Расширенный поиск
Постановление Администрации Волгоградской области от 19.10.2017 № 550-п
2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному
контракту
|
N
п/п
|
Наименование
мероприятия
|
Ответственные
исполнители
|
Сроки
реализации
|
Показатели,
результаты
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Достижение новых качественных результатов
|
|
1.
|
Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная
академия последипломного образования", руководители общеобразовательных
организаций
|
2013 - 2018 годы
|
обеспечение обучения всех школьников по ФГОС
|
|
1.1.
|
Внедрение и реализация ФГОС основного общего
образования
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная
академия последипломного образования", руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
увеличение удельного веса обучающихся
общеобразовательных организаций, проходящих обучение в соответствии с ФГОС
|
|
соотношение результатов единого
государственного экзамена по русскому языку и математике в 10 процентах школ
с лучшими результатами и в 10 процентах школ с худшими результатами
[измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена
(в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого
государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена
(в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с
худшими результатами единого государственного экзамена]. Сближение
показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов
в школах с низкими баллами единого государственного экзамена, прохождение
педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций
повышения квалификации для работы по ФГОС основного общего образования:
в 2014 году - 83 процента работников;
в 2015 году - 100 процентов работников
|
|
2.
|
Реализация программы подготовки и переподготовки
современных педагогических кадров, в том числе:
выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в
получении педагогической профессии;
организация повышения квалификации и переподготовки
педагогических работников общеобразовательных организаций с целью обеспечения
соответствия работников современным квалификационным требованиям
профессионального стандарта;
проведение областных конкурсов
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная
академия последипломного образования", руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35
лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
|
|
проведение областных конкурсов:
профессионального мастерства "Учитель
года", "Лучший педагог-психолог года";
молодых педагогов на поощрение премиями Губернатора
Волгоградской области за высокое педагогическое мастерство
|
|
3.
|
Разработка и реализация регионального комплекса мер,
направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в
общеобразовательных организациях
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
увеличение удельного веса
обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных
мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
|
|
4.
|
Осуществление мероприятий, направленных на
оптимизацию расходов на оплату труда
вспомогательного, административно-управлеческого
персонала
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
доведение среднемесячной заработной платы
педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной
заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в
Волгоградской области
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35
лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
|
|
5.
|
Оптимизация сети общеобразовательных организаций
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2018 годы
|
повышение эффективности и оптимизация расходов
|
|
6.
|
Оптимизация численности по отдельным категориям
педагогических работников, определенным указами Президента Российской
Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых
институциональных изменений
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
повышение интенсивности труда педагогических
работников общеобразовательных организаций
|
|
7.
|
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение
доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для
всех категорий граждан
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
увеличение удельного веса обучающихся
общеобразовательных организаций, проходящих обучение в соответствии с ФГОС
|
|
Обеспечение доступности качественного образования
|
|
8.
|
Обеспечение функционирования
независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций
|
комитет образования и науки, органы местного само управления (по согласованию), ГАУ ДПО
"Волгоградская государственная академия последипломного
образования"
|
2014 - 2018 годы
|
разработка и внедрение системы
оценки качества работы общеобразовательных организаций
|
|
8.1.
|
Развитие сетевых форм обучения, включая профильное, в
том числе для детей, обучающихся в школах, работающих в сложных социальных
условиях, в труднодоступных, отдаленных населенных пунктах, расширение
системы дистанционного образования для различных категорий обучающихся
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
улучшение результатов выпускников школ, в первую
очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого
государственного экзамена
|
|
8.2.
|
Совершенствование образования по адаптированным
основным общеобразовательным программам, в том числе системы интегрированного
образования детей с ограниченными возможностями
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
обеспечение условий, способствующих расширению
образовательных возможностей инвалидов в общеобразовательных организациях
|
|
9.
|
Реализация программы поддержки школ, работающих в
сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов
поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2015 - 2018 годы
|
улучшение результатов выпускников школ, работающих в
сложных социальных условиях
|
|
9.1.
|
Разработка программ профессионального развития
руководителей и педагогов общеобразовательных организаций, работающих в
сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов
поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций
|
2015 - 2018 годы
|
улучшение результатов выпускников школ, в первую
очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого
государственного экзамена
|
|
9.2.
|
Создание условий для формирования межшкольных
партнерств и распространения лучшего опыта школ, работающих в сложных
социальных условиях, по достижению высоких образовательных результатов
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2016 - 2018 годы
|
улучшение результатов выпускников школ, в первую
очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого
государственного экзамена
|
|
Введение эффективного контракта в общем образовании
|
|
10.
