Постановление администрации г. Иванова от 19.12.2017 № 1739

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИВАНОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19.12.2017 г. № 1739

г.Иваново

О внесении изменений в постановление Главы города Иванова

от 31.12.2008 № 4013 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Иванова и муниципальных образовательных учреждений сферы культуры города Иванова, подведомственных комитету по культуре

Администрации города Иванова»

В соответствии с постановлениями Администрации города Иванова от 23.11.2017 № 1622 «Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иванова и работников органов местного самоуправления города Иванова», от 24.11.2017 № 1627 «О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова, утвержденное постановлением Главы города Иванова от 27.10.2008 № 3306 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова»», а также в целях приведения муниципального правового акта в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, совершенствования структуры заработной платы работников согласно Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016 (протокол № 11), руководствуясь пунктом 19 части 3 статьи 44 Устава города Иванова, постановлением Администрации города Иванова от 09.07.2009 № 12 «О постановлениях Главы города Иванова», Администрация города Иванова постановляет:

1. Внести в постановление Главы города Иванова от 31.12.2008 № 4013 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Иванова и муниципальных образовательных учреждений сферы культуры города Иванова, подведомственных комитету по культуре Администрации города Иванова» следующие изменения:

1.1. В приложении к постановлению:

1.1.1. В разделе 3:

1.1.1.1  Пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«установления доплаты работнику для доведения его заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.»;

1.1.1.2.      Пункты 3.5, 3.6 изложить в следующей редакции:

«3.5. Месячная заработная плата работника определяется по следующей формуле:

Зпл = Одл + КВ + СВ +Д, где:

Зпл - месячная заработная плата;

Одл - должностной оклад;

КВ - компенсационные выплаты;

СВ - стимулирующие выплаты;

Д – доплата до доведения заработной платы работника до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

Должностной оклад работника определяется по следующей формуле:

Одл = Омин. + Омин. x (К1 + К2 + К3) + N*, где:

Омин. - минимальный оклад;

К1, К2, К3 - повышающие коэффициенты;

N* - размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам, установленный по состоянию на 31 декабря 2012 года.

3.6. Месячная заработная плата педагогических работников образовательных учреждений сферы культуры определяется путем умножения размеров должностного оклада на фактическую учебную нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку нормы часов педагогической работы в неделю, в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в образовательном учреждении. Учебный план разрабатывается учреждением самостоятельно.

Заработная плата, установленная преподавателям, концертмейстерам, при тарификации выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в различные месяцы года. В период школьных каникул педагогические работники привлекаются к педагогической, методической и организационной работе в пределах своей фактической нагрузки, оплата труда осуществляется в соответствии с периодом, предшествующим каникулам.».

1.1.2. В разделе 4:

1.1.2.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры города Иванова устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директоров муниципальных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы директоров муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается приказом Комитета в пределах кратности, установленной в абзаце третьем настоящего пункта.

Соотношение среднемесячной заработной платы директоров муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».».

1.1.2.2. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

«4.4. Размеры должностных окладов и выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений устанавливаются приказом Комитета  в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Выплаты стимулирующего характера директорам муниципальных учреждений устанавливаются по результатам достижения показателей эффективности деятельности муниципальных учреждения и работы его директора, установленных приказом Комитета.».

 1.1.2.3. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 По должностям служащих и профессиям рабочих, по которым размеры минимальных окладов (ставок заработной платы) не определены настоящим Типовым положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения.».

1.2. Приложение № 1 к Положению об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Иванова и муниципальных образовательных учреждений сферы культуры города Иванова, подведомственных комитету по культуре Администрации города Иванова изложить в следующей  редакции (прилагается).

1.3. В приложении № 4 к Положению об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Иванова и муниципальных образовательных учреждений сферы культуры города Иванова, подведомственных комитету по культуре Администрации города Иванова:

1.3.1. Раздел «Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера» дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

«Стимулирующие выплаты носят рекомендательный характер. Решение о введении каждой конкретной выплаты стимулирующего характера принимает руководитель учреждения, при этом условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами соответствующего учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения в пределах ассигнований на оплату труда, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности.».

