Постановление Правительства Калужской области от 30.01.2012 № 36

 



                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     30 января 2012 г.
     N 36


            О реализации Закона Калужской области "О мерах
          государственной поддержки социально ответственных
                            работодателей"


     В целях   реализации   Закона   Калужской   области   "О    мерах
государственной   поддержки   социально  ответственных  работодателей"
Правительство Калужской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Порядок присвоения звания  "Социально  ответственный
работодатель" (прилагается).
     2. Рекомендовать работодателям, осуществляющим свою  деятельность
на  территории  Калужской  области,  принять  участие  в  конкурсе  на
присвоение звания "Социально ответственный работодатель".
     3. Администрации   Губернатора   Калужской   области   обеспечить
информационное освещение  конкурса  на  присвоение  звания  "Социально
ответственный работодатель".
     4. Министерству труда, занятости и  кадровой  политики  Калужской
области  финансирование  конкурса  производить  в  пределах   средств,
предусмотренных   министерству   в   областном   бюджете   по   строке
"Мероприятия в области социальной политики".


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов



     Приложение
     к постановлению
     Правительства
     Калужской области
     от 30.01.2012 г. N 36


                                Порядок
       присвоения звания "Социально ответственный работодатель"

     1. Настоящий  Порядок  разработан  в   соответствии   с   Законом
Калужской  области  "О мерах   государственной   поддержки   социально
ответственных работодателей" (далее - Закон) и  устанавливает  порядок
присвоения  на  конкурсной  основе  звания  "Социально   ответственный
работодатель", включающий в том числе  порядок  и  условия  применения
критериев, предусмотренных статьей 5 Закона.
     2. Конкурс  на   присвоение   звания   "Социально   ответственный
работодатель"  (далее  -  конкурс)   объявляет   министерство   труда,
занятости и кадровой политики Калужской области (далее - министерство)
в срок до 1 февраля соответствующего  года.  Объявление  о  проведении
конкурса публикуется в газете Калужской области "Весть".
     3. Для  проведения  конкурса  создается  организационный  комитет
(далее -  оргкомитет),  в  состав  которого  включаются  представители
органов  исполнительной  власти  Калужской  области,  территориального
объединения  организаций   профсоюзов   "Калужский   областной   совет
профсоюзов" (по  согласованию),  объединений  работодателей  Калужской
области (по согласованию). Состав  оргкомитета  утверждается  приказом
министерства.
     Функции оргкомитета:
     прием и рассмотрение документов работодателей, представленных  на
конкурс;
     подведение итогов конкурса, определение победителей конкурса;
     уведомление участников конкурса о его результатах  в  семидневный
срок со дня подведения итогов.
     4. Работодатели, желающие принять участие в конкурсе,  в  течение
двух месяцев со дня публикации  в  газете  Калужской  области  "Весть"
объявления о проведении конкурса направляют в оргкомитет:
     заявку на участие в конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему
Порядку;
     таблицу показателей по критериям, указанным в статье 5 Закона,  в
динамике за 3 года,  предшествующие  проведению  конкурса,  по  форме,
установленной приложением N 2 к настоящему Порядку.
     5. Основаниями отказа для участия в конкурсе являются:
     наличие задолженности  по  налогам,  сборам  и  иным  платежам  в
бюджетную систему Российской Федерации, задолженности по иным денежным
обязательствам перед Калужской областью;
     нарушение сроков подачи документов в оргкомитет;
     несоблюдение  требований,  предусмотренных  пунктом  4  статьи  4
Закона;
     установление     оргкомитетом      недостоверности      сведений,
представленных в оргкомитет работодателем.
     6. Итоги конкурса подводятся на заседании оргкомитета  в  течение
одного месяца после окончания приема заявок.
     Заседания  оргкомитета  считаются  правомочными,  если   на   них
присутствуют более половины его членов.
     7. Победители конкурса определяются оргкомитетом  путем  сложения
суммы баллов, набранных участниками конкурса по каждому из  критериев,
указанных в статье 5 Закона.
     Порядок и условия применения критериев  определены  в  приложении
N 3 к настоящему Порядку.
     8. Решение оргкомитета  может  быть  обжаловано  в  установленном
законодательством порядке.
     9. Решение  оргкомитета   оформляется   протоколом.   Победителям
конкурса на основании приказа министерства  выдается  свидетельство  о
занесении в реестр социально ответственных работодателей.
     Форма свидетельства о занесении в реестр социально  ответственных
работодателей утверждается приказом министерства.
     10. Порядок  перечисления  денежных   средств   для   победителей
конкурса.
     Победители конкурса награждаются денежными премиями  в  размерах,
определенных в приложении к Закону.
     Перечисление денежных средств победителям конкурса осуществляется
за счет средств, предусмотренных министерству в областном  бюджете  по
строке "Мероприятия в области социальной политики".
     Победители конкурса в течение пяти рабочих дней со дня  получения
уведомления  оргкомитета   о   результатах   конкурса   направляют   в
министерство платежные реквизиты для перечисления денежных средств.
     Денежные  средства  для  победителей  конкурса  перечисляются   в
безналичном порядке на основании приказа министерства в  течение  пяти
рабочих дней после финансирования данных расходов.



