Постановление Правительства Калужской области от 14.01.2011 № 4

                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     14 января 2011 г.
     N 4
                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Правительства Калужской области
                                         от 24.12.2012 г. N 654

                Об утверждении региональной программы
               по проведению дополнительных мероприятий
            в целях снижения напряженности на рынке труда
                    Калужской области в 2011 году

      (В редакции Постановлений Правительства Калужской области
           от 28.02.2011 г. N 100; от 22.04.2011 г. N 240;
           от 16.05.2011 г. N 271; от 30.05.2011 г. N 293;
           от 23.06.2011 г. N 340; от 21.07.2011 г. N 390;
           от 09.08.2011 г. N 434; от 31.08.2011 г. N 472;
           от 16.09.2011 г. N 503; от 30.09.2011 г. N 534;
           от 07.11.2011 г. N 596; от 29.11.2011 г. N 632;
                       от 23.12.2011 г. N 697)


     В соответствии   с  Законом  Российской  Федерации  "О  занятости
населения  в  Российской  Федерации",   постановлением   Правительства
Российской  Федерации  от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и
2011  годах  субсидий  из  федерального  бюджета  бюджетам   субъектов
Российской   Федерации   на   реализацию  дополнительных  мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  субъектов
Российской  Федерации" (в ред.  постановления Правительства Российской
Федерации от 27.12.2010 N 1143)  в  целях  снижения  напряженности  на
региональном  рынке  труда  и предупреждения безработицы Правительство
Калужской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемую  региональную  программу  по  проведению
дополнительных  мероприятий  в  целях  снижения напряженности на рынке
труда Калужской области в 2011 году (далее - программа).
     2. Определить  министерство труда,  занятости и кадровой политики
Калужской    области    уполномоченным     органом,     осуществляющим
взаимодействие  с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам
реализации программы.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов



     Приложение
     к постановлению
     Правительства
     Калужской области
     от 14.01.2011 г. N 4


                        Региональная программа
               по проведению дополнительных мероприятий
            в целях снижения напряженности на рынке труда
                    Калужской области в 2011 году

      (В редакции Постановлений Правительства Калужской области
           от 28.02.2011 г. N 100; от 22.04.2011 г. N 240;
           от 16.05.2011 г. N 271; от 30.05.2011 г. N 293;
           от 23.06.2011 г. N 340; от 21.07.2011 г. N 390;
           от 09.08.2011 г. N 434; от 31.08.2011 г. N 472;
           от 16.09.2011 г. N 503; от 30.09.2011 г. N 534;
           от 07.11.2011 г. N 596; от 29.11.2011 г. N 632;
                       от 23.12.2011 г. N 697)

                    Паспорт региональной программы
      по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения
      напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году

      (В редакции Постановлений Правительства Калужской области
           от 28.02.2011 г. N 100; от 22.04.2011 г. N 240;
           от 21.07.2011 г. N 390; от 29.11.2011 г. N 632)

1. Наименование         Региональная     программа    по    проведению
                        дополнительных мероприятий  в  целях  снижения
                        напряженности на рынке труда Калужской области
                        в 2011 году (далее - Программа)

2. Заказчик Программы   Министерство  труда,  занятости   и   кадровой
                        политики Калужской области

3. Разработчик          Министерство   труда,   занятости  и  кадровой
   Программы            политики Калужской области

4. Цель Программы       Принятие    превентивных   мер   по   снижению
                        негативных социально-экономических последствий
                        возможного     увольнения     работников     и
                        предупреждению роста безработицы  в  Калужской
                        области,       повышение      профессиональной
                        компетентности работников,  поддержка граждан,
                        нуждающихся в особой социальной защите

5. Задачи Программы     1. Повышение конкурентоспособности граждан  на
                        рынке труда.
                        2. Стимулирование   сохранения   и    создания
                        рабочих мест.
                        3. Содействие    самозанятости     безработных
                        граждан

6. Целевые показатели   Недопущение роста  регистрируемой  безработицы
   Программы            выше уровня 0,9%  в среднегодовом  исчислении,
                        напряженности на рынке труда Калужской области
                        (количество граждан, претендующих на вакансию)
                        - не выше 0,7

7. Перечень основных    1. Опережающее   профессиональное     обучение
   мероприятий          работников, находящихся под угрозой увольнения
   Программы            (простой, введение  режима  неполного рабочего
                        времени,     проведение     мероприятий     по
                        высвобождению  работников) (далее - работники,
                        находящиеся    под    угрозой     увольнения),
                        работников организаций производственной сферы,
                        осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
                        производства  в соответствии с инвестиционными
                        проектами.
                        2. Опережающее    профессиональное    обучение
                        женщин,   работающих   во  вредных  и  тяжелых
                        условиях труда,  с целью их вывода с  вредного
                        производства.
                        3. Профессиональная подготовка, переподготовка
                        и повышение квалификации женщин, находящихся в
                        отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  3   лет,
                        планирующих     возвращение     к     трудовой
                        деятельности.
                        4. Профессиональная  переподготовка  врачей  в
                        соответствии    с    программой   модернизации
                        здравоохранения Калужской области.
                        5. Стажировка    выпускников   образовательных
                        учреждений  в  целях  приобретения  ими  опыта
                        работы.
                        6. Содействие    трудоустройству     незанятых
                        инвалидов,       родителей,      воспитывающих
                        детей-инвалидов, многодетных родителей.
                        7. Содействие     самозанятости    безработных
                        граждан и стимулирование создания безработными
                        гражданами,   открывшими   собственное   дело,
                        дополнительных      рабочих      мест      для
                        трудоустройства безработных граждан.

8. Показатели           1. Опережающее профессиональное обучение не
результативности        менее 729 работников, находящихся под угрозой
Программы               увольнения, работников организаций
                        производственной сферы, осуществляющих
                        реструктуризацию и модернизацию производства в
                        соответствии с инвестиционными проектами.
                        2. Опережающее профессиональное обучение не
                        менее 55 женщин, работающих во вредных и
                        тяжелых условиях труда, с целью их вывода с
                        вредного производства.
                        3. Профессиональная подготовка, переподготовка
                        и повышение квалификации не менее 199 женщин,
                        находящихся в отпуске по уходу за ребенком до
                        3 лет, планирующих возвращение к трудовой
                        деятельности.
                        4. Профессиональная переподготовка 44 врачей в
                        соответствии с программой модернизации
                        здравоохранения Калужской области.
                        5. Стажировка не менее 350 выпускников
                        образовательных учреждений в целях
                        приобретения ими опыта работы.
                        6. Содействие в трудоустройстве 180 незанятым
                        инвалидам, родителям, воспитывающим
                        детей-инвалидов, многодетным родителям.
                        7. Содействие самозанятости не менее 1100
                        безработных граждан и стимулирование создания
                        безработными гражданами, открывшими
                        собственное дело, дополнительных рабочих мест
                        для трудоустройства безработных граждан.
     (Пункт  в  редакции Постановления Правительства Калужской области
от 29.11.2011 г. N 632)

9. Сроки реализации     2011 год
   Программы

10. Объемы и источники  Общий  объем  финансирования Программы  в 2011
    финансирования      году - 109571,53 тыс. рублей, в том числе:
    Программы           - субсидия из федерального бюджета
                                               - 99064,35 тыс. рублей;
                        - средства областного бюджета
                                               - 10507,18 тыс. рублей.

     (Пункт  в  редакции Постановлений Правительства Калужской области
от    28.02.2011    г.    N    100;    от   22.04.2011   г.   N   240;
от 21.07.2011 г. N 390)


           1. Содержание проблемы и необходимость ее решения
                          программным методом

     Программа представляет  собой  комплекс  социально-экономических,
организационных  и  других   мероприятий,   увязанных   по   ресурсам,
исполнителям,  срокам  реализации  и   направленных   на   поддержание
занятости населения и снижение  напряженности  на  региональном  рынке
труда.
     Ситуация на рынке труда  Калужской  области  к  концу  2010  года
заметно улучшилась, что  обусловлено  как  позитивными  изменениями  в
экономике, так и  реализацией  региональной  программы  по  проведению
дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности  на  рынке
труда Калужской  области  в  2010  году,  утвержденной  постановлением
Правительства  Калужской  области  от  28.12.2009   N 568   (далее   -
дополнительные мероприятия).
     Показатели экономического   развития    Калужской    области    в
январе-ноябре   2010  года  свидетельствуют  о  том,  что  большинство
организаций преодолели последствия  кризиса  и  значительно  увеличили
объемы производства. Индекс промышленного производства в январе-ноябре
2010 года по сравнению с  январем-ноябрем  2009  года  составил  145%.
Объем   работ,   выполненных   по  виду  деятельности  "строительство"
организациями всех форм  собственности,  за  январь-ноябрь  2010  года
составил  21,3  млрд.  рублей,  или 98,6%  к уровню января-ноября 2009
года.  Сальдированная  прибыль  организаций  возросла   в   4,9   раза
(январь-ноябрь 2010 года к соответствующему периоду 2009 года). Даже в
сфере  сельского  хозяйства,  несмотря  на  засушливое   лето,   объем
производства   продукции   снизился   всего   на   8%.  Поступления  в
консолидированный бюджет Калужской области возросли на 25,7%
     Вследствие  этого  изменилась  в  лучшую   сторону   ситуация   с
занятостью  работников  организаций,   расположенных   на   территории
Калужской области.
     По состоянию на 29.12.2010 в 34 организациях были  переведены  на
работу с неполным рабочим временем 2,5 тыс. человек (на начало года  -
82  организации  и  12,8  тыс.  человек).  В  простое  находились  164
работника в 6 организациях (на начало года -  17  организаций  и  1227
человек). Отсутствуют отпуска без сохранения заработной платы.
     Почти в три раза уменьшилось количество увольняемых работников  в
связи с проведением мероприятий по высвобождению работников.
     Реализация дополнительных мероприятий также оказала  значительное
влияние на ситуацию на региональном рынке труда. Приступили к работе и
учебе, организовали собственное дело более 17,8 тыс. человек. В рамках
региональной программы  по  проведению  дополнительных  мероприятий  в
целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области  в  2010
году  израсходовано  266,4  млн.  рублей,   в   том   числе   субсидий
федерального бюджета - 236,7 млн. рублей, областного  бюджета  -  29,6
млн.  рублей.  Проводимые  дополнительные  мероприятия  способствовали
устойчивому снижению уровня регистрируемой безработицы.
     Численность зарегистрированных безработных на начало декабря 2010
года составила 5351 человек, а уровень  регистрируемой  безработицы  -
0,95%. Официальный статус безработного с начала  года  получили  14963
человека.
     Динамика  численности   безработных   граждан,   состоявших    (в
среднемесячном  исчислении)  на  учете  в  государственных учреждениях
службы занятости  населения  Калужской  области  (далее  -  учреждения
службы занятости) в 2009 - 2010 годах, и прогноз на 2011 год приведены
в таблице: (В  редакции  Постановления Правительства Калужской области
от 29.11.2011 г. N 632)

