|
Расширенный поиск
Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 09.12.2019 № 330
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
9 декабря 2019 г. № 330
Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
Зарегистрирован Минюстом России 22 января 2020 г. Регистрационный № 57236
В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 1994 г. № 67-ФЗ "О федеральной фельдъегерской связи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 34, ст. 3547; 2015, № 13, ст. 1809), Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2019, № 31, ст. 4477) и Указом Президента Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 213 "Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 15, ст. 1726; 2019, № 25, ст. 3243) приказываю: 1. При организации прохождения службы в органах федеральной фельдъегерской связи применять в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 22 марта 2018 г., регистрационный № 50460) с учетом особенностей, установленных настоящим приказом, согласно приложениям №№ 1 - 17. 2. Утвердить перечень нормативных правовых актов ГФС России, признаваемых утратившими силу (приложение № 18). 3. Начальникам управлений центрального аппарата ГФС России, территориальных органов ГФС России обеспечить изучение настоящего приказа и организовать кадровую работу во вверенных подразделениях в соответствии с настоящим приказом. 4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор
Приложение № 1
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы I Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах
1. Организация работы по отбору граждан Российской Федерации (далее - граждане) на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, а также непосредственный поиск граждан для службы в ГФС России и территориальных органах ГФС России возлагается на: 1.1. Начальников территориальных органов ГФС России, расположенных в г. Москве, г. Сочи, либо лиц, их замещающих, сотрудников Управления кадрового и специального обеспечения ГФС России и отдела по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений ГФС России. 1.2. Начальников либо лиц, их замещающих, и сотрудников, ответственных за работу с кадрами в территориальных органах ГФС России, кроме указанных в подпункте 1.1 настоящих особенностей. 2. Начальники и сотрудники, указанные в пункте 1 настоящих особенностей, являются должностными лицами, имеющими право принимать документы, представленные гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к ГФС России. 3. Руководителями (начальниками), наделенными правом рассмотрения документов, представляемых гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к ГФС России (далее - кандидат), являются: 3.1. Директор ГФС России либо лицо, его замещающее. 3.2. Заместители директора ГФС России, либо лица, их замещающие. 3.3. Начальники территориальных органов ГФС России, имеющие право назначения на соответствующую должность, либо лица, их замещающие. 4. При применении главы I Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 22 марта 2018 г., регистрационный № 50460), используются: акт по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином (рекомендуемый образец - приложение № 1 к настоящим особенностям); заявление с просьбой о поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к ГФС России (рекомендуемый образец - приложение № 2 к настоящим особенностям); журнал учета заявлений, поданных гражданами для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к ГФС России (рекомендуемый образец - приложение № 3 к настоящим особенностям); план проверки сведений, сообщенных кандидатом (рекомендуемый образец - приложение № 4 к настоящим особенностям); заключение по результатам проверки сведений, сообщенных кандидатом (рекомендуемый образец - приложение № 5 к настоящим особенностям); уведомление о результатах рассмотрения документов, представленных кандидатом для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к ГФС России (рекомендуемый образец - приложение № 6 к настоящим особенностям).
Приложение № 1
Рекомендуемый образец
АКТ ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, год рождения) I. Результаты собеседования _____________________________________________ ___________________________________________________________________________ (каким образом гражданин узнал о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, мотивы его поступления на службу, сведения о разъяснении гражданину порядка поступления на службу, характере будущей деятельности, прав и обязанностей по планируемой к замещению должности, условий службы, решение о продолжении предварительного изучения данных о гражданине)
"__" _____________ 20__ года
II. Результаты: медицинского освидетельствования (обследования) _________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование военно-врачебной комиссии, дата медицинского освидетельствования (обследования), ___________________________________________________________________________ номер документа, результат) профессионального психологического отбора ______________________________ ___________________________________________________________________________ (номер, дата и вывод заключения о профессиональной психологической пригодности гражданина) ___________________________________________________________________________ психофизиологических исследований (обследований), тестирования,направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
"__" _____________ 20__ года
III. Результаты проверки уровня физической подготовки гражданина ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
"__" _____________ 20__ года
IV. Результаты проверки достоверности сообщенных гражданином сведений ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (сведения о наличии или отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы внутренних дел) ___________________________________________________________________________
"__" _____________ 20__ года
Решение руководителя (начальника), наделенного правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, и принятия по ним решений _______________________ ___________________________________________________________________________ (вид решения, предусмотренный частью 4 статьи 19 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в ___________________________________________________________________________ органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты ___________________________________________________________________________ Российской Федерации", фамилия, инициалы гражданина)
"__" _____________ 20__ года
С решением ознакомлен:
"__" _____________ 20__ года
Приложение № 2
Рекомендуемый образец
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотреть представленные мной документы с целью изучения возможности приема меня на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации для замещения должности _________________________ (наименование должности в ___________________________________________________________________________ подразделении центрального аппарата или территориальном органе
Приложение № 3
Рекомендуемый образец
Журнал _________________________________________________________________ (наименование органа федеральной фельдъегерской связи)
Приложение № 4
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
ПЛАН __________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, год рождения)
"__" _____________ 20__ года
Приложение № 5
Рекомендуемый образец
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате проведенной проверки сведений, сообщенных кандидатом __________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, год рождения) ___________________________________________________________________________ (информация, полученная в результате проверки сведений, сообщенных кандидатом, ее соответствие анкете, ___________________________________________________________________________ автобиографии и результатам предварительного изучения данных о кандидате, сведения о наличии или ___________________________________________________________________________ отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы внутренних дел Российской ___________________________________________________________________________ Федерации с прикомандированием к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации)
"__" _____________ 20__ года
Приложение № 6
Рекомендуемый образец
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый _______________________________________! (имя, отчество (при наличии) кандидата)
Сообщаем Вам, что по результатам рассмотрения документов, представленных Вами для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, с прикомандированием к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, принято решение о ___________________________________________________________________________ (вид решения, предусмотренный частью 4 статьи 19 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. ___________________________________________________________________________ № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные ___________________________________________________________________________ законодательные акты Российской Федерации", фамилия, инициалы кандидата) ___________________________________________________________________________ Одновременно уведомляем Вас о праве на обжалование принятого решения в порядке, установленном статьей 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
"__" _____________ 20__ года
Приложение № 2
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы II Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
1. Личное поручительство при поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к ГФС России (далее - поручительство) состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации или лица начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи (далее - сотрудник) в том, что он ручается за соблюдение гражданином Российской Федерации, поступающим на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к ГФС России (далее - кандидат), ограничений и запретов, установленных для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2019, № 31, ст. 4447) и другими федеральными законами. 2. Поручительство оформляется в целях: 2.1. Укрепления служебной дисциплины и законности среди лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи, предупреждения происшествий и правонарушений с их участием. 2.2. Предотвращения возможности формирования коррупционных связей. 2.3. Устранения коррупционных рисков и улучшения качества отбора кандидатов. 3. Поручительство оформляется при назначении граждан Российской Федерации на должности, указанные в приложении № 1 к настоящим особенностям. 4. Поручителями в органах федеральной фельдъегерской связи могут выступать сотрудники, имеющие стаж службы не менее трех лет. 5. Поручительство должно быть представлено в ходе изучения кандидата, приобщается к материалам изучения кандидата и впоследствии к личному делу рекомендуемого лица. 6. Поручительство оформляется в письменной форме в присутствии руководителя кадрового аппарата по месту прохождения службы поручителя, который визирует поручительство, удостоверяя подпись поручителя, а также указанную в поручительстве информацию о поручителе (рекомендуемый образец поручительства - приложение № 2 к настоящим особенностям).