     Приложение N 1
     к Порядку присвоения звания
     "Социально ответственный работодатель"


       Форма заявки на участие в конкурсе на присвоение звания
                "Социально ответственный работодатель"

                                             В организационный комитет
                                              конкурса на присвоение
                                                звания "Социально
                                           ответственный работодатель"


                     Заявка на участие в конкурсе
     на присвоение звания "Социально ответственный работодатель"

     1. Полное    наименование    организации  (Ф.И.О.  работодателя -
физического лица)_____________________________________________________
     2. Почтовый адрес:_______________________________________________
     3. Юридический адрес:____________________________________________
     4. Телефон/факс:_________________________________________________
     5. E-mail:_______________________________________________________
     6. Организационно-правовая форма_________________________________
     7. Вид экономической деятельности________________________________
     8. Орган, зарегистрировавший работодателя_______________________,
о чем выдано свидетельство N ____________ от _________________
     9. Руководитель организации (фамилия, имя,  отчество - полностью)
______________________________________________________________________
     10. Среднесписочная численность работников (человек)_____________
     11. Сумма затрат на производство продукции (работ, услуг) за год,
предшествующий проведению конкурса (тыс. руб.)________________________
     12. Численность   профсоюзной    организации   (если     создана)
(человек) _________
     С порядком проведения конкурса согласен.
     Подтверждаю, что работодатель-заявитель не является банкротом, не
находится в стадии реорганизации,  ликвидации,  банкротства;  не имеет
задолженности  по заработной плате и социальным выплатам за предыдущие
3 года;  в течение 3-х лет,  предшествующих  проведению  конкурса,  не
привлекался   к   административной   ответственности  за  несоблюдение
законодательства о труде;  не имеет невыполненных предписаний  органов
надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; арест на
имущество и расчетные счета не наложен.
     Полноту и достоверность сведений,  указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантирую.
     К конкурсной заявке прилагается таблица показателей по критериям,
указанным в статье 5 Закона Калужской области "О мерах государственной
поддержки  социально  ответственных  работодателей",   в  динамике  за
3 года, предшествующие проведению конкурса.


     Руководитель организации ____________________ _______________
                                     подпись            Ф.И.О.

     М. П.

     "___"________ 20__ год



     Приложение N 2
     к Порядку присвоения звания
     "Социально ответственный работодатель"


                         Таблица показателей
       по критериям для участия в конкурсе на присвоение звания
                "Социально ответственный работодатель"

