|
Наименование
должности
|
Критерии
оценки профессиональной деятельности работников учреждения для установления
им премиальных выплат по итогам работы
|
Количество баллов
|
|
|
Заместитель руководи
теля
|
|
|
1. За высокие результаты
организационно-управленческой работы: организация, проведение и участие в
конкурсах, фестивалях, форумах, выставках, мероприятиях, направленных на
обобщение и распространение инновационного опыта муниципальных образовательных
организаций и педагогических работников.
|
5 баллов – муниципальный
уровень
7 баллов -
межмуниципальный, региональный уровень
10 баллов – федеральный,
международный уровень
Максимальное количество –
10 баллов.
|
|
|
2. За руководство разработкой
новых дополнительных образовательных программ; подготовкой, написанием и
изданием книг (сборников статей), учебных и научно-методических пособий,
рекомендаций для муниципальной системы образования.
|
5 баллов – руководство
разработкой программ,
10 баллов – подготовка,
написание и издание книг (сборников статей), учебных и научно-методических
пособий, рекомендаций
(не более 10 баллов по
данному критерию)
|
|
|
3. За организацию повышения
квалификации работников образования через систему дополнительного
профессионального образования
|
5 баллов – 121 и более
слушателей;
4 балла – 116-120
слушателей;
3 балла – 111-115
слушателей;
2 балла – 101-110
слушателей;
1 балл – 100 слушателей;
0 баллов – менее 100
слушателей.
|
|
|
4. За организацию и
проведение мероприятий (предметных олимпиад, конкурсов, викторин,
научно-практических конференций), направленных на развитие и поддержку
интеллектуального и творческого потенциала обучающихся и воспитанников.
|
10 баллов – 5 и более
мероприятий в квартал;
8 баллов – 4 мероприятия в
квартал;
6 баллов – 3 мероприятия в
квартал;
4 балла – 2 мероприятия в
квартал;
2 балла – 1 мероприятие в
квартал;
0 баллов – отсутствие
мероприятий.
|
|
|
5.Организация адресного
методического сопровождения образовательной деятельности образовательных
учреждений города Иркутска
|
10 баллов – организовано адресное сопровождение;
0 баллов – не организовано.
|
|
|
6. За развитие социального
партнерства (работа с общественными организациями, государственными и
муниципальными структурами).
|
5 баллов - наличие и
реализация от 1 до 5 договоров о сотрудничестве
10 баллов – наличие и
реализация более 5-ти договоров о сотрудничестве
|
|
|
7. Работа со средствами
массовой информации.
|
5 баллов – наличие 1 и
более публикаций в средствах массовой информации;
0 баллов – отсутствие
публикаций.
|
|
|
8. За авторство и
рецензирование учебных и научно-методических разработок, рекомендаций, книг
по своему направлению деятельности.
|
5 баллов – рецензирование
10 баллов – авторство
Максимальное количество – 10 баллов.
|
|
|
9. Организация и
сопровождение экспериментальной, проектно-исследовательской и
научно-методической работы, работы ресурсных площадок.
|
5 баллов – организовано сопровождение экспериментальной,
проектно-исследовательской и научно-методической работы на муниципальном
уровне
5 баллов – организовано сопровождение ресурсных площадок на
муниципальном уровне.
Баллы по данному критерию суммируются.
|
|
|
10. За качественную
подготовку и проведение внеплановых мероприятий.
|
10 баллов – 1 и более мероприятие
подготовлено и проведено;
0 баллов – мероприятия не проведены.
|
|
|
11. За качественную организацию и проведение
методистами открытых занятий, уроков, мастер-классов по актуальным проблемам
методики; участие в конференциях, конкурсах, выставках различного уровня.
|
5 баллов - более 10
мероприятий в квартал;
7 баллов - более 15
мероприятий в квартал;
10 баллов – более 20
мероприятий в квартал.
|
|
|
12. Наличие
обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие 1 и более обращений –
«- 5» баллов
|
|
|
Заместитель руководителя по
административно-хозяйственной работе
|
1. Обеспечение
выполнения требований по пожарной безопасности
|
5 баллов – соответствие требованиям
0 баллов – несоответствие требованиям
|
|
|
2.
