Постановление Губернатора Калужской области от 24.06.2013 № 254

                     Губернатор Калужской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24 июня 2013 г.                                                  N 254


О проведении областного смотра-конкурса
на   лучшую  организацию  по   созданию
безопасных  условий  труда

(В редакции Постановления Губернатора Калужской области
от 02.10.2013 № 391; от 18.05.2016 № 209;
от 01.06.2016 № 237; от 23.06.2016 № 273)


     В  целях  обеспечения  безопасных  условий  и  охраны   труда   в
организациях,  осуществляющих  деятельность  на  территории  Калужской
области,  ПОСТАНОВЛЯЮ: (В редакции Постановления Губернатора Калужской
области от 18.05.2016 № 209)

     1. Провести  в  2013  году  областной  смотр-конкурс  на   лучшую
организацию   по   созданию  безопасных  условий  труда.  (В  редакции
Постановления Губернатора Калужской области от 18.05.2016 № 209)
     2. Утвердить Положение об  областном  смотре-конкурсе  на  лучшую
организацию  по  созданию  безопасных  условий труда (далее - конкурс)
(прилагается). (В редакции Постановления Губернатора Калужской области
от 18.05.2016 № 209)
     3. Органам  исполнительной  власти  Калужской  области  оказывать
содействие организационному комитету конкурса в подготовке конкурса  и
привлечении к участию в нем организаций,  осуществляющих  деятельность
на  территории Калужской области (В редакции Постановления Губернатора
Калужской области от 18.05.2016 № 209).
     4. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
образований Калужской области, региональному объединению работодателей
«Союз   промышленников   и   предпринимателей   Калужской    области»,
Территориальному Союзу  организаций  профсоюзов  "Калужский  областной
совет профсоюзов",  Калужской  торгово-промышленной  палате  оказывать
содействие  организационному  комитету  в  проведении   конкурса.   (В
редакции Постановления Губернатора Калужской области от  18.05.2016  №
209)
     5. Министерству  труда  и  социальной  защиты  Калужской  области
финансирование расходов на проведение конкурса производить в  пределах
средств,   предусмотренных   в    областном    бюджете    по    строке
«Государственная программа Калужской области «Развитие рынка  труда  в
Калужской области». (В редакции  Постановления  Губернатора  Калужской
области от 18.05.2016 № 209)
     6. Признать утратившими силу пункты 1-5 постановления Губернатора
Калужской  области  от 16.05.2012 N 254  "О   проведении    областного
смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию  безопасных  условий
труда по отраслям экономики".


Губернатор Калужской области                             А.Д.Артамонов
                                                                                                                                                                                                                                                         


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            постановлением Губернатора
                                                     Калужской области
                                                от 24.06.2013 г. N 254


                              ПОЛОЖЕНИЕ
          об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию
               по созданию безопасных условий 

(В редакции Постановления Губернатора Калужской области
от 02.10.2013 № 391; от 18.05.2016 № 209;
от 01.06.2016 № 237; от 23.06.2016 № 273)

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  определяет   порядок   организации   и
проведения  областного  смотра-конкурса  на  лучшую   организацию   по
созданию  безопасных  условий  труда  (далее  -  конкурс). (В редакции
Постановления Губернатора Калужской области от 18.05.2016 № 209)
     1.2. Конкурс проводится в целях:
     - активизации работы  по  улучшению  условий  и  охраны  труда  в
организациях,  осуществляющих  деятельность  на  территории  Калужской
области;
     - профилактики производственного травматизма  и  профессиональных
заболеваний;
     - информированности работников  о  безопасных  условиях  труда  и
требованиях охраны труда на рабочем месте;
     - повышения  заинтересованности  работодателей  в  создании   для
работников безопасных условий труда;
     - обобщения  и  распространения  положительного  опыта  работы  в
области охраны труда.
     1.3. Организационное    обеспечение    конкурса    осуществляется
министерством труда и социальной защиты Калужской области. (В редакции
Постановления Губернатора Калужской области от 18.05.2016 № 209)

