Распоряжение Губернатора Красноярского края от 25.12.2017 № 793-рг

____________________

<*> Мероприятие рекомендуется для исполнения работодателям Красноярского края, профессиональным образовательным организациям, расположенным на территории Красноярского края.

4.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования в Красноярском крае, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п	Показатель	Единица измерения	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7
1	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	4	6	8	создан и функционирует многофункциональный центр прикладных квалификаций в Красноярском крае
2	Удельный вес численности выпускников очной формы обучения профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности	%	54,0	55,6	56,0	не менее 56,0 % выпускников очной формы обучения профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, будет трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Красноярском крае	%	94,95	95	100	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Красноярском крае
4	Доля педагогических работников профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, которым при прохождении аттестации в текущем году присвоена первая или высшая категория	%	50,6	50,8	51,0	доля педагогических работников профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, которым при прохождении аттестации в текущем году присвоена первая или высшая категория, к концу 2018 года составит не менее 51,0 %
5	Охват населения в возрасте от 25 до 65 лет основными программами профессионального обучения и дополнительными профессиональными программами	%	55,1	37,0	37,0	доля занятых в экономике, прошедших за отчетный год обучение по основным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам, в том числе в ресурсных центрах на базе профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, от общей численности занятых в экономике к 2018 году составит 37,0 %

5. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

5.1. Основные направления

Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг включает в себя:

профилактику социального сиротства в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи;

организацию коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее – Организации);

реформирование Организаций в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также использования ресурсов этих Организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

разработку и реализацию региональной программы по социальной адаптации выпускников Организаций и их постинтернатному сопровождению;

обеспечение жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства, применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства;

повышение квалификации специалистов органов опеки и попечительства;

повышение квалификации кадрового состава для работы в Организациях.

5.2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий по социальной адаптации выпускников Организаций и их постинтернатному сопровождению.

Обеспечение 1 816 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, жилыми помещениями.

Сокращение количества несовершеннолетних, выявленных в качестве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Рост доли детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в семьях опекунов (попечителей), приемных родителей, в том числе через использование ресурсов Организаций в деятельности по семейному устройству.

5.3. Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Показатель	Единица измерения	2016 год	2017 год	2018 год
Численность педагогических работников Организаций	тыс. человек	1,6	1,2	1,2
Численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в Организациях	тыс. человек	2,4	2,5	2,5
Численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в Организациях, в расчете на 1 педагогического работника Организаций	чел.	1,55	2,12	2,07

5.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
1	Профилактика социального сиротства в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи	министерство образования Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>	2017–2018 годы	ежегодное снижение не менее чем на 5 % численности детей, выявляемых в качестве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
2	Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей из Организаций	министерство образования Красноярского края	2017–2018 годы	численность детей-сирот, находящихся в Организациях, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах
3	Реформирование Организаций в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также использования ресурсов этих Организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	министерство образования Красноярского края	2017–2018 годы	доля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на воспитание в замещающие и кровные семьи из Организаций, к концу 2018 года составит не менее 30 %
4	Разработка и реализация региональной программы по социальной адаптации выпускников Организаций и их постинтернатному сопровождению	министерство образования Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>	2017–2018 годы	не менее 40 % выпускников Организаций к концу 2018 года будут иметь наставников
5	Обеспечение жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	министерство образования Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>	2017–2018 годы	обеспечение 1 816 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, жилыми помещениями 2016 год – 533 чел.; 2017 год – 735 чел.; 2018 год – 548 чел.
6	Установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства, применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства	министерство образования Красноярского края	2017–2018 годы	внесение изменений в Методику определения общего объема субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований края на осуществление органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних, утвержденную Законом Красноярского края от 20.12.2007 № 4-1089 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних"
7	Повышение квалификации специалистов органов опеки и попечительства	министерство образования Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края<*>	2017–2018 годы	ежегодное повышение квалификации 20 % специалистов по опеке и попечительству от общего количества специалистов по опеке и попечительству в Красноярском крае
8	Повышение квалификации кадрового состава для работы в Организациях	министерство образования Красноярского края	2017–2018 годы	численность специалистов Организаций, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам

____________________

<*> Мероприятие рекомендуется для исполнения органам местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края.

5.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п	Показатель	Единица измерения	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, до 100 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Красноярском крае	%	86,48	100	100	средняя заработная плата педагогических работников Организаций будет соответствовать среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Красноярском крае, повысится качество кадрового состава Организаций