Обеспечение выполнения требований по электробезопасности
|
5 баллов – соответствие требованиям
0 баллов – несоответствие требованиям
|
|
|
3.
Обеспечение выполнения требований по охране труда
|
5 баллов – соответствие требованиям
0 баллов– не соответствие требованиям
|
|
|
4.
Обеспечение выполнения требований по антитеррористической защищенности
|
5 баллов – соответствие требованиям
0 баллов– несоответствие требованиям
|
|
|
5.
Обеспечение бесперебойной работы системы отопления, водоснабжения,
канализации и водостоков, оборудования учреждения
|
10 баллов – отсутствие перебоев в работе
0 баллов – наличие перебоев в работе
|
|
|
6.
Обеспечение выполнения бюджетной сметы учреждения
|
10 баллов – выполнение 100 процентов
0 баллов – выполнение 99 процентов и ниже.
|
|
|
7.
Сохранность материально-технической базы учреждения, своевременная
организация списания материальных ценностей, постановка на баланс нового
оборудования
|
10 баллов – обеспечение всех указанный условий
0 баллов – невыполнение требований
|
|
|
8.
Своевременное выполнение мероприятий по предписаниям надзорных органов
|
5 баллов – выполнение в срок мероприятий;
0 баллов – несвоевременное выполнение предписаний
|
|
|
9.
Качественная организация контрольно-пропускного режима
|
5 баллов – отсутствие нарушений пропускного режима
0 баллов – наличие одного и более нарушений
|
|
|
10.
Качественное содержание территории, закрепленной за учреждением
|
5 баллов – содержание территории без замечаний;
0 баллов – наличие замечаний за содержанием территории,
закрепленной за учреждением
|
|
|
11. Создание
в помещении условий, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям
|
5 баллов – соответствие требованиям
0 баллов – не соответствие требованиям
|
|
|
12.
Отсутствие нарушений по результатам проверки хозяйственной деятельности
организации в отчетном периоде (квартале)
|
5 баллов – отсутствие нарушений
|
|
|
13.
Своевременная и качественная подготовка учреждения к началу нового учебного
года
|
20 баллов – соответствие требованиям в полном объеме;
0 баллов – несоответствие требованиям
|
|
|
14.
Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе,
профессиональное разрешение конфликтных ситуаций с участниками
образовательных отношений
|
5 баллов – отсутствие жалоб и конфликтов
|
|
|
15. Наличие
обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие 1 и более обращений –
«- 5» баллов
|
|
|
Руководитель структурного
подразделения
|
1. Работа со средствами
массовой информации
|
5 баллов – наличие 1 и
более публикаций в средствах массовой информации;
0 баллов – отсутствие
публикаций в средствах массовой информации.
|
|
|
2. Работа с сайтом МКУ
«ИМЦРО» (обновление, консультации в виртуальной приемной)
|
3 балла – обновление и
консультация не менее 2 раз в месяц;
5 баллов - обновление и
консультация не менее 3 раз в месяц.
|
|
|
3. Выступления с анализом на
совещаниях, семинарах, общественных мероприятиях разного уровня (на уровне
образовательной организации, округа, города, региона)
|
1 балл – выступления на
уровне образовательной организации;
(за каждое);
2,5 балла – выступления на
уровне округа
(за каждое);
5 баллов – выступления на
уровне города
(за каждое);
10 баллов – выступления на
уровне региона.
(не более 10 баллов по
данному критерию);
|
|
|
4. Интенсивная работа с персоналом
в части повышения уровня квалификации и обеспечения наличия квалификационной
категории
|
3 балла – 80-94 процента
работников имеют квалификационную категорию;
5 баллов – 95 и более
процентов работников имеют квалификационную категорию.
|
|
|
9. За выполнение заданий, не
входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с
деятельностью учреждения
|
5 баллов – задания выполнены;
0 баллов – задания не
выполнены.
|
|
|
10. За качественную
организацию и проведение открытых занятий, уроков, мастер-классов по
актуальным проблемам методики; участие в конференциях, конкурсах, выставках
различного уровня, вебинарах.
|
2 балла – мероприятие
организовано и проведено на уровне образовательной организации (за каждое);
2,5 балла – мероприятие
организовано и проведено на уровне округа (за каждое);
5 баллов – мероприятие
организовано и проведено на уровне города (за каждое);
10 баллов – мероприятие
организовано и проведено на уровне региона.