Приложение № 1
Категории должностей в системе ГФС России, при назначении на которые оформляется личное поручительство
Должности старшего начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи в подразделениях центрального аппарата ГФС России, должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи в территориальных органах ГФС России: начальников всех уровней управления и их заместителей; фельдъегерей, фельдъегерей-водителей, офицеров фельдсвязи, старших офицеров фельдсвязи, старших офицеров фельдсвязи для особых поручений, инспекторов, старших инспекторов, старших инспекторов-дежурных, старших инспекторов по особым поручениям, старших инженеров, старших специалистов, главных специалистов, ответственных дежурных, ответственных оперативных дежурных, старших психологов, юрисконсультов, старших юрисконсультов, ревизоров, старших ревизоров, главных ревизоров, главных бухгалтеров, главных консультантов-помощников директора.
Приложение № 2
Рекомендуемый образец
ПОРУЧИТЕЛЬСТВО
Я, ____________________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________ внутренних дел Российской Федерации (органа федеральной фельдъегерской связи), стаж его службы __________________________________________________________________________, в органах внутренних дел Российской Федерации) знаю кандидата на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к ГФС России __________________________________________ (указать фамилию, имя, отчество (при наличии) ___________________________________________________________________________ рекомендуемого лица, сведения о продолжительности знакомства, ___________________________________________________________________________ нравственных качествах, профессиональных знаниях, ___________________________________________________________________________ Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, обязанностей, ___________________________________________________________________________ дисциплины, сведения об отсутствии личных корыстных интересов, служебных коррупционных ___________________________________________________________________________ связей или отношений с преступной средой) Ручаюсь за рекомендуемого мной ________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии)
С порядком оформления личного поручительства при поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к ГФС России ознакомлен.
С направлением поручительства в*_______________________________________, (наименование кадрового аппарата ГФС России, ___________________________________________________________________________ органа внутренних дел субъекта Российской Федерации)
а также с возможностью предоставления поручителю информации о прохождении мной службы в органах внутренних дел Российской Федерации и органах федеральной фельдъегерской связи согласен.
Поручительство оформлено в моем присутствии, подпись поручителя, а также указанная в поручительстве информация о поручителе мной удостоверены.
_________________ * Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России, кадровый аппарат МВД, ГУ МВД, УМВД по соответствующему субъекту Российской Федерации.
Приложение № 3
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы III Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
1. Задачами индивидуальной подготовки гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с прикомандированием к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - гражданин) и назначенного стажером на соответствующую должность в органах федеральной фельдъегерской связи (далее - стажер), являются: 1.1. Освоение стажером основных положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих деятельность органов федеральной фельдъегерской связи, порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, организацию деятельности подразделения, в котором стажер проходит индивидуальную подготовку. 1.2. Формирование знаний и умений, необходимых для выполнения служебных задач по гарантированной сохранности и оперативной доставке отправлений особой важности, совершенно секретных, секретных и иных служебных отправлений (далее - корреспонденции). 1.3. Развитие профессионального интереса и формирование мотивационно-ценностного отношения к профессиональной деятельности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. 1.4. Совершенствование уровня общей физической подготовки стажера. 2. В период индивидуальной подготовки стажера непосредственным начальником и наставником осуществляется дальнейшее изучение его личных и деловых качеств. 3. Индивидуальная подготовка стажера осуществляется по месту его службы в соответствии с планом индивидуальной подготовки стажера, изучения его личных и деловых качеств (рекомендуемый образец плана - приложение № 1 к настоящим особенностям) (далее - план индивидуальной подготовки) под руководством непосредственного начальника и наставника. 4. При необходимости план индивидуальной подготовки стажера может быть скорректирован и представлен для доклада начальнику, его утвердившему. 5. Кандидатура наставника определяется начальником подразделения ГФС России, в котором стажер проходит индивидуальную подготовку (далее - отдел), в течение 3 календарных дней с момента выхода стажера на работу, из числа наиболее подготовленных сотрудников отдела, обладающих высокими профессиональными качествами, пользующихся авторитетом в отделе и имеющих склонность к воспитательной работе. Наставником может быть назначен поручитель в случае, если он проходит службу в одном отделе с рекомендованным им лицом. 6. Наставник назначается приказом ГФС России (территориального органа ГФС России, в котором стажер проходит индивидуальную подготовку) в течение 10 календарных дней с момента назначения гражданина стажером по должности, на замещение которой он претендует. 7. Индивидуальная подготовка стажера проводится с момента утверждения плана индивидуальной подготовки и заканчивается не позднее чем за 15 дней до окончания срока испытания при поступлении на службу в органы федеральной фельдъегерской связи. 8. Непосредственный начальник должен: 8.1. Принимать участие совместно с наставником в подготовке плана индивидуальной подготовки стажера. 8.2. Разъяснять: - наставнику и стажеру условия и порядок индивидуальной подготовки в период испытания стажера; - стажеру его служебные обязанности, особенности деятельности отдела. 8.3. Проводить: - собеседования со стажером по изучаемым вопросам; - инструктаж наставника, обеспечить ему возможность совместного со стажером выполнения обязанностей по доставке корреспонденции и индивидуальной подготовки стажера. 8.4. Организовать изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, позволяющих в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные планом индивидуальной подготовки. 8.5. Консультировать стажера по вопросам выполнения служебных обязанностей. 8.6. Осуществлять систематический контроль за ходом индивидуальной подготовки стажера и работой наставника в процессе подготовки стажера. 8.7. Заслушивать стажера и наставника по результатам индивидуальной подготовки. 8.8. Завизировать отчет наставника по итогам индивидуальной подготовки стажера, изучения его личных и деловых качеств (далее - отчет наставника) (рекомендуемый образец отчета наставника - приложение № 2 к настоящим особенностям) и представить его на утверждение начальнику отдела, в котором стажер проходит индивидуальную подготовку. 9. Наставник должен: 9.1. Осуществлять планирование работы со стажером. 9.2. Знакомиться с материалами и документами, характеризующими стажера. 