|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
|  N  |            Наименование критерия             | 20__ год | 20__ год | 20__ год |
| п/п |                                              |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 1   | Средняя заработная плата в организации, у    |          |          |          |
|     | индивидуального предпринимателя (рублей)     |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 2   | Единовременные поощрительные выплаты         |          |          |          |
|     | (виды)                                       |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 3   | Затраты на переподготовку и повышение        |          |          |          |
|     | квалификации персонала, тыс. рублей в        |          |          |          |
|     | расчете на одного работника                  |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 4   | Затраты на мероприятия по улучшению          |          |          |          |
|     | условий и охране труда, тыс. рублей в        |          |          |          |
|     | расчете на одного работника                  |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 5   | Затраты на медицинское обслуживание          |          |          |          |
|     | работников, тыс. рублей в расчете на         |          |          |          |
|     | одного работника (без учета страховых        |          |          |          |
|     | взносов, уплаченных на обязательное          |          |          |          |
|     | медицинское страхование работников)          |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 6   | Уровень производственного травматизма        |          |          |          |
|     | (численность пострадавших при несчастных     |          |          |          |
|     | случаях на производстве с потерей            |          |          |          |
|     | трудоспособности на 1 рабочий день и более   |          |          |          |
|     | в процентах от среднесписочной численности   |          |          |          |
|     | работников)                                  |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 7   | Численность лиц с впервые установленным      |          |          |          |
|     | профессиональным заболеванием, всего         |          |          |          |
|     | человек                                      |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 8   | Обеспечение работников специальной           |          |          |          |
|     | одеждой, специальной обувью и другими        |          |          |          |
|     | средствами индивидуальной защиты в           |          |          |          |
|     | процентах от типовых отраслевых норм         |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 9   | Проведение аттестации рабочих мест по        |          |          |          |
|     | условиям труда в процентах от общего         |          |          |          |
|     | количества рабочих мест                      |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 10  | Количество работников и членов их семей,     |          |          |          |
|     | прошедших оздоровление в санаториях,         |          |          |          |
|     | профилакториях, домах отдыха за счет         |          |          |          |
|     | средств работодателя, в процентах от общей   |          |          |          |
|     | численности работников                       |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 11  | Количество работников, охваченных            |          |          |          |
|     | спортивно-оздоровительными мероприятиями     |          |          |          |
|     | за счет средств работодателя, в процентах    |          |          |          |
|     | от общей численности работников              |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 12  | Затраты на санаторно-курортное лечение       |          |          |          |
|     | работников и членов их семей (оплата         |          |          |          |
|     | путевок, проезда к месту лечения и отдыха    |          |          |          |
|     | и обратно), тыс. рублей в расчете на         |          |          |          |
|     | одного работника                             |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 13  | Затраты на спортивно-оздоровительные         |          |          |          |
|     | мероприятия, тыс. рублей в расчете на        |          |          |          |
|     | одного работника                             |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 14  | Затраты на возмещение платы работников за    |          |          |          |
|     | содержание детей в дошкольных и              |          |          |          |
|     | общеобразовательных учреждениях, тыс.        |          |          |          |
|     | рублей                                       |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 15  | Материальная помощь, предоставленная         |          |          |          |
|     | отдельным работникам по семейным             |          |          |          |
|     | обстоятельствам, на медикаменты,             |          |          |          |
|     | погребение и тому подобное, тыс. рублей в    |          |          |          |
|     | расчете на одного работника                  |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 16  | Численность работников, охваченных           |          |          |          |
|     | коллективным договором, человек              |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 17  | Трудоустройство граждан, испытывающих        |          |          |          |
|     | трудности в поиске работы:                   |          |          |          |
|     |——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
|     | - инвалидов, в том числе в счет              |          |          |          |
|     | установленной квоты, человек                 |          |          |          |
|     |——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
|     | - выпускников начальных, средних и высших    |          |          |          |
|     | учебных заведений, ищущих работу впервые,    |          |          |          |
|     | человек                                      |          |          |          |
|     |——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
|     | - одиноких и многодетных родителей,          |          |          |          |
|     | воспитывающих несовершеннолетних детей и     |          |          |          |
|     | детей-инвалидов, человек                     |          |          |          |
|     |——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
|     | - несовершеннолетних граждан в свободное     |          |          |          |
|     | от учебы время                               |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 18  | Проведение профориентационных мероприятий    |          |          |          |
|     | (перечислить)                                |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 19  | Затраты на реализацию социальных программ,   |          |          |          |
|     | всего, тыс. рублей (по каждой программе      |          |          |          |
|     | указывается название, дается описание        |          |          |          |
|     | программы, представляются документы,         |          |          |          |
|     | подтверждающие результативность участия)     |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 20  | Затраты на внедрение экологически            |          |          |          |
|     | безопасных технологий, тыс. рублей в         |          |          |          |
|     | расчете на одного работника                  |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 21  | Затраты на озеленение и благоустройство      |          |          |          |
|     | территории, тыс. рублей в расчете на         |          |          |          |
|     | одного работника                             |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|
| 22  | Количество работников, участвовавших в       |          |          |          |
|     | донорстве крови и ее компонентов, в          |          |          |          |
|     | процентах от среднесписочной численности     |          |          |          |
|     | работников                                   |          |          |          |
|—————|——————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|



