Расширенный поиск

Решение Воронежской городской Думы от 28.05.2014 № 1515-III

 

 

 

Приложение 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных дошкольных

образовательных организаций

городского округа город Воронеж

 

Рекомендуемые значения

установления коэффициента стимулирования руководителю (Кстр)

дошкольной образовательной организации

в зависимости от суммы баллов

№ п/п

Сумма баллов

Значение Кстр

1.

от 113 до 75

1,0

2.

от 74 до 70

0,95

3.

от 69 до 65

0,9

4.

от 64 до 60

0,85

5.

от 59 до 55

0,8

6.

от 54 до 50

0,75

7.

от 49 до 45

0,7

8.

от 44 до 40

0,65

9.

от 39 до 35

0,6

10.

от 34 до 30

0,55

11.

от 29 до 25

0,5

12.

от 24 до 20

0,4

13.

ниже 20

0

 

 


 

Приложение № 6

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных дошкольных

образовательных организаций

городского округа город Воронеж

 

Типовые критерии оценки качества труда воспитателя ДОО

 

Под расчетным периодом понимается премиальный период, соответствующий кварталу календарного года.

Значения индикаторов И 3.2.2, И 4.1.3, И 4.3.2, И 4.4.3 распространяются на 3 квартала, следующие за расчетным.

 

Показатель (П)

Индикатор (И)

Механизм (основание) оценки

Шкала оценивания индикатора

Часть 1. Критерии, связанные с мониторингом реализации ФГОС ДО на уровне ОО

Критерий (К1): качественные показатели проектирования воспитателем образовательной деятельности

1.1. Соответствие рабочей программы предъявляемым требованиям (в рамках ООП ДОО) (П 1.1)

 

Анализ рабочих программ воспитателей на расчетный период

Значение индикатора оценивается по шкале от 0 до 2 баллов. Значение показателя рассчитывается путем суммирования значений индикаторов и фиксируется однократно за расчетный период.

- проектирование тематического пространства (И 1.1.1);

Описание полное, содержательное, логичное - 2 балла.

Описание фрагментарное, логика нарушена частично - 1 балл.

Описание отсутствует или противоречит ООП ДОО - 0 баллов.

- интегративность в отношении охвата образовательных областей и видов деятельности воспитанников (И 1.1.2);

Описание полное, содержательное, логичное - 2 балла.

Описание фрагментарное, логика нарушена частично - 1 балл.

Описание отсутствует или противоречит ООП ДОО - 0 баллов.

- проектирование рабочих программ с учетом использования современных высокоэффективных методик и технологий (И 1.1.3);

Описание полное, содержательное, логичное - 2 балла.

Описание фрагментарное, современные методики и технологии представлены недостаточно - 1 балл.

Описание отсутствует или не соответствует современным методикам и технологиям - 0 баллов.

- учет образовательных потребностей родителей (законных представителей) воспитанников (И 1.1.4);

Описание полное, содержательное, логичное, с опорой на данные анкетирования, протокола родительского собрания и т.п. - 2 балла.

Описание фрагментарное, учет потребностей частичный - 1 балл.

Описание отсутствует или противоречит потребностям родителей (законных представителей) - 0 баллов.

- творческий подход (И 1.1.5)

Творческая работа воспитателя носит системный характер при сохранении принципа интеграции - 2 балла.

Творческая работа воспитателя носит фрагментарный характер и/или принцип интеграции соблюдается частично - 1 балл.

Творческая работа воспитателя в рабочей программе не отражена или отражена бессистемно - 0 баллов

1.2. Проектирование индивидуализации образовательного процесса и оптимизации работы в группе (П 1.2)

 

 

Значение индикатора оценивается по шкале от 0 до 2 баллов. Значение показателя рассчитывается путем суммирования значений индикаторов и фиксируется однократно за расчетный период.

- проведение воспитателем (совместно с психологом) психолого-педагогической диагностики (И 1.2.1);

Анализ результатов диагностики

Наличие анализа результатов диагностики, выполненного воспитателем, - 2 балла.

Отсутствие анализа результатов диагностики, выполненного воспитателем, - 0 баллов.

- проектирование индивидуальных образовательных траекторий воспитанников (И 1.2.2);

Анализ карт индивидуальных образовательных траекторий воспитанников

Наличие заполненных карт на каждого воспитанника - участника диагностики с выводами воспитателя - 2 балла.

Наличие заполненных карт не менее чем на 50% воспитанников - участников диагностики и/или проектирование траекторий без опоры на диагностику - 1 балл.

Отсутствие карт индивидуальных образовательных траекторий воспитанников - 0 баллов.