9.3. Оказывать: - методическую и практическую помощь стажеру в изучении законодательных и иных нормативных правовых актов, разъяснять вопросы выполнения служебных обязанностей; - всестороннюю помощь стажеру в овладении профессиональными приемами и методами выполнения служебных обязанностей; - своевременно выявлять и устранять ошибки в служебной деятельности стажера. 9.4. Контролировать изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, а также правильность применения полученных знаний и навыков на практике. 9.5. В случае необходимости подготавливать предложения по корректировке плана индивидуального обучения, связанные с изменениями законодательных и иных нормативных правовых актов. 9.6. Изучать личные качества стажера, его интересы и увлечения, образ жизни и поведение. 9.7. Составлять по окончании индивидуальной подготовки отчет наставника. 9.8. Знакомиться с оценкой результатов индивидуальной подготовки стажера. 10. Сотрудник кадрового подразделения (сотрудник, ответственный за работу с кадрами) должен: 10.1. Проводить ознакомительную беседу со стажером, знакомить с историей и традициями Российской фельдъегерской связи, разъяснять ему правила служебного поведения, а также ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел. 10.2. Осуществлять во взаимодействии с непосредственным начальником стажера дальнейшее изучение его личных качеств, интересов, потребностей, способностей. 11. Стажер должен: 11.1. Изучать законодательные и иные нормативные правовые акты, предусмотренные планом индивидуальной подготовки. 11.2. Выполнять поручения и указания непосредственного начальника и наставника, отданные в рамках их полномочий, по изучению законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных планом индивидуальной подготовки, выполнению служебных обязанностей. 11.3. Посещать спортивные объекты и использовать спортивное оборудование, находящееся в распоряжении отдела, в котором он проходит индивидуальную подготовку. 11.4. По окончании индивидуальной подготовки проходить оценку результатов индивидуальной подготовки. 11.5. Знакомиться с оценкой результатов своей индивидуальной подготовки. 12. Индивидуальная подготовка осуществляется стажером в служебное время, в течение которого ему предоставляется не менее двух часов в день (смену) на изучение законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных планом индивидуальной подготовки. 13. По окончании срока индивидуальной подготовки стажера наставник составляет отчет наставника, в котором должен содержаться один из следующих выводов: - план индивидуальной подготовки выполнен; - план индивидуальной подготовки не выполнен. 14. План индивидуальной подготовки стажера и отчет наставника хранятся в отделе, в котором проводилась индивидуальная подготовка. 15. По окончании индивидуальной подготовки стажера начальником отдела при участии сотрудника отдела организации профессиональной подготовки ГФС России (сотрудника, ответственного за работу с кадрами) и в присутствии непосредственного начальника стажера и его наставника проводится оценка результатов его готовности к самостоятельному выполнению служебных обязанностей. 16. Оценка результатов индивидуальной подготовки проводится путем проверки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов федеральной фельдъегерской связи, порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, организацию работы отдела, и уровня общей физической подготовки стажера в соответствии с квалификационными требованиями (приложение № 4 к настоящему приказу). 17. Перечень вопросов для оценки результатов индивидуальной подготовки разрабатывается отделом организации профессиональной подготовки ГФС России и направляется в управления центрального аппарата ГФС России и территориальные органы ГФС России для изучения. 18. Результаты оценки индивидуальной подготовки стажера учитываются непосредственным начальником при подготовке письменного заключения о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания.
Приложение № 1
Рекомендуемый образец
ПЛАН ___________________________________________________________________________ (наименование подразделения ГФС России) Стажер ____________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) Год рождения ______________________________________________________________ Образование _______________________________________________________________ (какую образовательную организацию и в каком году окончил) Время прохождения подготовки с "__" __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г. Наставник _________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (должность, специальное звание, инициалы, фамилия наставника)
ПЕРЕЧЕНЬ
______________________________________ (подпись, инициалы, фамилия наставника) ______________________________________ (подпись, инициалы, фамилия стажера) "__" _____________ 20__ г.
Приложение № 2
Рекомендуемый образец
ОТЧЕТ
Наставник _________________________________________________________________ (должность, специальное звание, инициалы, фамилия наставника) Стажер ____________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) Время прохождения подготовки с "__" ___________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г. ___________________________________________________________________________ (полнота и качество освоения стажером плана индивидуальной подготовки, ___________________________________________________________________________ индивидуально-психологические особенности стажера) ___________________________________________________________________________ Вывод _____________________________________________________________________ (выполнен или не выполнен стажером план индивидуальной подготовки) ___________________________________________________________________________
______________________________________ (подпись, инициалы, фамилия наставника) ______________________________________ (подпись, инициалы, фамилия стажера) "__" _____________ 20__ г.
Приложение № 4
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы IV Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
1. Кандидаты (сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированные к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудники), назначаемые на должности в органах федеральной фельдъегерской связи, должны соответствовать квалификационным требованиям к должностям в органах федеральной фельдъегерской связи, в число которых входят требования к уровню образования, стажу службы в ГФС России или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников, необходимым для выполнения служебных обязанностей. 2. Квалификационные требования в отношении должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава в органах федеральной фельдъегерской связи к стажу службы в ГФС России или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для выполнения служебных обязанностей, устанавливаются согласно приложению № 1 к настоящим особенностям. Квалификационные требования к уровню физической подготовки в отношении должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящим особенностям. 3. При разработке контрактов о прохождении службы в ГФС России применяется примерная форма контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации (приложение № 33 к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденному приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 22 марта 2018 г., регистрационный № 50460), с учетом того, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированный к ГФС России, проходит службу в органах внутренних дел Российской Федерации на должности, не являющейся должностью в органах внутренних дел Российской Федерации.
