4. Мероприятия по повышению доступности СПО инвалидов и лиц
с ОВЗ
Мероприятие |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации, годы |
Показатели |
Привлечение абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ОВЗ в систему СПО |
1 |
Организация работы "горячей линии" по вопросам приема в ПОО |
Министерство образования и науки Калужской области |
2017 - 2018 |
Численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принятых на обучение по образовательным программам СПО |
2 |
Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей (законных представителей) обучающихся инвалидов и лиц с ОВЗ по вопросам профориентации и получения услуг СПО и профессионального обучения |
ПОО |
2017 - 2018 |
Численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принятых на обучение по образовательным программам СПО |
3 |
Размещение на официальных сайтах ПОО информации об условиях обучения инвалидов и лиц с ОВЗ |
Министерство образования и науки Калужской области, ПОО |
2017 - 2018 |
Численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принятых на обучение по образовательным программам СПО |
Обеспечение предоставления образовательных услуг СПО инвалидов и лиц с ОВЗ |
4 |
Разработка и реализация адаптированных образовательных программ СПО |
ПОО |
2017 - 2018 |
Удельный вес инвалидов и лиц с ОВЗ, обучающихся по адаптированным образовательным программам СПО в ПОО, от общего числа обучающихся по программам СПО инвалидов и лиц с ОВЗ |
5 |
Развитие и оснащение базовой ПОО, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов и лиц с ОВЗ |
Министерство образования и науки Калужской области, базовая ПОО |
2017 - 2018 |
Удельный вес ПОО, в которых обучаются инвалиды по программам СПО, в общей численности ПОО |
6 |
Осуществление подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников и специалистов по сопровождению по вопросам инклюзивного образования инвалидов и лиц с ОВЗ в системе СПО |
Министерство образования и науки Калужской области, ПОО |
2017 - 2018 |
Доля инвалидов и лиц с ОВЗ, завершивших освоение образовательных программ СПО, относительно численности принятых на обучение инвалидов и лиц с ОВЗ |
Содействие трудоустройству выпускников из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, получивших СПО (далее - выпускников инвалидов и выпускников с ОВЗ) |
7 |
Организация межведомственного взаимодействия по трудоустройству инвалидов и лиц с ОВЗ, получивших СПО, в том числе на специально оборудованные или квотируемые рабочие места |
Министерство образования и науки Калужской области, министерство труда и социальной защиты Калужской области |
2017 - 2018 |
Численность трудоустроенных выпускников инвалидов и выпускников с ОВЗ из числа завершивших обучение по образовательным программам СПО |
8 |
Мониторинг закрепления на рабочем месте инвалидов и лиц с ОВЗ, получивших СПО |
Министерство образования и науки Калужской области, ПОО |
2017 - 2018 |
Численность трудоустроенных выпускников инвалидов и выпускников с ОВЗ из числа завершивших обучение по образовательным программам СПО |
5. Показатели обеспечения доступности СПО инвалидов и лиц
с ОВЗ
N |
Показатель |
Единица измерения |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
1 |
Удельный вес ПОО, в которых обучаются инвалиды и лица с ОВЗ по программам СПО в общей численности ПОО |
% |
65 |
70 |
Расширение возможностей для инвалидов и лиц с ОВЗ в получении профессионального образования |
2 |
Численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принятых на обучение по образовательным программам СПО |
% |
27 |
30 |
Увеличение количества инвалидов и лиц с ОВЗ, вовлеченных в систему СПО |
3 |
Удельный вес инвалидов и лиц с ОВЗ, обучающихся по адаптированным образовательным программам СПО в ПОО, от общего числа обучающихся по программам СПО инвалидов и лиц с ОВЗ |
% |
5 |
7 |
Обеспечение специальных условий получения образования инвалидами и лицами с ОВЗ |
4 |
Численность инвалидов и лиц с ОВЗ, завершивших обучение по образовательным программам СПО |
% |
22 |
25 |
Создание условий в ПОО для сохранения контингента из числа инвалидов и лиц с ОВЗ |
5 |
Доля инвалидов и лиц с ОВЗ, завершивших обучение по программам СПО в очной форме обучения |
% |
75 |
80 |
Создание условий в ПОО для сохранения контингента из числа инвалидов и лиц с ОВЗ |
6 |
Численность трудоустроенных выпускников инвалидов и выпускников с ОВЗ из числа завершивших обучение по образовательным программам СПО |
Человек |
17 |
20 |
Социальная адаптация и профессиональная реабилитация инвалидов и лиц с ОВЗ в системе СПО |
7 |
Доля трудоустроенных и (или) продолживших профессиональное образование выпускников инвалидов и выпускников с ОВЗ от общей численности выпускников инвалидов и выпускников с ОВЗ |
% |
80 |
83 |
Социальная адаптация и профессиональная реабилитация инвалидов и лиц с ОВЗ в системе СПО |
VI. Изменения в области защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, направленные
на повышение эффективности и качества услуг
в образовательной сфере, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
1. Основные направления
Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций <1> коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи;
--------------------------------
<1> В части, касающейся деятельности педагогических работников организаций, осуществляющих обучение: организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, а также осуществляющих социальное обслуживание (в тексте - Организации) (часть 1, статья 31 Федерального закона от 26 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).
