_________________________
<**> -
Должностные оклады, ставки заработной платы для работников муниципальных
учреждений, финансируемых за счет средств субвенции из бюджета Липецкой
области.
Примечание:
Квалификационные характеристики должностей работников
муниципальных учреждений культуры города Липецка определяются по
"Квалификационным характеристикам должностей работников культуры,
искусства и кинематографии", утвержденным приказом Минздравсоцразвития
РФ от 30.03.2011 N 251н.
Таблица 2
Показатели
и порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей
муниципальных учреждений культуры
города
Липецка
1.
Централизованная библиотечная система
1.1. Муниципальное
учреждение "Централизованная библиотечная система":
|
Показатели
|
Группы
по оплате труда руководителей
|
|
I
|
II
|
|
Среднегодовое число
пользователей (тыс. чел.)
|
свыше 50
|
менее 50
|
|
Среднегодовое
количество выдачи документов (тыс. экз.)
|
свыше 1500
|
менее 1500
|
1.2.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по
библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по
отчетности в среднем за три года.
2.
Муниципальные культурно-досуговые учреждения
2.1.
Клубные учреждения (дома и дворцы культуры):
|
Показатели
|
Группы
по оплате труда руководителей
|
|
I
|
II
|
III
|
|
Количество
постоянно действующих в течение года клубных формирований
|
свыше 30
|
от 20 до 30
|
до 20
|
|
Количество
проведенных культурно-досуговых мероприятий
|
свыше 300
|
от 200 до 300
|
до 200
|
|
Количество
досуговых объектов (дополнительно)
|
до 10
|
-
|
-
|
2.1.1.
К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам,
кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков,
домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции,
оздоровительные группы, школы и другое.
2.1.2.
К досуговым объектам культурно-досуговых учреждений
относятся: спортивные площадки, помещения для малых спортивных форм, тиры,
аттракционы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты;
базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок;
игротеки, детские комнаты и площадки, читальные залы и библиотеки; зеленые
театры и эстрада, павильоны для интеллектуального отдыха, катки и прочие.
2.1.3.
В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня,
соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом
следующих дополнительных условий в соответствии со статистической отчетностью
на конец года:
-
оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для
кружковой работы, благоустройство территории);
-
количество участников в действующих формированиях;
-
масштаб и специфика деятельности культурно-досуговых учреждений;
-
численность обслуживаемого населения;
-
единый фонд финансовых средств;
-
количество строений.
2.2.
Музей народного и декоративно-прикладного искусства:
|
Показатели
|
Группы
по оплате труда руководителей
|
|
I
|
II
|
III
|
|
Количество музейных
предметов основного фонда (ед. хр.)
|
свыше 250
|
от 175 до 250
|
до 175
|
|
Количество
посетителей в год (тыс. чел.)
|
свыше 5
|
от 3 до 5
|
до 3
|
2.2.1.
Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и
других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за
год в соответствии со статистической отчетностью на конец года.
2.2.2.
Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного
типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема
работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
2.2.3.
Учредитель в сфере культуры относит музеи, галереи, выставочные залы и другие
учреждения музейного типа, добившиеся высоких результатов в работе, на одну
группу выше по оплате труда руководителей.
2.3.
Парки:
|
Показатели
|
Группы
по оплате труда руководителей
|
|
I
|
II
|
III
|
|
Количество
досуговых объектов (ед.)
|
41
|
31 - 40
|
21 - 30
|
|
Единый фонд
финансовых средств (тыс. руб.)
|
от 1500 до 2500
|
от 1000 до 1500
|
1000
|
2.3.1.
Группы по оплате труда руководителей парков устанавливаются по
показателям их работы за год в соответствии со статистической отчетностью на
конец года.
2.4. Зоологический
парк:
|
Показатели
|
Группы
по оплате труда руководителей
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество видов
животных (ед.)
|
300 и выше
|
от 250 до 300
|
от 100 до 250
|
до 100
|
|
Посещаемость (тыс.
чел.)
|
свыше 180
|
от 150 до 180
|
от 100 до 150
|
до 100
|
2.4.1.
Группы по оплате труда руководителей зоологических парков устанавливаются по показателям их работы за год в соответствии со статистической
отчетностью на конец года.";
4)
в приложении 4:
а)
таблицу 4 изложить в следующей редакции:
"Таблица
4
I.