|
Апробация моделей эффективного контракта в общем
образовании
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
введение эффективного контракта в общем образовании
|
|
обеспечение обновления кадрового состава и
привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе
|
|
10.1.
|
Внедрение механизмов эффективного контракта с
педагогическими работниками общеобразовательных организаций
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
доведение среднемесячной заработной платы
педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной
заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в
Волгоградской области
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35
лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
|
|
11.
|
Разработка и внедрение механизмов эффективного
контракта с руководителями общеобразовательных организаций
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
введение эффективного контракта в системе общего
образования
|
|
11.1.
|
Совершенствование механизмов стимулирования
руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление
взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных
(муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя
общеобразовательной организации
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
усовершенствование механизмов стимулирования
руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление
взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных
(муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя
общеобразовательной организации
|
|
доведение среднемесячной заработной платы
педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной
заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в
Волгоградской области
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35
лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
|
|
11.2.
|
Внедрение показателей эффективности деятельности
основных категорий работников, заключение договоров с руководителями
государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в
соответствии с примерной формой договора
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
проведение работы по заключению трудовых договоров с
руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных
организаций
|
|
доведение среднемесячной заработной платы
педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной
заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в
Волгоградской области
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35
лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
|
|
11.3.
|
Заключение дополнительных соглашений к трудовым
договорам с руководителями государственных (муниципальных)
общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых
руководителей) по типовой форме
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
проведение работы по заключению дополнительных
соглашений к трудовым договорам с руководителями общеобразовательных
организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по
типовой форме
|
|
доведение среднемесячной заработной платы
педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной
заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в
Волгоградской области
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35
лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
|
|
11.4.
|
Совершенствование моделей аттестации педагогических
работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на
эффективный контракт
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
доведение среднемесячной заработной платы
педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной
заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в
Волгоградской области
|
|
увеличение доли педагогических работников
общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена
квалификационная категория (первая или высшая)
|
|
12.
|
Информационное и мониторинговое сопровождение
введения эффективного контракта
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
обеспечение информационного сопровождения введения
эффективного контракта
|
|
12.1.
|
Информационное сопровождение областных мероприятий по
введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной
работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации,
проведение семинаров и других мероприятий)
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная
академия последипломного образования", руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
обеспечение информационного сопровождения областных
мероприятий по введению эффективного контракта
|
|
12.2.
|
Проведение мониторинга влияния внедрения эффективного
контракта на качество образовательных услуг общего образования
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная
академия последипломного образования", руководители общеобразовательных
организаций
|
2017 год
|
организация сбора данных для проведения мониторинга
влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг
общего образования
|
|
13.
|
Реализация Указа Президента Российской Федерации от
07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики"
|
комитет образования и науки, комитет финансов
Волгоградской области
|
2014 - 2018 годы
|
доведение среднемесячной заработной платы
педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной
заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в
Волгоградской области
|
|
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35
лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
|
|
14.
|
Совершенствование нормативного подушевого
финансирования в общеобразовательных организациях
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
доведение среднемесячной заработной платы
педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной
заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в
Волгоградской области
|
|
15.
|
Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме
мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда
руководителей муниципальных общеобразовательных организаций с учетом
установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей
общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных
организаций, включая представление ими сведений о доходах, имуществе и
размещение их в сети Интернет
|
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
размещение в сети Интернет сведений о доходах и
имуществе руководителей общеобразовательных организаций
|
|
16.
|
Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с
2017 года профессиональных стандартов в соответствии с планом мероприятий по
повышению квалификации и переподготовки педагогических работников
образовательных организаций
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная
академия последипломного образования", руководители общеобразовательных
организаций
|
2014 - 2018 годы
|
обеспечение соответствия работников современным
квалификационным требованиям
|
|
17.
|
Внедрение систем нормирования труда в образовательных
организациях
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
создание условий, необходимых для внедрения
рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации
труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных
программ
|
|
18.
|
Проведение совещаний (семинаров) с участием
профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации
"дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты
труда педагогических работников
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
обеспечение информационной открытости реализации
"дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты
труда педагогических работников
|
2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному
контракту
|
N п/п
|
Показатели
|
Единица
измерения
|
Значения
показателей по годам
|
Результаты
|
|
2013 год
(факт)
|
2014 год
(факт)
|
2015 год
(факт)
|
2016 год
(факт)
|
2017 год
|
2018 год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1.