Приложение № 1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
I. Должности старшего начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи (начальники). 1. Стаж службы в Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации или стаж (опыт) работы по специальности: наличие стажа службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - органы внутренних дел) и (или) ГФС России не менее 4 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет. 2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, государственных органов; законодательства о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, государственной гражданской службе Российской Федерации; служебного распорядка центрального аппарата ГФС России, территориального органа ГФС России; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты. 3. Профессиональные навыки: в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на ГФС России, ее территориальные органы; эффективного руководства подразделениями и подчиненными должностными лицами; постановки задач и организации их выполнения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля за исполнением поручений; подбора и расстановки кадров; своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих к конфликту интересов; анализа, прогнозирования и планирования работы; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с представителями органов государственной власти Российской Федерации, государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; пользования компьютерной техникой; применения физической силы, специальных средств, боевого ручного стрелкового и холодного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Федеральным законом от 17 декабря 1994 г. № 67-ФЗ "О федеральной фельдъегерской связи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 34, ст. 3547; 2015, № 13, ст. 1809). II. Иные должности старшего начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи. 4. Стаж службы в ГФС России или стаж (опыт) работы по специальности: наличие стажа службы в органах внутренних дел и (или) ГФС России не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 4 лет. 5. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, государственных органов; законодательства о службе в органах внутренних дел, государственной гражданской службе Российской Федерации; основ делопроизводства; служебного распорядка центрального аппарата ГФС России, территориального органа ГФС России; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники и оргтехники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты. 6. Профессиональные навыки: в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на ГФС России, ее территориальные органы; оперативного и качественного исполнения поручений; анализа, прогнозирования и планирования работы; взаимодействия с представителями органов государственной власти Российской Федерации, государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; пользования компьютерной техникой и оргтехникой; применения физической силы, специальных средств, боевого ручного стрелкового и холодного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Федеральным законом от 17 декабря 1994 г. № 67-ФЗ "О федеральной фельдъегерской связи"; исполнительской дисциплины. III. Должности среднего начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи. 7. Без предъявления требований к стажу службы в ГФС России и стажу (опыту) работы по специальности. 8. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; законодательства о службе в органах внутренних дел; основ делопроизводства; служебного распорядка центрального аппарата ГФС России, территориального органа ГФС России; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники и оргтехники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты. 9. Профессиональные навыки: в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на ГФС России; оперативного и качественного исполнения поручений; планирования работы; взаимодействия с представителями органов государственной власти Российской Федерации, государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций; подготовки служебных документов; пользования компьютерной техникой и оргтехникой; применения физической силы, специальных средств, боевого ручного стрелкового и холодного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Федеральным законом от 17 декабря 1994 г. № 67-ФЗ "О федеральной фельдъегерской связи". IV. Должности младшего начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи. 10. Без предъявления требований к стажу службы в ГФС России и стажу (опыту) работы по специальности. 11. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; законодательства о службе в органах внутренних дел; основ делопроизводства; служебного распорядка центрального аппарата ГФС России, территориального органа ГФС России; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники и оргтехники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты. 12. Профессиональные навыки: в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на ГФС России; оперативного и качественного исполнения поручений; планирования работы; подготовки служебных документов; пользования компьютерной техникой и оргтехникой; применения физической силы, специальных средств, боевого ручного стрелкового и холодного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Федеральным законом от 17 декабря 1994 г. № 67-ФЗ "О федеральной фельдъегерской связи"; исполнительской дисциплины.
Приложение № 2
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Мужчины
Женщины
Приложение № 5
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы V Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
1. Приведение к Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (далее - Присяга) лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи, являющихся сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированными к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудники), впервые поступивших на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, в системе ГФС России организуется: 1.1. Отделом воспитательной работы и взаимодействия с общественными организациями ГФС России в отношении сотрудников управлений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России, расположенных в г. Москве. 1.2. Руководителями территориальных органов ГФС России в отношении сотрудников соответствующих территориальных органов ГФС России (за исключением расположенных в г. Москве). 1.3. Директором ГФС России в отношении заместителей директора ГФС России и начальников управлений центрального аппарата ГФС России. 1.4. Заместителями директора ГФС России в отношении руководителей территориальных органов ГФС России. 2. Приведение к Присяге проводится в течение трех месяцев после присвоения сотруднику специального звания. 3. Время, место приведения к Присяге, форма одежды сотрудников и другие обстоятельства определяются: 3.1. В отношении сотрудников управлений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России, расположенных в г. Москве, - директором ГФС России. 3.2. В отношении сотрудников территориальных органов ГФС России (за исключением расположенных в г. Москве) - руководителями соответствующих территориальных органов ГФС России. 4. Приведение к Присяге может проводиться в исторических местах, местах боевой и трудовой славы, музейных учреждениях, а также у мемориальных комплексов. При низкой температуре или ненастной погоде приведение к Присяге проводится в помещениях. 5. Приведение к Присяге проводится в торжественной обстановке перед Государственным флагом Российской Федерации и флагом органов федеральной фельдъегерской связи. 6. Руководитель, осуществляющий приведение к Присяге, в краткой речи разъясняет значение Присяги, высокую ответственность сотрудников за выполнение ее требований и служебного долга. После окончания речи указанный руководитель приказывает приступить к приведению к Присяге. Принимающие Присягу сотрудники поочередно вызываются из строя, и каждый из них вслух читает текст Присяги, после чего собственноручно расписывается в бланке с текстом Присяги (рекомендуемый образец бланка - приложение № 34 к приказу МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 22 марта 2018 г., регистрационный № 50460) и возвращается на свое место в строй. 7. По окончании принятия Присяги руководитель, осуществляющий приведение к Присяге, поздравляет принявших Присягу, исполняется Государственный гимн Российской Федерации. 8. На принятие Присяги могут приглашаться ветераны фельдъегерской службы, а также сотрудники, награжденные государственными наградами Российской Федерации. 9. После принятия Присяги бланки с текстом Присяги, подписанные сотрудниками, приобщаются к личным делам сотрудников. 10. Приведение к Присяге сотрудников, не принявших Присягу в установленный день, проводится отдельно руководителями соответствующих территориальных органов ГФС России. 11. Руководители управлений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России обеспечивают своевременность приведения к Присяге подчиненных сотрудников.