1.3.2. Раздел 1 изложить в следующей редакции:

«1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам в зависимости от фактической загрузки, участия в организации и проведении выставок, тематических лекций, конкурсов и других мероприятий. Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Выплата устанавливается сроком от двух месяцев до одного года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.».

1.3.3. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

    « 5. Выплаты в целях поэтапного повышения средней заработной платы отдельным категориям работников

В целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства городского округа Иваново до средней заработной платы учителей в Ивановской области устанавливается выплата стимулирующего характера за  достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности преподавателей, в том числе за счет средств субсидии, выделяемой из областного бюджета на эти цели.

В целях поэтапного доведения средней заработной платы  работников культуры муниципальных учреждений  культуры городского округа Иваново до средней заработной платы  в Ивановской области устанавливается  выплата стимулирующего характера за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, в том числе за счет средств субсидии, выделяемой из областного бюджета на эти цели.

Размер и условия осуществления выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.».

1.    Настоящее постановление вступает в силу со дня  его официального опубликования за исключением пунктов 1.1, 1.2, 1.3.

Пункты 1.1, 1.3 вступают в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

Пункт 1.2 вступает в силу с 01.01.2018.

3. Опубликовать настоящее постановление в сборнике «Правовой вестник города Иванова» и разместить на официальном сайте Администрации города Иванова в сети Интернет.

Глава города Иванова                                                                                               В.Н. Шарыпов

Приложение

к постановлению

Администрации города Иванова

от 19.12.2017   № 1739

«Приложение № 1

к Положению

об условиях оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры

города Иванова и муниципальных

образовательных учреждений

сферы культуры города Иванова,

подведомственных комитету по культуре

Администрации города Иванова

1. Размеры минимальных окладов по профессиональным

квалификационным группам работников культуры,

искусства и кинематографии

Квалификационные группы	Наименование должностей	Минимальный оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	Контролер билетов	3071
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	Заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной;  руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам;  аккомпаниатор; культорганизатор;   контролер-посадчик аттракциона	3360
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	Концертмейстер по классу вокала (балета);  главный библиотекарь; главный библиограф; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), художник-оформитель;  художник по свету;  художник-постановщик; художник-фотограф;  репетитор по вокалу; репетитор по балету; аккомпаниатор-концертмейстер; администратор (старший администратор); заведующий аттракционом; библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; менеджер по культурно-массовому досугу; помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея. Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор (музыкальный редактор); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы;  специалист экспозиционного и выставочного отдела; звукооператор; монтажер; редактор по репертуару	4050
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	Главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; главный дирижер; руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий художественно-постановочной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) зоопарка; заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; главный администратор; главный хранитель фондов; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;  заведующий художественно-оформительской мастерской; директор творческого коллектива; режиссер массовых представлений; заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники; руководитель кружка (коллектива) клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам; художественный руководитель	4325

2. Размеры минимальных окладов по профессиональным

квалификационным группам и квалификационным уровням

общеотраслевых должностей руководителей,

специалистов и служащих

Квалификационные группы, уровни	Наименование должностей	Минимальный оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); делопроизводитель; кассир (кассир билетный); секретарь, секретарь-машинистка;  радист; экспедитор	3071
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техник; техник по труду; техник-программист; художник; заведующий складом; заведующий хозяйством; техник-радист. Должности служащих, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший". Заведующий научно-технической библиотекой; заведующий виварием; заведующий канцелярией; механик; мастер участка; инструктор по противопожарной профилактике. Должности служащих, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий". Начальник (заведующий) мастерской	3360
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер-лаборант; инженер по организации труда; инженер по охране труда и технике безопасности; специалист по охране труда; инженер-программист (программист); системный администратор; специалист в сфере закупок; специалист по информационным ресурсам; инженер-энергетик (энергетик); инженер-электрик; психолог; социолог; специалист по кадрам; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; эксперт; юрисконсульт; заместитель главного бухгалтера. Должности служащих, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий". Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских	3908
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	Начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник реставрационной мастерской; начальник отдела охраны труда; начальник планово-экономического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела. Главный <*> (диспетчер, конструктор, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, энергетик). Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	4325