- учет индивидуальных особенностей и особых потребностей воспитанников в процессе образовательной деятельности (И 1.2.3);

Сравнение индивидуальных образовательных траекторий воспитанников и содержания рабочей программы воспитателя

Индивидуальные особенности и особые потребности воспитанников отражены в рабочей программе полно и системно - 2 балла.

Индивидуальные особенности и особые потребности воспитанников отражены в рабочей программе частично - 1 балл.

Индивидуальные особенности и особые потребности воспитанников не отражены в рабочей программе и/или данные рабочей программы противоречат материалам диагностики - 2 балла.

- проектирование организации взаимодействия детей в процессе образовательной деятельности (И 1.2.4)

Анализ рабочих программ (проектирование работы воспитанников

- в парах,

- в группах;

- пропедевтика проектной деятельности;

- выполнение поручений;

- организация самостоятельной деятельности и т.д.)

Все формы организации взаимодействия воспитанников в процессе образовательной деятельности отражены в рабочей программе системно и целесообразны - 2 балла.

Некоторые формы организации взаимодействия воспитанников в процессе образовательной деятельности отражены в рабочей программе и целесообразны - 1 балл.

Формы организации взаимодействия воспитанников в процессе образовательной деятельности не отражены в рабочей программе или нецелесообразны - 0 баллов

Критерий (К2): качественные показатели создания воспитателем условий для реализации рабочих программ

2.1. Создание психолого-педагогических условий (П 2.1)

 

 

Значение индикатора оценивается по шкале от 0 до 2 баллов. Значение показателя рассчитывается путем суммирования значений индикаторов и фиксируется однократно за расчетный период.

- создание комфортных психологических условий и микроклимата в группе (И 2.1.1);

Анализ детских рисунков на предмет эмоционального благополучия, анкетирование родителей и др. методы

Комфортные психологические условия и микроклимат в группе отражены в оценке воспитанников и их родителей как преимущественные - 2 балла.

Комфортные психологические условия и микроклимат в группе отражены в оценке воспитанников и их родителей как редкие - 0 баллов.

- создание условий здоровьесбережения (И 2.1.2);

Анкетирование родителей, анализ на основе наблюдения совместной деятельности воспитателя и воспитанников

Условия здоровьесбережения созданы системно - 2 балла.

Условия здоровьесбережения создаются эпизодически - 1 балл.

Условия здоровьесбережения не созданы - 0 баллов.

- взаимодействие воспитанников и воспитателя в процессе образовательной деятельности и режимных моментов (И 2.1.3);

Анализ организации образовательной деятельности и режимных моментов (разнообразие, вариативность и целесообразность форм)

Все формы организации взаимодействия воспитанников и воспитателя в процессе образовательной деятельности и режимных моментов системны и используются целесообразно - 2 балла.

Некоторые формы организации взаимодействия воспитанников и воспитателя в процессе образовательной деятельности и режимных моментов используются и целесообразны - 1 балл.

Разнообразные формы организации взаимодействия воспитанников и воспитателя в процессе образовательной деятельности и режимных моментов не используются или используются нецелесообразно - 0 баллов.

- уровень коммуникативной культуры при общении с родителями (И 2.1.4);

Отсутствие/наличие обоснованных жалоб со стороны родителей

Наличие обоснованных жалоб со стороны родителей - 2 балла.

- взаимодействие с семьей по вопросам образования ребенка, охраны и укрепления его здоровья, оказание консультативной помощи, вовлечение родителей в образовательный процесс (И 2.1.5)

Анкетирование родителей, анализ текущих и итоговых мероприятий с участием родителей

Формы взаимодействия с семьями воспитанников разнообразны, деятельность эффективна - 2 балла.

Формы взаимодействия с семьями воспитанников однообразны, но деятельность эффективна - 1 балл.

Взаимодействие с семьями воспитанников воспитателем не организовано или организовано формально - 0 баллов

2.2. Использование и сохранение в группе развивающей предметно-пространственной среды (РППС) (П 2.2)

 

 

Значение индикатора оценивается по шкале от 0 до 2 баллов. Значение показателя рассчитывается путем суммирования значений индикаторов и фиксируется однократно за расчетный период.

Качества ППС:

- трансформируемость - изменение формы или местоположения имеющегося оборудования в пространстве группы, обусловленное образовательной темой (И 2.2.2);

Мониторинг РППС <*>

Свободная трансформируемость - 2 балла.

Частичная трансформируемость - 1балл.

Отсутствие трансформируемости - 0 баллов.

- полифункциональность и вариативность - возможность использования оборудования для решения различных педагогических задач, использование наглядности и детализации для преобразования элементов ППС в соответствии с организацией образовательной деятельности (И 2.2.3);

Мониторинг РППС <*>

Полифункциональность и широкая вариативность - 2 балла.