реформирование Организаций в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов Организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот;
постинтернатная адаптация выпускников Организаций.
2. Ожидаемые результаты
Совершенствование деятельности Организаций:
повышение квалификации педагогических работников Организаций.
3. Основные количественные характеристики системы
подготовки педагогических работников, работающих в сфере
защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей <2>
(в ред. Постановления Правительства Калужской области
от 26.08.2016 N 460)
Характеристики |
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Численность педагогических работников организаций |
тыс. чел. |
0,147 |
0,142 |
0,138 |
0,000 |
0,000 |
0,000 |
0,000 |
Численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в организациях |
тыс. чел. |
0,143 |
0,381 |
0,517 |
0,000 |
0,000 |
0,000 |
0,000 |
Численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в организациях, в расчете на одного педагогического работника соответствующих Организаций <3> |
чел. |
1 |
2,7 |
3,7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
--------------------------------
<2> В соответствии с рекомендациями Минобрнауки России с 2015 года в настоящем подразделе указываются сведения об организациях для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования. Указанных организаций в Калужской области нет, ранее предоставлялась информация об организациях для детей-сирот, подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области.
<3> Без учета детей, обучающихся в организациях и не относящихся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
образовательных услуг в сфере защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
(в ред. Постановления Правительства Калужской области
от 26.08.2016 N 460)
N п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг |
1 |
Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи <4> |
Министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области |
2014 год |
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях |
1.1. Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот |
1.2. Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот |
2 |
Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства |
--------------------------------
<4> В части, касающейся деятельности педагогических работников организаций, осуществляющих обучение: организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, а также осуществляющих социальное обслуживание (часть 1 статьи 31 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").
5. Показатели повышения эффективности и качества
образовательных услуг в сфере защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту <5>
(в ред. Постановления Правительства Калужской области
от 26.08.2016 N 460)
N п/п |
Показатели |
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
1 |
Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100 процентов к средней заработной плате в Калужской области |
% |
94,7 |
94,9 |
- |
- |
- |
- |
Средняя заработная плата педагогических работников организаций будет соответствовать средней заработной плате в Калужской области, повысится качество кадрового состава организаций |
--------------------------------
<5> В соответствии с рекомендациями Минобрнауки России с 2015 года в настоящем подразделе указываются сведения об организациях для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования. Указанных организаций в Калужской области нет, ранее предоставлялась информация об организациях для детей-сирот, подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области.
VII. Изменения в сфере науки и технологий, направленные
на повышение эффективности и качества выполняемых работ
в этой сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
контракту
В Калужской области отсутствуют научные организации областного подчинения. Меры, оказываемые Правительством Калужской области по повышению эффективности и качества выполняемых работ в сфере науки и технологий, направлены на содействие деятельности федеральных научных организаций, расположенных на территории Калужской области, а также на социальную поддержку научных и научно-педагогических работников, осуществляющих свою деятельность в регионе.
