Постановление Губернатора Калужской области от 02.10.2013 № 391

 



                     Губернатор Калужской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02 октября 2013 г.                                               N 391


О внесении изменений в постановление
Губернатора    Калужской     области
от 24.06.2013  N 254  "О  проведении
областного смотра-конкурса на лучшую
организацию по  созданию  безопасных
условий труда по отраслям экономики"
                                  

     В  соответствии  с  Законом  Калужской   области   "О нормативных
правовых  актах  органов  государственной  власти  Калужской  области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести в Положение  об  областном  смотре-конкурсе  на  лучшую
организацию  по  созданию  безопасных  условий   труда   по   отраслям
экономики, утвержденное постановлением Губернатора  Калужской  области
от 24.06.2013 N 254 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшую
организацию  по  созданию  безопасных  условий   труда   по   отраслям
экономики" (далее - Положение), следующие изменения:
     1.1. Исключить абзац 5 подпункта "в" пункта 3.2 Положения.
     1.2. В приложении N 2  "Показатели  состояния  условий  и  охраны
труда в организации" к Положению пункт 2.3 исключить.
     1.3. В приложении N 3 "Порядок присвоения баллов  по  показателям
состояния условий и охраны труда  в  организации  и  их  подсчета  при
подведении итогов смотра-конкурса на лучшую  организацию  по  созданию
безопасных условий труда по отраслям экономики" к Положению  пункт  13
изложить в следующей редакции:
     "13.  Показатель  "Численность  работников,  занятых  на  тяжелых
работах и работах с вредными и  (или)  опасными  условиями  труда,  от
общей численности работников  организации"  используется  для  расчета
процента численности работников, занятых на тяжелых работах и  работах
с вредными и (или) опасными  условиями  труда,  от  общей  численности
работников организации используется для расчета  процента  численности
работников, занятых на тяжелых работах и работах с  вредными  и  (или)
опасными условиями труда, от общей численности работников организации.
     По показателю "Процент численности работников, занятых на тяжелых
работах и работах с вредными и  (или)  опасными  условиями  труда,  от
общей  численности  работников  организации"  присуждаются  баллы   из
расчета, если  процент  численности  работников,  занятых  на  тяжелых
работах и работах с вредными и  (или)  опасными  условиями  труда,  от
общей численности работников организации:
     от  0 до 10%  - десять баллов,
     от 10 до 20%  - девять баллов,
     от 20 до 30%  - восемь баллов;
     от 30 до 40%  - семь баллов;
     от 40 до 50%  - шесть баллов;
     от 50 до 60%  - пять баллов;
     от 60 до 70%  - четыре балла;
     от 70 до 80%  - три балла;
     от 80 до 90%  - два балла;
     от 90 до 100% - один балл.
     В случае стопроцентного показателя, баллы не присуждаются.".
     1.4. Приложение N 3 "Порядок  присвоения  баллов  по  показателям
состояния условий и охраны труда  в  организации  и  их  подсчета  при
подведении итогов смотра-конкурса на лучшую  организацию  по  созданию
безопасных условий труда по отраслям экономики" к Положению  дополнить
новыми пунктами 14, 15, 16 следующего содержания:
     "14. Показатель "Количество пострадавших от несчастных случаев на
производстве, отнесенных к категории легких" используется для  расчета
процента   количества   пострадавших   от   несчастных   случаев    на
производстве, отнесенных к  категории  легких,  от  общей  численности
работников организации.
     По показателю  "Процент  количества  пострадавших  от  несчастных
случаев на производстве,  отнесенных  к  категории  легких,  от  общей
численности работников организации" в  случае,  если  пострадавших  от
несчастных  случаев  на  производстве   нет   и   процент   количества
пострадавших равен нулю, присуждаются  5  баллов.  Далее  присуждаются
баллы из расчета:
     от 0 до 0,5% - четыре балла;
     от 0,5 до 1% - три балла;
     от 1 до 1,5% - два балла;
     от 1,5 до 2% - один балл.
     В случае если показатель превышает 2%, баллы не присуждаются.
     15.  Показатель   "Число   человеко-дней   нетрудоспособности   у
пострадавших в результате несчастных случаев, отнесенных  к  категории
легких, с утратой трудоспособности  на  один  рабочий  день  и  более,
временная нетрудоспособность которых закончилась до конца  2012  года"
используется для расчета человеко-дней  нетрудоспособности  на  одного
пострадавшего путем деления числа человеко-дней  нетрудоспособности  у
пострадавших в результате несчастных случаев, отнесенных  к  категории
легких, с утратой трудоспособности  на  один  рабочий  день  и  более,
временная нетрудоспособность которых закончилась до конца  2012  года,
на среднесписочную численность работников организации.
     По показателю "В расчете на одного пострадавшего (человеко-дней)"
присуждаются   баллы   при    расчете    на    одного    пострадавшего
(человеко-дней):
     от  0 до 10 чел./дней  - десять баллов;
     от 10 до 20 чел./дней  - девять баллов;
     от 20 до 30 чел./дней  - восемь баллов;
     от 30 до 40 чел./дней  - семь баллов;
     от 40 до 50 чел./дней  - шесть баллов;
     от 50 до 60 чел./дней  - 5 баллов;
     от 60 до 70 чел./дней  - 4 балла;
     от 70 до 80 чел./дней  - 3 балла;
     от 80 до 90 чел./дней  - 2 балла;
     от 90 до 100 чел./дней - 1 балл.
     В случае если  показатель  составляет  100  чел./дней,  баллы  не
присуждаются.
     16. Показатель "Количество  работников  с  впервые  установленным
диагнозом  профессионального  заболевания"  используется  для  расчета
процента  количества  работников  с  впервые  установленным  диагнозом
профессионального  заболевания   от   общей   численности   работников
организации.
     При наличии процента работников с впервые установленным диагнозом
профессионального заболевания баллы не  присуждаются.  При  отсутствии
присуждается один балл.".
     2.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с  момента   его
официального опубликования.


Губернатор Калужской области                             А.Д.Артамонов