     Приложение N 3
     к Порядку присвоения звания
     "Социально ответственный работодатель"


                           Порядок и условия
                применения критериев присвоения звания
                "Социально ответственный работодатель"

     Применение критериев присвоения звания  "Социально  ответственный
работодатель" осуществляется в следующем порядке.
     По каждому критерию баллы определяются в соответствии с условиями
применения критериев по каждому отчетному году отдельно. Затем  баллы,
набранные конкурсантом, суммируются.

|—————|————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|
|  N  |   Наименование критерия    | Минимальное и  |   Условия применения критерия   |
| п/п |                            |  максимальное  |                                 |
|     |                            |   количество   |                                 |
|     |                            |     баллов     |                                 |
|—————|————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|
|  1  | Средняя заработная плата в | От 0 до 2      | количество баллов по данному    |
|     | организации, у             |                | критерию определяется при       |
|     | индивидуального            |                | сравнении средней заработной    |
|     | предпринимателя (тыс.      |                | платы в организации, у          |
|     | рублей)                    |                | индивидуального предпринимателя |
|     |                            |                | со сложившейся средней          |
|     |                            |                | заработной платой в Калужской   |
|     |                            |                | области <*> по виду             |
|     |                            |                | экономической деятельности      |
|     |                            |                | конкурсанта: если средняя       |
|     |                            |                | заработная плата в организации, |
|     |                            |                | у индивидуального               |
|     |                            |                | предпринимателя выше уровня     |
|     |                            |                | средней заработной платы в      |
|     |                            |                | Калужской области по виду       |
|     |                            |                | экономической деятельности      |
|     |                            |                | конкурсанта, присваивается 2    |
|     |                            |                | балла; если равна уровню        |
|     |                            |                | средней заработной платы в      |
|     |                            |                | Калужской области по виду       |
|     |                            |                | экономической деятельности      |
|     |                            |                | конкурсанта, присваивается 1    |
|     |                            |                | балл; если ниже уровня средней  |
|     |                            |                | заработной платы в Калужской    |
|     |                            |                | области по виду экономической   |
|     |                            |                | деятельности конкурсанта, баллы |
|     |                            |                | не присуждаются                 |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
|  2  | Единовременные             | 0,5 балла за 1 | За каждый вид единовременной    |
|     | поощрительные выплаты      | вид выплаты    | поощрительной выплаты           |
|     | (виды)                     |                | конкурсанту присуждается 0,5    |
|     |                            |                | балла                           |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
|  3  | Затраты на переподготовку  | От 0 до 10     | По данному критерию             |
|     | и повышение квалификации   |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | персонала, тыс. рублей в   |                | 1 тыс. руб. затрат на           |
|     | расчете на одного          |                | переподготовку и повышение      |
|     | работника                  |                | квалификации персонала = 1      |
|     |                            |                | баллу. Если показатель по       |
|     |                            |                | данному критерию составляет     |
|     |                            |                | менее 1 тыс. руб., исчисление   |
|     |                            |                | осуществляется в десятых        |
|     |                            |                | (сотых) долях от 1 балла; если  |
|     |                            |                | показатель по данному критерию  |
|     |                            |                | превышает 10 тыс. руб.,         |
|     |                            |                | присваивается максимальное      |
|     |                            |                | количество баллов. В случае     |
|     |                            |                | отсутствия затрат по данному    |
|     |                            |                | критерию баллы не присуждаются  |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
|  4  | Затраты на мероприятия по  | От 0 до 10     | По данному критерию             |
|     | улучшению условий и охране |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | труда, тыс. рублей в       |                | 1 тыс. руб. затрат на           |
|     | расчете на одного          |                | мероприятия по улучшению        |
|     | работника                  |                | условий и охране труда = 1      |
|     |                            |                | баллу. Если показатель по       |
|     |                            |                | данному критерию составляет     |
|     |                            |                | менее 1 тыс. руб., исчисление   |
|     |                            |                | осуществляется в десятых        |
|     |                            |                | (сотых) долях от 1 балла; если  |
|     |                            |                | показатель по данному критерию  |