Профессиональная квалификационная группа должностей
работников
физической культуры и спорта первого уровня
|
Наименование
должностей
|
Должностной
оклад (руб.)
|
|
1
квалификационный уровень
|
|
Дежурный по
спортивному залу
|
3790
|
|
2
квалификационный уровень
|
|
Спортсмен:
|
|
|
- имеющий
спортивный разряд
|
3840
|
|
- кандидат в
мастера спорта
|
4000
|
|
- мастер спорта
России
|
4300
|
|
- мастер спорта
России международного класса
|
5240
|
|
Спортивный судья:
|
|
|
- юный спортивный
судья
|
3840
|
|
- спортивный судья
третьей категории
|
4000
|
|
- спортивный судья
второй категории
|
4300
|
|
- спортивный судья
первой категории
|
5240
|
|
- спортивный судья
всероссийской категории
|
8130
|
II.
Профессиональная квалификационная группа должностей
работников
физической культуры и спорта второго уровня
|
Наименование
должностей
|
Должностной
оклад (руб.)
|
|
1
квалификационный уровень
|
|
Спортсмен-инструктор:
|
|
|
- имеющий
спортивный разряд
|
4000
|
|
- кандидат в
мастера спорта
|
4300
|
|
- мастер спорта
России
|
5240
|
|
- мастер спорта
России международного класса
|
8130
|
|
2
квалификационный уровень
|
|
Инструктор-методист
по адаптивной физической культуре
|
6530
|
|
Инструктор-методист
физкультурно-спортивных организаций
|
5620
|
|
Концертмейстер
|
6530
|
|
Агроном
|
5240
|
|
Тренер,
инструктор-методист физкультурно-спортивной организации, реализующей
программы спортивной подготовки (спортивная школа олимпийского резерва,
спортивная школа)
|
8640
|
III. Профессиональная
квалификационная группа должностей
руководителей
структурных подразделений
|
Наименование
должности и критерии установления должностных окладов
|
Должностной
оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей
(руб.)
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Заведующий
(начальник) структурным подразделением:
отделом, отделением
и другими структурными подразделениями, реализующими программы спортивной
подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная школа)
|
7000
|
6520
|
6040
|
5620
|
IV. Профессиональная
квалификационная группа должностей
руководителей
физической культуры и спорта
|
Наименование
должности
|
Должностной
оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей
(руб.)
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Директор
спортивного сооружения
|
7540
|
7000
|
6530
|
6050
|
|
Директор
физкультурно-спортивной организации, реализующей программы спортивной
подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная школа)
|
16370
|
14320
|
12470
|
10870";
|
б)
пункт 1 таблицы 5 изложить в следующей редакции:
"1.
Физкультурно-спортивные организации, реализующие программы спортивной
подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная школа)
Отнесение
к группам по оплате труда руководителей производится по 4 группам в зависимости
от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по
следующим показателям:
|
N п/п
|
Показатели
|
Условия
|
Количество
баллов
|
|
1.
|
Количество
занимающихся (спортсменов)
|
за каждого
занимающегося (спортсмена) в спортивной школе, спортивной школе олимпийского
резерва
|
0,5
|
|
2.
|
Количество
работников
|
за каждого
работника дополнительно за каждого работника, имеющего:
|
1
|
|
- первую
квалификационную категорию
|
0,5
|
|
- высшую
квалификационную категорию
|
1
|
|
3.
|
Наличие филиалов
|
за каждое указанное
структурное подразделение:
|
|
|
- до 100 чел.
|
20
|
|
- от 100 до 200
чел.
|
30
|
|
- свыше 200 чел.
|
50
|
|
4.
|
Наличие в
физкультурно-спортивной организации, реализующей программы спортивной
подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная школа):
|
|
|
|
-
спортивно-оздоровительных групп
|
за каждую группу
|
5
|
|
-
учебно-тренировочных групп
|
за каждого
занимающегося (спортсмена) дополнительно
|
0,5
|
|
- групп спортивного
совершенствования
|
за каждого
занимающегося (спортсмена) дополнительно
|
2,5
|
|
- групп высшего
спортивного мастерства
|
за каждого занимающегося
(спортсмена) дополнительно
|
4,5
|
|
5.
|
Наличие оборудованных и используемых в спортивной подготовке:
спортивной
площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от
их состояния и степени использования)
|
за каждый вид
|
15
|
|
6.
|
Наличие
собственного оборудованного медицинского кабинета,
оздоровительно-восстановительного центра
|
за каждый вид
|
15
|
|
7.