                        2. Организация конкурса

     2.1. Организацию    и    проведение     конкурса     осуществляет
организационный комитет конкурса (далее - оргкомитет).
     Персональный    состав    оргкомитета    утверждается    приказом
министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.
     2.2. Сообщение о проведении конкурса публикуется до 30  мая  2016
года  года  в  средствах  массовой  информации  и  должно   содержать:
реквизиты постановления Губернатора  Калужской  области  о  проведении
областного  смотра-конкурса  на   лучшую   организацию   по   созданию
безопасных условий труда, цели и сроки проведения конкурса, требования
к  участникам  и  условия  проведения  конкурса,   сроки   и   порядок
представления  конкурсных  документов,  критерии  и   порядок   оценки
результатов конкурса, указание форм и размеров  поощрений  победителей
конкурса, порядок и сроки объявления  результатов  конкурса,  адрес  и
телефоны оргкомитета. Сообщение  о  проведении  конкурса  одновременно
размещается в сетевом издании "Сайт "Газеты Калужской области  "Весть"
в информационно-телекоммуникационной  сети  "Интернет"  и  на  портале
органов  власти  Калужской   области   на   интернет-портале   органов
исполнительной власти Калужской области (подпортал «Министерство труда
социальной            защиты            Калужской            области»,
www.admoblkaluga.ru/sub/minsocial/index.php).       (В        редакции
Постановления Губернатора Калужской области от 18.05.2016 № 209)
     2.3. Организация, изъявившая желание принять участие в  конкурсе,
направляет   до  01  августа  2016  года  в  оргкомитет:  (В  редакции
Постановления Губернатора Калужской области от 18.05.2016 № 209)
     - заявку  на  участие  в  областном  смотре-конкурсе  на   лучшую
организацию  по  созданию  безопасных  условий труда (приложение N 1 к
настоящему Положению); (В редакции Постановления Губернатора Калужской
области от 18.05.2016 № 209)
     - показатели состояния  условий  и  охраны  труда  в  организации
(приложение N 2 к настоящему Положению);
     - сведения  о  наличии  предписаний  органов  (должностных  лиц),
осуществляющих  государственный  надзор  (контроль),   об   устранении
нарушений  законодательства  Российской  Федерации,  а  также  об   их
исполнении;
     - копию свидетельства о государственной  регистрации  в  качестве
юридического лица;
     - справку из налогового органа об  исполнении  налогоплательщиком
обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций;
     - справку об отсутствии  задолженности  по  страховым  взносам  в
Пенсионный фонд Российской Федерации и  Фонд  социального  страхования
Российской Федерации на дату, предшествующую  дате  подачи  заявки  на
участие в конкурсе;
     - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.
     Документы представляются  в  оргкомитет  по  адресу:  248016,  г.
Калуга, ул. Пролетарская, 111, каб. 406. Контактные  телефоны:  (4842)
71-94-48,  71-94-49.  (В  редакции Постановления Губернатора Калужской
области от 18.05.2016 № 209)
     2.4. Участники конкурса, представившие в оргкомитет недостоверные
данные, не допускаются к участию в конкурсе или исключаются  из  числа
участников конкурса в процессе его проведения.
     2.5. Оргкомитет:
     - осуществляет прием  и  регистрацию  заявок  от  организаций  на
участие в конкурсе;
     - проводит  проверку  с  последующей  оценкой  представленных  на
конкурс показателей состояния условий и охраны труда в организациях;
     - подводит итоги и определяет победителей конкурса.