|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| Период   | 2009  | 2010  | 2011 год    | 2011 год    |
|          | год   | год   | (с учетом   | (без учета  |
|          |       |       | реализации  | реализации  |
|          |       |       | Программы)  | Программы)  |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| январь   | 4076  | 7810  | 5554        | 5900        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| февраль  | 5026  | 8421  | 5854        | 6250        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| март     | 6066  | 8665  | 6030        | 6250        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| апрель   | 6357  | 8338  | 5929        | 6100        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| май      | 6280  | 7928  | 5741        | 5850        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| июнь     | 6302  | 7410  | 5455        | 5585        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| июль     | 6338  | 6819  | 5279        | 5410        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| август   | 6461  | 6474  | 5160        | 5375        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| сентябрь | 6545  | 6006  | 4877        | 5425        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| октябрь  | 6392  | 5463  | 4591        | 5475        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| ноябрь   | 6555  | 5296  | 4533        | 5570        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| декабрь  | 7171  | 5401  | 4700        | 5720        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
|               Среднегодовая численность              |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
| X        | 6131  | 7003  | 5308        | 5743        |
|——————————|———————|———————|—————————————|—————————————|
     (В   редакции   Постановления   Правительства  Калужской  области
от 29.11.2011 г. N 632)

     В соответствии  с  долгосрочной  целевой  программой  "Содействие
занятости населения  Калужской  области  на   2011   -   2013   годы",
утвержденной   постановлением   Правительства   Калужской  области  от
09.09.2010 N 359, планируется:
     - трудоустроить при содействии учреждений службы  занятости  26,5
тыс. ищущих работу граждан, в том числе на общественные работы  -  1,4
тыс.  человек,  в  рамках   организации   временного   трудоустройства
безработных  граждан,  испытывающих   трудности   в   поиске   работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет  из  числа  выпускников
образовательных учреждений, ищущих работу впервые, - 260 человек;
     - направить  на  профессиональную  подготовку,  переподготовку  и
повышение квалификации не менее 1600 безработных граждан;
     - содействовать самозанятости 230 безработных граждан.
     Указанных мер недостаточно для поддержания в 2011 году стабильной
ситуации на  рынке  труда  Калужской  области.  Мероприятия  Программы
позволят обеспечить занятость порядка 2,7 тыс. человек,  в  том  числе
предполагается создание более тысячи постоянных рабочих мест  за  счет
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулирования    создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
     В  условиях   продолжающегося   снижения   численности   трудовых
ресурсов, на фоне сохранения процесса депопуляции населения актуальным
остается вопрос сохранения здоровья женщин, в особенности на работах с
неблагоприятными факторами рабочей среды и трудового процесса.
     В Калужской области зарегистрировано 876 организаций с вредными и
опасными условиями труда, на которых  трудятся  5879  женщин,  большая
часть которых находится в репродуктивном возрасте (от 18 до 29  лет  -
15,5%, от 30 до 45 лет - 50,2%). В соответствии с данными  выборочного
опроса потребность в смене места работы имеют порядка 18,5% женщин,  в
том  числе  по  причинам  выработки   льготного   стажа,   медицинским
показаниям, неудовлетворенности  заработной  платой  и  др.  Из  числа
женщин, желающих сменить место  работы,  необходимость  в  прохождении
опережающего профессиональное обучения будут испытывать около 22%, при
этом большая их часть желает повысить квалификацию  по  уже  имеющейся
профессии.
     В  целях  вывода   с   вредного   производства   на   опережающее
профессиональное обучение в течение 2011 года планируется направить не
менее 55 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.
     Учитывая, что доля женщин среди безработных на начало ноября 2010
года составила почти 60%, а  процесс  их  трудоустройства  существенно
затруднен в связи со структурой имеющихся вакансий, в рамках Программы
запланированы    мероприятия    по    профессиональной     подготовке,
переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в  отпуске
по уходу за ребенком до 3 лет. Данные  мероприятия,  в  целом  носящие
превентивный характер, будут организованы в целях усиления  социальной
защиты  женщин  и   минимизации   риска   их   невостребованности   на
региональном рынке труда.
     По  данным  министерства  по  делам  семьи,   демографической   и
социальной политике Калужской области, в 2010 году в Калужской области
было зарегистрировано около 13 тыс. женщин, находящихся в  отпуске  по
уходу за ребенком до достижения  им  возраста  3  лет.  Большая  часть
женщин - около 80% - работала до ухода в отпуск по уходу  за  ребенком
до достижения им возраста 3 лет.
     По итогам 11 месяцев 2010  года  на  учет  в  учреждениях  службы
занятости были поставлены 420 женщин, имеющих детей в  возрасте  до  3
лет,  из  них  признаны  безработными  -  306,  трудоустроено  -  202,
приступили к профессиональному обучению - 54. Как в числе поставленных
на учет, так и среди  получивших  статус  безработного,  в  2010  году
наблюдался рост доли женщин (более 90%), имеющих детей в  возрасте  от
1,5 до 3 лет.
     В числе женщин,  признанных  безработными,  доля  приступивших  к
профессиональному обучению женщин, имеющих детей в возрасте до 3  лет,
составила в 2010 году 16,7%, в то время как в 2008 году - 24,1%,  а  в
2009 году - 22%.
     Согласно  данным  выборочного  опроса,  потребность  в   обучении
испытывает около 42% женщин. Однако  выйти  на  работу  до  достижения
ребенком 3-летнего возраста готовы  менее  половины  из  них,  что  во
многом  связано  со  сложностями  устройства  ребенка   в   дошкольное
образовательное учреждение.
     В условиях объективного  снижения  профессиональных  навыков  при
одновременном повышении требований со стороны  работодателя  к  уровню
профессиональной квалификации, а  также  отсутствия  профессионального
образования у 15% женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, в течение
2011 года участие в Программе примут не менее 60 женщин.
     Остается актуальным вопрос обеспечения занятости  инвалидов.  При
этом данные статистического наблюдения свидетельствуют о  тенденции  к
снижению числа обращений инвалидов в учреждения  службы  занятости.  В
течение января-ноября 2010  года  зафиксированы  обращения  1,47  тыс.
граждан  с  функциональными  нарушениями,  что   составило   80,2%   к
аналогичному периоду 2009 года.
     По   предварительной   оценке,   общая   численность   инвалидов,
обратившихся в учреждения службы занятости  за  содействием  в  поиске
работы в 2010 году, составит 1,6 тыс.  человек.  На  конец  2010  года
продолжают состоять на учете в учреждениях службы занятости более  700
инвалидов. В 2011  году  ожидается  относительная  стабилизация  числа
обращений  граждан  данной  категории  -  на   уровне,   незначительно
превышающем показатели докризисного периода.
     Определенную динамику  процесс  трудоустройства  инвалидов  может
получить в 2011 году благодаря увеличению  до  50  тыс.  рублей  суммы
средств,  предназначенных  для  возмещения  работодателю   затрат   на
приобретение,  монтаж   и   установку   оборудования   для   оснащения
специального рабочего места для трудоустройства  незанятого  инвалида.
Из числа граждан с функциональными нарушениями доля инвалидов, имеющих
медицинские  показания  к  созданию   специального   рабочего   места,
невелика.
     По  данным  отделения  Пенсионного  фонда  Российской   Федерации
(государственного учреждения) по Калужской области,  на  01.01.2010  в
регионе проживало 2775 детей-инвалидов.  Несмотря  на  то,  что  число
обращений родителей  детей-инвалидов  в  учреждения  службы  занятости
невелико (за 11 месяцев 2010 года обратилось 14 граждан),  потребность
таких семей в материальном достатке очевидна.
     Из  числа  граждан,  имеющих  статус  многодетных  родителей,   в
учреждения службы занятости в период с  января  по  ноябрь  2010  года
обратился 101 человек, что составило 67,3% от числа обращений  граждан
данной категории за аналогичный период 2009 года. По итогам 11 месяцев
2010 года в числе обратившихся преобладает доля женщин - 84,2%,  в  то
время как доля мужчин по сравнению с аналогичным  периодом  2009  года
снизилась на 8,9%. Содействие в трудоустройстве в течение  11  месяцев
2010 года получили 65 граждан, что составило 57,5% от обратившихся.
     В  условиях  стабильных  отрицательных   значений   естественного
прироста населения  поддержка  многодетных  семей  приобретает  особое
значение. Учитывая, что проблема материального обеспечения  для  таких
семей   является   актуальной,   вопрос   содействия   трудоустройству
многодетных  родителей  будет  решаться  через  организацию  надомного
рабочего места.
     В рамках Программы планируется возместить  работодателям  затраты
на приобретение, монтаж и установку  оборудования  для  оснащения  180
специальных рабочих  мест  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов,
рабочих мест (в  том  числе  надомных)  для  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов, и многодетных родителей.


