Постановление Главы города города Костромы от 27.10.2008 № 2060

(В    редакции    Постановления    Администрации    города    Костромы
от 06.10.2017 № 2678)
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|     Профессиональная квалификационная группа должностей работников     |
|            учебно-вспомогательного персонала первого уровня            |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|                |Вожатый                        |   2439    |  до 1,2   |
|————————————————|———————————————————————————————|           |———————————|
|                |Помощник воспитателя           |           |    1,0    |
|————————————————|———————————————————————————————|           |———————————|
|                |Секретарь учебной части        |           |  до 1,18  |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|     Профессиональная квалификационная группа должностей работников     |
|            учебно-вспомогательного персонала второго уровня            |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|1               |Младший воспитатель            |   2933    |  до 1,08  |
|квалификационный|                               |           |           |
|уровень         |                               |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|2               |Диспетчер образовательного     |   3479    |  до 1,05  |
|квалификационный|учреждения                     |           |           |
|уровень         |                               |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|          Профессиональная квалификационная группа должностей           |
|                       педагогических работников                        |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|1               |Инструктор по труду, инструктор|   4755    |  до 1,28  |
|квалификационный|по физической культуре,        |           |           |
|уровень         |музыкальный руководитель,      |           |           |
|                |старший вожатый                |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|2               |Инструктор-методист,           |   4894    |  до 1,34  |
|квалификационный|концертмейстер, педагог        |           |           |
|уровень         |дополнительного образования,   |           |           |
|                |педагог-организатор, социальный|           |           |
|                |педагог, тренер-преподаватель  |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|3               |Воспитатель, старший           |   5131    |  до 1,37  |
|квалификационный|инструктор-методист, мастер    |           |           |
|уровень         |производственного обучения,    |           |           |
|                |методист, педагог-психолог,    |           |           |
|                |старший педагог дополнительного|           |           |
|                |образования, старший тренер-   |           |           |
|                |преподаватель                  |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|4               |Преподаватель, учитель-        |   5338    |  до 1,32  |
|квалификационный|дефектолог, учитель-логопед    |           |           |
|уровень         |(логопед), преподаватель-      |           |           |
|                |организатор основ безопасности |           |           |
|                |жизнедеятельности, руководитель|           |           |
|                |физического воспитания, старший|           |           |
|                |методист, старший воспитатель, |           |           |
|                |тьютор, учитель                |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|          Профессиональная квалификационная группа должностей           |
|                руководителей структурных подразделений                 |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|1               |Заведующий (начальник)         |   5854    |  до 1,08  |
|квалификационный|структурным подразделением:    |           |           |
|уровень         |кабинетом, лабораторией,       |           |           |
|                |отделом, отделением, сектором, |           |           |
|                |учебно-консультационным        |           |           |
|                |пунктом, учебной               |           |           |
|                |(учебно-производственной)      |           |           |
|                |мастерской и другими           |           |           |
|                |структурными подразделениями,  |           |           |
|                |реализующими                   |           |           |
|                |общеобразовательную программу и|           |           |
|                |образовательную программу      |           |           |
|                |дополнительного образования    |           |           |
|                |детей, капитан                 |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|2               |Заведующий (начальник)         |   6677    |    1,0    |
|квалификационный|обособленным структурным       |           |           |
|уровень         |подразделением, реализующим    |           |           |
|                |общеобразовательную программу и|           |           |
|                |образовательную программу      |           |           |
|                |дополнительного образования    |           |           |
|                |детей                          |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                |
|           "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|1               |Архивариус                     |   2222    |   1,08    |
|квалификационный|———————————————————————————————|           |———————————|
|уровень         |Делопроизводитель, комендант   |           |   1,05    |
|                |———————————————————————————————|           |———————————|
|                |Калькулятор, копировщик,       |           |    1,0    |
|                |машинистка, секретарь-         |           |           |
|                |машинистка, экспедитор         |           |           |
|                |по перевозке грузов            |           |           |
|                |———————————————————————————————|———————————|———————————|
|                |Кассир, секретарь              |           |   1,03    |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|2               |Должности служащих первого     |   2553    |    1,1    |
|квалификационный|квалификационного уровня, по   |           |           |
|уровень         |которым может устанавливаться  |           |           |
|                |производное должностное        |           |           |
|                |наименование "старший"         |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|