                3. Критерии оценки участников конкурса

     3.1. Организация   допускается   к   участию   в   конкурсе   при
соответствии следующим критериям:
     - осуществление деятельности на территории Калужской  области  не
менее трех лет;
     - ненахождение  в  состоянии  реорганизации  или  ликвидации,   в
процессе   банкротства   и   неприостановления   ее   деятельности   в
соответствии с законодательством;
     - отсутствие   задолженности   по   налогам,    сборам,    другим
обязательным  платежам,  по  страховым  взносам  в   Пенсионный   фонд
Российской  Федерации  и  Фонд  социального   страхования   Российской
Федерации на дату, предшествующую дате  подачи  заявки  на  участие  в
конкурсе;
     - отсутствие  в  2015  году  тяжелых   несчастных   случаев   или
несчастных  случаев  со смертельным исходом. (В редакции Постановления
Губернатора Калужской области от 18.05.2016 № 209; от 01.06.2016 № 237)
     3.2. Критериями, служащими для определения победителей  конкурса,
являются:
     а) наличие:
     - службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда  либо
другого уполномоченного работодателем работника, либо организации  или
специалиста, оказывающих услуги в  сфере  охраны  труда,  привлекаемых
работодателем по гражданско-правовому договору, комитета (комиссии) по
охране  труда,  уполномоченных  (доверенных)  лиц  по   охране   труда
профсоюза;
     - кабинета  (уголка)  охраны  труда,   общедоступной   библиотеки
нормативных правовых актов, содержащих требования по  охране  труда  в
соответствии со спецификой деятельности организации;
     - коллективного договора или соглашения,  содержащего  раздел  по
охране труда;
     б) проведение месячника безопасности труда в организации;
     в) соотношение:
     - численности  работников,  которые  должны  пройти  обучение  по
охране труда  и  проверку  знаний  требований  охраны  труда  согласно
утвержденному графику, и фактически прошедших обучение;
     - количества  рабочих  мест,  на  которых  проведена  специальная
оценка условий труда или аттестация по условиям труда, и общего  числа
рабочих мест в  организации;  (В  редакции  Постановления  Губернатора
Калужской области от 18.05.2016 № 209)
     - численности работников, занятых на  тяжелых  работах,  и  общей
численности работников организации;
     - численности  работников,  получающих  компенсации  за   тяжелую
работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда,  и  общей
численности работников организации;
     (Исключен    -    Постановление   Губернатора  Калужской  области
от 02.10.2013 № 391) 
     г) обеспеченность работников:
     - сертифицированными средствами  коллективной   и  индивидуальной
защиты;
     - санитарно-бытовыми помещениями  в  соответствии  с  отраслевыми
нормами;
     д) объем  финансовых  средств,  затраченных  на  мероприятия   по
улучшению условий и охраны труда, в том  числе  в  расчете  на  одного
работника организации;
     е) организация и проведение медицинских  осмотров  (обследований)
работников;
     ж)  число  человеко-дней  нетрудоспособности  у  пострадавших   с
утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным
исходом, в том числе в расчете на одного  пострадавшего.  (В  редакции
Постановления Губернатора Калужской области от 18.05.2016 № 209)

4. Подведение итогов конкурса
     4.1. Итоги конкурса  подводятся  до  10  сентября  2016  года  на
заседании оргкомитета.
     4.2. При подведении итогов конкурса  победители  определяются  по
лучшим показателям состояния условий и  охраны  труда  в  организации.
Лучшими   показателями   являются   наибольшее   количество    баллов,
присвоенных  по  показателям  состояния  условий  и  охраны  труда   в
организации (приложение № 2 к настоящему Положению), в соответствии  с
порядком присвоения баллов по показателям состояния условий  и  охраны
труда в организации и  их  подсчета  при  подведении  итогов  конкурса
(приложение № 3 к настоящему Положению).
     4.3. Заседания оргкомитета считаются правомочными,  если  на  них
присутствует более половины его состава.
     4.4. Решения оргкомитета принимаются простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов оргкомитета открытым голосованием и
оформляются протоколом. В случае равенства голосов  решающим  является
голос председателя оргкомитета.
     4.5. Победители конкурса определяются в четырех номинациях:
     первая номинация –  лучшая  организация  по  созданию  безопасных
условий труда среди организаций в производственной сфере  (организаций
с  видами  экономической  деятельности  ОКВЭД:   01   -   63.99.2)   с
численностью работников 100 и более человек;
     вторая номинация –  лучшая  организация  по  созданию  безопасных
условий труда среди организаций в производственной сфере  (организаций
с  видами  экономической  деятельности  ОКВЭД:   01   -   63.99.2)   с
численностью работников менее 100 человек;
     третья номинация –  лучшая  организация  по  созданию  безопасных
условий   труда   среди   организаций   в   непроизводственной   сфере
(организаций с видами экономической деятельности ОКВЭД:  64  -  99)  с
численностью работников 100 и более человек;
     четвертая номинация – лучшая организация по  созданию  безопасных
условий   труда   среди   организаций   в   непроизводственной   сфере
(организаций с видами экономической деятельности ОКВЭД:  64  -  99)  с
численностью работников менее 100 человек.
     4.6. В первой номинации  победителям  конкурса  присуждаются  три
призовых места:
     за первое место – диплом 1 степени и  денежное  вознаграждение  в
размере 25 тыс. рублей;
     за второе место – диплом 2 степени и  денежное  вознаграждение  в
размере 20 тыс. рублей;
     за третье место – диплом 3 степени и  денежное  вознаграждение  в
размере 10 тыс. рублей.
     Во  второй  номинации  победителям  конкурса   присуждаются   три
призовых места:
     за первое место – диплом 1 степени и  денежное  вознаграждение  в
размере 20 тыс. рублей;
     за второе место – диплом 2 степени и  денежное  вознаграждение  в
размере 15 тыс. рублей;
     за третье место – диплом 3 степени и  денежное  вознаграждение  в
размере 7 тыс. рублей.
     В  третьей  номинации  победителям  конкурса   присуждаются   три
призовых места:
     за первое место – диплом 1  степени  и  денежное вознаграждение в
размере 25 тыс. рублей;
     за второе место – диплом 2 степени и  денежное  вознаграждение  в
размере 20 тыс. рублей;
     за третье место – диплом 3 степени и  денежное  вознаграждение  в
размере 10 тыс. рублей.
     В  четвертой  номинации  победителям  конкурса  присуждаются  три
призовых места:
     за первое место – диплом 1 степени и  денежное  вознаграждение  в
размере 20 тыс. рублей;
     за второе место – диплом 2 степени и  денежное  вознаграждение  в
размере 15 тыс. рублей;
     за третье место – диплом 3 степени и  денежное  вознаграждение  в
размере 7 тыс. рублей.
     4.7. Организации, принявшие активное участие в  конкурсе,  но  не
занявшие  призовых  мест,  награждаются   благодарственными   письмами
министерства труда и социальной защиты Калужской области.
     4.8.   Награждение   победителей   проводится   в   торжественной
обстановке на заседании Межведомственной комиссии Калужской области по
охране труда, созданной постановлением Правительства Калужской области
от 07.03.1997 № 22.
     4.9.  Информация  об  итогах  конкурса  публикуется  в  средствах
массовой  информации  и  размещается   на   интернет-портале   органов
исполнительной власти Калужской области (подпортал «Министерство труда
и        социальной         защиты         Калужской         области»,
www.admoblkaluga.ru/sub/minsocial/index.php) не позднее десяти дней со
дня  окончания  проведения  конкурса.».  (В   редакции   Постановления
Губернатора Калужской области от 23.06.2016 № 273)