                   2. Система мероприятий Программы

|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
|  N  |      Наименование мероприятия       | Срок исполнения  |    Ответственные     |
| п/п |                                     |                  |     исполнители      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 1. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда                           |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 1.1 | Опережающее профессиональное        | В течение 2011   | Учреждения службы    |
|     | обучение работников, находящихся    | года             | занятости            |
|     | под угрозой увольнения, работников  |                  |                      |
|     | организаций производственной        |                  |                      |
|     | сферы, осуществляющих               |                  |                      |
|     | реструктуризацию и модернизацию     |                  |                      |
|     | производства, женщин, работающих    |                  |                      |
|     | во вредных и тяжелых условиях       |                  |                      |
|     | труда, с целью их вывода с          |                  |                      |
|     | вредного производства               |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 1.2 | Организация профессиональной        | В течение 2011   | Министерство         |
|     | переподготовки врачей,              | года             | здравоохранения      |
|     | профессиональной подготовки,        |                  | Калужской области,   |
|     | переподготовки и повышения          |                  | учреждения службы    |
|     | квалификации женщин, находящихся в  |                  | занятости            |
|     | отпуске по уходу за ребенком до     |                  |                      |
|     | трех лет, планирующих возвращение   |                  |                      |
|     | к трудовой деятельности             |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 1.3 | Организация стажировки выпускников  | В течение 2011   | Учреждения службы    |
|     | образовательных учреждений в целях  | года             | занятости            |
|     | приобретения ими опыта работы       |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 1.4 | Организация работы по заключению    | В течение 2011   | Учреждения службы    |
|     | договоров между учреждениями        | года             | занятости            |
|     | службы занятости, работодателями,   |                  |                      |
|     | образовательными учреждениями и     |                  |                      |
|     | участниками мероприятий Программы   |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 1.5 | Проведение семинаров-совещаний с    | Январь-февраль   | Министерство         |
|     | представителями кадровых служб      | 2011             | труда, занятости и   |
|     | организаций по вопросам:            |                  | кадровой политики    |
|     | - опережающего профессионального    |                  | Калужской области,   |
|     | обучения работников, находящихся    |                  | учреждения службы    |
|     | под угрозой увольнения, работников  |                  | занятости            |
|     | организаций производственной        |                  |                      |
|     | сферы, осуществляющих               |                  |                      |
|     | реструктуризацию и модернизацию     |                  |                      |
|     | производства;                       |                  |                      |
|     | - опережающего профессионального    |                  |                      |
|     | обучения женщин, занятых на         |                  |                      |
|     | работах с вредными и тяжелыми       |                  |                      |
|     | условиями труда, с целью их вывода  |                  |                      |
|     | с вредного производства;            |                  |                      |
|     | - профессиональной подготовки,      |                  |                      |
|     | переподготовки и повышения          |                  |                      |
|     | квалификации женщин, находящихся в  |                  |                      |
|     | отпуске по уходу за ребенком до     |                  |                      |
|     | трех лет, планирующих возвращение   |                  |                      |
|     | к трудовой деятельности;            |                  |                      |
|     | - профессиональной переподготовки   |                  |                      |
|     | врачей                              |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 1.6 | Проведение семинаров-совещаний с    | Январь 2011      | Министерство         |
|     | работниками учреждений службы       | года             | труда, занятости и   |
|     | занятости по вопросам правового     |                  | кадровой политики    |
|     | обеспечения мероприятий Программы   |                  | Калужской области    |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 1.7 | Проведение совещаний, семинаров,    | Февраль-апрель   | Министерство         |
|     | "круглых столов" специалистов       | 2011 года        | труда, занятости и   |
|     | учреждений службы занятости и       |                  | кадровой политики    |
|     | образовательных учреждений по       |                  | Калужской области,   |
|     | вопросам организации эффективной    |                  | учреждения службы    |
|     | подготовки, переподготовки,         |                  | занятости            |
|     | стажировки и повышения              |                  |                      |
|     | квалификации участников Программы   |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 1.8 | Проведение выездных консультаций с  | В течение 2011   | Министерство         |
|     | использованием мобильных офисов     | года             | труда, занятости и   |
|     | центров занятости населения по      |                  | кадровой политики    |
|     | вопросам реализации Программы       |                  | Калужской области,   |
|     |                                     |                  | учреждения службы    |
|     |                                     |                  | занятости            |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 1.9 | Организация и проведение ярмарок    | Январь-март      | Учреждения службы    |
|     | вакансий и учебных рабочих мест     | 2011 года        | занятости            |
|     | для работников, находящихся под     |                  |                      |
|     | угрозой увольнения                  |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест                                |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 2.1 | Содействие трудоустройству          | В течение 2011   | Министерство         |
|     | незанятых инвалидов, родителей,     | года             | труда, занятости и   |
|     | воспитывающих детей-инвалидов,      |                  | кадровой политики    |
|     | многодетных родителей               |                  | Калужской области,   |
|     |                                     |                  | учреждения службы    |
|     |                                     |                  | занятости            |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 2.2 | Разработка проекта закона           | Январь-май 2011  | Министерство         |
|     | Калужской области "О внесении       | года             | труда, занятости и   |
|     | изменений в Закон Калужской         |                  | кадровой политики    |
|     | области "О регулировании            |                  | Калужской области    |
|     | правоотношений в сфере              |                  |                      |
|     | квотирования рабочих мест для       |                  |                      |
|     | инвалидов на территории Калужской   |                  |                      |
|     | области", предусматривающего меры   |                  |                      |
|     | стимулирования работодателей,       |                  |                      |
|     | принимающих на работу инвалидов     |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 2.3 | Проведение социологического         | Январь-май 2011  | Министерство         |
|     | исследования трудового потенциала   | года             | труда, занятости и   |
|     | инвалидов с целью определения его   |                  | кадровой политики    |
|     | соответствия потребностям рынка     |                  | Калужской области,   |
|     | труда Калужской области             |                  | учреждения службы    |
|     |                                     |                  | занятости            |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 2.4 | Включение в план мероприятий        | Январь-апрель    | Министерство         |
|     | Правительства Калужской области по  | 2011 года        | труда, занятости и   |
|     | реализации Калужского областного    |                  | кадровой политики    |
|     | трехстороннего соглашения между     |                  | Калужской области    |
|     | областными объединениями            |                  |                      |
|     | организаций профсоюзов, областными  |                  |                      |
|     | объединениями работодателей и       |                  |                      |
|     | Правительством Калужской области    |                  |                      |
|     | на 2011 - 2013 годы мероприятий,    |                  |                      |
|     | направленных на сохранение и        |                  |                      |
|     | создание новых рабочих мест         |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 3. Содействие самозанятости безработных граждан                                     |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 3.1 | Содействие самозанятости            | В течение 2011   | Министерство         |
|     | безработных граждан и               | года             | труда, занятости и   |
|     | стимулирование создания             |                  | кадровой политики    |
|     | безработными гражданами,            |                  | Калужской области,   |
|     | открывшими собственное дело,        |                  | министерство         |
|     | дополнительных рабочих мест для     |                  | сельского            |
|     | трудоустройства безработных         |                  | хозяйства            |
|     | граждан                             |                  | Калужской области,   |
|     |                                     |                  | учреждения службы    |
|     |                                     |                  | занятости            |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 3.2 | Информирование безработных граждан  | В течение 2011   | Министерство         |
|     | по вопросам организации             | года             | труда, занятости и   |
|     | самозанятости                       |                  | кадровой политики    |
|     |                                     |                  | Калужской области,   |
|     |                                     |                  | министерство         |
|     |                                     |                  | сельского            |
|     |                                     |                  | хозяйства            |
|     |                                     |                  | Калужской области,   |
|     |                                     |                  | учреждения службы    |
|     |                                     |                  | занятости            |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 3.3 | Проведение выездных консультаций с  | В течение 2011   | Министерство         |
|     | использованием мобильных офисов     | года             | труда, занятости и   |
|     | центров занятости населения по      |                  | кадровой политики    |
|     | вопросам организации самозанятости  |                  | Калужской области,   |
|     |                                     |                  | учреждение службы    |
|     |                                     |                  | занятости            |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 4. Общепрограммные мероприятия                                                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 4.1 | Ведение еженедельного мониторинга   | В течение 2011   | Министерство         |
|     | увольнения работников в связи с     | года             | труда, занятости и   |
|     | ликвидацией организаций либо        |                  | кадровой политики    |
|     | сокращением численности или штата   |                  | Калужской области,   |
|     | работников, а также неполной        |                  | учреждения службы    |
|     | занятости работников                |                  | занятости            |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 4.2 | Анализ данных мониторинга           | В течение 2011   | Министерство         |
|     | увольнения работников в связи с     | года             | труда, занятости и   |
|     | ликвидацией организаций либо        |                  | кадровой политики    |
|     | сокращением численности или штата   |                  | Калужской области    |
|     | работников, а также неполной        |                  |                      |
|     | занятости работников, подготовка    |                  |                      |
|     | прогнозных расчетов по дальнейшей   |                  |                      |
|     | реализации Программы                |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 4.3 | Информирование населения о          | В течение 2011   | Министерство         |
|     | дополнительных мероприятиях по      | года             | труда, занятости и   |
|     | снижению напряженности на рынке     |                  | кадровой политики    |
|     | труда Калужской области             |                  | Калужской области,   |
|     |                                     |                  | учреждения службы    |
|     |                                     |                  | занятости            |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 4.4 | Подготовка предложений в            | Январь-июнь      | Министерство         |
|     | соответствии с законодательством    | 2011 года        | труда, занятости и   |
|     | по снижению потребности в           |                  | кадровой политики    |
|     | привлечении иностранной рабочей     |                  | Калужской области    |
|     | силы до 5 тыс. человек в 2011 году  |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 4.5 | Обеспечение регионального баланса   | Постоянно        | Министерство         |
|     | трудовых ресурсов с учетом          |                  | труда, занятости и   |
|     | приоритетного права на              |                  | кадровой политики    |
|     | трудоустройство граждан Российской  |                  | Калужской области    |
|     | Федерации                           |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|
| 4.6 | Трудоустройство высвобождаемых      | Постоянно        | Учреждения службы    |
|     | работников из числа граждан         |                  | занятости            |
|     | Российской Федерации на вакансии,   |                  |                      |
|     | заявленные работодателями для       |                  |                      |
|     | привлечения иностранной рабочей     |                  |                      |
|     | силы                                |                  |                      |
|—————|—————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————|