	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
	1 квалификационный уровень	Диспетчер, инспектор по кадрам, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, лаборант, техник, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник-программист, художник, специалист по закупкам	2604	1,0 – 1,5
	2 квалификационный уровень	Заведующая машинописным бюро, заведующий канцелярией, заведующий архивом, заведующий складом, заведующий хозяйством, консультант по закупкам. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	2921	1,5-2,0
	3 квалификационный уровень	Заведующий научно-технической библиотекой, заведующий общежитием, заведующий библиотекой, заведующий столовой, заведующий производством (шеф-повар), начальник хозяйственного отдела, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория, управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)	4571	2,0-2,1
	4 квалификационный уровень	Заведующий виварием, мастер контрольный (участка, цеха), мастер участка (включая старшего), механик, начальник автоколонны. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	5206	2,1-2,2
	5 квалификационный уровень	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник ремонтного цеха, начальник смены (участка), начальник цеха (участка)	5371	2,2-2,3	»

(В    редакции    Постановления    Администрации    города    Костромы
от 10.05.2016 № 1152)

|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|   Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности   |
|                       служащих третьего уровня"                        |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|1               |Бухгалтер, документовед        |   3149    |    1,0    |
|квалификационный|———————————————————————————————|           |———————————|
|уровень         |Бухгалтер-ревизор, специалист  |           |   1,05    |
|                |по кадрам                      |           |           |
|                |———————————————————————————————|           |———————————|
|                |Инженер                        |           |   1,02    |
|                |———————————————————————————————|           |———————————|
|                |Психолог, социолог, экономист, |           |    1,1    |
|                |экономист по бухгалтерскому    |           |           |
|                |учету и анализу хозяйственной  |           |           |
|                |деятельности, юрисконсульт     |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|2               |Должности служащих первого     |   4000    |    1,0    |
|квалификационный|квалификационного уровня, по   |           |           |
|уровень         |которым может устанавливаться  |           |           |
|                |II внутридолжностная категория |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|3               |Должности служащих первого     |   4444    |    1,0    |
|квалификационный|квалификационного уровня, по   |           |           |
|уровень         |которым может устанавливаться I|           |           |
|                |внутридолжностная категория    |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|4               |Должности служащих первого     |   4952    |    1,0    |
|квалификационный|квалификационного уровня, по   |           |           |
|уровень         |которым может устанавливаться  |           |           |
|                |производное должностное        |           |           |
|                |наименование "ведущий"         |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|5               |Главные специалисты:           |   5715    |           |
|квалификационный|в отделах, отделениях,         |           |    1,0    |
|уровень         |лабораториях, мастерских;      |           |           |
|                |заместитель главного бухгалтера|           |   1,03    |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|

	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
	2 квалификационный уровень	Эксперт по закупкам	6 000	1,0 – 1,5	.

(В    редакции    Постановления    Администрации    города    Костромы
от 10.05.2016 № 1152)


| Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня  |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|1               |Настройщик пианино и роялей 4-8|   2385    |  до 2,09  |
|квалификационный|разрядов ЕТКС, настройщик      |           |           |
|уровень         |щипковых инструментов 3-6      |           |           |
|                |разрядов ЕТКС, настройщик      |           |           |
|                |язычковых инструментов 4-6     |           |           |
|                |разрядов ЕТКС, реставратор     |           |           |
|                |клавишных инструментов 5-6     |           |           |
|                |разрядов ЕТКС, реставратор     |           |           |
|                |смычковых и щипковых           |           |           |
|                |инструментов 5-8 разрядов ЕТКС,|           |           |
|                |реставратор ударных            |           |           |
|                |инструментов 5-6 разрядов ЕТКС,|           |           |
|                |реставратор язычковых          |           |           |
|                |инструментов 4-5 разрядов ЕТКС |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры,|
|               искусства и кинематографии среднего звена"               |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|                |Заведующий костюмерной         |   3493    |    1,0    |
|                |Руководитель кружка            |           |   1,06    |
|                |Аккомпаниатор                  |           |   1,05    |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры,|
|               искусства и кинематографии ведущего звена"               |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|                |Главный библиотекарь           |   3887    |    1,3    |
|                |Библиотекарь                   |           |   1,08    |
|                |Художник-декоратор             |           |    1,4    |
|                |Художник по свету,             |           |     -     |
|                |звукооператор                  |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|   Профессиональная группа "Должности руководящего состава учреждений   |
|                 культуры, искусства и кинематографии"                  |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|                |Балетмейстер                   |   5710    |   1,05    |
|                |Звукорежиссер                  |           |    1,0    |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|    Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и     |
|                       фармацевтический персонал"                       |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|1               |Инструктор по лечебной         |   3369    |  до 1,24  |
|квалификационный|физкультуре                    |           |           |
|уровень         |                               |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|2               |Медицинская сестра диетическая |   3493    |    1,2    |
|квалификационный|                               |           |           |
|уровень         |                               |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|3               |Медицинская сестра, медицинская|   3821    |  до 1,2   |
|квалификационный|сестра по массажу              |           |           |
|уровень         |                               |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|5               |Старшая медицинская сестра     |   4215    |  до 1,17  |
|квалификационный|                               |           |           |
|уровень         |                               |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|      Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"      |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|2               |Врачи-специалисты              |   4698    |  до 1,32  |
|квалификационный|                               |           |           |
|уровень         |                               |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|     Профессиональная квалификационная группа должностей работников     |
|              физической культуры и спорта второго уровня               |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|1               |Инструктор по спорту,          |   3493    |  до 1,28  |
|квалификационный|спортсмен-инструктор           |           |           |
|уровень         |                               |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|           |———————————|
|2               |Хореограф                      |           |  до 1,34  |
|квалификационный|                               |           |           |
|уровень         |                               |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|



                                                          Приложение 2
                                               к Правилам установления
                                                   систем оплаты труда
                                              работников муниципальных
                                            учреждений города Костромы
                                                 по виду экономической
                                            деятельности "образование"

     (Утратил  силу  -  Постановление  Главы  города  города  Костромы
от 14.11.2008 г. N 2189)


                                                          Приложение 3
                                               к Правилам установления
                                                   систем оплаты труда
                                              работников муниципальных
                                            учреждений города Костромы
                                                 по виду экономической
                                           деятельности "образование",
                                                   образованных в виде
                                               детской школы искусств,
                                            детской музыкальной школы,
                                        детской художественной школы

       (В редакции Постановления Администрации города Костромы
                       от 30.04.2013 г. N 825)


           ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ           
        ______________________________________________________        
           (полное наименование образовательного учреждения           
                             и его адрес                              
                по состоянию на ________________ года                 

|—————|————————————|———————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|————————————————|
|N    |Фамилия,    |Наименование       |Образование,           |Стаж                |Наличие                |Минимальная     |
|п/п  |имя,        |должности,         |наименование и  дата   |педагогической      |квалификационной       |ставка          |
|     |отчество    |преподаваемый      |окончания              |работы на    начало |категории, дата  ее    |заработной      |
|     |            |предмет            |образовательного       |учебного года       |присвоения             |платы           |
|     |            |                   |учреждения,    наличие |(число лет и        |                       |                |
|     |            |                   |ученой  степени или    |месяцев)            |                       |                |
|     |            |                   |почетного     звания   |                    |                       |                |
|     |            |                   |                       |                    |                       |                |
|—————|————————————|———————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|————————————————|
|1    |2           |3                  |4                      |5                   |6                      |7               |
|—————|————————————|———————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————————|————————————————|