Приложение № 6
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы VI Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
1. На сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированного к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудник), с его согласия могут быть временно возложены обязанности по вышестоящей должности в органах федеральной фельдъегерской связи с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового. 2. Возложение на сотрудника временного исполнения обязанностей по вышестоящей должности в органах федеральной фельдъегерской связи и освобождение его в связи с этим от выполнения обязанностей по замещаемой должности младшего, среднего или старшего начальствующего состава в органах федеральной фельдъегерской связи либо без такового осуществляется руководителем (начальником), имеющим право назначения на должность, по которой временно возлагаются обязанности.
Приложение № 7
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы VII Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
1. Индивидуальная профессиональная подготовка сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированного к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудник), осуществляется под руководством непосредственного начальника и наставника и направлена на подготовку сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей. 2. Индивидуальная профессиональная подготовка сотрудников, назначенных на должности начальников управлений центрального аппарата ГФС России или их структурных подразделений, территориальных органов ГФС России или их структурных подразделений, а также на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, осуществляется самостоятельно без составления плана индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника. 3. Индивидуальная профессиональная подготовка сотрудника осуществляется по месту его службы в соответствии с планом индивидуальной профессиональной подготовки. 4. Наставник назначается из числа опытных сотрудников приказом ГФС России (соответствующего территориального органа ГФС России) в течение трех дней с даты назначения сотрудника на должность. 5. Срок индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника устанавливается планом индивидуальной профессиональной подготовки на период от одного до трех месяцев в зависимости от уровня образования сотрудника и стажа его службы в органах федеральной фельдъегерской связи и (или) органах внутренних дел Российской Федерации (далее - стаж службы). 6. План индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника составляется наставником совместно с непосредственным начальником сотрудника в произвольной форме и должен содержать перечень мероприятий, сроки и результат их выполнения. 7. При подготовке плана индивидуальной профессиональной подготовки учитываются уровень образования сотрудника, стаж его службы, специфика деятельности подразделения ГФС России. 8. План индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника подписывается наставником, непосредственным начальником сотрудника1 и утверждается руководителем (начальником), имеющим право назначения на должность. 9. При необходимости в план индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника могут вноситься изменения. 10. Непосредственный начальник сотрудника должен: 10.1. Принимать участие совместно с наставником в подготовке плана индивидуальной профессиональной подготовки. 10.2. Разъяснять сотруднику его служебные обязанности, особенности деятельности подразделения ГФС России. 10.3. Проводить собеседования с сотрудником по изучаемым вопросам. ________________ 1 План индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника, проходящего службу в подразделении ГФС России, расположенном в г. Москве или г. Сочи, дополнительно подписывается начальником соответствующего подразделения ГФС России.
10.4. Заслушивать сотрудника и наставника по результатам индивидуальной профессиональной подготовки. 10.5. Совместно с наставником принимать участие в подготовке заключения о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки. 10.6. Осуществлять контроль за работой наставника и сотрудника в соответствии с планом индивидуальной профессиональной подготовки. 11. Наставник должен: 11.1. Принимать участие совместно с непосредственным начальником сотрудника в подготовке плана индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника. 11.2. Определять для сотрудника перечень нормативных правовых актов для изучения, проверять теоретические знания, контролировать их применение в практической деятельности. 11.3. Консультировать сотрудника по вопросам ведения служебной документации и выполнения служебных обязанностей. 11.4. Оказывать сотруднику необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных планом индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника. 11.5. Вносить предложения непосредственному начальнику сотрудника по обеспечению сотрудника соответствующим рабочим местом и техническим оборудованием, а также созданию условий для совместного выполнения служебных задач. 12. По окончании индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника наставник совместно с непосредственным начальником сотрудника подготавливает заключение о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки. 13. Заключение о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки составляется в произвольной форме и должно содержать сведения о качестве выполнения сотрудником мероприятий, установленных планом индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника, результатах служебной деятельности, вывод о готовности сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей, а также рекомендации по совершенствованию уровня его профессиональных знаний и навыков. 14. Заключение о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки подписывается начальником подразделения ГФС России, в котором сотрудник проходит службу, непосредственным начальником и наставником. 15. Сотрудник знакомится с заключением о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки в течение трех дней с даты его подписания под расписку. 16. Заключение о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки в течение трех дней с даты ознакомления представляется для утверждения руководителю (начальнику), имеющему право назначения на должность. 17. В случае отрицательного вывода о готовности сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей, содержащегося в заключении о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки, руководитель (начальник), имеющий право назначения на должность, принимает решение о возможности продления срока индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника на период до трех месяцев. 18. Заключение о прохождении сотрудником индивидуальной профессиональной подготовки приобщается к личному делу сотрудника.