        3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль
                        за ходом ее выполнения

     Заказчиком Программы является  министерство  труда,  занятости  и
кадровой политики Калужской области, которое осуществляет  координацию
деятельности  по  реализации  Программы,  обеспечивает  взаимодействие
участников Программы, анализ и обобщения результатов их деятельности.
     Финансовое обеспечение  мероприятий  Программы,  направленных  на
снижение напряженности  на  рынке  труда,  осуществляется  в  пределах
выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных в областной
бюджет, а также областного бюджета.
     Министерство  труда,  занятости  и  кадровой  политики  Калужской
области  является   главным   распорядителем   бюджетных   средств   и
осуществляет  их  распределение   учреждениям   службы   занятости   в
соответствии с их заявками.
     Доведение бюджетных средств до исполнителей мероприятий Программы
осуществляется через учреждения службы занятости.
     В  соответствии   с   законодательством   министерство   финансов
Калужской области перечисляет средства, предусмотренные на  реализацию
Программы,  получателям  бюджетных  средств   -   учреждениям   службы
занятости в соответствии с расходным  расписанием  и  (или)  бюджетной
росписью.
     Реализация мероприятия  Программы  "Опережающее  профессиональное
обучение работников, находящихся под  угрозой  увольнения,  работников
организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию  и
модернизацию производства в соответствии с инвестиционными  проектами"
осуществляется на основании договоров, заключенных между  учреждениями
службы занятости, работодателями и образовательными учреждениями.
     Опережающее профессиональное обучение организуется до наступления
срока расторжения  трудовых  договоров  с  работниками  организаций  и
проводится  по  профессиям  и  специальностям  под  рабочие  места   в
соответствии с приложениями N 1 и 2 к Программе.
     Опережающее  профессиональное  обучение  производится  в   случае
своевременного уведомления работодателем  соответствующего  учреждения
службы  занятости  о  простое,  введении  режима  неполного   рабочего
времени, проведении мероприятий по высвобождению работников.
     Реализация мероприятия  Программы  "Опережающее  профессиональное
обучение женщин, работающих во вредных и  тяжелых  условиях  труда,  с
целью их вывода с вредного производства" осуществляется  на  основании
договоров,   заключенных   между   учреждениями   службы    занятости,
работодателями и образовательными учреждениями. Перечень  организаций,
в  которых  реализуется  данное  мероприятие   Программы,   объемы   и
направления опережающего профессионального обучения женщин, работающих
во вредных и тяжелых условиях труда  с  целью  их  вывода  с  вредного
производства, указаны в приложении N 3 к Программе.
     Реализация  мероприятия  Программы  "Профессиональная подготовка,
переподготовка  и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске
по  уходу  за  ребенком  до  3 лет, планирующих возвращение к трудовой
деятельности" осуществляется на основании договоров, заключенных между
учреждениями   службы  занятости,  работодателями  и  образовательными
учреждениями.    Перечень   муниципальных   образований,   в   которых
реализуется  мероприятие  Программы, численность женщин, находящихся в
отпуске  по  уходу  за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к
трудовой   деятельности   по   состоянию   на  1  декабря  2010  года,
наименование  профессий  (специальностей),  по которым заняты женщины,
перечень  организаций, где заняты женщины, численность женщин, которые
будут   направлены   на  профессиональное  обучение  (профессиональная
подготовка,   переподготовка,  повышение  квалификации),  наименование
профессий    (специальностей),    наименование    программ   повышения
квалификации, по которым будет организовано профессиональное обучение,
численность  трудоустраиваемых  женщин,  численность  женщин,  которые
возобновят  трудовую  деятельность  после  профессионального обучения,
наименование   профессий   (специальностей),  видов  деятельности,  по
которым  предполагается  трудоустройство женщин, находящихся в отпуске
по  уходу  за  ребенком  до  3 лет, планирующих возвращение к трудовой
деятельности  на  рабочее  место по прежнему месту работы, численность
женщин,  которые  будут  трудоустроены  па  новые  рабочие места после
профессионального  обучения, перечень работодателей, трудоустраивающих
женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  3  лет,
планирующих   возвращение   к   трудовой   деятельности,  наименование
профессий,    специальностей,    видов    деятельности,   по   которым
предполагается   трудоустройство   женщин   на  новые  рабочие  места,
устанавливаются  приказом  министерства  труда,  занятости  и кадровой
политики  Калужской  области.   (В        редакции       Постановлений
Правительства      Калужской      области      от 28.02.2011 г. N 100;
от 23.06.2011 г. N 340)
     Реализация  мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей в
соответствии   с  программой  модернизации  здравоохранения  Калужской
области"  Программы осуществляется на основании договоров, заключенных
между  учреждениями службы занятости и работодателями на возмещение им
расходов  по  оплате  стоимости  обучения,  проезда к месту обучения в
другую  местность  и  обратно,  проживания в период обучения. Перечень
организаций,  в  которых  реализуется  данное  мероприятие  Программы,
объемы  и направления профессиональной переподготовки врачей указаны в
приложении  N  4 к Программе. Средняя стоимость курса профессиональной
переподготовки  врачей  составляет  не  более 30 тыс. рублей на одного
человека.  (В  редакции  Постановлений Правительства Калужской области
от 28.02.2011 г. N 100; от 07.11.2011 г. N 596)
     Реализация  мероприятия  "Стажировка  выпускников образовательных
учреждений   в   целях   приобретения   ими  опыта  работы"  Программы
осуществляется  на основании договоров, заключенных между учреждениями
службы  занятости  и работодателями, предоставившими временные рабочие
места   для   данной   категорий   граждан.   Перечень   муниципальных
образований,    в    которых    реализуется   мероприятие   Программы,
профессиональных  учреждений,  выпускники  которых будут участвовать в
стажировке,   численность   выпускников   образовательных  учреждений,
которые  будут  направлены  на стажировку, профессии, по которым будет
осуществляться   стажировка,  перечень  работодателей,  которые  будут
осуществлять   стажировку,   и  возможность  организации  последующего
трудоустройства   в   организациях,  в  которых  будет  осуществляться
стажировка,  устанавливаются  приказом министерства труда, занятости и
кадровой политики Калужской области. (В     редакции     Постановления
Правительства Калужской области от 28.02.2011 г. N 100)
     Стажировка выпускников  образовательных  учреждений  организуется
как производственная (трудовая) деятельность ее участников на  рабочих
местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а  также
иным направлениям профессиональной подготовки, смежным  по  содержанию
работ.
     Возмещение  работодателям  затрат  на  оплату  труда   участников
мероприятия Программы производится в размере, не превышающем  величину
прожиточного минимума, установленную Правительством Калужской  области
для трудоспособного  населения  Калужской  области  в  соответствующем
периоде. В случае изменения указанной величины  прожиточного  минимума
министерство труда, занятости и кадровой  политики  Калужской  области
производит перерасчет затрат на возмещение  расходов  работодателей  и
направляет в министерство финансов  Калужской  области  предложения  о
внесении изменений в сводную бюджетную роспись.
     Возмещение работодателям  затрат  на  выплаты  за  наставничество
производится в размере не более  одной  второй  величины  прожиточного
минимума,   установленной   Правительством   Калужской   области   для
трудоспособного населения Калужской области в соответствующем периоде.
В  случае   изменения   указанной   величины   прожиточного   минимума
министерство труда, занятости и кадровой  политики  Калужской  области
производит перерасчет затрат на возмещение  расходов  работодателей  и
направляет в министерство финансов  Калужской  области  предложения  о
внесении изменений в сводную бюджетную роспись.
     Реализация   мероприятия  "Содействие  трудоустройству  незанятых
инвалидов,   родителей,   воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей"    Программы   осуществляется   на   основании   договоров,
заключенных  между  учреждениями  службы  занятости  и работодателями,
создающими  специальные рабочие места для незанятых инвалидов, рабочие
места   для   родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей.  Перечень  муниципальных образований, в которых реализуется
мероприятие   Программы,   перечень  работодателей,  трудоустраивающих
инвалидов,   родителей,   воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей   и   количество   рабочих   мест  устанавливаются  приказом
министерства  труда,  занятости и кадровой политики Калужской области.
(В   редакции   Постановления   Правительства   Калужской  области  от
28.02.2011 г. N 100)
     Возмещение   работодателям   затрат  на  приобретение,  монтаж  и
установку  оборудования  для  оснащения  специальных  рабочих мест для
трудоустройства  незанятых  инвалидов  (в  том  числе на приобретение,
монтаж  и  установку  технических  приспособлений, специальной мебели,
средств   для   создания   благоприятных   климатических  условий  для
трудоустройства    незанятых    инвалидов,    а   также   специального
оборудования,  необходимого  для  дооснащения  существующего или вновь
созданного  рабочего  места),  рабочих мест, в том числе надомных, для
родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных  родителей
осуществляется  в  размере  не  более  50  тыс. рублей за одно рабочее
место.  Возмещение  работодателям  затрат  на  оплату труда родителей,
воспитывающих   детей-инвалидов,  многодетных  родителей  и  (или)  на
аттестацию  рабочих  мест  по  условиям труда родителей, воспитывающих
детей-инвалидов,  многодетных  родителей  осуществляется  в размере не
более  25  тыс. рублей за одно рабочее место. Возмещение работодателям
затрат на оплату труда инвалидов и (или) на аттестацию рабочих мест по
условиям  труда инвалидов (за исключением инвалидов, трудоустраиваемых
в  пределах  установленной  квоты  для  приема  на  работу  инвалидов)
осуществляется  в  размере  не  более  25  тыс. рублей за одно рабочее
место.  (В  редакции  Постановления Правительства Калужской области от
28.02.2011 г. N 100)
     Реализация  мероприятия   Программы   "Содействие   самозанятости
безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими  собственное  дело,   дополнительных   рабочих   мест   для
трудоустройства  безработных  граждан"  осуществляется  на   основании
договоров,  заключенных  между   учреждениями   службы   занятости   и
гражданами, зарегистрированными в установленном порядке безработными.
     Денежные средства гражданам, зарегистрированным  в  установленном
порядке  безработными,  на  организацию  самозанятости  (в  т.  ч.  на
учреждение кооператива или на оплату паевого взноса в  кооперативе)  и
создание  ими  дополнительных   рабочих   мест   для   трудоустройства
безработных  граждан  выделяются  в  сумме   12-кратной   максимальной
величины пособия  по  безработице  при  условии  положительной  оценки
учреждением службы занятости бизнес-плана  или  технико-экономического
обоснования проекта. Денежные  средства  выделяются  также  гражданам,
зарегистрированным в установленном порядке безработными, представившим
совместный бизнес-план или технико-экономическое  обоснование  проекта
при условии организации совместного дела. Денежные средства выделяются
безработным гражданам, открывшим собственное дело, с учетом граждан из
числа безработных,  трудоустроенных  на  дополнительно  созданные  ими
рабочие места.
     Денежные средства выдаются получателю однократно.
     Денежные средства  предоставляются  по  тем  видам  деятельности,
которые указаны в приложении N 5 к Программе. (В              редакции
Постановления Правительства Калужской области от 07.11.2011 г. N 596)
     Организация   содействия   самозанятости   безработных    граждан
осуществляется в порядке, установленном законодательством о  занятости
населения.
     Порядок   организации   опережающего  профессионального  обучения
работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства  в  соответствии  с  инвестиционными  проектами,  женщин,
работающих  во  вредных  и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с
вредного  производства,  профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения  квалификации  женщин,  находящихся  в  отпуске  по уходу за
ребенком  до  3  лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,
профессиональной  переподготовки  врачей  в  соответствии с программой
модернизации   здравоохранения   Калужской   области   устанавливается
Правительством Калужской области. (В       редакции      Постановления
Правительства Калужской области от 28.02.2011 г. N 100)
     В  рамках  мероприятий  Программы  осуществляется  информационное
сопровождение, включающее подготовку информационных листков, буклетов,
брошюр о ситуации на рынке  труда,  услугах,  предоставляемых  службой
занятости населения, подготовку и  проведение  теле-  и  радиопередач,
публикацию материалов  в  периодической  печати  по  данной  тематике,
приобретение, изготовление, аренду информационных стендов.
     Министерство  труда,  занятости  и  кадровой  политики  Калужской
области осуществляет:
     - организацию и контроль за выполнением мероприятий Программы;
     - разработку в пределах своей  компетенции  нормативных  правовых
актов, необходимых для реализации Программы.


