удостоверяющем личность работника)
в связи с ________________________________________________________
(причина прекращения трудового договора)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
"__" __________ 200_ г. ___________________________
(подпись работодателя и
(или) заявителя, работника)
Приложение 3
к Порядку регистрации трудового
договора, заключенного работником с
работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем
В ______________________________________
________________________________________
________________________________________
(наименование регистрирующего органа)
________________________________________
(Ф.И.О. и сведения о документе,
________________________________________
удостоверяющем личность работодателя и
________________________________________
(или) заявителя)
________________________________________
________________________________________
________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу зарегистрировать изменение условий трудового договора,
заключенного "__" __________ 200_ г. за N ___________ с работником
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
__________________________________________________________________
(сведения о документе, удостоверяющем личность работника)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
"__" __________ 200_ г. ___________________________
(подпись работодателя и
(или) заявителя)