Приложение № 8
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы VIII Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
1. Очередные специальные звания младшего, среднего и старшего начальствующего состава присваиваются лицам начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудники), до подполковника внутренней службы включительно директором ГФС России либо лицом, его замещающим. 2. Специальные звания сотрудникам, прикомандированным к ГФС России из подразделений органов внутренних дел, для сотрудников которых установлены иные специальные звания, присваиваются Министром внутренних дел Российской Федерации. 3. Первые специальные звания младшего, среднего и старшего начальствующего состава сотрудникам ГФС России присваиваются Министром внутренних дел Российской Федерации. 4. Специальное звание полковника внутренней службы сотрудникам ГФС России присваивается Министром внутренних дел Российской Федерации. 5. Первое специальное звание присваивается гражданину Российской Федерации с даты назначения на должность в ГФС России, а в случае установления испытания при поступлении на службу в ГФС России - с даты вступления в силу контракта о прохождении службы в Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - контракт). 6. Присвоение специального звания оформляется приказом. 7. Проекты приказов о присвоении специальных званий готовятся на основании соответствующих представлений. 8. В представлениях к присвоению первых специальных званий, очередного специального звания "полковник внутренней службы" или очередных специальных званий досрочно либо на ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности (рекомендуемый образец представления - приложение № 1 к настоящим особенностям), указываются краткая характеристика, составляемая непосредственным начальником сотрудника, заключение непосредственного начальника и прямого начальника о возможности присвоения специального звания и решение руководителя о присвоении специального звания. 9. В представлениях к присвоению очередных специальных званий до подполковника внутренней службы включительно (рекомендуемый образец представления - приложение № 2 к настоящим особенностям) указываются заключение непосредственного начальника о возможности присвоения специального звания и решение прямого начальника о присвоении специального звания. При необходимости в представлении указывается дополнительная информация. 10. Представления к присвоению специальных званий в отношении сотрудников центрального аппарата ГФС России, сотрудников территориальных органов ГФС России, расположенных в гг. Москве и Сочи, сотрудников, замещающих должности начальников и заместителей начальников управлений ГФС России по федеральным округам (региональных управлений ГФС России), а также территориальных органов ГФС России, входящих в оперативное подчинение управлений ГФС России по федеральным округам (региональных управлений ГФС России), составляются Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России и отделом по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений ГФС России. 11. Представления к присвоению специальных званий в отношении сотрудников территориальных органов ГФС России, за исключением сотрудников ГФС России, указанных в пункте 10 настоящих особенностей, составляются в соответствующих территориальных органах ГФС России и направляются в Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России. 12. Представления к присвоению очередных специальных званий досрочно либо на ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, в отношении сотрудников вносятся Министру внутренних дел Российской Федерации директором ГФС России либо лицом, его замещающим. 13. До принятия решения о присвоении сотруднику очередного специального звания досрочно либо на ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, представление, вносимое Министру внутренних дел Российской Федерации, рассматривается на Центральной аттестационной комиссии ГФС России. 14. Представления подготавливаются с использованием компьютерной техники. При этом не допускается использование сокращений, а также внесение в представления исправлений. 15. Представления к присвоению очередных специальных званий составляются и утверждаются не позднее чем до дня истечения срока выслуги в имеющемся специальном звании. 16. Представления к присвоению первых специальных званий среднего и старшего начальствующего состава, специального звания "полковник внутренней службы", очередных специальных званий досрочно либо на ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, направляются в Департамент государственной службы и кадров МВД России через Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России к пятому числу каждого месяца. 17. Приказы о присвоении специальных званий издаются не реже одного раза в месяц. 18. В приказах ГФС России о присвоении специальных званий указывается дата присвоения специального звания (за исключением присвоения специального звания "прапорщик внутренней службы"). 19. В тексте приказа присваиваемые специальные звания указываются в соответствии со структурой ГФС России в нисходящем порядке. 20. Объявление приказа (выписки из приказа) о присвоении специального звания производится непосредственным или прямым руководителем (начальником) на совещаниях, собраниях или перед строем личного состава при поступлении соответствующего приказа (выписки из приказа). 21. Присвоение сотрудникам очередных специальных званий приостанавливается в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 45 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2019, № 31, ст. 4477), решением начальников управлений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России, в которых сотрудники проходят службу (рекомендуемый образец решения - приложение № 3 к настоящим особенностям). 22. Решения о приостановлении присвоения очередных специальных званий составляются сотрудниками Управления кадрового и специального обеспечения ГФС России, отдела по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений ГФС России либо сотрудниками, ответственными за работу с кадрами в территориальных органах ГФС России. 23. Сотрудник, которому приостановлено присвоение очередного специального звания, не позднее дня истечения срока выслуги в имеющемся специальном звании ознакомляется с решением о приостановлении присвоения специального звания под расписку. Решение о приостановлении присвоения специального звания приобщается к личному делу сотрудника. В случае отказа сотрудника от ознакомления с решением о приостановлении присвоения специального звания составляется соответствующий акт в произвольной форме. При отсутствии возможности ознакомления сотрудника с решением о приостановлении присвоения специального звания копия решения направляется сотруднику заказным письмом с уведомлением о вручении.
Приложение № 1
Рекомендуемый образец
(Лицевая сторона)
Специальное звание по должности ____________________________________________ установлено приказом ГФС России и МВД России от "__" __________ 20__ г. № __________________
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к присвоению ___________________ специального звания ________________________,
присвоив личный номер _____________________________________________________, (не указывается при присвоении очередных специальных званий) кому ______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или специальное звание, фамилия, имя, ___________________________________________________________________________ отчество (при наличии), личный номер сотрудника (в скобках), ___________________________________________________________________________ наименование подразделения ГФС России, дата присвоения специального звания (за исключением ___________________________________________________________________________ даты присвоения очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше специального звания, ___________________________________________________________________________ предусмотренного по замещаемой должности) Гражданство ________________________. Дата рождения _________________________
Образование _______________________________________________________________ (наименование образовательной организации, год окончания, ___________________________________________________________________________ о наличии ученой степени, ученого звания, о профессиональном обучении, профессиональном образовании ___________________________________________________________________________ и дополнительном профессиональном образовании) Имеющееся звание _____________________ присвоено приказом ___________________ (в том числе равное специальное звание полиции, внутренней службы, с "__" __________ 20__ г.
Краткая характеристика ___________________________________________________________________________ (указываются личные и деловые качества представляемого к присвоению ___________________________________________________________________________ обязанностям и достигнутые результаты, для граждан, которым установлено испытание при поступлении ___________________________________________________________________________ на службу в ГФС России, производится запись о признании
Заключение непосредственного руководителя (начальника) _______________________ ___________________________________________________________________________ (должность, специальное звание, подпись, инициалы, фамилия) "__" __________ 20__ г. Заключение прямого руководителя (начальника) _________________________________ (должность, специальное ___________________________________________________________________________ звание, подпись, инициалы, фамилия) "__" __________ 20__ г. Заключение по представлению к присвоению специального звания _________________ ___________________________________________________________________________ (должность, специальное звание, подпись, инициалы, фамилия) "__" __________ 20__ г.
(Оборотная сторона)
Трудовая деятельность, военная служба, служба в органах внутренних дел Российской Федерации, иная государственная и муниципальная служба
Правильность всех записей подтверждаю _______________________________________ (должность, специальное звание, подпись ___________________________________________________________________________ кадрового и специального обеспечения ГФС России или сотрудника, ответственного за работу с кадрами, инициалы, фамилия)
"__" __________ 20__ г.