                4. Финансирование мероприятий Программы

     Источниками   финансирования   мероприятий   Программы   являются
средства:
     - областного бюджета;
     - федерального  бюджета  (субсидия  из  федерального  бюджета  на
реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных   на   снижение
напряженности на рынке труда Калужской области).
     Общий объем финансирования Программы в 2011 году - 109571,53 тыс.
рублей, в том числе:  (В    редакции    Постановлений    Правительства
Калужской   области   от 28.02.2011 г. N 100;  от 22.04.2011 г. N 240;
от 21.07.2011 г. N 390)
     -  опережающее  профессиональное обучение работников, находящихся
под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы,
осуществляющих   реструктуризацию   и   модернизацию   производства  в
соответствии  с  инвестиционными  проектами, - 4338,95 тыс. рублей; (В
редакции  Постановлений  Правительства Калужской области от 07.11.2011
г. N 596; от 29.11.2011 г. N 632; от 23.12.2011 г. N 697)
     -  опережающее  профессиональное  обучение  женщин, работающих во
вредных  и  тяжелых  условиях  труда,  с  целью  их  вывода с вредного
производства   -   260,00   тыс.  рублей;   (В  редакции Постановлений
Правительства      Калужской      области      от 07.11.2011 г. N 596;
от 23.12.2011 г. N 697)
     -   профессиональная   подготовка,   переподготовка  и  повышение
квалификации  женщин,  находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3
лет,  планирующих  возвращение  к  трудовой  деятельности,  из средств
субсидий  -  1448,52  тыс. рублей, средств областного бюджета - 153,75
тыс. рублей;  (В   редакции   Постановлений   Правительства  Калужской
области         от 22.04.2011 г. N 240;        от 21.07.2011 г. N 390;
от 07.11.2011 г. N 596;                        от 29.11.2011 г. N 632;
от 23.12.2011 г. N 697)
     -   профессиональная   переподготовка  врачей  в  соответствии  с
программой  модернизации  здравоохранения  Калужской области - 2273,48
тыс. рублей;  (В   редакции   Постановлений   Правительства  Калужской
области от 07.11.2011 г. N 596; от 23.12.2011 г. N 697)
     -  стажировка  выпускников  образовательных  учреждений  в  целях
приобретения  ими  опыта  работы  из  средств  субсидий  - 8870,6 тыс.
рублей,  средств областного бюджета - 3964,05 тыс. рублей;          (В
редакции     Постановлений     Правительства     Калужской     области
от 21.07.2011 г. N 390;                        от 29.11.2011 г. N 632;
от 23.12.2011 г. N 697)
     -  содействие  трудоустройству  незанятых  инвалидов,  родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных  родителей  - 9000,0 тыс.
рублей;   (В  редакции  Постановлений  Правительства Калужской области
от 28.02.2011 г. N 100; от 21.07.2011 г. N 390)
     -  содействие  самозанятости безработных граждан и стимулирование
создания   безработными   гражданами,   открывшими  собственное  дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из
средств  субсидий  - 72382,8 тыс. рублей, средств областного бюджета -
323,4  тыс.  рублей;  (В    редакции    Постановлений    Правительства
Калужской   области   от 21.07.2011 г. N 390;  от 29.11.2011 г. N 632;
от 23.12.2011 г. N 697)
     - расходы на информационное сопровождение  Программы  (подготовка
информационных листков, буклетов, брошюр о ситуации  на  рынке  труда,
услугах, предоставляемых службой  занятости  населения,  подготовка  и
проведение теле- и радиопередач, публикация материалов в периодической
печати  по  данной  тематике,   приобретение,   изготовление,   аренда
информационных стендов) в размере 0,5 процента общего размера субсидии
- 490 тыс. рублей.
     Общий  объем  субсидии  из  федерального  бюджета  на  реализацию
Программы:  4338,95  + 260,00 + 1448,52 + 2273,48 + 8870,6 + 9000,00 +
72382,8  +  490  =  99064,35  тыс.  рублей.   (В              редакции
Постановлений  Правительства Калужской области от 28.02.2011 г. N 100;
от 22.04.2011 г. N 240;                        от 21.07.2011 г. N 390;
от 07.11.2011 г. N 596;                        от 29.11.2011 г. N 632;
от 23.12.2011 г. N 697)
     Общий  объем средств областного бюджета - 10507,18 тыс. рублей, в
том  числе:   (В   редакции   Постановлений   Правительства  Калужской
области         от 28.02.2011 г. N 100;        от 22.04.2011 г. N 240;
от 21.07.2011 г. N 390)
     -  стажировка  выпускников  образовательных  учреждений  в  целях
приобретения  ими  опыта  работы  -  3964,05  тыс. рублей;          (В
редакции     Постановлений     Правительства     Калужской     области
от 21.07.2011 г. N 390; от 29.11.2011 г. N 632)
     -  возмещение  работодателям затрат на оплату труда инвалидов (за
исключением  инвалидов,  трудоустраиваемых  в  пределах  установленной
квоты  для  приема  на  работу  инвалидов),  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов,  многодетных  родителей и (или) на аттестацию рабочих
мест   по   условиям   труда   инвалидов  (за  исключением  инвалидов,
трудоустраиваемых  в пределах установленной квоты для приема на работу
инвалидов),   родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей   -   6065,98   тыс.   рублей;    (В  редакции Постановлений
Правительства      Калужской      области      от 28.02.2011 г. N 100;
от 22.04.2011 г. N 240;                        от 21.07.2011 г. N 390;
от 29.11.2011 г. N 632)
     -  оплата  стоимости  обучения, проезда к месту обучения в другую
местность  и обратно, проживания в период обучения женщин, находящихся
в  отпуске  по  уходу  за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к
трудовой деятельности, - 153,75 тыс. рублей; (В редакции Постановлений
Правительства  Калужской области от 22.04.2011 г. N 240; от 21.07.2011
г. N 390)
     - доплата до уровня величины прожиточного минимума, установленной
для трудоспособного населения Калужской области, и  оплата  банковских
услуг, связанных с перечислением соответствующих средств, - 323,4 тыс.
рублей.
     Финансирование мероприятий Программы осуществляется по  следующим
кодам операций сектора государственного управления:
     а) "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся
под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы,
осуществляющих   реструктуризацию   и   модернизацию   производства  в
соответствии     с     инвестиционными     проектами",    "Опережающее
профессиональное  обучение  женщин,  работающих  во  вредных и тяжелых
условиях   труда,   с   целью  их  вывода  с  вредного  производства",
"Профессиональная  подготовка, переподготовка и повышение квалификации
женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком до трех лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности": (В          редакции
Постановления Правительства Калужской области от 30.09.2011 г. N 534)
     - стоимость обучения, расходы по найму  жилого  помещения  -  226
"Прочие работы, услуги";
     - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно
в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации  от
02.07.2007 N 422-222 "Транспортные услуги";
     - суточные расходы, осуществляемые за время  следования  к  месту
обучения и обратно, - 212 "Прочие выплаты";
     б)  "Стажировка  выпускников  образовательных  учреждений в целях
приобретения   ими  опыта  работы",  "Профессиональная  переподготовка
врачей   в  соответствии  с  программой  модернизации  здравоохранения
Калужской   области   на  2011  -  2012  годы"  -  240  "Безвозмездные
перечисления  организациям";   (В редакции Постановлений Правительства
Калужской области от 23.06.2011 г. N 340; от 30.09.2011 г. N 534)
     в) "Содействие трудоустройству  незанятых  инвалидов,  родителей,
воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных   родителей"   -    240
"Безвозмездные перечисления организациям";
     г) "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" -
242   "Безвозмездные   перечисления   организациям,   за   исключением
государственных и муниципальных организаций".
     Распределение  объемов  финансирования по мероприятиям Программы,
количеству участников мероприятий Программы приводится в приложениях N
6 и 7 к Программе. (В  редакции  Постановления Правительства Калужской
области от 07.11.2011 г. N 596)