На территории Калужской области ведут работу 933 научных сотрудника, в том числе: в федеральных научных организациях - 869 человек, в организациях регионального и муниципального подчинения сферы культуры (музеи) - 32 и 20 человек соответственно, в государственном автономном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования Калужской области "Калужский государственный институт развития образования" - 12 человек.
(в ред. Постановления Правительства Калужской области от 13.04.2017 N 208)
1. Основные направления
На базе учреждений федеральных вузов, научных и научно-производственных организаций ведутся фундаментальные и прикладные исследования, научные разработки практически по всем направлениям научных знаний.
Ведутся работы по целому ряду наукоемких направлений, которые создают надежную основу для развития промышленного потенциала Калужской области, формируют социально-экономическую перспективу, основу стабильной и благополучной жизни всех жителей области.
Основные направления:
- осуществление взаимодействия с научными организациями, расположенными на территории Калужской области, в условиях разграничения полномочий в сфере науки между федеральными и региональными органами государственной власти;
- поддержка научно-исследовательской деятельности в Калужской области через различные научные конкурсы;
- содействие созданию условий для расширения тематики фундаментальных научных исследований;
- повышение качества кадрового потенциала науки;
- развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе;
- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в государственных научных организациях.
2. Ожидаемые результаты
Ожидаемыми результатами являются:
- создание системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе;
- увеличение количества участников региональных научных конкурсов;
- положительное влияние региональных конкурсов на формирование научного потенциала Калужской области.
Введение эффективного контракта в сфере науки и технологий Калужской области предусматривает, что средняя заработная плата научных сотрудников федеральных научных организаций Калужской области составит не менее 200 процентов средней заработной платы по Калужской области к 2017 году <6>.
(в ред. Постановления Правительства Калужской области от 26.08.2016 N 460)
--------------------------------
<6> В соответствии с планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.05.2014 N 722-р.
3. Основные количественные характеристики сферы науки
и технологий в Калужской области
(в ред. Постановления Правительства Калужской области
от 24.11.2015 N 650)
Характеристики |
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников научных организаций |
% |
50 |
48,6 |
46 |
44 |
42 |
41 |
40 |
Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки (исследователи), с учетом федеральных организаций, всего |
тыс. чел. |
1,438 |
1,426 |
1,018 |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
В том числе научных сотрудников, работающих в областных организациях культуры |
чел. |
55 |
55 |
35 |
35 |
35 |
35 |
35 |
В том числе научных сотрудников государственных научных организаций с учетом федеральных организаций |
чел. |
538 |
523 |
418 |
400 |
400 |
400 |
400 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества работ
в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
N п/п |
Мероприятие |
Ответственный исполнитель |
Срок реализации |
Показатель |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Поддержка фундаментальных научных исследований |
1 |
Реализация проектов по региональному конкурсу научных проектов в области естественных наук (совместно с РФФИ) |
Министерство образования и науки Калужской области; научные и образовательные организации |
2014 - 2018 годы |
- Коэффициент прохождения научно-исследовательских проектов (отношение количества проектов-победителей к количеству поданных на конкурс заявок);
- количество участников региональных конкурсов, человек
|
2 |
Реализация проектов по региональному конкурсу научных проектов в области гуманитарных наук (совместно с РГНФ) |
3 |
Организация и проведение региональных конкурсов, проводимых совместно с РФФИ и РГНФ, включая проведение экспертизы поданных заявок |
Министерство образования и науки Калужской области |
Повышение качества кадрового потенциала науки в Калужской области |
4 |
Проведение областных конкурсов на соискание премий и стипендий Губернатора Калужской области, Правительства Калужской области за достижения в научно-исследовательской деятельности |
Министерство образования и науки Калужской области |
2014 - 2018 годы |
- Количество участников региональных конкурсов, человек;
- доля аспирантов и студентов от общего числа принимающих участие в региональных научных конкурсах
|
5 |