                                                        Приложение N 1
                              к Положению об областном смотре-конкурсе
                              на    лучшую   организацию   по созданию
                              безопасных  условий  труда


ЗАЯВКА
на участие в областном смотре-конкурсе
на лучшую организацию по созданию безопасных
условий  труда

(В редакции Постановления Губернатора Калужской области
от 18.05.2016 № 209)

___________________________________________________________________________________________
              полное наименование организации-заявителя,

___________________________________________________________________________________________
       ведомственная и отраслевая принадлежность, основной вид
                            деятельности,

___________________________________________________________________________________________
      юридический адрес (место нахождения организации), E-mail,
                            телефон/факс,

___________________________________________________________________________________________
         должность руководителя, Ф.И.О. (полностью), телефон,

___________________________________________________________________________________________
  должность руководителя службы охраны труда (специалиста по охране
                  труда) Ф.И.О. (полностью), телефон

___________________________________________________________________________________________
 должность руководителя уполномоченного работниками представительного
      органа (председателя профкома, где не имеется председателя
  комитета (комиссии) по охране труда), Ф.И.О. (полностью), телефон

заявляет о своем намерении принять участие в областном смотре-конкурсе
на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда в номинации -
___________________________________________________________________________________________

     С Положением об областном смотре-конкурсе на  лучшую  организацию
по  созданию  безопасных   условий   труда   ознакомлены.
     Достоверность   сведений,   указанных   в   настоящей  заявке   и
прилагаемых к ней документах, подтверждаем.
     Уведомлены   о   том, что   участники  конкурса,  представившие в
оргкомитет конкурса недостоверные данные,  не  допускаются к участию в
конкурсе   или   исключаются   из   участия в конкурсе в процессе  его
проведения.
     Приложение:
     1. Показатели состояния условий и охраны труда в организации.
     2. Сведения   о   наличии  предписаний органов (должностных лиц),
осуществляющих  государственный  надзор   (контроль),   об  устранении
нарушений  законодательства  Российской  Федерации,  а  также   об  их
исполнении.
     3. Копия  свидетельства о  государственной регистрации в качестве
юридического лица.
     4. Справка из налогового органа об исполнении  налогоплательщиком
обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций.
     5. Справка  об  отсутствии  задолженности  по страховым взносам в
Пенсионный фонд Российской  Федерации  и  Фонд социального страхования
Российской  Федерации  на  дату,  предшествующую дате подачи заявки на
участие в конкурсе.
     6. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.