Максимальное количество –
10 баллов.
|
|
|
11. За качественную
подготовку и проведение внеплановых мероприятий.
|
10 баллов – 1 и более мероприятий подготовлены и
проведены;
0 баллов – отсутствие подготовленных и проведенных
мероприятий.
|
|
|
12. Наличие
обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие 1 и более обращений –
«- 5» баллов
|
|
|
Методисты, преподаватели,
педагоги – организаторы.
|
1. За организацию повышения квалификации работников
образования через систему дополнительного профессионального образования
|
3 балла – курирование 1 и
более групп;
5 баллов – подготовка
методических материалов для слушателей.
Максимальное количество – 5
баллов.
|
|
|
2. Личное участие в
научно-практических конференциях, конкурсах (в том числе профессиональных).
Наличие публикаций, статей, сборников, пособий. Разработка программ,
методических рекомендаций, утвержденных директором учреждения.
|
3 балла – личное участие в
конференциях, конкурсах;
4 балла- наличие
публикаций, статей, сборников, пособий;
5 баллов -разработка
программ, методических рекомендаций.
Максимальное количество – 5
баллов.
|
|
|
3. Организация и проведение
открытых мероприятий, муниципальных конкурсов, конференций, методических
мероприятий педагогических работников (очных, заочных, дистанционных)
|
5 баллов – организация и
проведение заочных, дистанционных мероприятий;
10 баллов- организация и
проведение очных мероприятий.
|
|
|
4. Методическое сопровождение
и результативное участие педагогов и учащихся города в мероприятиях
различного уровня
|
5 баллов – сопровождение
участия педагогов и учащихся в мероприятиях;
10 баллов –
результативность (победитель, призер) участия педагогов и учащихся в
мероприятиях.
|
|
|
5. Работа с сайтом МКУ
«ИМЦРО» (наполнение сайта, консультации в виртуальной приемной)
|
3 балла – обновление и
консультация не менее 2 раз в месяц;
5 баллов – обновление и
консультация не менее 3 раз в месяц.
|
|
|
6. Внедрение инновационных
методов работы, реализация экспериментальных программ. (обобщение и
распространение инновационного опыта образовательной организации и педагогов,
пополнение банка данных)
|
3 балла – одно направление
работы;
5 баллов – два и более
направлений.
|
|
|
7. Курирования целевых муниципальных программ,
командных проектов, их отдельных направлений, творческих и проблемных групп,
программ повышения квалификации МКУ «ИМЦРО»).
|
5
баллов – осуществление курирования;
0
баллов – неосуществление курирования.
|
|
|
8. За выполнение заданий, не
входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с
деятельностью учреждения
|
5 баллов – задания выполнены;
0 баллов – задания не
выполнены.
|
|
|
9.
Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие 1 и более обращений – «- 5» баллов
|
|
|
Методисты
центра независимой оценки качества, статистики образования и сопровождения
государственной итоговой аттестации
|
1. Наличие публикаций, статей, сборников, пособий. Разработка
методических рекомендаций, сборников, пособий, утвержденных директором
учреждения.
|
3
балла – наличие 1 и более публикаций, статей;
5
баллов – разработка 1 и более методических рекомендаций, сборников, пособий.
|
|
|
2. Системная работа с сайтом МКУ «ИМЦРО»
|
5 баллов – своевременное размещение
информации на сайте в соответствии с нормативными требованиями.
0 баллов – несвоевременное размещение информации на
сайте в соответствии с нормативными
требованиями.
|
|
|
3. Личные выступления на
семинарах, совещаниях
|
1
балл - на уровне образовательной организации (за каждое);
2,5
балла - на уровне округа (за каждое);
5баллов
- на уровне города (за каждое).