Пропаганда достижений ученых Калужской области (ежегодное проведение Научных чтений памяти К.Э.Циолковского, торжественного заседания ученых Калужской области, посвященного празднованию Дня российской науки, издание ежегодных трудов региональных конкурсов проектов РФФИ и РГНФ, издание ежегодных сборников научных трудов лауреатов региональных конкурсов, проведение тематического цикла передач на областных телеканалах, публикации в областных СМИ и т.д.) |
Министерство образования и науки Калужской области; заинтересованные органы исполнительной власти Калужской области |
2014 - 2018 годы |
- Количество проведенных мероприятий;
- количество и тираж сборников научных трудов
|
Содействие введению эффективного контракта в государственных научных организациях в Калужской области |
6 |
Содействие мониторингу динамики заработной платы работников государственных научных организаций на территории Калужской области |
Министерство образования и науки Калужской области; Калугастат |
2014 - 2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в Калужской области |
7 |
Содействие внедрению и пропаганда (разъяснительная работа в коллективах, публикация в средствах массовой информации) наиболее удачных моделей эффективного контракта в государственных научных организациях |
2015 - 2018 годы |
Удельный вес количества государственных научных организаций, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем количестве соответствующих организаций |
8 |
Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников региональных и муниципальных организаций Калужской области в сфере культуры и образования с дальнейшим их переводом на эффективный контракт |
Министерство культуры и туризма Калужской области; министерство образования и науки Калужской области; научные организации |
2014 - 2018 годы |
Обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта |
5. Показатели повышения эффективности и качества работ
в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
1 |
Коэффициент прохождения научно-исследовательских проектов |
- |
0,27 |
0,27 |
0,27 |
0,28 |
0,28 |
0,28 |
Повышение качества научных исследований |
2 |
Количество участников региональных конкурсов |
чел. |
1240 |
1250 |
1300 |
1325 |
1325 |
1340 |
Повышение активности калужских исследователей |
3 |
Доля аспирантов и студентов, принимающих участие в региональных конкурсах |
% |
15,2 |
15,3 |
15,5 |
16,0 |
16,0 |
16,0 |
Формирование у молодежи устойчивого интереса к научным исследованиям в целях повышения качества кадрового потенциала |
4 |
Доля научных работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных работников |
% |
0 |
20 |
40 |
60 |
80 |
100 |
Доля научных работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных работников составит 100 процентов |
5 |
Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников научных организаций к среднемесячной заработной плате в Калужской области <7> |
% |
72,5 |
70,5 |
- |
- |
- |
- |
Обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта |
(в ред. Постановления Правительства Калужской области от 26.08.2016 N 460) |
--------------------------------
<7> В соответствии с рекомендациями Минобрнауки России в настоящем подразделе указываются статистические данные формы ФСН N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки по категориям персонала", размещенные на официальном сайте Росстата. В соответствии с указанной формой в Калужской области в 2015 году нет научных сотрудников в учреждениях образования, науки, здравоохранения, социального обслуживания. В предыдущих редакциях "дорожной карты" и соглашения учитывались научные сотрудники региона, работающие в государственных учреждениях культуры Калужской области (областных музеях).
(сноска в ред. Постановления Правительства Калужской области от 26.08.2016 N 460)
VIII. Изменения в сфере высшего образования, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
контракту
(в ред. Постановления Правительства Калужской области
от 13.04.2017 N 208)
1. Информация об образовательных организациях высшего
образования, расположенных на территории Калужской области
Образовательных организаций высшего образования (далее - вуз) регионального и муниципального подчинения на территории Калужской области нет.
Задачи территориальной доступности высшего образования в Калужской области решаются за счет 13 вузов. Среди них 1 государственный вуз (федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Калужский государственный университет имени К.Э.Циолковского") и 8 филиалов государственных вузов, 2 негосударственных вуза и 2 филиала негосударственных вузов.
Отношения между субъектами системы высшего образования и органами государственной власти регулируются Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".