|
Наличие на балансе
учреждения:
|
|
|
|
- автотранспортных
средств
|
за каждую единицу
|
до 3, но не более
20
|
|
- учебной техники
|
за каждую единицу
|
до 20
|
а)
группа по оплате труда руководителей определяется департаментом по физической
культуре и спорту администрации города Липецка:
-
не чаще одного раза в год на основании соответствующих документов,
подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
-
для вновь созданных учреждений, реализующих программы спортивной подготовки
устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на
два года;
б)
при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но
значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное
количество баллов увеличивается департаментом по физической культуре и спорту
администрации города Липецка за каждый дополнительный показатель на 20 баллов;
в)
конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям, устанавливается
департаментом по физической культуре и спорту администрации города Липецка;
г)
при установлении группы по оплате труда руководителей контингент занимающихся
(спортсменов) физкультурно-спортивной организации, реализующей программы
спортивной подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная
школа), определяется по списочному составу постоянно занимающихся (спортсменов)
на 01 января. При этом в списочном составе занимающихся (спортсменов) в
физкультурно-спортивных организациях, реализующих программы спортивной
подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная школа),
занимающиеся (спортсмены), которые занимаются в нескольких группах, учитываются
1 раз;
д)
за руководителями физкультурно-спортивных организаций, реализующих программы
спортивной подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная
школа), находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда
руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год;
е)
отнесение физкультурно-спортивных организаций, реализующих программы спортивной
подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная школа), к группам
оплаты труда производится по сумме баллов, определенных на основе указанных
выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
|
N п/п
|
Тип
(вид) учреждения физкультурно-спортивной организации, реализующей программы
спортивной подготовки
|
Группа,
к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
|
|
I
группа
|
II
группа
|
III
группа
|
IV
группа
|
|
1.
|
Спортивные школы
олимпийского резерва
|
свыше 350
|
до 350
|
до 250
|
|
|
2.
|
Спортивные школы
|
свыше 500
|
до 500
|
до 350
|
до 200";
|
5)
приложение 5 изложить в следующей редакции:
"Приложение
5
к
Положению
об оплате
труда работников
муниципальных
учреждений
города
Липецка
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА
ЛИПЕЦКА
|
Наименование
должности и критерии установления должностных окладов
|
Должностной
оклад (руб.)
|
|
Профессиональная
квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого
уровня"
|
|
1
квалификационный уровень
|
|
Агент; агент по
снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу,
этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.);
дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир;
кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик;
машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов;
паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка;
статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик;
чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов; костюмер
|
3840
4620
<**>
|
|
Профессиональная
квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго
уровня"
|
|
1
квалификационный уровень
|
|
Лаборант (включая старшего)
|
4300
5190
<**>
|
|
Оператор
диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор
диспетчерской службы; диспетчер (включая старшего); инспекторы: по кадрам, по
контролю за исполнением поручений (включая старших)
|
3840
4780
<**>
|
|
Секретарь
руководителя, секретарь незрячего специалиста, администратор (включая
старшего)
|
4080
5190
<**>
|
|
2
квалификационный уровень
|
|
Заведующий архивом;
заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой
отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий
фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; заведующий
(центральным) складом; заведующий канцелярией; заведующий машинописным бюро;
техник
|
4140
5260
<**>
|
|
Товаровед;
художник, которым присвоена вторая квалификационная категория
|
4140
5260
<**>
|
|
3
квалификационный уровень
|
|
Техник; товаровед;
художник, которым присвоена первая квалификационная категория
|
4360
5540
<**>
|
|
Ведущий: техник;
товаровед; художник
|
4970
6310
<**>
|
|
Наименование
должности и критерии установления должностных окладов
|
Должностной
оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей
(руб.)
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Директор
(заведующий) клуба
|
6530
|
5620
|
4740
|
|
|
Заведующий
общежитием
|
5620
6770
<**>
|
4740
5710
<**>
|
4000
4810
<**>
|
|
|
Заведующий
прачечной
|
4740
|
4300
|
4060
|
4000
|
|
Заведующий
производством (шеф-повар)
|
6530
7850
<**>
|
5620
6770
<**>
|
5240
6310
<**>
|
4740
5710
<**>
|
|
Заведующий столовой
|
6050
7300
<**>
|
5240
6310
<**>
|
4060
4890
<**>
|
|
|
Производитель работ
(прораб), включая старшего
|
5240
6310
<**>
|
4300
5190
<**>
|
|
|
|
Начальник
хозяйственного отдела
|
4140
5260
<**>
|
4000
4810
<**>
|
|
4
квалификационный уровень
|
|
Мастер участка
(включая старшего)
|
5240
6310
<**>
|
4300
5190
<**>
|
4000
4810
<**>
|
|
|
Начальник
автоколонны
|
6530
7850
<**>
|
5620
6770
<**>
|
4740
5710
<**>
|
|
|
Наименование
должности
|
Должностной
оклад (руб.)
|
|
Механик
|
5240
6310
<**>
|
|
5
квалификационный уровень
|
|
Наименование
должности и критерии установления должностных окладов
|
Должностной
оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей
(руб.)