(но
не более 10 баллов по данному критерию)
|
|
|
4. Сопровождение и
курирование образовательных организаций по вопросам организации и проведения
государственной итоговой аттестации
|
5
баллов – курирование до 20 образовательных организаций;
7
баллов – курирование от 21 до 40 образовательных организаций;
10
баллов – курирование свыше 41 образовательных организаций.
|
|
|
5. Качество наполнения
муниципальной базы по государственной итоговой аттестации, статистической
информации, мониторинговых исследований, материалов независимой оценки
качества образования.
|
5 баллов – формирование базы данных без нарушений,
обработка статистической информации, мониторинговых исследований без
замечаний.
0 баллов – формирование базы данных с нарушениями,
обработка статистической информации, мониторинговых исследований с
замечаниями.
|
|
|
6. Качественная подготовка
аналитических материалов.
|
5 баллов – отсутствие замечаний при
подготовке аналитических материалов;
0 баллов – наличие 1 и более
замечаний при подготовке.
|
|
|
7. Качественная обработка материалов
по независимой оценке качества образования, мониторингов, статистики и
государственной итоговой аттестации.
|
5 баллов – отсутствие замечаний при
обработке материалов.
0 баллов – наличие 1 и более
замечаний при обработке.
|
|
|
8. За выполнение заданий, не
входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с
деятельностью учреждения
|
5 баллов – задания выполнены;
0 баллов – задания не выполнены.
|
|
|
9.
Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие 1 и более обращений –
«-
5» баллов
|
|
|
Специалисты
психолого-медико-педагогической комиссии
|
1. За обследование детей свыше норматива, установленного Положением о
психолого-медико-педагогической комиссии города Иркутска
|
5 баллов – проведено обследование 200-279 человек в
месяц в расчете на комиссию;
7 баллов – проведено обследование 280-319 человек в
месяц в расчете на комиссию;
10 баллов – проведено обследование 320 и более человек
в месяц в расчете на комиссию.
|
|
|
2. Личное
участие в научно-практических конференциях, конкурсах (в том числе
профессиональных). Наличие публикаций, статей, сборников, пособий. Разработка
программ, методических рекомендаций, утвержденных директором учреждения.
|
5 баллов – муниципальный уровень;
7 баллов – региональный уровень;
10 баллов – федеральный уровень.
Максимальное количество – 10 баллов.
|
|
|
3. Участие в
проведении открытых мероприятий, муниципальных конкурсов, конференций,
методических мероприятий педагогических работников и обучающихся (очных,
заочных, дистанционных)
|
10 баллов – участие в проведение 1 и более мероприятий
0
баллов – не участвовал в проведении мероприятий.
|
|
|
4. Участие в работе
экспертных групп конкурсов, аттестационных комиссий
|
3 балла – 1-2 группы;
5 баллов – 3 и более групп.
|
|
|
5. Своевременное и
качественное предоставление сведений в центральную
психолого-медико-педагогическую комиссию по детям- инвалидам для разработки
индивидуальной адаптированной программы реабилитации или абилитации.
|
5 баллов – сведения предоставлены без нарушения сроков;
5 баллов – сведения предоставлены без замечаний.
Максимальное количество по критерию 10 баллов
|
|
|
6. За выполнение заданий, не входящих в должностные
обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения
|
5 баллов – задания выполнены;
0 баллов – задания не выполнены.
|
|
|
7.
Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие 1 и более обращений –
«- 5» баллов
|
|
|
Специалист по кадрам
|
1.Участие
в организации работы, методическом и информационном обеспечении
квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении
их решений.
|
2 балла – оформление
решений квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий;
3 балла – участие
в организации работы, методическом и информационном обеспечении
квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий
(максимальное количество
баллов по данному критерию – 5).
|
|
|
2.
Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой
карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке
эффективности обучения.
|
3 балла – подготовлены
предложения по развитию персонала;
2 балла – организовано
обучение и повышение квалификации кадров.
(максимальное количество
баллов по данному критерию – 5).
|
|
|
3.
