КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21 марта 2011 г.
N 136
Об утверждении Порядка организации опережающего
профессионального обучения работников, находящихся
под угрозой увольнения, работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию
и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных
и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного
производства, профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение
к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки
врачей в соответствии с программой модернизации
здравоохранения Калужской области
(В редакции Постановления Правительства Калужской области
от 24.12.2012 № 654)
В соответствии с постановлением Правительства Калужской области
от 14.01.2011 N 4 "Об утверждении региональной программы по проведению
дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке
труда Калужской области в 2011 году" (в ред. постановления
Правительства Калужской области от 28.02.2011 N 100) Правительство
Калужской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок организации опережающего профессионального
обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников
организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами,
женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их
вывода с вредного производства, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой
деятельности, профессиональной переподготовки врачей в соответствии с
программой модернизации здравоохранения Калужской области
(прилагается). (Утратил силу - Постановление Правительства Калужской
области от 24.12.2012 № 654)
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Калужской
области от 17.02.2010 N 54 "Об утверждении Порядка организации
опережающего профессионального обучения работников, находящихся под
угрозой увольнения".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его
подписания.
Губернатор
Калужской области А.Д.Артамонов
Приложение
к постановлению
Правительства
Калужской области
от 21 марта 2011 г. N 136
ПОРЯДОК
организации опережающего профессионального обучения
работников, находящихся под угрозой увольнения, работников
организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных
и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного
производства, профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение
к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки
врачей в соответствии с программой модернизации
здравоохранения Калужской области
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением
Правительства Калужской области от 14.01.2011 N 4 "Об утверждении
региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в
целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011
году" (в ред. постановления Правительства Калужской области от
28.02.2011 N 100) (далее - постановление) и определяет порядок
организации опережающего профессионального обучения работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного
рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),
работников организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с
инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых
условиях труда, с целью их вывода с вредного производства,
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональной
переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации
здравоохранения Калужской области.
2. К работникам, находящимся под угрозой увольнения и нуждающимся
в опережающем профессиональном обучении, относятся:
а) испытывающие необходимость изменить профессию, специальность,
квалификацию в связи с проведением мероприятий по высвобождению
работников или простоем;
б) не имеющие профессии, специальности;
в) утратившие способность к выполнению работы по имеющейся
профессии, специальности, квалификации.
3. К работникам организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными проектами, нуждающимся в опережающем
профессиональном обучении, относятся:
а) испытывающие необходимость изменить профессию, специальность,
квалификацию в связи с внедрением в производство новых технологий,
оборудования;
б) испытывающие необходимость получения дополнительных знаний,
умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим
изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии,
необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
в) испытывающие необходимость в получении дополнительной
квалификации в рамках имеющейся специальности;
г) нуждающиеся в обновлении или получении теоретических и
практических знаний в связи с необходимостью освоения новых методов
решения профессиональных задач.
4. К женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, с
целью их вывода с вредного производства, нуждающимся в опережающем
профессиональном обучении, относятся:
а) испытывающие необходимость изменить профессию, специальность,
квалификацию с целью перевода на другие рабочие места, не связанные с
вредными и тяжелыми условиями труда;
б) нуждающиеся в обновлении или получении теоретических и
практических знаний в связи с необходимостью освоения новых методов
решения профессиональных задач для последующего их вывода с вредного и
тяжелого производства.
5. К женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в
возрасте до 3 лет, планирующим возвращение к трудовой деятельности,
нуждающимся в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении
квалификации, относятся:
а) утратившие способность к выполнению работы по имеющейся
профессии, специальности, квалификации за время отпуска по уходу за
ребенком;
б) испытывающие необходимость получения дополнительных знаний,
умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим
изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии,
необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности
(работ);
в) нуждающиеся в обновлении или получении теоретических и
практических знаний в связи с необходимостью освоения новых методов
решения профессиональных задач.
6. К нуждающимся в профессиональной переподготовке в соответствии
с программой модернизации здравоохранения Калужской области относятся
врачи:
а) испытывающие необходимость получения дополнительных знаний,
умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим
изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии,
необходимых для работы по новой специальности;
б) испытывающие необходимость в получении дополнительной
квалификации в рамках имеющейся специальности.
7. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся
под угрозой увольнения, осуществляется при выполнении следующих
условий:
а) своевременное уведомление работодателем в соответствии с
законодательством государственного учреждения службы занятости
Калужской области (далее - учреждение службы занятости) о простое,
введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по
высвобождению работников;
б) представление работодателем в учреждение службы занятости
заявки на участие в мероприятии региональной программы по проведению
дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке
труда Калужской области в 2011 году, утвержденной постановлением, по
опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под
угрозой увольнения. Форма заявки утверждается приказом министерства
труда, занятости и кадровой политики Калужской области.
8. Опережающее профессиональное обучение работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными проектами,
осуществляется при выполнении следующих условий:
а) представление организацией производственной сферы,
осуществляющей реструктуризацию и модернизацию производства, в
учреждение службы занятости инвестиционного проекта;
б) представление работодателем в учреждение службы занятости
населения заявки на участие в мероприятии региональной программы по
проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности
на рынке труда Калужской области в 2011 году, утвержденной
постановлением, по опережающему профессиональному обучению работников
организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.
Форма заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и
кадровой политики Калужской области.
9. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во
вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного
производства, осуществляется при выполнении следующего условия:
а) представление работодателем в учреждение службы занятости
заявки на участие в мероприятии региональной программы по проведению
дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке
труда Калужской области в 2011 году, утвержденной постановлением, по
опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных
и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
Форма заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и
кадровой политики Калужской области.
10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в
возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,
осуществляется при выполнении следующего условия:
а) представление работодателем в учреждение службы занятости
заявки на участие в мероприятии региональной программы по проведению
дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке
труда Калужской области в 2011 году, утвержденной постановлением, по
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3
лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Форма заявки
утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой
политики Калужской области.
11. Профессиональная переподготовка врачей осуществляется при
выполнении следующего условия:
а) представление работодателем в учреждение службы занятости
населения заявки на участие в мероприятии по переподготовке врачей,
согласованной с министерством здравоохранения Калужской области. Форма
заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой
политики Калужской области.