|——————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————————|
|Корректирующие коэффициенты           |Должностные     |Компенсационные выплаты         |Выплаты за     |Число часов в неделю              |
|                                      |оклады          |                                |почетное       |                                  |
|                                      |(ставки         |                                |звание         |                                  |
|                                      |заработной      |                                |               |                                  |
|                                      |платы) с        |                                |               |                                  |
|                                      |учетом          |                                |               |                                  |
|                                      |повышающих      |                                |               |                                  |
|                                      |коэффици-       |                                |               |                                  |
|                                      |ентов           |                                |               |                                  |
|——————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————————|

|————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|———————————————|———————————|———————————|————————————|
|в зависимости  от   |учитывающий       |                |За              |Другие      виды|               |Младшие    |Старшие    |Концерт-    |
|должности           |качество   труда  |                |заведование     |работ           |               |классы     |классы     |мейстер     |
|                    |конкретного       |                |отделениями     |(расшифро-      |               |           |           |            |
|                    |                  |                |                |вать)           |               |           |           |            |
|————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|———————————————|———————————|———————————|————————————|
|8                   |9                 |10              |11              |12              |13             |14         |15         |16          |
|————————————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|———————————————|———————————|———————————|————————————|

|————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Заработная плата в месяц                |Итого              |
|                                        |заработная   плата |
|                                        |(без учета         |
|                                        |стимулирующих      |
|                                        |выплат)            |
|————————————————————————————————————————|———————————————————|

|———————————|———————————|———————————————————|———————————————————|
|Младшие    |Старшие    |Концертмейст.      |                   |
|классы     |классы     |                   |                   |
|———————————|———————————|———————————————————|———————————————————|
|17         |18         |19                 |20                 |
|———————————|———————————|———————————————————|———————————————————|

Директор                      ____________________________
Бухгалтер (главный бухгалтер) ____________________________

                                                          Утверждены постановлением
                                                 Главы города Костромы
                                        от 27 октября 2008 года N 2060

                               Правила                                
 установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений
  города Костромы, подведомственных Комитету образования, культуры,
      спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы

       (В редакции Постановлений Администрации города Костромы
           от 30.04.2013 г. N 825; от 11.02.2014 г. N 366)


                          1. Общие положения                          

     Настоящие   Правила  об  оплате  труда  работников  муниципальных
учреждений  города  Костромы  разработаны  в  соответствии  с Трудовым
кодексом  Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению
на  федеральном,  региональном  и  местном уровнях систем оплаты труда
работников  организаций,  финансируемых из соответствующих бюджетов, и
устанавливают  порядок и условия оплаты труда работников муниципальных
образовательных  учреждений города Костромы, подведомственных Комитету
образования,  культуры,  спорта  и  работы  с  молодежью Администрации
города Костромы (далее - муниципальные образовательные учреждения).
     (В   редакции   Постановлений   Администрации   города   Костромы
от 30.04.2013 г. N 825; от 07.06.2013 г. N 1148)
     Система   оплаты   труда   работников   муниципальных  учреждений
устанавливается  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными  актами,  принимаемыми  с учетом мнения представительного
органа  работников  в  соответствии  с  федеральными  законами и иными
нормативными   правовыми   актами   Российской   Федерации,   законами
Костромской  области,  муниципальными  нормативными  правовыми  актами
города Костромы, в том числе настоящими Правилами.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 30.04.2013 г. N 825)
     В случае если размер заработной платы (без учета  премий  и  иных
стимулирующих  выплат)  работника  по  отраслевой системе оплаты труда
меньше,  чем  размер  заработной  платы  (без  учета  премий  и   иных
стимулирующих  выплат),  которую  работник  получал  на  основе Единой
тарифной сетки  по  должности,  занимаемой  до  1  января  2009  года,
работнику производится соответствующая доплата.
     Работодатель  обязан обеспечить выплату месячной заработной платы
работникам,  полностью  отработавшим  за  этот  период  норму рабочего
времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не
ниже  минимального  размера  оплаты  труда, установленного федеральным
законом.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 09.02.2010 г. N 234)
     Условия оплаты труда, установленные в соответствии  с  Правилами,
включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера
и  выплаты  стимулирующего  характера,  являются   обязательными   для
включения в трудовые договоры с работниками.