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия
правил внутреннего трудового распорядка
|
10
баллов – проведение анализа и выработка предложений по повышению дисциплины
труда
|
|
|
4. Эффективность профессионального взаимодействия с
персоналом учреждения, качественное ведение табеля учета рабочего времени
|
5 баллов – поддержка и регулярная коррекция
корпоративной культуры;
5
баллов – качественное ведение табеля учета рабочего времени.
(максимальное
количество баллов по данному критерию – 10).
|
|
|
5. Эффективность взаимодействия со сторонними
службами и организациями
|
5 баллов – отсутствие
задолженности по страховым взносам;
5 баллов - сопровождение
договоров и соглашений о сотрудничестве со стронными организациями.
(максимальное количество
баллов по данному критерию – 10).
|
|
|
6. За выполнение заданий, не входящих
в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью
учреждения
|
5 баллов – задания
выполнены;
0 баллов – задания не
выполнены.
|
|
|
7. Своевременное оформление документов, качественное
ведение текущей и отчетной документации, своевременная подача табеля,
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений.
|
5 баллов - своевременное и
качественное оформление документов;
«-5» баллов -
несвоевременное
|
|
|
8.
Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие одного и более
обращений –
«- 5» баллов
|
|
|
Инженер
|
1. Разработка
рекомендательных библиографических пособий (списки, обзоры, указатели),
участие в разработке учебно-методических пособий, сборников
|
5 баллов
– разработка рекомендаций для методистов МКУ «ИМЦРО»;
10
баллов – участие в разработке учебно-методических пособий, сборников
|
|
|
2. Оказание консультативной и
практической помощи работникам учреждения по использованию информационных
технологий по соответствующим направлениям деятельности.
|
10 баллов – проведено не менее 3 консультаций;
0 баллов – консультации не
проведены или проведено менее 3 консультаций
|
|
|
3. Анализ состояния
использования информационных технологий в методической деятельности,
разработка предложений по повышению его эффективности.
|
2 балла
– проведение анализа;
3 балла
– разработка предложений
(баллы
суммируются)
|
|
|
4. Работа со средствами
массовой информации и сайтами МКУ «ИМЦРО» (обновление, наполнение личного
кабинета, консультации в виртуальной приемной)
|
3 балла
– обновление и консультация не менее 2 раз в месяц;
5 баллов
– обновление и консультация не менее 3 раз в месяц
|
|
|
5. Оперативное выполнение
заявок по устранению технических неполадок, бесперебойная работа локальной
сети.
|
10
баллов – выполнено в срок;
0 баллов
– не выполнено
|
|
|
6. Увеличение объема работы в
период проведения городских мероприятий, вебинаров, курсовой подготовки
педагогов, аттестации педагогических работников, проведение
автоматизированного тестирования.
|
5 баллов
– проведено не менее 3 мероприятий;
0 баллов
– мероприятия не проведены или проведено менее 3 мероприятий
|
|
|
7. За выполнение заданий, не входящих в должностные
обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения
|
5
баллов – задания выполнены;
0
баллов – задания не выполнены.
|
|
|
8.
Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие 1 и более обращений –
«- 5» баллов
|
|
|
Техник (программист)
|
1. Обслуживание парка
компьютерной техники без привлечения посторонних специалистов
|
10 баллов – выполнено;
0 баллов – не выполнено.
|
|
|
2. Объем обслуживаемой техники
|
3 балла – 20-29 единиц
техники;
5 балла - 30-39 единиц
техники;
7 баллов – 40-49 единиц
техники;
10 баллов – 50-69 единиц
техники;
20 баллов - 70 и более
единиц техники.
|
|
|
3. Качественная и бесперебойная работа компьютерной
множительной и копировальной техники
|
10 баллов – отсутствие
перебоев в работе техники;
0 баллов – наличие 1 и
более перебоев в работе техники.
|
|
|
4. Бесперебойная работа программ
|
10 баллов – отсутствие
перебоев в работе программ;
0 баллов – наличие 1 и
более перебоев в работе программ.
|
|
|
5.
Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие 1 и более обращений –
«- 5» баллов
|
|
|
Вахтер, сторож, уборщик служебных помещений, дворник,
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
|
1. Предупреждение аварийных
ситуаций, своевременное реагирование на возникающие чрезвычайные ситуации.
|
10
баллов – отсутствие аварийных ситуаций.
|
|
|
2. Обеспечение целостности
охраняемого объекта
|
10 баллов – отсутствие замечаний по целостности
охраняемого объекта
|
|
|
3. Интенсивность работы в
период проведения городских мероприятий, вебинаров, курсов повышения
квалификации педагогов, аттестации педагогических работников
|
7 баллов – до 10
городских мероприятий в месяц;
10 баллов – более 10 городских мероприятий в месяц.
|
|
|
4. Соблюдение порядка в
помещениях и на территории учреждения
|
5 баллов – отсутствие замечаний
|
|
|
5. Добросовестное выполнение
должностных обязанностей, отсутствие жалоб со стороны сотрудников и
посетителей
|
10 баллов – отсутствие жалоб;
«-10» баллов - наличие 1 и более жалоб.
|
|
|
6. За выполнение заданий, не
входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с
деятельностью учреждения
|
5 баллов – задания выполнены;
0 баллов – задания не
выполнены.
|
|
|
Гардеробщик
|
1.Добросовестное выполнение должностных
обязанностей, отсутствие жалоб со стороны сотрудников и посетителей
|
10 баллов – отсутствие жалоб;
«-10» баллов – наличие 1 и более жалоб.
|
|
|
2.Увеличение объема работы, сложность и
напряженность в период проведения массовых городских мероприятий, вебинаров,
круглых столов, творческих встреч.
|
7 баллов – до 10 городских мероприятий в месяц;
10 баллов – более 10 городских мероприятий в месяц.
|
|
|
3.Обеспечение
сохранности вещей, сданных на хранение работниками или посетителями
учреждения
|
10 баллов – обеспечение сохранности вещей
|
|
|
4.
Оперативность и качество режима обслуживания посетителей
|
10 баллов – отсутствие замечаний.
|
|
|
5.
За выполнение поручений администрации (не входящих в должностные обязанности
сотрудника)
|
10 баллов – поручения исполнены;
0 баллов – неисполнение поручений.
|
|
|
Старший лаборант
|
1. Своевременная подготовка
оборудования к проведению мероприятий, организация технической подготовки,
учета и отчетности по направлению своей деятельности.
|
10 баллов – своевременно;
0 баллов – не своевременно.
|
|
|
2. Активное участие по
обновлению и изготовлению учебных и учебно-методических пособий, в создании и
обновлении наглядных материалов и презентаций.
|
3 балла – обновление и изготовление учебных и
учебно-методических пособий;
7 баллов – создание и
обновление наглядных материалов и презентаций.
(максимально – 10 баллов)
|
|
|
3. Увеличение объема работы в
период проведения городских массовых мероприятий.
|
7 баллов – от 3 до 10 городских мероприятий (вебинары,
курсовая подготовка педагогов, круглых столов, творческих встреч);
10 баллов – более 10 городских мероприятий (вебинары, курсовая подготовка
педагогов, круглых столов, творческих встреч).
|
|
|
4. Настройка, поддержка и обновление программного
обеспечения
|
5 баллов – отсутствие
перебоев, в работе программного обеспечения;
5 баллов – обновление
программного обеспечения в срок.
|
|
|
5. За выполнение заданий, не
входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с
деятельностью учреждения
|
5 баллов – задания выполнены;
0 баллов – задания не
выполнены.
|
|
|
6.
Высокое качество деятельности, отсутствие фактов возникновения
конфликтных ситуаций
|
5 баллов – соответствие требованиям
0 баллов – несоответствие
требованиям
|
|
|
7.Наличие
обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие 1 и более обращений –
«- 5» баллов
|
|
|
Водитель
|
1.Содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в
чистоте, оперативность по устранению технических неполадок.
|
5 баллов – содержание автомобиля в
чистоте, отсутствие замечаний;
5 баллов – устранение технических
неполадок.
