Постановление Правительства Калужской области от 23.07.2015 № 409

2. Система планирования карьеры персонала в организации

№	Наименование критерия	Порядок применения критерия
2.1.	Наличие программ адаптации молодых специалистов включающих: введение в должность (мероприятия, направленные на знакомство молодого специалиста с условиями и содержанием его профессиональной деятельности, требованиями к работе), планирование производственной деятельности молодого специалиста, консультирование молодого специалиста по выполнению планов	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
2.2.	Наличие кадрового резерва. Наличие локального нормативного акта, регулирующего формирование кадрового резерва	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
2.3.	Наличие и реализация программ работы с кадровым резервом	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
2.4.	Наличие системы наставничества	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов

3. Проведение оценки компетенции персонала (аттестация работников)

№	Наименование критерия	Порядок применения критерия
3.1.	Охват мероприятиями по оценке компетенции персонала (аттестацией работников) (отношение численности работников, прошедших аттестацию, к среднесписочной численности работников на конец года, предшествующего проведению конкурса, умноженное на 100 %)	-      при 40,0 % и более присуждается 5 баллов; -      при 30,0-39,9 % присуждается 4 балла; -      при 20,0-29,9 % присуждается 3 балла; -      при 10,0-19,9 % присуждается 2 балла; -      менее 10,0 % либо отсутствует – присуждается 0 баллов

4. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников

№	Наименование критерия	Порядок применения критерия
4.1.	Доля работников, охваченных различными формами профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, за три года, предшествующих году проведения конкурса, (соотношение числа работников, охваченных различными формами профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, за три года, предшествующих году проведения конкурса, к среднесписочной численности работников на конец года, предшествующего проведению конкурса, умноженное на 100 %)	-      при 80,0-100,0 % присуждается 5 баллов; -      при 60,0-79,9 % присуждается 4 балла; -      при 40,0-59,9 % присуждается 3 балла; -      менее 40,0 % либо отсутствует – присуждается 0 баллов

5. Развитие корпоративной культуры

№	Наименование критерия	Порядок применения критерия
5.1.	Наличие локального нормативного акта организации, регулирующего вопросы корпоративной этики	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.2.	Выпуск внутреннего информационного издания (газета, журнал, бюллетень, электронное издание)	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.3.	Проведение конкурсов профессионального мастерства	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов

6. Взаимодействие с образовательными организациями

№	Наименование критерия	Порядок применения критерия
6.1.	Проведение для молодежи, в том числе школьников, «дней открытых дверей», профориентационных экскурсий с целью ознакомления с профессиями и специальностями, востребованными на рынке труда Калужской области	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
6.2.	Наличие договора о целевом приеме с образовательными организациями высшего образования (только для организаций, в уставном капитале которых есть доля государства, субъекта Российской Федерации или муниципального образования)	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
6.3.	Организация производственной практики для обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
6.4.	Наличие заключенных соглашений с профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования об обучении студентов в интересах организации (для всех организаций независимо от наличия/отсутствия доли государства, субъекта Российской Федерации или муниципального образования в уставном капитале)	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов

По номинации «За реализацию мероприятий в сфере занятости населения»

№	Наименование критерия	Порядок применения критерия
1.	Реализация мер, предусмотренных коллективным договором и соглашениями или иным локальным нормативным актом по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников в связи с сокращением численности или штата	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
2.	Оказание помощи в трудоустройстве, прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
3.	Предоставление сверх установленных законодательством дополнительных выплат работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата, за счет средств работодателя	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
4.	Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
6.	Разработка и реализация мер, направленных на создание условий работникам с семейными обязанностями для совмещения трудовой занятости с воспитанием детей	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
7.	Реализация мер, направленных на развитие гибких форм занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (занятость с неполным рабочим временем и гибким графиком (режимом) работы, надомный труд)	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
8.	Участие в социальной адаптации учащихся посредством предоставления им временных рабочих мест в рамках заключенных соглашений с общеобразовательными организациями	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
9.	Трудоустройство на временной основе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
10.	Участие в ярмарках вакансий, проводимых министерством труда и социальной защиты Калужской области и центрами занятости населения Калужской области	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
11.	Участие в формировании регионального прогноза потребности в кадрах на среднесрочную перспективу	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов

По номинации «За развитие социального партнерства»

1. Развитие социального партнерства

№	Наименование критерия	Порядок применения критерия
1.1.	Участие (членство) в объединении работодателей (региональном, территориальном, отраслевом, межотраслевом и т.д.)	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
1.2.	Участие представителей организации в системе социального партнерства на локальном, региональном, межрегиональном, территориальном, отраслевом уровнях в формах, установленных статьей 27 Трудового кодекса Российской Федерации	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
1.3.	Наличие коллективного договора	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов

2. Участие работников в управлении организацией

	Наименование критерия	Отметка при наличии	Отметка при отсутствии
2.1.	Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями
2.2.	Проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов
2.3.	Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников
2.4.	Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию
2.5.	Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации
2.6.	Участие в разработке и принятии коллективных договоров
2.7.	Иные формы, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами

3. Создание условий для деятельности первичной профсоюзной организации (иного представительного органа работников)

№	Наименование критерия	Порядок применения критерия
3.1.	Обеспечение помещением	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
3.2.	Обеспечение оргтехникой	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
3.3.	Техническая поддержка сайта профсоюзной организации (интернет-страницы представительного органа работников на сайте организации) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
3.4.	Иные гарантии (указать, какие):	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов

4. Результативность социального партнерства в организации

№	Наименование критерия	Порядок применения критерия
4.1.	Наличие коллективных трудовых споров в течение трех лет, предшествующих проведению конкурса	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
4.2.	Наличие положительной динамики доли работников организации, вступивших в профсоюз (иной представительный орган)	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
4.3.	Включение в коллективный договор условий, предусматривающих дополнительные социальные гарантии работникам сверх установленных законодательством (указать, какие):	-      при наличии присуждается за каждый по 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов

5. Социальные гарантии работникам, закрепленные в коллективном договоре организации

№	Наименование критерия	Порядок применения критерия
5.1.	Предоставление работодателем служебного жилья	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.2.	Оплата работодателем аренды жилья	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.3.	Предоставление работодателем беспроцентных денежных ссуд на приобретение жилья работникам	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.4.	Предоставление работодателем беспроцентных денежных ссуд на обучение работникам	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.5.	Наличие у работодателя собственной медицинской службы в организации (медсанчасть, медпункт, медкабинет и т.п.)	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.6.	Добровольное медицинское страхование (предоставление работодателем добровольного медицинского страхования работникам организации)	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.7.	Предоставление работодателем беспроцентных денежных ссуд на лечение работникам	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.8.	Дополнительное пенсионное страхование, в том числе софинансирование работодателем платежей на накопительную часть пенсии	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.9.	Компенсация работодателем расходов, связанных с оплатой услуг на занятие физической культурой и массовым спортом работников	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.10.	Доплата работодателем до фактического заработка при временной нетрудоспособности работников	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.11.	Оплата (или компенсация стоимости) работодателем путевок в детские оздоровительные лагеря и др. для детей работников	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.12.	Оплата работодателем культурно-массовых мероприятий	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.13.	Возмещение работодателем платы за содержание детей работников в дошкольных и общеобразовательных учреждениях	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.14.	Наличие у работодателя собственного пункта питания в организации (столовая, выделенное и оборудованное помещение для приема пищи и т.п.)	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.15.	Оплата работодателем питания в течение рабочего времени	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.16.	Оплата (частичная оплата) лечения табакокурения за счет средств предприятия	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.17.	Доставка работников служебным (арендованным) транспортом предприятия до места работы и обратно	-      при наличии присуждается 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов
5.18.	Иные дополнительные социальные гарантии работодателя работникам и членам их семей сверх установленных законодательством (указать, какие)	-      при наличии присуждается за каждый по 5 баллов; -      при отсутствии присуждается 0 баллов