Приложение № 2
Рекомендуемый образец
Специальное звание по должности ____________________________________________ установлено приказом ГФС России и МВД России от "__" ______________ 20__ г. № ______________
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к присвоению очередного специального звания _________________________________, (какого) кому ______________________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), личный ___________________________________________________________________________ должность (без сокращений), наименование подразделения ГФС России, ___________________________________________________________________________ дата присвоения специального звания) Гражданство ________________________. Дата рождения _________________________
Образование _______________________________________________________________ (наименование образовательной организации, год окончания, ___________________________________________________________________________ сведения о наличии ученой степени, ученого звания, о профессиональном обучении, профессиональном образовании ___________________________________________________________________________ и дополнительном профессиональном образовании) Имеющееся звание ________________________ присвоено приказом ________________ (в том числе равное специальное звание полиции, внутренней службы, юстиции, при их наличии) с "__" __________ 20__ г. Дополнительная информация _________________________________________________ (основания приостановления присвоения очередного ___________________________________________________________________________ сведения о досрочном прекращении данных обстоятельств и иная справочная информация) Правильность всех записей подтверждаю ______________________________________ (должность, специальное звание, ___________________________________________________________________________ подпись сотрудника, составившего представление, инициалы, фамилия) "__" __________ 20__ г. Заключение непосредственного руководителя (начальника) _______________________ ___________________________________________________________________________ (должность, специальное звание, подпись, инициалы, фамилия) "__" __________ 20__ г. Заключение по представлению к присвоению специального звания _________________ ___________________________________________________________________________ (должность, специальное звание, подпись, инициалы, фамилия) "__" __________ 20__ г.
Приложение № 3
Рекомендуемый образец
РЕШЕНИЕ
___________________________________________________________________________ (какого) кому ______________________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), ___________________________________________________________________________ (должность, наименование подразделения ГФС России) Имеющееся специальное звание _______________________________________________ присвоено приказом от "__" __________ 20__ г. № ___________.
Основание приостановления присвоения специального звания ___________________________________________________________________________ (указываются основания приостановления присвоения специальных званий в соответствии с частью 1 статьи 45 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") Руководитель (начальник) ____________________________________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись) "__" __________ 20__ г.
С решением ознакомлен "__" __________ 20__ г. ___________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы, подпись сотрудника, которому присвоение очередного специального звания приостановлено)
Приложение № 9
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы IX Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
1. Должностные инструкции разрабатываются индивидуально для каждого сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированного к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудник), замещающего должность в органах федеральной фельдъегерской связи, непосредственными начальниками сотрудников (примерная форма должностной инструкции - приложение к настоящим особенностям). 2. Настоящие особенности не регламентирует процедуру разработки и утверждения должностных инструкций начальников подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России, права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность которых устанавливаются положениями о подразделениях центрального аппарата ГФС России и территориальных органах ГФС России. 3. Непосредственными начальниками могут разрабатываться и утверждаться с учетом положений, содержащихся в пунктах 5 - 9 настоящих особенностей, должностные инструкции по одноименным должностям. Должностные инструкции по одноименным должностям используются для ознакомления сотрудников при назначении на одноименные должности, а также для разработки индивидуальных должностных инструкций. 4. Разработка должностных инструкций осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2019, № 31, ст. 4477), Федеральным законом от 17 декабря 1994 г. № 67-ФЗ "О федеральной фельдъегерской связи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 34, ст. 3547; 2015, № 13, ст. 1809), Указом Президента Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 213 "Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 15, ст. 1726; 2019, № 25, ст. 3243), иными законодательными актами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в сфере внутренних дел, нормативными правовыми актами МВД России и ГФС России с учетом полномочий ГФС России. 5. Должностная инструкция должна содержать следующие разделы: 5.1. Общие положения. 5.2. Права. 5.3. Обязанности. 5.4. Ответственность. 6. В разделе "Общие положения" следует предусматривать: 6.1. Перечень основных нормативных правовых актов, правовых актов ГФС России и МВД России, в соответствии с которыми определяются права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность сотрудника. Непосредственную и прямую подчиненность сотрудника при выполнении им служебных обязанностей. 6.2. Сведения об исполнении сотрудником обязанностей по иной должности в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника (за исключением случаев, когда назначение на должность производится Президентом Российской Федерации). 6.3. Сведения об особенностях режима служебного времени сотрудника. 6.4. Иные сведения с учетом особенностей осуществления профессиональной деятельности сотрудника. 7. В разделе "Права" предусматриваются права сотрудника по замещаемой должности. 8. В разделе "Обязанности" предусматриваются служебные обязанности сотрудника по замещаемой должности. 9. В разделе "Ответственность" предусматривается ответственность сотрудника за несоблюдение требований, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами ГФС России, МВД России, контрактом о службе в ГФС России, а также должностной инструкцией. 10. Должностные инструкции утверждаются начальниками подразделений центрального аппарата ГФС России, территориальных органов ГФС России, а также лицами, их замещающими. 11. Должностная инструкция составляется в двух экземплярах. Непосредственный начальник ознакомляет сотрудника с обоими экземплярами должностной инструкции под расписку. Первый экземпляр передается сотруднику, второй экземпляр хранится в структурных подразделениях центрального аппарата ГФС России или территориальных органах ГФС России.
Приложение
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
___________________________________________________________________________ (наименование должности) ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника)
I. Общие положения 1. ________________________________________________________________________ 2. ________________________________________________________________________ 3. ________________________________________________________________________
II. Права 4. ________________________________________________________________________ 5. ________________________________________________________________________ 6. ________________________________________________________________________
III. Обязанности 7. ________________________________________________________________________ 8. ________________________________________________________________________ 9. ________________________________________________________________________
IV. Ответственность 10. ________________________________________________________________________ 11. ________________________________________________________________________ 12. ________________________________________________________________________
Разработана _____________________________________ (должность, специальное звание, подпись,
Ознакомлен _____________________________________ (подпись, инициалы, фамилия сотрудника)
"__" __________ 20__ г.