Частичная полифункциональность и узкая вариативность - 1 балл.

Отсутствие полифункциональности и вариативности - 0 баллов.

- доступность - возможность использования элементов ППС с учетом охвата наибольшего количества воспитанников и свободный доступ воспитанников к элементам ППС для организации самостоятельной и игровой деятельности (И 2.2.4);

Мониторинг РППС <*>

Полная доступность - 2 балла.

Частичная доступность - 1 балл.

Отсутствие доступности - 0 баллов.

- содержательная насыщенность ППС и целесообразное использование ее элементов - сохранение разнообразия имеющихся средств (в том числе технических), инвентаря, игрового материала и их активное использование в образовательной деятельности (И 2.2.5)

Мониторинг РППС <*>

Высокая содержательная насыщенность и целесообразность - 2 балла.

Достаточная содержательная насыщенность и целесообразность - 1 балл.

Низкая содержательная насыщенность и целесообразность - 0 баллов

2.3. Создание условий профессионального совершенствования педагогов для качественной реализации рабочих программ (П 2.3)

 

 

Значение показателя оценивается по шкале от 0 до 2 баллов.

- реализация индивидуальных программ по самообразованию педагогов (И 2.3.1)

Анализ отчетных материалов по итогам реализации программ самообразования

Программа реализована полностью, ее результат отражается в практической деятельности воспитателя и презентации опыта - 2 балла.

Программа реализована частично, промежуточным результатом является освоение теоретического материала и его презентация - 1 балл.

Запланированные мероприятия по самообразованию не реализованы - 0 баллов

2.4 Создание безопасных условий реализации рабочих программ (П. 2.4)

 

 

Значение индикатора оценивается по шкале от - 2 до 2 баллов. Значение показателя рассчитывается путем суммирования значений индикаторов и фиксируется однократно за расчетный период.

- соблюдение гигиенических правил и норм в процессе реализации программы (И 2.4.1);

Анализ данных посещаемости ДОО воспитанников в группе (диагностика заболеваемости)

Процент заболеваемости воспитанников ниже, чем средний по ДОО - 2 балла.

Процент заболеваемости воспитанников равен среднему по ДОО - 1 балл.

Процент заболеваемости воспитанников выше, чем средний по ДОО - 0 баллов.

- обеспечение условий антитеррористической защищенности в процессе организации деятельности детей (И 2.4.2);

Наличие обоснованных жалоб со стороны родителей, связанных с:

- оставлением воспитанника без присмотра;

- передачей ребенка лицу, не указанному в договоре с родителем

Наличие обоснованных жалоб со стороны родителей на указанные факты - 2 балла.

- безопасность РППС (И 2.4.3)

Наличие фактов травматизма в группе/ наличие фактов нарушения техники безопасности

Наличие фактов травматизма/нарушения техники безопасности - 2 балла

Часть 2. Критерии, связанные с результативностью профессиональной деятельности воспитателя

Критерий 3 (К3): качественные показатели осуществления образовательной деятельности

3.2. Результативность подготовки воспитанников к участию в конкурсах (П. 3.2)

- наличие воспитанников - участников очных/дистанционных конкурсов, турниров, соревнований, фестивалей и т.д. (И 3.2.1);

- наличие воспитанников - победителей, призеров, лауреатов и дипломантов очных/дистанционных конкурсов, турниров, соревнований, фестивалей и т.д. (И 3.2.2)

Наличие документов, свидетельствующих об участии и/или его результате

Уровень организации

Участие

Победа

Очная форма

Дистанционная форма

Очная форма

Дистанционная форма

уровень ОО

1 б.

-

2 б.

-

окружной (в т.ч. уровень городского района)

1 б.

1 б.

2 б.

2 б.

муниципальный

2 б.

1 б.

3 б.

2 б.

региональный

3 б.

2 б.

5 б.

3 б.

федеральный

5 б.

3 б.

10 б.

5 б.

международный

10 б.

5 б.

10 б.

5 б.

Количество баллов определяется:

- путем суммирования при условии участия в мероприятии нескольких воспитанников или одного воспитанника в разных мероприятиях;

- через указание максимального балла при условии участия воспитанника в различных этапах одного и того же конкурса.

Значение показателя рассчитывается путем суммирования значений индикаторов и фиксируется однократно за расчетный период

3.3. Результативность деятельности, направленной на социализацию воспитанников и проводимой с участием широкой общественности (П 3.3)

Направления деятельности:

- участие в благотворительных и социально значимых акциях и программах (помощь пожилым людям, инвалидам, детям-сиротам и т.д.) (И 3.3.1);

- организация мероприятий по патриотическому и гражданскому воспитанию (И 3.3.2);

- организация мероприятий экологической направленности (И 3.3.3);

- организация мероприятий по формированию здорового и безопасного образа жизни (И 3.3.4)

Наличие документов, свидетельствующих об участии и/или его результате

Значение показателя рассчитывается путем суммирования значений индикаторов и фиксируется однократно за расчетный период.