             5. Оценка эффективности реализации Программы

     Реализация мероприятий Программы будет способствовать  расширению
возможностей занятости работников в случае угрозы  увольнения,  ищущих
работу и безработных граждан  за  счет  трудоустройства  на  временные
рабочие места,  повышения  уровня  профессиональной  компетентности  и
востребованности на рынке труда.
     В результате реализации Программы:
     - не менее 729 работников, находящихся под угрозой увольнения,  а
также работников организаций  производственной  сферы,  осуществляющих
реструктуризацию  и  модернизацию  производства   в   соответствии   с
инвестиционными   проектами,   будут   направлены    на    опережающее
профессиональное обучение;
     - не менее 55 женщин, работающих во вредных  и  тяжелых  условиях
труда, будут направлены на  опережающее  профессиональное  обучение  с
целью их вывода с вредного производства;
     - не менее 199 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до 3 лет, планирующих возвращение  к  трудовой  деятельности,  пройдут
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
     - не менее 44 врачей пройдут  профессиональную  переподготовку  в
соответствии  с  программой  модернизации  здравоохранения   Калужской
области;
     - не менее 350  выпускников  образовательных  учреждений  пройдут
стажировку в целях приобретения ими опыта работы;
     - будет  трудоустроено  не   менее   180   незанятых   инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
     - будет  оказано   содействие   самозанятости   не   менее   1100
безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими  собственное  дело,   дополнительных   рабочих   мест   для
трудоустройства безработных граждан.
     Реализация дополнительных мероприятий по  снижению  напряженности
на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в
Калужской области.
     Численность безработных граждан к концу 2011 года не  превысит  5
тыс. человек, уровень  регистрируемой  безработицы  составит  0,9%  от
численности экономически  активного  населения  Калужской  области,  а
уровень напряженности на рынке труда - не более 0,7.



     Приложение N 1
     к региональной программе
     по проведению дополнительных мероприятий
     в целях снижения напряженности на рынке труда
     Калужской области в 2011 году


          Опережающее профессиональное обучение работников,
                  находящихся под угрозой увольнения

      (В редакции Постановления Правительства Калужской области
                       от 29.11.2011 г. N 632)

|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| N п/п  | Численность       | Наименование профессий,       | Количество вакансий в             | Наименование                   |
|        | работников,       | специальностей, видов         | муниципальном образовании по      | профессионального              |
|        | которые будут     | деятельности, по которым      | указанным профессиям в            | образовательного учреждения,   |
|        | направлены на     | будет осуществляться          | профессионально-квалификационном  | в котором будет                |
|        | профессиональное  | профессиональное обучение     | разрезе, ед. (средняя             | осуществляться обучение        |
|        | обучение под      |                               | заработная плата по указанной     |                                |
|        | потребности       |                               | профессии, тыс. руб.)             |                                |
|        | рынка труда       |                               |                                   |                                |
|        | муниципального    |                               |                                   |                                |
|        | образования,      |                               |                                   |                                |
|        | чел.              |                               |                                   |                                |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 1      | 2                 | 3                             | 4                                 | 5                              |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 1      | 1                 | Английский язык (деловой)     | 2 (15-20)                         | Негосударственное              |
|        |                   | (повышение квалификации)      |                                   | образовательное учреждение     |
|        |                   |                               |                                   | (далее - НОУ) "Учебный центр   |
|        |                   |                               |                                   | "Формула", г. Калуга <*>,      |
|        |                   |                               |                                   | федеральное государственное    |
|        |                   |                               |                                   | бюджетное образовательное      |
|        |                   |                               |                                   | учреждение высшего             |
|        |                   |                               |                                   | профессионального              |
|        |                   |                               |                                   | образования (далее - ФГБОУ     |
|        |                   |                               |                                   | ВПО) "Калужский                |
|        |                   |                               |                                   | государственный университет    |
|        |                   |                               |                                   | (далее - КГУ) им.              |
|        |                   |                               |                                   | К.Э.Циолковского" <*>,         |
|        |                   |                               |                                   | государственное                |
|        |                   |                               |                                   | образовательное учреждение     |
|        |                   |                               |                                   | среднего профессионального     |
|        |                   |                               |                                   | образования (далее - ГОУ       |
|        |                   |                               |                                   | СПО) "Калужский техникум       |
|        |                   |                               |                                   | туризма, менеджмента и         |
|        |                   |                               |                                   | информационных технологий"     |
|        |                   |                               |                                   | <*>                            |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 2      | 5                 | Водитель автомобиля           | 45 (6-30)                         | Автономная негосударственная   |
|        |                   |                               |                                   | некоммерческая                 |
|        |                   |                               |                                   | образовательная организация    |
|        |                   |                               |                                   | (далее - АННОО) "Учебный       |
|        |                   |                               |                                   | центр "Автокадры", г. Калуга   |
|        |                   |                               |                                   | <*>                            |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 3      | 10                | Пользователь ПК (современные  | 1 (10-12)                         | НОУ "Учебный центр             |
|        |                   | компьютерные технологии)      |                                   | "Формула", г. Калуга <*>       |
|        |                   | (повышение квалификации)      |                                   |                                |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 4      | 11                | Делопроизводство и            | 2 (7-10)                          | НОУ "Учебный центр             |
|        |                   | документооборот в             |                                   | "Формула", г. Калуга <*>       |
|        |                   | организации (повышение        |                                   |                                |
|        |                   | квалификации)                 |                                   |                                |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 5      | 28                | Специалист по охране труда    | 2 (5,6-35)                        | АННОО "Многопрофильный         |
|        |                   |                               |                                   | учебно-курсовой комбинат       |
|        |                   |                               |                                   | начального профессионального   |
|        |                   |                               |                                   | образования", г. Калуга        |
|        |                   |                               |                                   | (далее - "МУКК НПО",           |
|        |                   |                               |                                   | г. Калуга <*>), автономная     |
|        |                   |                               |                                   | некоммерческая организация     |
|        |                   |                               |                                   | (далее - АНО) "Калужский       |
|        |                   |                               |                                   | центр делового образования",   |
|        |                   |                               |                                   | г. Калуга <*>                  |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 6      | 2                 | Специалист по компьютерному   | 2 (15-18)                         | НОУ "Учебный центр             |
|        |                   | дизайну и трехмерной графике  |                                   | "Формула", г. Калуга <*>       |
|        |                   | (повышение квалификации)      |                                   |                                |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 7      | 3                 | Лифтер                        | 1 (5-6)                           | АНО "Учебно-курсовой центр"    |
|        |                   |                               |                                   | (далее - АНО "УКЦ"),           |
|        |                   |                               |                                   | г. Калуга <*>, АННОО "МУКК     |
|        |                   |                               |                                   | НПО", г. Калуга <*>            |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 8      | 1                 | Оператор котельной            | 7 (7,5-12)                        | АННОО "МУКК НПО", г. Калуга    |
|        |                   |                               |                                   | <*>                            |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 9      | 25                | Стропальщик                   | 3 (10-15)                         | АННОО "МУКК НПО", г. Калуга    |
|        |                   |                               |                                   | <*>, АНО "УКЦ", г. Калуга      |
|        |                   |                               |                                   | <*>                            |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 10     | 1                 | Фрезеровщик                   | 11 (5,6-18)                       | Государственное бюджетное      |
|        |                   |                               |                                   | образовательное учреждение     |
|        |                   |                               |                                   | среднего профессионального     |
|        |                   |                               |                                   | образования (далее - ГБОУ      |
|        |                   |                               |                                   | СПО) "Калужский                |
|        |                   |                               |                                   | политехнический колледж" <*>   |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 11     | 15                | Подготовка лиц для получения  | 24 (8-10)                         | Общество с ограниченной        |
|        |                   | права работы с опасными       |                                   | ответственностью (далее -      |
|        |                   | отходами (повышение           |                                   | ООО) "Фирма "Экоаналитика"     |
|        |                   | квалификации)                 |                                   | центра экологических и         |
|        |                   |                               |                                   | физико-химических              |
|        |                   |                               |                                   | исследований (учебный центр)   |
|        |                   |                               |                                   | <*>, Калужский филиал          |
|        |                   |                               |                                   | федерального                   |
|        |                   |                               |                                   | государственного учреждения    |
|        |                   |                               |                                   | "Центр лабораторного анализа   |
|        |                   |                               |                                   | и технических измерений по     |
|        |                   |                               |                                   | Центральному федеральному      |
|        |                   |                               |                                   | округу" (далее - КФ ФГУ        |
|        |                   |                               |                                   | "ЦЛАТИ по ЦФО") <*>            |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 12     | 1                 | Инспектор по кадрам           | 1 (10)                            | АННОО "МУКК НПО", г. Калуга    |
|        |                   |                               |                                   | <*>                            |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 13     | 1                 | Токарь                        | 20 (8,8-20)                       | ГБОУ СПО "Калужский            |
|        |                   |                               |                                   | политехнический колледж" <*>   |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 14     | 1                 | Секретарь-делопроизводитель   | 2 (9-12)                          | АНО "Калужский                 |
|        |                   | со знанием кадрового дела     |                                   | социально-деловой центр",      |
|        |                   |                               |                                   | г. Калуга <*>                  |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 16     | 1                 | Охранник                      | 6 (6,5-18)                        | АННОО "МУКК НПО", г. Калуга    |
|        |                   |                               |                                   | <*>                            |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 17     | 7                 | Операционист со знанием       | 7 (15-20)                         | Муниципальное                  |
|        |                   | персонального компьютера и    |                                   | образовательное учреждение     |
|        |                   | программы "1С: Торговля и     |                                   | "Центр профориентации и        |
|        |                   | Склад"                        |                                   | психологической поддержки      |
|        |                   |                               |                                   | населения", г. Обнинск,        |
|        |                   |                               |                                   | негосударственное              |
|        |                   |                               |                                   | образовательное учреждение     |
|        |                   |                               |                                   | высшего профессионального      |
|        |                   |                               |                                   | образования "Среднерусский     |
|        |                   |                               |                                   | университет                    |
|        |                   |                               |                                   | (гуманитарно-технологический   |
|        |                   |                               |                                   | институт)" (далее - НОУ ВПО    |
|        |                   |                               |                                   | "СУГТИ") <*>, АННОО "МУКК      |
|        |                   |                               |                                   | НПО", г. Калуга <*>            |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| 18     | 8                 | Специалист по этике деловых   | 8 (12,5)                          | НОУ ВПО "СУГТИ" <*>            |
|        |                   | отношений (повышение          |                                   |                                |
|        |                   | квалификации)                 |                                   |                                |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Итого: | 121               |                               |                                   |                                |
|————————|———————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|