|     |                            |                | превышает 10 тыс. руб.,         |
|     |                            |                | присваивается максимальное      |
|     |                            |                | количество баллов. В случае     |
|     |                            |                | отсутствия затрат по данному    |
|     |                            |                | критерию баллы не присуждаются  |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
|  5  | Затраты на медицинское     | От 0 до 10     | по данному критерию             |
|     | обслуживание работников,   |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | тыс. рублей в расчете на   |                | 1 тыс. руб. затрат на           |
|     | одного работника (без      |                | медицинское обслуживание одного |
|     | учета страховых взносов,   |                | работника = 1 баллу. Если       |
|     | уплаченных на обязательное |                | показатель по данному критерию  |
|     | медицинское страхование    |                | составляет менее 1 тыс. руб.,   |
|     | работников)                |                | исчисление осуществляется в     |
|     |                            |                | десятых (сотых) долях от 1      |
|     |                            |                | балла; если показатель по       |
|     |                            |                | данному критерию превышает 10   |
|     |                            |                | тыс. руб., присваивается        |
|     |                            |                | максимальное количество баллов. |
|     |                            |                | В случае отсутствия затрат по   |
|     |                            |                | данному критерию баллы не       |
|     |                            |                | присуждаются                    |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
|  6  | Уровень производственного  | От 0 до 3      | Количество баллов по данному    |
|     | травматизма (численность   |                | критерию определяется при       |
|     | пострадавших при           |                | сравнении уровня                |
|     | несчастных случаях на      |                | производственного травматизма в |
|     | производстве с потерей     |                | организации с ежегодным         |
|     | трудоспособности на 1      |                | сложившимся уровнем             |
|     | рабочий день и более в     |                | производственного травматизма в |
|     | процентах от               |                | Калужской области по виду       |
|     | среднесписочной            |                | экономической деятельности      |
|     | численности работников)    |                | конкурсанта: если данный        |
|     |                            |                | показатель равен сложившемуся   |
|     |                            |                | уровню производственного        |
|     |                            |                | травматизма в Калужской области |
|     |                            |                | по виду экономической           |
|     |                            |                | деятельности конкурсанта,       |
|     |                            |                | присваивается 1 балл; если      |
|     |                            |                | данный показатель ниже          |
|     |                            |                | сложившегося уровня             |
|     |                            |                | производственного травматизма в |
|     |                            |                | Калужской области по виду       |
|     |                            |                | экономической деятельности      |
|     |                            |                | конкурсанта, присваивается 2    |
|     |                            |                | балла; если данный показатель   |
|     |                            |                | равен 0, присваивается 3 балла; |
|     |                            |                | если данный показатель выше     |
|     |                            |                | сложившегося уровня             |
|     |                            |                | производственного травматизма в |
|     |                            |                | Калужской области по виду       |
|     |                            |                | экономической деятельности      |
|     |                            |                | конкурсанта, баллы не           |
|     |                            |                | присуждаются                    |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
|  7  | Численность лиц с впервые  | От 0 до 1      | При наличии случаев впервые     |
|     | установленным              |                | установленного                  |
|     | профессиональным           |                | профессионального заболевания   |
|     | заболеванием, всего        |                | баллы не присуждаются; при      |
|     | человек                    |                | отсутствии подобных случаев -   |
|     |                            |                | присуждается 1 балл             |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
|  8  | Обеспечение работников     | От 0 до 1      | При стопроцентном обеспечении   |
|     | специальной одеждой,       |                | работников специальной одеждой, |
|     | специальной обувью и       |                | специальной обувью и другими    |
|     | другими средствами         |                | средствами индивидуальной       |
|     | индивидуальной защиты в    |                | защиты присуждается 1 балл;     |
|     | процентах от типовых       |                | если показатель по данному      |
|     | отраслевых норм            |                | критерию ниже 100 процентов,    |
|     |                            |                | баллы не присуждаются           |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
|  9  | Проведение аттестации      | От 0 до 1      | При стопроцентной аттестации    |
|     | рабочих мест по условиям   |                | рабочих мест присуждается 1     |
|     | труда в процентах от       |                | балл; если аттестовано менее    |