3 балла за каждое мероприятие

Критерий 4 (К4): качественные показатели профессионального совершенствования воспитателя

4.1. Результативность научно-методической работы, обеспечивающей профессиональный рост (П 4.1)

 

 

Значение показателя рассчитывается путем суммирования значений индикаторов и фиксируется однократно за расчетный период.

- посещение мероприятий, направленных на профессиональное совершенствование педагогов (проблемные и обучающие семинары, мастер-классы, научно-практические конференции различного уровня) (И 4.1.1);

Наличие документов, свидетельствующих о посещении научно-методических мероприятий

1 балл за каждое мероприятие.

- участие в работе проблемных и обучающих семинаров, в мастер-классах, научно-практических конференциях различного уровня, направленных на профессиональное совершенствование педагогов (И 4.1.2);

Наличие документов, свидетельствующих об участии в научно-методических мероприятиях

3 балла за каждое мероприятие.

- публикации в научно-методических и профессиональных изданиях различного уровня, в том числе электронных (И 4.1.3)

Наличие публикации (с указанием выходных данных и/или прямой электронной ссылки)

Количество баллов определяется в зависимости от жанра публикации:

- тезис, заметка - 2 балла;

- статья, методическая разработка - 3 балла;

- методическое пособие, авторская программа - 5 баллов

4.2. Результативность подготовки цифровых информационно-методических материалов (П 4.2)

- подготовка материалов о значимых событиях из жизни группы для размещения на сайте ДОО (И 4.2.1);

Наличие размещенных и обновляемых материалов (с указанием прямой ссылки на интернет-ресурс)

1 балл.

- наличие собственной страницы на сайте ОО и ее обновление (И 4.2.2);

2 балла.

- наличие собственного сайта/блога и его обновление (И 4.2.3)

3 балла.

Значение показателя рассчитывается путем суммирования значений индикаторов и фиксируется однократно за расчетный период

4.3. Результативность презентации воспитателем собственной педагогической деятельности

(П. 4.3)

- участие в очных/дистанционных профессиональных конкурсах и т.д. (И 4.3.1);

- наличие побед, призовых мест, дипломов лауреатов по итогам участия в очных/дистанционных профессиональных конкурсах (И 4.3.2)

Наличие документов, свидетельствующих об участии и/или его результате

Уровень организации

Участие

Победа

Очная форма

Дистанционная форма

Очная форма

Дистанционная форма

ДОО

-

-

1 б.

-

окружной (в т.ч. уровень городского района)

2 б.

2 б.

3 б.

3 б.

муниципальный

2 б.

3 б.

3 б.

4 б.

региональный

3 б.

4 б.

5 б.

7 б.

федеральный

5 б.

7 б.

10 б.

8 б.

международный

7 б.

7 б.

10 б.

10 б.

Количество баллов определяется:

- путем суммирования при условии участия в нескольких конкурсах;

- через указание максимального балла при условии участия в различных этапах одного и того же конкурса.

Значение показателя рассчитывается путем суммирования значений индикаторов и фиксируется однократно за расчетный период

4.4. Результативность участия воспитателя в социально значимых, важных для педагогического сообщества мероприятиях профессиональной направленности (П 4.4)

- работа в рабочей группе, занимающейся инновационной деятельностью (И 4.4.1)

Наличие документов, свидетельствующих об участии в работе и/или ее результате

Количество баллов определяется путем суммирования при условии участия в нескольких проектах.

Уровень ДОО - 1 балл.

Окружной уровень (в т.ч. уровень городского района) - 2 балла.

Муниципальный уровень - 3 балла.

Региональный уровень - 4 балла.

Всероссийский уровень - 5 баллов

4.5. Результативность участия в экспертной деятельности, работе жюри при реализации мероприятий профессиональной направленности (П 4.5)

- участие в экспертной деятельности (И 4.5.1);

- работа в составе жюри (И 4.5.2)

Наличие документов, свидетельствующих об участии в экспертных мероприятиях

Уровень организации

 

Очная форма

Дистанционная форма

уровень ОО

1 б.

-

окружной (в т.ч. уровень городского района)

2 б.

2 б.

муниципальный

2 б.

3 б.

региональный

3 б.

4 б.

федеральный

5 б.

7 б.

международный

7 б.

7 б.

Количество баллов определяется путем суммирования при условии участия в нескольких проектах.

Значение показателя рассчитывается путем суммирования значений индикаторов и фиксируется однократно за расчетный период


Информация по документу
Читайте также