     --------------------
     <*> по согласованию



     Приложение N 2
     к региональной программе
     по проведению дополнительных мероприятий
     в целях снижения напряженности на рынке труда
     Калужской области в 2011 году


     Опережающее профессиональное обучение работников организаций
      производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и
      модернизацию производства в соответствии с инвестиционными
                        проектами, в 2011 году

      (В редакции Постановления Правительства Калужской области
                       от 29.11.2011 г. N 632)

|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|  N  | Наименование организации |        Вид        | Краткая характеристика  | Наименование профессий,  |           Численность            |      Количество вакансий в       |   Численность    |
| п/п |                          |   экономической   | инвестиционного проекта |  специальностей, видов   |           работников,            |   муниципальном образовании по   |   работников,    |
|     |                          |   деятельности    |  (плана модернизации)   | деятельности, по которым |          которые будут           |      указанным профессиям в      |  которые будут   |
|     |                          |                   |                         |   будет осуществляться   |  направлены на профессиональное  | профессионально-квалификационном |  направлены на   |
|     |                          |                   |                         |     профессиональное     |        обучение в рамках         |      разрезе, ед. (средняя       | профессиональное |
|     |                          |                   |                         |         обучение         |            программы             |  заработная плата по указанной   |   обучение под   |
|     |                          |                   |                         |                          |         модернизации, в          |     профессии, тыс. рублей)      |   потребности    |
|     |                          |                   |                         |                          | профессионально-квалификационном |                                  |   рынка труда    |
|     |                          |                   |                         |                          |         разрезе, человек         |                                  |  муниципального  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |   образования,   |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |     человек      |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|  1  |            2             |         3         |            4            |            5             |                6                 |                7                 |        8         |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|  1  | Открытое акционерное     | Промышленность    | Внедрение в             | Водитель погрузчика      |                                2 | 13 (12,0)                        |                0 |
|     | общество (далее - ОАО)   |                   | производство            |                          |                                  |                                  |                  |
|     | "Элмат" <*>              |                   | автоматизированной      |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | линии по покраске       |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | металлических изделий   |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|  2  | ОАО "Калужский турбинный | Промышленность    | Внедрение новой         | Пользователь             |                               30 | 18 (17,6)                        |                0 |
|     | завод" <*>               |                   | компьютерной техники,   | персонального компьютера |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | новых программных       | (для                     |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | систем, позволяющих     | инженеров-конструкторов) |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | применять 2D- и         | AutoCad, Solid Works     |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | 3D-графику              | 2011, Auto Desk Invertor |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         | 2011)                    |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     |                          |                   |                         | Мастер                   |                               19 | -                                |                - |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|  3  | Федеральное              | Промышленность    | Внедрение в             | Пользователь             |                               48 | 2 (6)                            |                0 |
|     | государственное          |                   | производство            | персонального компьютера |                                  |                                  |                  |
|     | унитарное предприятие    |                   | высокотехнологичного,   | (современные             |                                  |                                  |                  |
|     | (далее - ФГУП)           |                   | высокопроизводительного | компьютерные технологии) |                                  |                                  |                  |
|     | "Калужский завод         |                   | оборудования            |                          |                                  |                                  |                  |
|     | телеграфной аппаратуры"  |                   | (обрабатывающие         |                          |                                  |                                  |                  |
|     | <*>                      |                   | пятикоординационные     |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | центры)                 |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     |                          |                   |                         | Английский язык          |                               11 | -                                |                0 |
|     |                          |                   |                         | (деловой) (повышение     |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         | квалификации)            |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|  4  | ОАО "КАДВИ" <*>          | Промышленность    | Внедрение в             | Мастер                   |                               48 | -                                |                0 |
|     |                          |                   | производство нового     |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | оборудования            |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|  5  | ФГУП "КЭМЗ" <*>          | Промышленность    | Внедрение в             | Мастер                   |                               10 | -                                |                0 |
|     |                          |                   | производство нового     |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | оборудования            |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|  6  | ОАО "Калугаэнерго" -     | Электроэнергетика | Техническое             | Пользователь ПК (MS      |                               24 | 5 (13,5)                         |                - |
|     | филиал "Межрегиональная  |                   | перевооружение и        | Office. Курс             |                                  |                                  |                  |
|     | распределительная        |                   | реконструкция           | совершенствования и      |                                  |                                  |                  |
|     | сетевая компания Центра  |                   | энергообъектов          | базовый уровень)         |                                  |                                  |                  |
|     | и Приволжья" <*>         |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|  7  | ОАО "Тайфун"             | Промышленность    | Внедрение в             | Мастер                   |                               10 | -                                |                - |
|     |                          |                   | производство нового     |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | оборудования            |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|  8  | Общество с ограниченной  | Производство      | План реструктуризации и | Стропальщик              |                              250 | 1 (25,0)                         |                0 |
|     | ответственностью (далее  | строительных      | модернизации            |——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     | - ООО) "Руукки Рус" <*>  | металлических     | производства на         | Оператор станков и       |                               97 | 1 (25,0)                         |                0 |
|     |                          | конструкций       | 2010 - 2015 годы,       | манипуляторов с          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | утвержденный советом    | программным управлением  |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | директоров              |                          |                                  |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|  9  | ФГУП                     | Производство      | Реконструкция цеха      | Гальваник                |                                3 | 5                                |                0 |
|     | "Научно-производственный | прочих частей     | печатных плат           |——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     | центр автоматики и       | летательных       |                         | Инженер (система         |                               15 | 15                               |                0 |
|     | приборостроения им.      | аппаратов         |                         | автоматизированного      |                                  |                                  |                  |
|     | Н.А.Пилюгина" - филиал   |                   |                         | проектирования в         |                                  |                                  |                  |
|     | ФГУП "НПЦАП" -           |                   |                         | производстве печатных    |                                  |                                  |                  |
|     | "Сосенский               |                   |                         | плат)                    |                                  |                                  |                  |
|     | приборостроительный      |                   |                         |——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     | завод" <*>               |                   |                         | Измеритель электрических |                                5 | 6                                |                0 |
|     |                          |                   |                         | параметров радиодеталей  |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     |                          |                   |                         | Наладчик                 |                                2 | 4                                |                0 |
|     |                          |                   |                         | контрольно-измерительных |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         | приборов и автоматики    |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     |                          |                   |                         | Оператор станков с       |                                5 | 6                                |                0 |
|     |                          |                   |                         | программным управлением  |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     |                          |                   |                         | Слесарь-ремонтник        |                                2 | 4                                |                0 |
|     |                          |                   |                         |——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     |                          |                   |                         | Электромонтер по ремонту |                                2 | 4                                |                0 |
|     |                          |                   |                         | и обслуживанию           |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         | электрооборудования      |                                  |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
| 10  | Закрытое акционерное     | Электроэнергетика | Введение в эксплуатацию | Инженер-технолог         |                                6 | 6                                |                0 |
|     | общество (далее - ЗАО)   |                   | нового оборудования по  |                          |                                  |                                  |                  |
|     | "Завод "Людиновокабель"  |                   | производству проводов,  |                          |                                  |                                  |                  |
|     | <*>                      |                   | переработке алюминия и  |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | меди в производстве     |——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     |                          |                   | силовых кабелей         | Инженер-энергетик        |                                1 | 1                                |                0 |
|     |                          |                   | (экструзионная линия,   |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | волочильная линия,      |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   | крутильная машина)      |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     |                          |                   |                         | Инженер по метрологии    |                                2 | 2                                |                0 |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     |                          |                   |                         | Слесарь механосборочных  |                                2 | 2                                |                0 |
|     |                          |                   |                         | работ                    |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     |                          |                   |                         | Контролер качества       |                                6 | 6                                |                0 |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     |                          |                   |                         | Управление производством |                               17 | 17                               |                0 |
|     |                          |                   |                         | (повышение квалификации) |                                  |                                  |                  |
|     |                          |                   |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
| 11  | ООО "АГРИСОВГАЗ" <*>     | Производство      | Введение в эксплуатацию | Водитель погрузчика      |                               10 | 10                               |                0 |
|     |                          | строительных      | нового оборудования по  |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          | металлических     | производству            |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          | конструкций       | алюминиевых профилей    |                          |                                  |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
| 12  | Товарковский филиал ОАО  | Производство      | Введение в эксплуатацию | Повышение эффективности  |                               20 | 20                               |                0 |
|     | "Калужский завод         | транспортных      | нового оборудования по  | управления производством |                                  |                                  |                  |
|     | "Ремпутьмаш"             | средств для       | производству кабин      |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          | ремонта и         | дорожных машин          |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          | технического      |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          | обслуживания      |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          | железнодорожных,  |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          | трамвайных и      |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |                          | прочих путей      |                         |                          |                                  |                                  |                  |
|     |——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|
|     | Итого:                   |                   |                         |                          |                              647 |                                  |                  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————|