|     | общего количества рабочих  |                | 100 процентов рабочих мест,     |
|     | мест                       |                | баллы не присуждаются           |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 10  | Количество работников и    | От 0 до 10     | По данному критерию             |
|     | членов их семей, прошедших |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | оздоровление в санаториях, |                | 1% = 0,1 балла. В случае, если  |
|     | профилакториях, домах      |                | количество работников и членов  |
|     | отдыха за счет средств     |                | их семей, прошедших             |
|     | работодателя, в процентах  |                | оздоровление в санаториях,      |
|     | от общей численности       |                | профилакториях, домах отдыха за |
|     | работников                 |                | счет средств работодателя,      |
|     |                            |                | равно нулю, баллы не            |
|     |                            |                | присуждаются                    |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 11  | Количество работников,     | От 0 до 10     | По данному критерию             |
|     | охваченных                 |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | спортивно-оздоровительными |                | 1% = 0,1 балла. В случае, если  |
|     | мероприятиями за счет      |                | количество работников,          |
|     | средств работодателя, в    |                | охваченных                      |
|     | процентах от общей         |                | спортивно-оздоровительными      |
|     | численности работников     |                | мероприятиями за счет средств   |
|     |                            |                | работодателя, равно нулю, баллы |
|     |                            |                | не присуждаются                 |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 12  | Затраты на                 | От 0 до 10     | По данному критерию             |
|     | санаторно-курортное        |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | лечение работников и       |                | 1 тыс. руб. затрат на           |
|     | членов их семей (оплата    |                | санаторно-курортное лечение     |
|     | путевок, проезда к месту   |                | работников и членов их семей =  |
|     | лечения и отдыха и         |                | 1 баллу. Если показатель по     |
|     | обратно), тыс. рублей в    |                | данному критерию составляет     |
|     | расчете на одного          |                | менее 1 тыс. руб., исчисление   |
|     | работника                  |                | осуществляется в десятых        |
|     |                            |                | (сотых) долях от 1 балла; если  |
|     |                            |                | показатель по данному критерию  |
|     |                            |                | превышает 10 тыс. руб.,         |
|     |                            |                | присваивается максимальное      |
|     |                            |                | количество баллов. В случае     |
|     |                            |                | отсутствия затрат по данному    |
|     |                            |                | критерию баллы не присуждаются  |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 13  | Затраты на                 | От 0 до 10     | По данному критерию             |
|     | спортивно-оздоровительные  |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | мероприятия, тыс. рублей в |                | 1 тыс. руб. затрат на           |
|     | расчете на одного          |                | спортивно-оздоровительные       |
|     | работника                  |                | мероприятия = 1 баллу. Если     |
|     |                            |                | показатель по данному критерию  |
|     |                            |                | составляет менее 1 тыс. руб.,   |
|     |                            |                | исчисление осуществляется в     |
|     |                            |                | десятых (сотых) долях от 1      |
|     |                            |                | балла; если показатель по       |
|     |                            |                | данному критерию превышает 10   |
|     |                            |                | тыс. руб., присваивается        |
|     |                            |                | максимальное количество баллов. |
|     |                            |                | В случае отсутствия затрат по   |
|     |                            |                | данному критерию баллы не       |
|     |                            |                | присуждаются                    |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 14  | Затраты на возмещение      | От 0 до 10     | По данному критерию             |
|     | платы работников за        |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | содержание детей в         |                | 1 тыс. руб. затрат на           |
|     | дошкольных и               |                | содержание детей в дошкольных   |
|     | общеобразовательных        |                | образовательных учреждениях = 1 |
|     | учреждениях, тыс. рублей   |                | баллу. Если показатель по       |
|     |                            |                | данному критерию составляет     |
|     |                            |                | менее 1 тыс. руб., исчисление   |
|     |                            |                | осуществляется в десятых        |
|     |                            |                | (сотых) долях от 1 балла; если  |
|     |                            |                | показатель по данному критерию  |
|     |                            |                | превышает 10 тыс. руб.,         |
|     |                            |                | присваивается максимальное      |
|     |                            |                | количество баллов. В случае     |
|     |                            |                | отсутствия затрат по данному    |
