Закон Калужской области от 06.07.2011 № 163-ОЗ

Законов       Калужской       области       от 07.12.2012 г. N 355-ОЗ;
от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)
     -  которым присвоены почетные звания Российской Федерации, СССР и
союзных   республик,   входивших   в  состав  СССР,  название  которых
начинается  со  слова  "Народный",  при условии соответствия почетного
звания  профилю  организации,  а у педагогических работников - профилю
педагогической  деятельности  или преподаваемых дисциплин, - в размере
3000 рублей в месяц; (В     редакции    Закона    Калужской    области
от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)
     - которым присвоены почетные звания Российской Федерации, СССР  и
союзных республик, входивших в состав СССР, - в размере 1500 рублей  в
месяц;
     -  награжденным  государственными наградами Российской Федерации,
ведомственными  наградами  Министерства образования и науки Российской
Федерации  (за исключением Почетной грамоты Министерства образования и
науки  Российской  Федерации, Благодарности Министерства образования и
науки    Российской    Федерации),    нагрудными   знаками   "Почетный
кинематографист   России",   "За  достижения  в  культуре",  "Отличник
здравоохранения" и "Отличник физической культуры и спорта", нагрудными
значками  "Отличник народного просвещения", "Отличник профессионально-
технического образования СССР", "Отличник профессионально-технического
образования  Российской  Федерации",  "Отличник  кинематографии СССР",
значком  Министерства  культуры СССР "За отличную работу", - в размере
1000 рублей в месяц. (В     редакции    Закона    Калужской    области
от 29.06.2012 г. N 300-ОЗ)
     Работникам   организаций,   имеющим  право  на  вышеперечисленные
доплаты,  доплата  производится  по  одному  из  оснований  по  выбору
работника.   (В      редакции      Законов      Калужской      области
от 07.12.2012 г. N 355-ОЗ; от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)
     2.3.3.3.  Доплата молодым специалистам, работающим в организации,
устанавливается  в  размере 20 процентов от оклада.  (В       редакции
Законов       Калужской       области       от 07.12.2012 г. N 355-ОЗ;
от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)
     Для   целей  настоящего  Закона  молодым  специалистом  считается
выпускник    организации    начального   профессионального,   среднего
профессионального,   высшего   профессионального  или  послевузовского
профессионального  образования  в  возрасте  до  30  лет включительно,
получивший  соответствующий  документ  об  уровне  образования и (или)
квалификации,    принятый    в    порядке,    установленном   трудовым
законодательством,  на  работу  в  организацию и занимающий должность,
относящуюся к:  (В      редакции     Законов     Калужской     области
от 07.12.2012 г. N 355-ОЗ; от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)
     - профессиональной   квалификационной   группе    "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня";
     - профессиональной   квалификационной   группе    "Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня";
     - профессиональной     квалификационной     группе     должностей
педагогических работников;
     - профессиональной     квалификационной     группе     должностей
руководителей структурных подразделений;
     - профессиональной квалификационной группе должностей  работников
административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;
     - профессиональной     квалификационной     группе     должностей
профессорско-преподавательского состава  и  руководителей  структурных
подразделений;
     - профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и
фармацевтический персонал";
     - профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры";
     - профессиональной квалификационной группе "Должности  работников
культуры, искусства и кинематографии среднего звена";
     - профессиональной квалификационной группе "Должности  работников
культуры, искусства и кинематографии ведущего звена";
     -    профессиональной    квалификационной    группе    "Должности
руководящего     состава    организаций    культуры,    искусства    и
кинематографии". (В      редакции     Закона     Калужской     области
от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)
     2.3.4.  Премирование  за  качество и результативность выполняемых
работ,  выполнение  особо  важных  или  срочных  работ  руководителей,
заместителей    руководителя,   главных   бухгалтеров   и   работников
организаций  производится  по  результатам их работы в целях повышения
эффективности      их     деятельности,     повышения     материальной
заинтересованности  в  результатах  своего труда, создания условий для
проявления   профессионализма,  творческой  активности  и  инициативы,
повышения качества выполняемых ими работ.  (В     редакции     Законов
Калужской              области              от 07.12.2012 г. N 355-ОЗ;
от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)
     Порядок и условия премирования заместителей руководителя, главных
бухгалтеров  и  работников  организаций  по результатам труда, включая
показатели  эффективности  труда,  устанавливаются  в  соответствии  с
законодательством,  коллективными договорами, соглашениями, локальными
нормативными  актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного
профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения.
     (В  редакции Законов Калужской области от 07.12.2012 г. N 355-ОЗ;
от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)
     Порядок   и   условия   премирования   руководителей  организаций
устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской
области  или  органом  местного  самоуправления, выполняющим функции и
полномочия   учредителя  организации.   (В  редакции Законов Калужской
области от 07.12.2012 г. N 355-ОЗ; от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)
     2.3.5.  К  поощрительным относятся выплаты в связи с юбилейными и
праздничными  датами  и другие выплаты, установленные в соответствии с
законодательством,  коллективными договорами, соглашениями, локальными
нормативными  актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного
профсоюзного    или    иного   представительного   органа   работников
организаций.   (В      редакции      Законов     Калужской     области
от 07.12.2012 г. N 355-ОЗ; от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)
     Порядок  и  условия применения выплаты заместителям руководителя,
главным   бухгалтерам   и  работникам  организаций  устанавливаются  в
соответствии    с    законодательством,    коллективными   договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с
учетом  мнения  выборного  профсоюзного  или  иного  представительного
органа работников организации.  (В  редакции Законов Калужской области
от 07.12.2012 г. N 355-ОЗ; от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)
     Порядок  и  условия применения поощрительных выплат руководителям
организаций   устанавливаются  уполномоченным  органом  исполнительной
власти   Калужской   области   или  органом  местного  самоуправления,
выполняющим  функции  и полномочия учредителя организации.          (В
редакции    Законов   Калужской   области   от 07.12.2012 г. N 355-ОЗ;
от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)
     Решение  об оказании материальной помощи руководителю организации
принимается  уполномоченным  органом  исполнительной  власти Калужской
области  или  органом  местного  самоуправления, выполняющим функции и
полномочия   учредителя  организации.   (В  редакции Законов Калужской
области от 07.12.2012 г. N 355-ОЗ; от 27.12.2013 г. N 526-ОЗ)