продолжение таблицы:
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|  N  |         Наименование          | Наименование | Численность  | Наименование |
| п/п |       профессионального       | организаций, | работников,  | организации, |
|     | образовательного учреждения,  |  где будет   |   которые    |  где будет   |
|     |        в котором будет        | организована |    будут     |  проходить   |
|     |    осуществляться обучение    |  стажировка  |  направлены  |  стажировка  |
|     |                               |              |      на      |              |
|     |                               |              |  стажировку  |              |
|     |                               |              |  (обучение)  |              |
|     |                               |              |   в рамках   |              |
|     |                               |              |  программы   |              |
|     |                               |              | модернизации |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|  1  |               9               |      10      |      11      |      12      |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|  1  | Автономная негосударственная  | -            | -            | -            |
|     | некоммерческая                |              |              |              |
|     | образовательная организация   |              |              |              |
|     | (далее - АННОО)               |              |              |              |
|     | "Многопрофильный              |              |              |              |
|     | учебно-курсовой комбинат      |              |              |              |
|     | начального профессионального  |              |              |              |
|     | образования", г. Калуга <*>   |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|  2  | Негосударственное             |              |              |              |
|     | образовательное учреждение    |              |              |              |
|     | (далее - НОУ) "Учебный центр  |              |              |              |
|     | "Формула", г. Калуга <*>      |              |              |              |
|     |                               |              |              |              |
|     |                               |              |              |              |
|     |                               |              |              |              |
|     |———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|     | Государственное               | -            | -            | -            |
|     | образовательное учреждение    |              |              |              |
|     | среднего профессионального    |              |              |              |
|     | образования (далее - ГОУ СПО) |              |              |              |
|     | "Калужский государственный    |              |              |              |
|     | машиностроительный колледж"   |              |              |              |
|     | <*>, государственное          |              |              |              |
|     | бюджетное образовательное     |              |              |              |
|     | учреждение среднего           |              |              |              |
|     | профессионального образования |              |              |              |
|     | (далее - ГБОУ СПО) "Калужский |              |              |              |
|     | индустриально-технологический |              |              |              |
|     | колледж" <*>, Калужский       |              |              |              |
|     | филиал государственного       |              |              |              |
|     | образовательного учреждения   |              |              |              |
|     | высшего профессионального     |              |              |              |
|     | образования (далее - КФ ГОУ   |              |              |              |
|     | ВПО) "Московский              |              |              |              |
|     | государственный технический   |              |              |              |
|     | университет им. Н.Э.Баумана"  |              |              |              |
|     | <*>, негосударственное        |              |              |              |
|     | образовательное учреждение    |              |              |              |
|     | дополнительного               |              |              |              |
|     | профессионального образования |              |              |              |
|     | (далее - НОУ ДПО) "Институт   |              |              |              |
|     | повышения качества персонала  |              |              |              |
|     | "Академия "ЛИДЕР", г. Калуга  |              |              |              |
|     | <*>                           |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|  3  | НОУ "Учебный центр "Формула", | -            | -            | -            |
|     | г. Калуга <*>, АННОО          |              |              |              |
|     | "Многопрофильный              |              |              |              |
|     | учебно-курсовой комбинат",    |              |              |              |
|     | г. Калуга <*>, автономная     |              |              |              |
|     | некоммерческая организация    |              |              |              |
|     | (далее - АНО) "Калужский      |              |              |              |
|     | социально-деловой центр" <*>, |              |              |              |
|     | ГБОУ СПО "Калужский           |              |              |              |
|     | индустриально-технологический |              |              |              |
|     | колледж" <*>, АНО "Калужский  |              |              |              |
|     | центр делового образования"   |              |              |              |
|     | <*>                           |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|     | НОУ "Учебный центр "Формула", | -            | -            | -            |
|     | г. Калуга <*>, федеральное    |              |              |              |
|     | государственное бюджетное     |              |              |              |
|     | образовательное учреждение    |              |              |              |
|     | высшего профессионального     |              |              |              |
|     | образования (далее - ФГБОУ    |              |              |              |
|     | ВПО) "Калужский               |              |              |              |
|     | государственный университет   |              |              |              |
|     | им. К.Э.Циолковского", г.     |              |              |              |
|     | Калуга <*>, ГОУ СПО "Техникум |              |              |              |
|     | туризма, менеджмента и        |              |              |              |
|     | информационных технологий",   |              |              |              |
|     | г. Калуга <*>                 |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|  4  | ГОУ СПО "Калужский            | -            | -            | -            |
|     | государственный               |              |              |              |
|     | машиностроительный колледж"   |              |              |              |
|     | <*>, ГБОУ СПО "Калужский      |              |              |              |
|     | индустриально-технологический |              |              |              |
|     | колледж" <*>, КФ ГОУ ВПО      |              |              |              |
|     | "Московский государственный   |              |              |              |
|     | технический университет им.   |              |              |              |
|     | Н.Э.Баумана" <*>, НОУ ДПО     |              |              |              |
|     | "Институт повышения качества  |              |              |              |
|     | персонала "Академия "ЛИДЕР",  |              |              |              |
|     | г. Калуга <*>                 |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|  5  | ГОУ СПО "Калужский            | -            | -            | -            |
|     | государственный               |              |              |              |
|     | машиностроительный колледж",  |              |              |              |
|     | ГБОУ СПО "Калужский           |              |              |              |
|     | индустриально-технологический |              |              |              |
|     | колледж", КФ ГОУ ВПО          |              |              |              |
|     | "Московский государственный   |              |              |              |
|     | технический университет им.   |              |              |              |
|     | Н.Э.Баумана" <*>, НОУ ДПО     |              |              |              |
|     | "Институт повышения качества  |              |              |              |
|     | персонала "Академия "ЛИДЕР",  |              |              |              |
|     | г. Калуга <*>                 |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|  6  | АННОО "Многопрофильный        | -            | -            | -            |
|     | учебно-курсовой комбинат      |              |              |              |
|     | начального профессионального  |              |              |              |
|     | образования" <*>, НОУ         |              |              |              |
|     | "Учебный центр "Формула",     |              |              |              |
|     | г. Калуга <*>                 |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|  7  | ГОУ СПО "Калужский            | -            | -            | -            |
|     | государственный               |              |              |              |
|     | машиностроительный колледж"   |              |              |              |
|     | <*>, ГБОУ СПО "Калужский      |              |              |              |
|     | индустриально-технологический |              |              |              |
|     | колледж" <*>, КФ ГОУ ВПО      |              |              |              |
|     | "Московский государственный   |              |              |              |
|     | технический университет им.   |              |              |              |
|     | Н.Э.Баумана" <*>, НОУ ДПО     |              |              |              |
|     | "Институт повышения качества  |              |              |              |
|     | персонала "Академия "ЛИДЕР",  |              |              |              |
|     | г. Калуга <*>                 |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|  8  | АННОО "Многопрофильный        | -            | -            | -            |
|     | учебно-курсовой комбинат      |——————————————|——————————————|——————————————|
|     | начального профессионального  | -            | -            | -            |
|     | образования", г. Калуга <*>,  |              |              |              |
|     | НОУ "Учебно-курсовой          |              |              |              |
|     | комбинат", г. Обнинск <*>     |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|  9  | ГОУ СПО "Сосенский            | -            | -            | -            |
|     | радиотехнический техникум"    |——————————————|——————————————|——————————————|
|     | <*>, федеральное              | -            | -            | -            |
|     | государственное               |              |              |              |
|     | образовательное учреждение    |              |              |              |
|     | среднего профессионального    |              |              |              |
|     | образования (далее - ФГОУ     |              |              |              |
|     | СПО) "Козельский филиал       |——————————————|——————————————|——————————————|
|     | Дмитровского государственного | -            | -            | -            |
|     | политехнического колледжа"    |              |              |              |
|     | <*>                           |——————————————|——————————————|——————————————|
|     |                               | -            | -            | -            |
|     |                               |              |              |              |
|     |                               |              |              |              |
|     |                               |——————————————|——————————————|——————————————|
|     |                               | -            | -            | -            |
|     |                               |              |              |              |
|     |                               |——————————————|——————————————|——————————————|
|     |                               | -            | -            | -            |
|     |                               |——————————————|——————————————|——————————————|
|     |                               | -            | -            | -            |
|     |                               |              |              |              |
|     |                               |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
| 10  | ФГБОУ ВПО "Национальный       | -            | -            | -            |
|     | исследовательский Томский     |              |              |              |
|     | политехнический университет"  |              |              |              |
|     | <*>                           |              |              |              |
|     |———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|     | Филиал ФГБОУ ВПО              | -            | -            | -            |
|     | "Национальный                 |              |              |              |
|     | исследовательский университет |              |              |              |
|     | "Московский энергетический    |              |              |              |
|     | институт" в г. Смоленске <*>  |              |              |              |
|     |———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|     | НОУ ДПО "Институт повышения   | -            | -            | -            |
|     | качества персонала "Академия  |              |              |              |
|     | "ЛИДЕР", г. Калуга <*>        |              |              |              |
|     |———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|     | Государственное автономное    | -            | -            | -            |
|     | образовательное учреждение    |              |              |              |
|     | среднего профессионального    |              |              |              |
|     | образования (далее - ГАОУ     |              |              |              |
|     | СПО) "Людиновский             |              |              |              |
|     | индустриальный техникум" <*>  |              |              |              |
|     |———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|     | НОУ ДПО "Институт повышения   | -            | -            | -            |
|     | квалификации персонала        |              |              |              |
|     | "Академия "ЛИДЕР", г. Калуга  |              |              |              |
|     | <*>                           |              |              |              |
|     |———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|     | НОУ ДПО "Институт повышения   | -            | -            | -            |
|     | качества персонала "Академия  |              |              |              |
|     | "ЛИДЕР", г. Калуга <*>        |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
| 11  | АННОО "Многопрофильный        |              |              |              |
|     | учебно-курсовой комбинат      |              |              |              |
|     | начального профессионального  |              |              |              |
|     | образования" <*>              |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
| 12  | НОУ ДПО "Институт повышения   |              |              |              |
|     | качества персонала "Академия  |              |              |              |
|     | "ЛИДЕР", г. Калуга <*>        |              |              |              |
|     |                               |              |              |              |
|     |                               |              |              |              |
|     |                               |              |              |              |
|     |                               |              |              |              |
|     |                               |              |              |              |
|     |                               |              |              |              |
|     |———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|     |                               |              |              |              |
|—————|———————————————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|

     ____________________
     <*> по согласованию