(не более 10 баллов по данному
критерию)
|
|
|
2.Своевременная и оперативная подача автомобиля,
отсутствие жалоб и конфликтных ситуаций
|
10 баллов– без замечаний
0 баллов – наличие 1 и более замечаний
|
|
|
3.Увеличение объёма работы в период проведения
городских мероприятий
|
5 баллов – до 5 городских мероприятий в
месяц;
10 баллов – свыше 5 городских
мероприятий в месяц.
|
|
|
4. Качественный контроль за
техническим состоянием автомобиля, самостоятельное выполнение работ по
обеспечению его безопасной эксплуатации.
|
10 баллов – выполнение необходимых работ
|
|
|
5. За выполнение заданий, не
входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с
деятельностью учреждения
|
10 баллов – выполнение заданий;
0 баллов – невыполнение
заданий.
|
|
|
6.
Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие 1 и более обращений –
«- 5» баллов
|
|
|
Концертмейстер
|
1.Авторская подборка музыкального сопровождения
мероприятий, встреч, концертов
|
5 баллов – до 3 городских
мероприятий в месяц; 10 – свыше 3 городских мероприятий в месяц.
|
|
|
2.Участие в работе экспертных групп творческих
конкурсов педагогических работников
|
5 баллов – участие в работе 1-2
групп;
10 – участие в работе 3 и более
групп.
|
|
|
3.Системная работа со средствами массовой информации
и взаимодействие с организациями города по освещению и совершенствованию
деятельности структурного подразделения
|
5 баллов – наличие 1 и
более публикаций;
0 баллов – отсутствие
публикаций.
|
|
|
4.Внедрение лучших образцов музыкального искусства в
культурно-досуговую деятельность.
|
5
баллов – внедрение до 3 образцов;
10
– внедрение свыше 3 образцов.
|
|
|
5. Качественное музыкальное сопровождение, массовых
представлений и праздников.
|
5 баллов – до 2 мероприятий
в месяц;
10 баллов – свыше 2
мероприятий в месяц.
|
|
|
6. За выполнение заданий, не входящих в должностные
обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения
|
5 баллов– выполнение
заданий;
0 баллов – невыполнение
заданий.
|
|
|
7. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие 1 и более обращений –
«- 5» баллов
|
|
|
Режиссер
|
1.Авторская
разработка сценариев мероприятий, встреч, концертов.
|
5
баллов – от 1 до 5 городских мероприятий;
10
баллов – более 5 городских мероприятий.
|
|
|
2.
Привлечение к участию в мероприятиях творческих коллективов, общественных
организации, отдельных исполнителей и других творческих и педагогических
работников.
|
5
баллов – от 1 до 5 городских мероприятий;
10 баллов – более 5
городских мероприятий.
|
|
|
3.
Участие в работе экспертных групп творческих конкурсов педагогических
работников.
|
5 баллов - 1-2 группы;
10 - 3 и более групп.
|
|
|
4.
Работы со средствами массовой информации и взаимодействие с организациями
города по освещению деятельности структурного подразделения.
|
5
баллов – информация о деятельности размещена в средствах массовой информации;
0
баллов – информация о деятельности не размещена в средствах массовой
информации.
|
|
|
5.
Качественное руководство работой режиссерско-постановочной группы по созданию
массовых представлений и праздников.
|
10
баллов – массовые представления и праздники проведены в соответствии
сценария;
0
баллов – внесены 1 и более изменений в сценарий в ходе проведения массовых
представлений и праздников.
|
|
|
6.
За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но
непосредственно связанных с деятельностью учреждения.
|
5
баллов – выполнение заданий.
0
баллов – невыполнение заданий.
|
|
|
7.
Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие
1 и более обращений –
«-
5» баллов
|
|
|
Звукооператор
|
1.Оказание консультативной и практической помощи по
использованию звуко-технических средств (акустика, микрофоны и др.)
|
10 баллов – консультативная
помощь оказана;
0 баллов - консультативная
помощь не оказана
|
|
|
2. Поддержка звуко-технических и мультимедийных
средств в работоспособном состоянии.
|
10 баллов – бесперебойная
работа звуко-технических и мультимедийных средств;
0 баллов – наличие 1 и
более перебоев и технических неисправностей в работе звуко-технических и
мультимедийных средств
|
|
|
3.Увеличение объема работы в период проведения
городских мероприятий
|
5
баллов – 3-5 городских мероприятий в месяц;
10
баллов – более 5 городских мероприятий.
|
|
|
4. Подбор и подготовка необходимого оборудования для
проведения мероприятия в зависимости от акустических особенностей сценической
площади без сбоев и замечаний.
|
10 баллов – без сбоев и
замечаний;
0 баллов – с замечаниями.
|
|
|
5. За выполнение заданий, не входящих в должностные
обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения.
|
5 баллов – выполнение
заданий;
0 баллов – невыполнение
заданий.
|
|
|
6.