      2. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных      
                      образовательных учреждений

       (В редакции Постановления Администрации города Костромы
                       от 30.04.2013 г. N 825)


     2.1.    Система    оплаты    труда    работников    муниципальных
образовательных учреждений устанавливается с учетом:
     а)  единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
     б)    единого    квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     в) государственных гарантий по оплате труда;
     г) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых  ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     д) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
     е)  перечня  выплат  компенсационного  характера  в муниципальных
образовательных учреждениях или профессиональных стандартов;
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   города   Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)
     ж)  перечня  выплат  стимулирующего  характера  в   муниципальных
образовательных учреждениях;
     з)   рекомендаций   Российской    трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений;
     и)  представительного органа работников.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)
     2.2.  Размеры  базовых  окладов  (базовых  должностных),  базовых
ставок  заработной  платы по профессиональным квалификационным группам
(далее  -  базовый  оклад)  работников  муниципальных  образовательных
учреждений установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к
профессиональным квалификационным группам (приложение  1  к  настоящим
Правилам).
     2.3. Оклад (должностной оклад), ставка  заработной  платы  (далее
-должностной    оклад)    работника    устанавливается   руководителем
муниципального образовательного учреждения на уровне величины базового
оклада, умноженного на соответствующий коэффициент по должности (Кд).
     2.4. Коэффициент по  должности  (Кд)  устанавливается  работникам
муниципальных  образовательных  учреждений  в  зависимости от значения
должности    внутри    квалификационного    уровня    профессиональной
квалификационной группы согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
     2.5. С учетом условий труда работникам образовательных учреждений
устанавливаются выплаты компенсационного характера.
     2.6. Выплаты компенсационного характера  устанавливаются  в  виде
коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников муниципальных
образовательных   учреждений   по   соответствующим   профессиональным
квалификационным  группам  и квалификационным уровням в соответствии с
Перечнем   выплат   компенсационного   характера    в    муниципальных
образовательных  учреждениях (приложение 2 к настоящим Правилам) или в
абсолютном размере.
     2.7. Работникам муниципальных образовательных учреждений с учетом
критериев,  позволяющих оценить результативность и качество их работы,
устанавливаются выплаты  стимулирующего  характера,  согласно  Перечню
стимулирующих   выплат  в  муниципальных  образовательных  учреждениях
(приложение 3 к настоящим Правилам).
     2.8. Конкретный  размер  выплат  стимулирующего  характера  может
определяться  как  с  применением  коэффициентов  к базовому окладу по
соответствующим   профессиональным    квалификационным    группам    и
квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере.
     2.9. Выплаты стимулирующего характера осуществляются  в  пределах
фонда  оплаты  труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера
работникам муниципальных  образовательных  учреждений  устанавливаются
коллективными   договорами,   соглашениями,   локальными  нормативными
актами, с учетом мнения представительных органов работников.
     2.10. Расчет месячной заработной платы  работника  муниципального
образовательного учреждения осуществляется по следующей формуле:

     З = ДО + SUMKB + SUMCB,

     где:
     З - месячная заработная плата
     ДО - оклад (должностной оклад)
     SUMКВ - сумма компенсационных выплат
     SUMСВ - сумма стимулирующих выплат
     2.11.  Оклад   (должностной   оклад)   работника   муниципального
образовательного  учреждения  (далее - должностной оклад) определяется
по следующей формуле:

     ДО = БО х Кд

     где: БО - базовый (базовый должностной) оклад
     Кд - коэффициент по должности.
     2.12.   Месячная   заработная   плата  педагогических  работников
определяется   путем  умножения  базового  оклада  на  коэффициент  по
должности   (Кд),  суммирования  выплат  с  использованием  повышающих
коэффициентов   (Ккв,  Кз),  выплаты  за  стаж  педагогической  работы
(приложение  3  к  настоящим  Правилам)  и  компенсационных  выплат  в
соответствии  с  пунктом  1  Перечня выплат компенсационного характера
работникам  муниципальных  образовательных  учреждений (приложение 2 к
настоящим  Правилам),  умноженных  на фактическую нагрузку в неделю, и
деления  полученного  произведения  на  установленную  за ставку норму
часов педагогической работы в неделю.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)
     2.13. Кроме того, в месячную заработную плату  включаются  другие
выплаты    стимулирующего   характера   и   компенсационные   выплаты,
установленные пунктом 2 примечания  Перечнем  выплат  компенсационного
характера    работникам   муниципальных   образовательных   учреждений
(приложение 2 к настоящим Правилам).
     2.14. Тарификация педагогических работников производится один раз
в год на начало учебного года.
     2.15. Руководители образовательных учреждений ежегодно составляют
и  утверждают  на  педагогических  работников  тарификационные  списки
согласно приложению 4 к настоящим Правилам.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)

     3. Порядок и условия оплаты труда заместителей руководителя
  муниципального образовательного учреждения, главного бухгалтера (В
редакции Постановления Администрации города Костромы от 09.02.2010 г.
                                N 234)

     3.1.  Заработная  плата  заместителей руководителя муниципального
образовательного   учреждения   и   главных   бухгалтеров  состоит  из
должностного   оклада,  компенсационных  и  стимулирующих  выплат.  (В
редакции  Постановления Администрации города Костромы от 09.02.2010 г.
N 234)
     3.2. Должностные  оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров  муниципальных  образовательных учреждений устанавливаются
на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
     Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и
главных    бухгалтеров    муниципальных   образовательных   учреждений
устанавливается в трудовом договоре на основании приказа  руководителя
учреждения.
     3.3. Выплаты компенсационного характера  устанавливаются  в  виде
коэффициентов  к  должностным  окладам  заместителей  руководителей  и
главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат  компенсационного
характера  в муниципальных образовательных учреждениях (приложение 2 к
настоящими Правилами) или в абсолютном размере.
     3.4.  Выплаты  стимулирующего   характера   устанавливаются   для
заместителей   руководителей   и   главных  бухгалтеров  муниципальных
образовательных  учреждений   в   соответствии   с   перечнем   выплат
стимулирующего  характера  в муниципальных образовательных учреждениях
(приложение 3 к настоящим Правилам).
     3.5.   Правила  установления  размеров  и  условий  оплаты  труда
руководителей  муниципальных образовательных учреждений при заключении
с ними трудовых договоров устанавливаются постановлением Администрации
города Костромы.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 30.04.2013 г. N 825)