--------------------------------

<*> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

3. Размеры минимальных окладов по профессиональным

квалификационным группам и квалификационным уровням

работников образовательных учреждений сферы культуры

Квалификационные группы, уровни	Наименование должностей	Минимальный оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"	Секретарь учебной части	3065
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"	Диспетчер образовательного учреждения	3360
Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"	Музыкальный руководитель; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; преподаватель; старший методист	4196
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений"	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	4325

4. Размеры минимальных окладов по профессиональным

квалификационным группам и квалификационным уровням

должностей работников лесного хозяйства

Квалификационные группы, уровни	Наименование должностей	Минимальный оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"	Лесник, лесник 2 категории, лесник 1 категории	3360
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"	Инженер по охране и защите леса, инженер по лесопользованию, инженер по охране и защите леса 2 категории, инженер по лесопользованию 2 категории, инженер по охране и защите леса 1 категории, инженер по лесопользованию 1 категории	3908

5. Размеры минимальных окладов по профессиональным

квалификационным группам и квалификационным уровням

должностей работников сельского хозяйства

Квалификационные группы, уровни	Наименование должностей	Минимальный оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"	Ветеринарный врач, ветеринарный врач 2 категории, ветеринарный врач 1 категории, зоотехник, зоотехник 2 категории, зоотехник 1 категории	4196

6. Размеры минимальных окладов по профессиональным

квалификационным группам и квалификационным уровням

должностей работников, занятых в сфере здравоохранения

и предоставления социальных услуг

Квалификационные группы, уровни	Наименование должностей	Минимальный оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	Биолог, зоолог, энтомолог	4196

7. Размеры минимальных окладов по профессиональным

квалификационным группам и квалификационным уровням

работников рабочих профессий

7.1. Размеры минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

Квалификацион-ные группы, уровни	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"			2793
	до 0,1	костюмер; маляр по отделке декораций; осветитель; постижер; реквизитор; установщик декораций; машинист сцены; монтировщик сцены; столяр по изготовлению декораций
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"			3071
1-й квалификацион-ный уровень	0,11 - 5-й квалификационный разряд; 0,23 - 6-й квалификационный разряд; 0,35 - 7-й квалификационный разряд; 0,49 - 8-й квалификационный разряд	Механик по обслуживанию звуковой техники 2 - 5 разрядов ЕТКС; настройщик пианино и роялей 4 - 8 разрядов ЕТКС; настройщик щипковых инструментов 3 - 6 разрядов ЕТКС; настройщик язычковых инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС; реставратор архивных, библиотечных и музейных материалов 5 разряда ЕТКС; бутафор-декоратор 1 - 6 разрядов ЕТКС; водитель автомобиля 5 - 6 разрядов ЕТКС
2-й квалификацион-ный уровень	0,23 - 6-й квалификационный разряд; 0,35 - 7-й квалификационный разряд; 0,49 - 8-й квалификационный разряд	Закройщик, механик по обслуживанию звуковой техники 6 - 7 разрядов ЕТКС; макетчик театрально-постановочных макетов, настройщик духовых инструментов 6 разряда ЕТКС
3-й квалификацион-ный уровень	0,49	Механик по ремонту и обслуживанию кинотелевизионного оборудования
4-й квалификацион-ный уровень	0,63 - 0,79	Наименование профессий рабочих, предусмотренных первым - третьим квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ

7.2. Размеры минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессий общеотраслевых профессий рабочих

Квалификацион-ные группы, уровни	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"			2793
1-й квалификацион-ный уровень	0,04 - 2-й квалификацион-ный разряд; 0,09 - 3-й квалификацион-ный разряд	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", общеотраслевым классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР)
2-й квалификационный уровень	0,142	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ с производным наименованием "старший"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"			3071
1-й квалификацион-ный уровень	0,11 - 5-й квалификацион-ный разряд	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", ОКПДТР
2-й квалификацион-ный уровень	0,23 - 6-й квалификацион-ный разряд; 0,35 - 7-й квалификацион-ный разряд	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", ОКПДТР
3-й квалификацион-ный уровень	0,49	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", ОКПДТР
4-й квалификацион-ный уровень	0,63 - 0,79	Наименование профессий рабочих, предусмотренных первым - третьим квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