|     |                            |                | критерию баллы не присуждаются  |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 15  | Материальная помощь,       | От 0 до 10     | По данному критерию             |
|     | предоставленная отдельным  |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | работникам по семейным     |                | 1 тыс. руб. = 1 баллу. Если     |
|     | обстоятельствам, на        |                | показатель по данному критерию  |
|     | медикаменты, погребение и  |                | составляет менее 1 тыс. руб.,   |
|     | тому подобное, тыс. рублей |                | исчисление осуществляется в     |
|     | в расчете на одного        |                | десятых (сотых) долях от 1      |
|     | работника                  |                | балла; если показатель по       |
|     |                            |                | данному критерию превышает 10   |
|     |                            |                | тыс. руб., присваивается        |
|     |                            |                | максимальное количество баллов. |
|     |                            |                | В случае отсутствия затрат по   |
|     |                            |                | данному критерию баллы не       |
|     |                            |                | присуждаются                    |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 16  | Численность работников,    | 0 или 3        | Если в организации заключен     |
|     | охваченных коллективным    |                | коллективный договор,           |
|     | договором, человек         |                | присуждается 3 балла; если      |
|     |                            |                | коллективный договор            |
|     |                            |                | отсутствует, баллы не           |
|     |                            |                | присуждаются                    |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 17  | Трудоустройство граждан,   |                |                                 |
|     | испытывающих трудности в   |                |                                 |
|     | поиске работы:             |                |                                 |
|     | - инвалидов, в том числе в | От 0 до 2      | Если количество трудоустроенных |
|     | счет установленной квоты,  |                | инвалидов превышает квоту,      |
|     | человек                    |                | установленную Законом Калужской |
|     |                            |                | области "О регулировании        |
|     |                            |                | правоотношений в сфере          |
|     |                            |                | квотирования рабочих мест для   |
|     |                            |                | инвалидов на территории         |
|     |                            |                | Калужской области",             |
|     |                            |                | присуждается 2 балла; если      |
|     |                            |                | соответствует установленной     |
|     |                            |                | квоте, присуждается 1 балл;     |
|     |                            |                | если количество трудоустроенных |
|     |                            |                | инвалидов ниже установленной    |
|     |                            |                | квоты, баллы не присуждаются.   |
|     |                            |                | Конкурсантам, которым Законом   |
|     |                            |                | Калужской области "О            |
|     |                            |                | регулировании правоотношений в  |
|     |                            |                | сфере квотирования рабочих мест |
|     |                            |                | для инвалидов на территории     |
|     |                            |                | Калужской области" квота не     |
|     |                            |                | устанавливается, при наличии    |
|     |                            |                | трудоустроенных инвалидов       |
|     |                            |                | присуждается 2 балла; при       |
|     |                            |                | отсутствии трудоустроенных      |
|     |                            |                | инвалидов баллы не присуждаются |
|     | - выпускников начальных,   | От 0 до 2      | Если трудоустройство граждан    |
|     | средних и высших учебных   |                | данной категории осуществляется |
|     | заведений, ищущих работу   |                | конкурсантом в течение каждого  |
|     | впервые, человек           |                | из трех лет, предшествующих     |
|     |                            |                | проведению конкурса,            |
|     |                            |                | присуждается 2 балла; если в    |
|     |                            |                | течение одного или двух лет -   |
|     |                            |                | присуждается 1 балл; если не    |
|     |                            |                | осуществляется - баллы не       |
|     |                            |                | присуждаются                    |
|     | - одиноких и многодетных   | От 0 до 2      | если трудоустройство граждан    |
|     | родителей, воспитывающих   |                | данной категории осуществляется |
|     | несовершеннолетних детей и |                | конкурсантом в течение каждого  |
|     | детей-инвалидов, человек   |                | из трех лет, предшествующих     |
|     |                            |                | проведению конкурса,            |
|     |                            |                | присуждается 2 балла; если в    |
|     |                            |                | течение одного или двух лет -   |
|     |                            |                | присуждается 1 балл: если не    |
|     |                            |                | осуществляется - баллы не       |
|     |                            |                | присуждаются                    |
|     | - несовершеннолетних       | От 0 до 2      | если трудоустройство граждан    |
|     | граждан в свободное от     |                | данной категории осуществляется |