Приложение № 10
Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы X Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
1. Аттестация сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудники), проводится в целях определения соответствия сотрудника замещаемой должности в ГФС России. 2. Аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в ГФС России его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения. 3. Сотрудники женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска. 4. Внеочередная аттестация сотрудника проводится: 4.1. При решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую должность в ГФС России. 4.2. При решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах федеральной фельдъегерской связи и органах внутренних дел Российской Федерации в связи с расторжением контракта в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в ГФС России. 4.3. По предложению руководителя (начальника), имеющего право назначения сотрудников на должности, - в отношении сотрудников, назначенных им на должности, при рассмотрении вопросов: - о переводе сотрудника на иную должность в ГФС России в случае сокращения должностей в ГФС России; - об увольнении сотрудника со службы в органах федеральной фельдъегерской связи и органах внутренних дел Российской Федерации. 5. Внеочередная аттестация сотрудников, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, проводится по решению Президента Российской Федерации. 6. Предложения аттестационным комиссиям, указанные в подпункте 4.3 настоящих особенностей, оформляются распорядительными актами должностных лиц либо письменными поручениями, налагаемыми в виде резолюций на соответствующих документах. 7. Аттестация проводится: 7.1. Центральной аттестационной комиссией ГФС России (далее - ЦАК ГФС России) - в отношении сотрудников: - замещающих должности начальников и сотрудников управлений центрального аппарата ГФС России; - замещающих должности начальников территориальных органов ГФС России, их заместителей; - замещающих должности заместителей начальников отделов, входящих в состав территориальных органов ГФС России в г. Москве; - замещающих должности заместителей начальников отделов Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, расположенных в г. Москве; - претендующих на замещение должностей в центральном аппарате ГФС России и оперативно подчиненных территориальных органах ГФС России; - претендующих на замещение должностей начальников территориальных органов ГФС России, их заместителей; - претендующих на замещение должностей "старший инспектор", "старший инспектор-дежурный" и иных вышестоящих должностей в территориальных органах ГФС России в г. Москве и в структурных подразделениях Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, расположенных в г. Москве; - замещающих должности в территориальных органах ГФС России в г. Москве, в которых отсутствуют аттестационные комиссии. 7.2. Аттестационными комиссиями территориальных органов ГФС России - в отношении сотрудников, замещающих должности в соответствующих территориальных органах, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 7.1 настоящих особенностей. 8. Положения об аттестационных комиссиях и их составы утверждаются в отношении: 8.1. ЦАК ГФС России - директором ГФС России. 8.2. Аттестационных комиссий территориальных органов ГФС России, расположенных в гг. Москва и Сочи, - заместителем директора ГФС России в соответствии с распределением обязанностей. 8.3. Аттестационных комиссий территориальных органов ГФС России, за исключением указанных в подпункте 8.2 настоящих особенностей, - начальниками соответствующих территориальных органов ГФС России. 9. В состав аттестационной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, иные члены аттестационной комиссии и секретарь, назначаемый из членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. 10. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются сотрудники кадрового и правового (юридического) подразделений. 11. Аттестационные комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на рекомендации аттестационной комиссии. 12. На время аттестации сотрудника, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается. 13. Ежегодно к 15 декабря Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России и территориальными органами ГФС России, в которых имеются аттестационные комиссии, разрабатываются Планы проведения аттестации (рекомендуемый образец плана - приложение № 1 к настоящим особенностям) на следующий календарный год. План проведения аттестации ЦАК ГФС России разрабатывается Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России и утверждается директором ГФС России. Планы проведения аттестации аттестационных комиссий территориальных органов ГФС России утверждаются должностными лицами, указанными в подпунктах 8.2 и 8.3 настоящих особенностей. 14. Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России и начальники территориальных органов ГФС России, в которых имеются аттестационные комиссии, знакомят с Планами проведения аттестации аттестуемых в плановый период сотрудников и их непосредственных начальников в части, касающейся указанных сотрудников и начальников, а также направляют копии Планов проведения аттестации в подразделения, указанные в подпунктах 18.1 и 18.2 настоящих особенностей. 15. Не позднее чем за три рабочих дня до даты проведения аттестации непосредственным начальником аттестуемого сотрудника в соответствующую аттестационную комиссию представляется отзыв о выполнении сотрудником служебных обязанностей, содержащий мотивированные предложения аттестационной комиссии (далее - мотивированный отзыв) (рекомендуемый образец отзыва - приложение № 2 к настоящим особенностям). 16. Мотивированные отзывы в отношении сотрудников: 16.1. Замещающих должности начальников управлений центрального аппарата ГФС России, начальников управлений ГФС России по федеральным округам (региональных управлений ГФС России), начальников территориальных органов ГФС России в г. Москве, подписываются должностным лицом, осуществляющим контроль за деятельностью соответствующих управлений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России. 16.2. Замещающих должности, не указанные в подпункте 16.1 настоящих особенностей, подписываются непосредственными начальниками. 17. При подготовке мотивированного отзыва учитываются результаты профессиональной деятельности, изучения личных и деловых качеств аттестуемого сотрудника и сведения, представленные подразделениями (лицами), указанными в пункте 18 настоящих особенностей. 18. Непосредственному начальнику аттестуемого сотрудника для подготовки мотивированного отзыва представляются: 18.1. Подразделением профессиональной подготовки (лицом, на которое в установленном порядке возложены обязанности по организации служебной и физической подготовки) - сведения об уровне служебной и физической подготовке сотрудника. 18.2. Подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений (лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) - сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в ГФС России. 19. Сведения, указанные в подпунктах 18.1 и 18.2 настоящих особенностей, предоставляются при проведении: 19.1. Аттестации в соответствии с Планом проведения аттестации - не позднее чем за десять дней до даты проведения аттестации. 19.2. Внеочередной аттестации - не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения аттестации. Сведения представляются в день принятия решения о его аттестации. 20. При подготовке мотивированного отзыва непосредственный начальник обязан провести с аттестуемым сотрудником индивидуальную беседу, в ходе которой разъяснить основание и порядок проведения аттестации, ответственность сотрудника за неявку на аттестацию. 21. Мотивированный отзыв должен содержать служебную характеристику сотрудника, в которой в зависимости от замещаемой аттестуемым сотрудником должности, а также основания проведения аттестации отражаются: - достигнутые результаты в служебной деятельности; - сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период; - сведения о соблюдении сотрудником требований профессиональной этики и служебного этикета; - сведения о сформированности профессионально важных (значимых) личностных качеств сотрудника; - уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника. 22. После служебной характеристики сотрудника непосредственный начальник указывает в мотивированном отзыве свои предложения аттестационной комиссии по дальнейшему прохождению службы сотрудником в соответствии с частью 13 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2013, № 27, ст. 3477; 2019, № 31, ст. 4477) (далее - Закон о службе). 23. Непосредственный начальник ознакамливает аттестуемого сотрудника под расписку с мотивированным отзывом не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации и направляет его в аттестационную комиссию. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
