Расширенный поиск
Постановление Правительства Ивановской области от 06.12.2017 № 451-п К = Кэл + Кпеч, где: Кэл – количество населенных пунктов Ивановской области, покрытых стабильным телерадиосигналом и информационно-коммуникационной сетью Интернет; Кпеч – количество населенных пунктов Ивановской области, имеющих возможность получать областные печатные издания; значения Кэл определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Департаментом развития информационного общества Ивановской области; значения Кпеч определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Департаментом внутренней политики Ивановской области; б) значения целевого индикатора (показателя) «Доля жителей, охваченных информацией о деятельности исполнительных органов государственной власти Ивановской области» определяются следующим образом: Дохв = ЧИ : Ч x 100%, где: Дохв - доля жителей Ивановской области, охваченных информацией о деятельности исполнительных органов государственной власти Ивановской области (процентов); ЧИ - численность населения Ивановской области, проживающего в населенных пунктах Ивановской области, получающих информацию о деятельности исполнительных органов государственной власти Ивановской области (человек); Ч - численность населения Ивановской области, на конец года (человек); значения ЧИ определяются по данным управленческого учета, осуществляемого управлением пресс-службы Правительства Ивановской области; значения Ч определяются по данным официального статистического наблюдения (Росстат); в) значения целевых индикаторов (показателей) 1.1.1 - 1.1.3, 1.3.1.1 - 1.3.1.4, 1.5.1, 1.6.1, 2.1.1, 2.1.2, 3.1.1, 3.1.2, 3.2.1, 3.2.2, 3.3.1, 4.1.1 - 4.1.3, 4.2.1 - 4.2.3, 4.3.1 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Департаментом внутренней политики Ивановской области; г) значения целевых индикаторов (показателей) 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого управлением пресс-службы Правительства Ивановской области; д) значения целевого индикатора (показателя) 1.4.1 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Правительством Ивановской области (2016 год - первое полугодие 2017 года), Департаментом развития информационного общества Ивановской области со второго полугодия 2017 года; е) значения целевых индикаторов (показателей) 2.2.1, 2.2.2 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Департаментом внутренней политики Ивановской области; ж) значения целевого индикатора (показателя) 2.3.1 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого исполнительными органами государственной власти Ивановской области; з) значения целевого индикатора (показателя) «Количество жителей Ивановской области, получивших социальные услуги со стороны социально ориентированных некоммерческих организаций» определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Департаментом внутренней политики Ивановской области. Приложение 4 к постановлению Правительства Ивановской области от 06.12.2017 № 451-п 4. Ресурсное обеспечение подпрограммы (рублей)
Приложение 5 к постановлению Правительства Ивановской области от 06.12.2017 № 451-п Приложение 4 к государственной программе Ивановской области «Совершенствование институтов государственного управления и местного самоуправления Ивановской области» Подпрограмма «Развитие государственной гражданской службы и наградной системы Ивановской области» 1. Паспорт подпрограммы
2. Характеристика основных мероприятий (мероприятий) подпрограммы В рамках подпрограммы предусмотрена реализация следующих основных мероприятий: 1. Подготовка кадров для государственной гражданской службы Ивановской области. Реализация указанного основного мероприятия включает в себя следующие мероприятия: 1.1. Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, профессионального развития государственных гражданских служащих Ивановской области. Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, предусмотренные в разделах 1, 6, 7 и 8 Реестра государственных должностей Ивановской области, утвержденного Законом Ивановской области от 04.12.2006 № 121-ОЗ «О Реестре государственных должностей Ивановской области и о Реестре должностей государственной гражданской службы Ивановской области» (далее - лица, замещающие государственные должности Ивановской области), и профессиональное развитие государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности гражданской службы в аппарате Правительства Ивановской области, центральных исполнительных органах государственной власти Ивановской области и их территориальных органах. Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, организуется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и указом Губернатора Ивановской области от 09.02.2012 № 14-уг «Об организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих отдельные государственные должности Ивановской области». Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Ивановской области организуется в соответствии со статьей 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», Законом Ивановской области от 06.04.2005 № 69-ОЗ «О государственной гражданской службе Ивановской области» и указом Губернатора Ивановской области от 17.04.2015 № 75-уг «О государственном заказе на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Ивановской области». В рамках данного направления осуществляется профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, а также профессиональное развитие государственных гражданских служащих Ивановской области. Срок реализации мероприятия - с 2018 по 2020 годы. 1.2. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ивановской области. Мероприятия по формированию и подготовке Резерва осуществляются в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области от 17.12.2008 № 344-п «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Ивановской области» и предусматривают: - осуществление отбора кандидатов на включение в Резерв (проведение тестовых процедур по профессиональным компетенциям гражданина (в том числе с использованием специально разработанной компьютерной программы) и иных конкурсных процедур, оценка комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области (далее - Комиссия) кандидатуры гражданина для включения в Резерв и принятие Комиссией соответствующего решения); - организацию подготовки граждан, включенных в Резерв (разработка и составление индивидуального плана подготовки гражданина, включенного в Резерв, проведение мероприятий в рамках работы по подготовке граждан, включенных в Резерв); - мониторинг состава Резерва и качества подготовки граждан, включенных в Резерв. Реализация мероприятия не потребует бюджетных ассигнований. Срок реализации мероприятия - с 2018 по 2020 годы. 1.3. Реализация регионального кадрового проекта Ивановской области «Команда Губернатора: Будущее за нами!» (далее – Команда Губернатора). Региональный кадровый проект Ивановской области «Команда Губернатора: Будущее за нами!» включен в Перечень проектов, реализуемых на территории Ивановской области, утвержденный Губернатором Ивановской области 14.06.2017. Порядок реализации регулируется указом Губернатора Ивановской области от 18.07.2016 № 121-уг «О региональном кадровом проекте Ивановской области «Команда Губернатора: Будущее за нами!», а также Положением по управлению проектами в исполнительных органах государственной власти Ивановской области и аппарате Правительства Ивановской области, утвержденным распоряжением Губернатора Ивановской области от 15.09.2016 № 142-р. Команда Губернатора – это комплекс мероприятий, проводимых на постоянной основе и способствующих формированию кадрового состава государственной гражданской службы Ивановской области из числа молодых специалистов, чьи знания и опыт адаптированы к применению в сфере государственного управления. Осуществление реализации проекта Команда Губернатора обеспечивается посредством проведения регулярных отборов участников в Команду Губернатора по его направлениям и реализации планов-графиков их последующей профессиональной подготовки, к которым в том числе относятся ежегодные встречи с Губернатором Ивановской области. Мероприятия профессиональной подготовки участников Команды Губернатора планируются и проводятся управлением государственной службы и кадров Правительства Ивановской области (далее – Управление) на постоянной основе, на протяжении всего периода участия гражданина Российской Федерации в Команде Губернатора. Выбор мероприятий профессиональной подготовки участников Команды Губернатора осуществляется Управлением отдельно для каждого направления проекта. Реализация мероприятия не потребует бюджетных ассигнований. Срок реализации мероприятия - с 2018 по 2020 годы. 2. Внедрение и развитие информационных технологий на государственной гражданской службе Ивановской области. Реализация указанного основного мероприятия включает в себя следующие мероприятия: 2.1. Проведение тестирования кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, государственных гражданских служащих Ивановской области, кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Ивановской области, и граждан, включенных в резерв управленческих кадров Ивановской области. Реализация мероприятия не требует выделения бюджетных ассигнований. Срок реализации мероприятия - с 2018 по 2020 годы. 3. Внедрение новых принципов кадровой работы на государственной гражданской службе Ивановской области. Реализация указанного основного мероприятия включает в себя следующие мероприятия: 3.1. Организация и проведение стажировок граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Ивановской области. Реализация указанного мероприятия предусматривает проведение апробации процесса стажировки. В качестве экспериментальной площадки будет определен один или несколько исполнительных органов государственной власти Ивановской области. Правительство Ивановской области вправе привлекать к участию в реализации мероприятия иные исполнительные органы государственной власти Ивановской области. Реализация мероприятия не потребует бюджетных ассигнований. Срок реализации мероприятия - с 2018 по 2020 годы. 3.2. Внедрение института наставничества на государственной гражданской службе Ивановской области. Граждане, впервые поступившие на гражданскую службу и вновь поступившие на гражданскую службу после продолжительного перерыва в ее прохождении (более одного года), закрепляются за наставником (из числа опытных гражданских служащих) с целью оказания помощи в приобретении ими необходимых профессиональных навыков и опыта работы, а также воспитания у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах служебной деятельности. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|