|     | учебы время                |                | конкурсантом в течение каждого  |
|     |                            |                | из трех лет, предшествующих     |
|     |                            |                | проведению конкурса,            |
|     |                            |                | присуждается 2 балла; если в    |
|     |                            |                | течение одного или двух лет -   |
|     |                            |                | присуждается 1 балл; если не    |
|     |                            |                | осуществляется - баллы не       |
|     |                            |                | присуждаются                    |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 18  | Проведение                 | 0,5 балла за   | За каждое проведенное           |
|     | профориентационных         | каждое         | профориентационное мероприятие  |
|     | мероприятий                | мероприятие    | присваивается 0,5 балла         |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 19  | Затраты на реализацию      | От 0 до 10     | По данному критерию             |
|     | социальных программ,       |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | всего, тыс. рублей (по     |                | 10 тыс. руб. затрат на          |
|     | каждой программе           |                | реализацию социальных программ  |
|     | указывается название,      |                | = 1 баллу. Если показатель по   |
|     | дается описание программы, |                | данному критерию составляет     |
|     | представляются документы,  |                | менее 10 тыс. руб., исчисление  |
|     | подтверждающие             |                | осуществляется в десятых        |
|     | результативность участия)  |                | (сотых) долях от 1 балла; если  |
|     |                            |                | показатель по данному критерию  |
|     |                            |                | превышает 100 тыс. руб.,        |
|     |                            |                | присваивается максимальное      |
|     |                            |                | количество баллов. В случае     |
|     |                            |                | отсутствия затрат по данному    |
|     |                            |                | критерию баллы не присуждаются  |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 20  | Затраты на внедрение       | От 0 до 10     | По данному критерию             |
|     | экологически безопасных    |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | технологий, тыс. рублей в  |                | 1 тыс. руб. затрат на внедрение |
|     | расчете на одного          |                | экологически безопасных         |
|     | работника                  |                | технологий = 1 баллу. Если      |
|     |                            |                | показатель по данному критерию  |
|     |                            |                | составляет менее 1 тыс. руб.,   |
|     |                            |                | исчисление осуществляется в     |
|     |                            |                | десятых (сотых) долях от 1      |
|     |                            |                | балла; если показатель по       |
|     |                            |                | данному критерию превышает 10   |
|     |                            |                | тыс. руб., присваивается        |
|     |                            |                | максимальное количество баллов. |
|     |                            |                | В случае отсутствия затрат по   |
|     |                            |                | данному критерию баллы не       |
|     |                            |                | присуждаются                    |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 21  | Затраты на озеленение и    | От 0 до 10     | По данному критерию             |
|     | благоустройство            |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | территории, тыс. рублей в  |                | 1 тыс. руб. затрат на           |
|     | расчете на одного          |                | озеленение и благоустройство    |
|     | работника                  |                | территории = 1 баллу. Если      |
|     |                            |                | показатель по данному критерию  |
|     |                            |                | составляет менее 1 тыс. руб.,   |
|     |                            |                | исчисление осуществляется в     |
|     |                            |                | десятых (сотых) долях от 1      |
|     |                            |                | балла; если показатель по       |
|     |                            |                | данному критерию превышает 10   |
|     |                            |                | тыс. руб., присваивается        |
|     |                            |                | максимальное количество баллов. |
|     |                            |                | В случае отсутствия затрат по   |
|     |                            |                | данному критерию баллы не       |
|     |                            |                | присуждаются                    |
|-----+----------------------------+----------------+---------------------------------|
| 22  | Количество работников,     | От 0 до 10     | По данному критерию             |
|     | участвовавших в донорстве  |                | присваиваются баллы из расчета: |
|     | крови и ее компонентов, в  |                | 1% = 0,1 балла. В случае, если  |
|     | процентах от               |                | количество работников,          |
|     | среднесписочной            |                | участвовавших в донорстве крови |
|     | численности работников     |                | и ее компонентов, равно нулю,   |
|     |                            |                | баллы не присуждаются           |
|—————|————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|

     --------------------------------
     <*> Здесь и далее по тексту в  качестве  средних  показателей  по
региону используются данные территориального органа Федеральной службы
государственной статистики по Калужской области.