Установка, настройка необходимого программного обеспечения
|
5 баллов – программное
обеспечение установлено и использовано при проведении мероприятия.
0 баллов – программное
обеспечение не установлено
|
|
|
7.
Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие 1 и более обращений –
«- 5» баллов
|
|
|
Контрактный управляющий
|
1.
Эффективность курирования муниципальных программ, их отдельных направлений.
|
10
баллов – исполнение муниципальных программ без замечаний;
0
баллов - исполнение муниципальных программ с замечаниями
|
|
|
2.
Участие в работе экспертных групп комиссий при приемке товара, работ, услуг.
|
3 балла - 1-2 группы;
5 баллов - 3 и более групп.
|
|
|
3.
Работа с сайтами:
https://
gosuslugi.ru
https://gisee.ru/
http://bus.gov.ru/
и др.
Своевременное
размещение отчетности, сведений о контрактах, сведений об учреждении, планов
– графиков, планов закупок, внесение закупок в перечень централизованных
закупок
|
10 баллов – отчетность
размещена своевременно;
0 баллов – несвоевременное
размещение отчетности.
|
|
|
4.Отсутствие
замечаний надзорных органов в сфере закупок товаров, работ, услуг по
результатам проведенных проверок
|
10 баллов – отсутствие
замечаний;
«-10» баллов – наличие
замечаний.
|
|
|
5.
За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но
непосредственно связанных с деятельностью учреждения
|
5 баллов – выполнение
заданий;
0 баллов – невыполнение
заданий.
|
|
|
6.
Качественная подготовка документации для проведения аукциона и запроса
котировок
|
10 баллов – документация
подготовлена без замечаний (нет возврата документов);
0 баллов – документация
подготовлена с замечаниями.
|
|
|
7.
Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие
1 и более обращений –
«-
5» баллов
|
|
|
Делопроизводитель
|
1.Консультирование
образовательных организаций и педагогических работников по вопросам
деятельности учреждения.
|
10
баллов – осуществление консультаций
0
баллов – отсутствие консультаций
|
|
|
2.Увеличение объёма работы в период проведения
городских мероприятий
|
5
баллов – 5-10 городских мероприятий в месяц;
10 баллов – свыше 10 городских мероприятий в месяц.
|
|
|
3.
Своевременная подготовка информационных писем, поздравительных писем, деловой
корреспонденции
|
5
баллов – подготовка без замечаний и нарушения сроков выхода документа;
0
баллов – подготовка с замечаниями и нарушениями сроков выхода документа
|
|
|
4. Своевременное формирование дел в соответствии с
утверждённой номенклатурой, обеспечение их сохранности, подготовка и сдача
дел в архив
|
5
баллов – выполнено без нарушений
0
баллов – имеются нарушения
|
|
|
5. Качественная и своевременная обработка входящей -
исходящей корреспонденции
|
10
баллов – отсутствуют нарушения сроков исполнения;
0
баллов – имеются нарушения сроков исполнения
|
|
|
6. Внедрение современных технологий, обеспечение
высокого уровня делопроизводства (при внедрении новой технологии учитывать
данный критерий в течение 6 месяцев).
|
5
баллов – изучена и использована современная технология в делопроизводстве;
0
баллов – новые технологии не использованы.
|
|
|
7.
За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но
непосредственно связанных с деятельностью учреждения
|
5
баллов – выполнение заданий;
0
баллов – невыполнение заданий.
|
|
|
8.
Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций
|
наличие
1 и более обращений –
«-
5» баллов
|
|
