Решение Липецкого городского Совета депутатов города Липецка от 19.12.2017 № 557

_______________________________

<**> - Должностные оклады, ставки заработной платы для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств субвенции из бюджета Липецкой области.

Руководителям централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений и центров бухгалтерского обслуживания и ресурсного обеспечения учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается коэффициент 1, 2 к должностному окладу.

Заместителям главных бухгалтеров, заместителям начальников отделов устанавливаются должностные оклады на 5 - 10% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.";

6) приложение 6 изложить в следующей редакции:

"Приложение 6

к Положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений

города Липецка

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
3470 4400 <**>	3550 4490 <**>	3610 4580 <**>	3680 4670 <**>	3760 4760 <**>	3820 4840 <**>	3890 4930 <**>	3970 5020 <**>	4340 5500 <**>	4760 6030 <**>	5280 6690 <**>	5650 7180 <**>

____________________________

<**> Должностные оклады, ставки заработной платы для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств субвенции из бюджета Липецкой области.";

7) таблицу 1 приложения 11 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих

муниципальных учреждений средств массовой информации

Наименование должности и критерии установления должностного оклада				Должностной оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников средств массовой информации второго уровня"
1 квалификационный уровень
Заведующий фильмотекой, заведующий фонотекой				3770
3 квалификационный уровень
Художник компьютерной графики, электромеханик телевидения				4050
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников средств массовой информации третьего уровня"
3 квалификационный уровень
Режиссер телевидения, специальный корреспондент, телеоператор				6150
Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных учреждений печатных средств массовой информации
Наименование должностей и критерии установления должностных окладов				Должностной оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
Оператор электронного набора и верстки				3770
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
1 квалификационный уровень
Корректор, технический редактор				3830
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Выпускающий (редактор по выпуску)				4470
Режиссер монтажа, корреспондент				5310
Фотокорреспондент				4050
2 квалификационный уровень
Старший корреспондент				5710
Старший фотокорреспондент				4470
Художественный редактор				5710
3 квалификационный уровень
Обозреватель, собственный корреспондент				5710
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
Редактор отдела				6150
2 квалификационный уровень
Наименование должности и критерии установления должностного оклада	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III		IV
Ответственный секретарь	7120	6610	6150
3 квалификационный уровень
Главный редактор	9190	7260	6750		6270
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III		IV
Директор	9730	7660	7120		6610";

8) таблицу 1 приложения 12 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Наименование должности и критерии установления должностных окладов	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	10260	8130	7540	7000";

9) таблицу 1 приложения 13 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и других

служащих муниципальных учреждений, обеспечивающих

безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного

и техногенного характера

Наименование должности и критерии установления должностных окладов	Должностной оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
1 квалификационный уровень
Начальник секретной части (заведующий делопроизводством)	3840
Специалист по приему и обработке экстренных вызовов	4680
Ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов	5030
Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов	5410
2 квалификационный уровень
Инструктор гражданской обороны	4750
Специалист гражданской обороны	4750
Специалист гражданской обороны II категории	4790
Специалист гражданской обороны I категории	4850
Ведущий специалист гражданской обороны	5410
Заведующий учебно-методическим кабинетом	5410
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
2 квалификационный уровень
Спасатель	4810
Спасатель 3 класса	5030
Спасатель 2 класса	5160
Спасатель 1 класса	5410
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня
2 квалификационный уровень
Начальник городских курсов гражданской обороны	6070
3 квалификационный уровень
Начальник аварийно-спасательного отряда	6850";

10) приложение 14 изложить в следующей редакции:

"Приложение 14

к Положению

об оплате труда

работников муниципальных

учреждений города Липецка

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ

ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ УЧРЕЖДЕНИЯ И ЦЕНТРОВ БУХГАЛТЕРСКОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений и центров бухгалтерского обслуживания и ресурсного обеспечения учреждений устанавливаются согласно приложению 5 к Положению.

3. Тарифные ставки рабочих централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений и центров бухгалтерского обслуживания и ресурсного обеспечения устанавливаются согласно приложению 6 к Положению.

4. Группы по оплате труда руководителей централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений и центров бухгалтерского обслуживания и ресурсного обеспечения определяются исходя из масштаба и сложности руководства, объемов работы и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения данных учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 1, 2, 3 настоящего приложения.

Таблица 1

Объем работы централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений и центров бухгалтерского обслуживания и ресурсного обеспечения при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание, в том числе:
1.1.	Департамент	На каждый департамент, управление, централизованную бухгалтерию	60
1.2.	Учреждения, отнесенные по объемным показателям к I группе по оплате труда руководителя	На каждое учреждение	15
1.3.	Учреждения, отнесенные по объемным показателям ко II группе по оплате труда руководителя	На каждое учреждение	9
1.4.	Учреждения, отнесенные по объемным показателям к III группе по оплате труда руководителя	На каждое учреждение	8
1.5.	Учреждения, отнесенные по объемным показателям к IV группе по оплате труда руководителя	На каждое учреждение	7
2.	Объем денежных средств, проходящих через централизованное обслуживание	На каждый млн. рублей	0,2

Таблица 2

Показатели технического обслуживания зданий и сооружений

при определении группы оплаты труда руководителей

оценивается в баллах по следующим показателям:

Площадь технического обслуживания зданий и сооружений (м2)	Количество баллов
Менее 10000	300
10000 - 20000	600
20000 - 30000	900
Более 30000	1200

Таблица 3

Централизованные бухгалтерии по обслуживанию учреждений

и центры бухгалтерского обслуживания и ресурсного

обеспечения относятся к группам по оплате труда

руководителей в соответствии со следующей таблицей:

Количество баллов	Группа по оплате труда руководителей
Менее 500	IV
От 500 до 1000	III
От 1000 до 1500	II
Свыше 1500	I

Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений определяется не чаще одного раза в год учредителем учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.";

11) дополнить приложением 15 следующего содержания:

"Приложение 15

к Положению

об оплате труда

работников муниципальных

учреждений города Липецка

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады медицинских работников устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2 квалификационный уровень	7500 4740 <*>
3 квалификационный уровень	7900 5240 <*>
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2 квалификационный уровень	9570 6530 <*>

______________________

<*> Должностные оклады, ставки заработной платы для работников муниципальных казенных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Липецка, муниципальных бюджетных и автономных учреждений, получающих субсидию на выполнение муниципального задания, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета города Липецка.".

Статья 2

Настоящие изменения вступают в силу с 01 января 2018 года.

Глава города Липецка                                                                                                            С.В.Иванов