Руководитель организации            Председатель    выборного   органа
                                    первичной  профсоюзной организации
Главный бухгалтер организации       или иного представительного органа
                                    работников организации

"___" ________________ 2016 г.        "___" ________________  2016 г.
 М.П.                                  М.П.



Приложение № 2
к Положению об областном смотре-конкурсе
на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда


ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в организации

(В    редакции    Постановления    Губернатора    Калужской    области
от 18.05.2016 № 209)

_______________________________________________________________________
(наименование организации)

№ п/п	Наименование показателя	2013 год	2014 год	2015 год
1.	Организация охраны труда
1.1	Наличие:
	службы охраны труда *) (чел.)
	комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)
	уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза (да, нет)
	кабинета (уголка) охраны труда (да, нет)
	Оснащенность кабинета (уголка) охраны труда (оснащен полностью, недостаточно)
	Наличие в кабинете (уголке) охраны труда общедоступной библиотеки нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности организации (да, нет)
1.2	Наличие коллективного договора или соглашения (да, нет)
	Наличие в коллективном договоре или соглашении разделов по условиям и охране труда (да, нет)
1.3	Проведение месячника безопасности труда в организации в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 23.03.2010 № 94 «О проведении месячника безопасности труда в организациях Калужской области» (в ред. постановления Губернатора Калужской области от 10.04.2015 № 125)
	Наличие приказа о проведении месячника безопасности труда в организации (дата, номер) (да, нет)
	Наличие информации об итогах проведения месячника безопасности труда в организации (да, нет)
1.4	Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда (тыс. руб.)
	В расчете на одного работника организации (руб.)
	Затраты на производство продукции (работ, услуг) (тыс. руб.)
	Отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда к затратам на производство продукции (работ, услуг) (%)
1.5	Численность работников, которые должны пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда согласно утвержденному графику, всего (чел.)
	Численность работников, фактически прошедших обучение охране труда и проверку знаний требований охраны труда, всего (чел.)
	из них:
	руководитель организации (прошел, не прошел)
	Процент численности работников, фактически прошедших обучение от численности работников, которые должны пройти обучение (%)
1.6	Число рабочих мест в организации, всего
	из них:
	количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда или аттестация рабочих мест по условиям труда, всего
	в % от общего числа рабочих мест в организации
	количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.09.2011 (в период 2008 - 2011 гг.)
	количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и 4 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.09.2011 (в период 2008 - 2011 гг.)
	количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда после 01.09.2011 (в период 2011 - 2013 гг.)
	количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и 4 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда после 01.09.2011 (в период 2011 - 2013 гг.)
	количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» в случае составления карт специальной оценки условий труда с 01.01.2014 (в период 2014 - 2015 гг.)
	количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и 4 в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» в случае составления карт специальной оценки условий труда с 01.01.2014 (в период 2014 - 2015 гг.)
1.7	Выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации (да, нет) (при наличии)
1.8	Обеспеченность работников сертифицированными средствами коллективной и индивидуальной защиты (в % к нормам)
1.9	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с отраслевыми нормами:
	гардеробными (да, нет)
	душевыми (да, нет)
	умывальными комнатами (да, нет)
	комнатами гигиены женщин (да, нет)
	помещениями для приема пищи (да, нет)
	помещениями для оказания медицинской помощи (да, нет)
	комнатами отдыха в рабочее время и психологической разгрузки (да, нет)
	санитарными постами с аптечками, укомплектованными наборами лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи (да, нет)
	аппаратами для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой (да, нет)
1.10	Организация и проведение медицинских осмотров (обследований) работников:
	проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) (проводятся, не проводятся)
	процент охвата работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (в %)
	проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (да, нет)
2	Состояние условий и охраны труда
2.1	Среднесписочная численность работников организации, всего (чел.)
2. 2	Численность работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда от общей численности работников организации, всего (чел.)
	Процент численности работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда от общей численности работников организации (%)
2.3	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких, всего (чел.)
	Процент количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких от общей численности работников организации (%)
2.4	Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, всего (человеко-дней)
	в расчете на одного пострадавшего (человеко-дней)
2.5	Количество работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания, всего (чел.)
	Процент количества работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания от общей численности работников организации (%)
2.6	Наличие мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» (в ред. приказов Министерства труда Российской Федерации от 20.02.2014 № 103н, от 16.06.2014 № 375н) (да, нет)