                    4. Другие вопросы оплаты труда                    

     4.1.   Почасовая   оплата   труда    педагогических    работников
муниципальных образовательных учреждений применяется при оплате:
     а) за часы, выполненные  в  порядке  замещения  отсутствующих  по
болезни  или  другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и
других  педагогических  работников,  продолжавшегося  не  более   двух
месяцев;
     б)  за  часы  работы,  выполненные   учителями,   свыше   объема,
установленного  им  при тарификации, при работе с детьми, находящимися
на длительном лечении в больнице;
     в) за педагогическую работу специалистов предприятий,  учреждений
и организаций (в том числе из числа работников органов, осуществляющих
управление в сфере  образования,  методических  и  учебно-методических
кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения;
     г) за часы работы в объеме 300 часов в другом учреждении (в одном
или    нескольких)   свыше   учебной   нагрузки,   установленной   при
тарификации;
     Размер  оплаты  за  один  час  указанной  педагогической   работы
определяется путем деления размера должностного оклада педагогического
работника,  суммы  повышающих   коэффициентов   (Ккв)   и   (Кз),   за
установленную   норму   часов   педагогической   работы  в  неделю  на
среднемесячное количество рабочих часов, установленное  по  занимаемой
должности.
     Среднемесячное  количество  рабочих  часов   определяется   путем
умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за
ставку  заработной  платы  педагогического  работника,  на  количество
рабочих  дней  в  году  по  пятидневной  неделе  и деления полученного
результата на 5 (количество рабочих дней в  неделе),  а  затем  на  12
(количество месяцев в году).
     Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя),
если  оно  осуществлялось  свыше  двух  месяцев,  производится  со дня
начала замещения за вес часы фактической преподавательской  работы  на
общих   основаниях   с   соответствующим   увеличением  его  недельной
(месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
     4.2.  Руководители  муниципальных  образовательных  учреждений  в
пределах  фонда  оплаты  труда учреждения, если это целесообразно и не
ущемляет  интересов  основных  работников  данного  учреждения,  могут
привлекать    для    проведения   учебных   занятий   с   обучающимися
(воспитанниками) высококвалифицированных  специалистов  с  применением
следующих условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда:
     а) при преподавании в общеобразовательных учреждениях применяются
следующие размеры коэффициентов:
     для профессора, доктора наук - до 0,20,
     для доцента, кандидата наук - до 0,15.
     для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,10;
     При этом ставки почасовой оплаты  труда  определяются  исходя  из
размера  базового оклада, определенного для 1 квалификационного уровня
по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые  профессии
рабочих первого уровня".
     В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.
     4.3. Фонд оплаты труда работников  муниципальных  образовательных
учреждений  формируется  на  календарный  год исходя из объема лимитов
бюджетных обязательств бюджета города Костромы,  средств,  поступающих
от приносящей доход деятельности.
     4.4. Средства на оплату  труда,  формируемые  за  счет  бюджетных
ассигнований  бюджета  города Костромы, могут направляться учреждением
на выплаты стимулирующего характера.
     4.5. (Утратил  силу - Постановление Администрации города Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)


                                                          Приложение 1
                                               к Правилам установления
                                        систем оплаты труда работников
                                         муниципальных образовательных
                                            учреждений города Костромы
                                                 по виду экономической
                                           деятельности "образование",
                                             подведомственных Комитету
                                         образования, культуры, спорта
                                                и работы с молодежью

       (В редакции Постановления Администрации города Костромы
                       от 30.04.2013 г. N 825)


              Базовые оклады и коэффициенты по должности              
       по профессиональным квалификационным группам должностей        
         работников муниципальных образовательных учреждений          


|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|Квалификационный|    Должности, отнесенные к    |  Базовый  |    Кд     |
|    уровень     |   квалификационному уровню    |   оклад   |Коэффициент|
|                |                               | (базовый  |    по     |
|                |                               |должностной| должности |
|                |                               |  оклад),  |           |
|                |                               | в рублях  |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии   |
|                        рабочих первого уровня"                         |
|————————————————|——————————————————————|——————————————————|—————————————|
|1               |Наименования профессий|       2008       |             |
|квалификационный|рабочих, по которым   |                  |             |
|уровень         |предусмотрено         |                  |             |
|                |присвоение 1, 2 и 3   |                  |             |
|                |квалификационных      |                  |             |
|                |разрядов в            |                  |             |
|                |соответствии с Единым |                  |             |
|                |тарифно-              |                  |             |
|                |квалификационным      |                  |             |
|                |справочником работ и  |                  |             |
|                |профессий рабочих,    |                  |             |