Основные показатели динамики развития высшего образования
|
2012/2013 |
2013/2014 |
2014/2015 |
2015/2016 |
2016/2017 |
Число вузов |
27 |
22 |
21 |
21 |
13 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
государственных |
16 |
14 |
14 |
14 |
9 |
негосударственных |
11 |
8 |
7 |
7 |
4 |
Число студентов, обучающихся в вузах, человек |
30245 |
27743 |
24813 |
22245 |
20116 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
государственных |
21732 |
21180 |
19265 |
16704 |
16189 |
негосударственных |
8513 |
6563 |
5548 |
5541 |
3927 |
Число преподавателей вузов из основного (штатного) персонала, человек |
1695 |
1416 |
1356 |
1303 |
1117 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
докторов наук |
231 |
150 |
149 |
132 |
106 |
кандидатов наук |
877 |
781 |
791 |
734 |
635 |
В последние годы в вузах, расположенных на территории Калужской области, существенно увеличилось количество специальностей, востребованных на региональном рынке труда: "лечебное дело", "медицинская физика", "клиническая психология", "техносферная безопасность", "социально-культурный сервис и туризм", "защита в чрезвычайных ситуациях", "ветеринария", "биомедицинская инженерия", "фармацевтическая химия", "землеустройство и кадастры", "мехатроника и робототехника".
Большая доля новых специальностей, востребованных на региональном рынке труда, приходится на ведущие вузы: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Калужский государственный университет имени К.Э.Циолковского", Обнинский институт атомной энергетики - филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ" и Калужский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана (национальный исследовательский университет)".
Приложение
к Плану
мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования и науки Калужской области"
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО МОДЕРНИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ СИСТЕМ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Калужской области
от 08.12.2014 N 725)
N п/п |
Наименование показателя результативности предоставления субсидии |
Значения показателя результативности предоставления субсидии в 2014 году |
1 |
Количество мест для реализации программ дошкольного образования, созданных в ходе реализации утвержденного комплекса дополнительных мероприятий, в том числе с возможностью использования для реализации программ общего образования |
Указывается общее количество мест, включающее количество мест, созданных путем |
1830 <*> / 1185 |
строительства зданий дошкольных образовательных организаций, в том числе с возможностью использования для реализации программ общего образования |
370 |
реконструкции зданий дошкольных образовательных организаций |
0 |
приобретения зданий и помещений для реализации образовательных программ дошкольного образования, в том числе с возможностью использования для реализации программ общего образования |
580 |
возврата в систему дошкольного образования зданий, используемых не по целевому назначению, капитального и текущего ремонта зданий дошкольных образовательных организаций |
Возврат - 0; капитальный и текущий ремонт - 235 |
иных форм предоставления дошкольного образования |
0 |
<*> 1830 мест - это общее количество дошкольных мест, которые планируется создать в 2014 году согласно потребности населения Калужской области, с учетом 645 мест вводимых в 2014 году в эксплуатацию зданий дошкольных образовательных учреждений за счет средств федеральной субсидии, предоставленной бюджету Калужской области в 2013 году в соответствии с соглашением N 08.ТО7.24.0386 от 29 июля 2013 года между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Калужской области на реализацию мероприятий по модернизации региональной системы дошкольного образования в части строительства, реконструкции и выкупа зданий (помещений) детских садов |
2 |
Средняя стоимость создания одного места, в том числе в рамках строительства и реконструкции |
Указывается средняя стоимость одного места, созданного путем: |
в рублях |
строительства зданий дошкольных образовательных организаций, в том числе с возможностью использования для реализации программ общего образования |
594594 руб. |
реконструкции зданий дошкольных образовательных организаций |
0 |
приобретения зданий и помещений для реализации образовательных программ дошкольного образования, в том числе с возможностью использования для реализации программ общего образования |
591833 руб. |
возврата в систему дошкольного образования зданий, используемых не по целевому назначению, капитального и текущего ремонта зданий дошкольных образовательных организаций |
Возврат - 0; капитальный и текущий ремонт - 78562 руб. |
иных форм предоставления дошкольного образования |
0 |
3 |
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, состоящих на учете для предоставления места в дошкольном образовательном учреждении |
100% |
4 |
Отношение численности детей в возрасте от 1,5 года до 3 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 1,5 года до 3 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, и численности детей в возрасте от 1,5 года до 3 лет, состоящих на учете для предоставления места в дошкольном образовательном учреждении с предпочтительной датой приема в текущем году |
68,6% |
5 |
Отношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в сфере общего образования в соответствующем субъекте Российской Федерации |
100% |
6 |
Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году |
30% |