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Начальник гаража
|
6530
7850
<**>
|
6050
7300
<**>
|
5240
6310
<**>
|
4300
5190
<**>
|
|
Начальник (заведующий)
мастерской
|
6530
7850
<**>
|
5240
6310
<**>
|
4300
5190
<**>
|
|
|
Начальник смены
(участка)
|
5620
6770
<**>
|
4740
5710
<**>
|
4060
4890
<**>
|
|
Начальник цеха
(участка)
|
6530
7850
<**>
|
6050
7300
<**>
|
5240
6310
<**>
|
|
Профессиональная
квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего
уровня"
|
|
Наименование
должности
|
Должностной
оклад (руб.)
|
|
1
квалификационный уровень
|
|
Специалист по
кадрам
|
4060
4890
<**>
|
|
Бухгалтер
|
3850
4890
<**>
|
|
Бухгалтер-ревизор
|
4000
4890
<**>
|
|
2
квалификационный уровень
|
|
Аналитик;
бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед;
инженер; инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда;
специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-радиолог;
инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по рекламе; переводчик;
психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с
общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог
(инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой
работе;
юрисконсульт, которым присвоена вторая внутридолжностная
квалификационная категория
|
4080
5190
<**>
|
|
Архитектор;
математик; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог);
инженер-электроник (электроник); инженер-конструктор (конструктор), которым
присвоена вторая внутридолжностная категория
|
4300
5190
<**>
|
|
3
квалификационный уровень
|
|
Аналитик;
бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед;
инженер; инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда;
специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-радиолог;
инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по рекламе; переводчик;
психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с
общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог
(инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт,
которым присвоена первая внутридолжностная
квалификационная категория
|
4970
6310
<**>
|
|
Архитектор;
математик; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог);
инженер-электроник (электроник); инженер-конструктор (конструктор), которым
присвоена первая внутридолжностная категория
|
5240
6310
<**>
|
|
4
квалификационный уровень
|
|
Ведущий: аналитик;
бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед;
инженер; инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда;
специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-радиолог;
инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по рекламе; переводчик;
психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с
общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог
(инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой
работе;
юрисконсульт
|
5750
7300
<**>
|
|
Ведущий:
архитектор; математик; инженер-программист (программист); инженер-технолог
(технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-конструктор (конструктор)
|
6050
7300
<**>
|
|
5
квалификационный уровень
|
|
Главные
специалисты: в отделах, отделениях
|
6170
7500
<**>
|
|
Профессиональная
квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого
уровня"
|
|
Наименование
должности и критерии установления должностных окладов
|
Должностной
оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей
(руб.)
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
1
квалификационный уровень
|
|
Начальник отдела
кадров (спецотдела и др.)
|
5620
|
4740
|
4060
|
4060
|
|
Начальник отдела
|
6530
8120
<**>
|
6180
7850
<**>
|
6070
7700
<**>
|
5960
7570
<**>
|
|
2
квалификационный уровень
|
|
Главные: аналитик,
диспетчер, механик, энергетик и др.
|
7540
9080
<**>
|
7000
8440
<**>
|
6530
7850
<**>
|
6070
7560
<**>
|
|
3
квалификационный уровень
|
|
Директор
(начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного
подразделения
|
7230
9180
<**>
|
6730
8550
<**>
|
6300
7990
<**>
|
|
|
Профессиональная
квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
|
|
Директор
(генеральный директор, начальник, управляющий) организации
|
10260
12380
<**>
|
8130
9810
<**>
|
7540
9100
<**>
|
7000
8460
<**>
|
|
Должности,
не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих
|
|
Должности
специалистов и служащих
|
|
Специалист по
закупкам
|
5240
|
|
6310
<**>
|
|
Старший специалист
по закупкам
|
6050
|
|
7300
<**>
|
|
|
|
|
|
|
|