|
Отношение среднего балла единого государственного
экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими
результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого
государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10
процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
|
процентов
|
2,01
|
2,08
|
1,9
|
1,85
|
1,8
|
1,74
|
улучшение результатов выпускников школ, в первую
очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого
государственного экзамена
|
|
2.
|
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35
лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
|
процентов
|
16
|
20
|
20
|
22
|
22
|
22
|
увеличение удельного веса численности молодых
учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей
общеобразовательных организаций
|
|
3.
|
Отношение средней заработной платы педагогических
работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате [с 2015
года среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в
организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц
(среднемесячному доходу от трудовой деятельности)] в Волгоградской области
|
процентов
|
100,1
|
99,6
|
111,48
|
110,08
|
100
|
100
|
доведение среднемесячной заработной платы
педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной
заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в
Волгоградской области
|
|
4.
|
Удельный вес муниципальных образований Волгоградской
области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их
руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании
показателей эффективности деятельности подведомственных государственных
(муниципальных) общеобразовательных организаций
|
процентов
|
-
|
65
|
100
|
100
|
100
|
100
|
внедрение системы оценки деятельности общеобразовательных
организаций во всех муниципальных образованиях Волгоградской области
|
3. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на
повышение эффективности и качества услуг
в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному
контракту
3.1. Основные направления
3.1.1.
Расширение потенциала системы дополнительного образования
детей Волгоградской области включает в себя:
реализацию подпрограммы "Развитие дошкольного, общего образования
и дополнительного образования детей" государственной программы
Волгоградской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы
(далее именуется - подпрограмма "Развитие дошкольного, общего образования
и дополнительного образования детей"), включающей мероприятия,
направленные на развитие системы дополнительного образования детей;
проведение мониторинга и оценки эффективности реализации подпрограммы
"Развитие дошкольного, общего образования и дополнительного образования
детей";
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение региональных и муниципальных моделей организации
дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора
в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества
дополнительного образования детей.
3.1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой
мотивацией к обучению включает в себя:
реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития
молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 03 апреля 2012
г.;
реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного, общего
образования и дополнительного образования детей", направленных на
выявление и поддержку молодых талантов.
3.1.3. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании
включает в себя:
совершенствование (модернизацию) моделей аттестации педагогических
работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на
эффективный контракт;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с
педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями
образовательных организаций дополнительного образования детей в части
установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых
организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации
дополнительного образования детей;
обеспечение качества кадрового состава системы
дополнительного образования детей;
информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного
контракта в дополнительном образовании детей.
3.2. Ожидаемые результаты
Не менее
73 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного
образования детей, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.
Увеличится до 50 процентов доля обучающихся, принимающих участие в
конкурсах, олимпиадах и других мероприятиях различного уровня.
Не менее 150 тысяч детей и подростков будут охвачены общественными
проектами с использованием медиатехнологий,
направленными на просвещение и воспитание.
Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен
переход на эффективный контракт с работниками организаций.
Оплата труда педагогических работников организаций
дополнительного образования детей будет доведена до уровня не ниже
среднего для учителей в Волгоградской области.
3.3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного
образования детей Волгоградской области
|
N п/п
|
Количественные
характеристики
|
Единица
измерения
|
Значения
показателей по годам
|
|
2012 год
(факт)
|
2013 год
(факт)
|
2014 год
(факт)
|
2015 год
(факт)
|
2016 год
(факт)
|
2017 год
|
2018 год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1.
|
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет (не включая
18-летних)
|
тыс. человек
|
317,327
|
318,03
|
321,198
|
329,236
|
333,213
|
339,8
|
344,172
|
|
2.
|
Доля детей, охваченных программами дополнительного
образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
|
процентов
|
65
|
66
|
68
|
70
|
73
|
73
|
73
|
|
3.
|
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет (не включая
18-летних) на 1 педагогического работника
|
человек
|
70,7
|
77,9
|
83,7
|
87,54
|
94,32
|
96,21
|
87,2
|
|
4.
|
Доля педагогических работников дополнительного
образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена
квалификационная категория (первая или высшая)
|
процентов
|
27
|
29
|
31
|
33
|
35
|
37
|
39
|
3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами
перехода к эффективному контракту
|
N п/п
|
Наименование
мероприятия
|
Ответственные
исполнители
|
Сроки
реализации
|
Показатели,
результаты
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
|
|
1.
|
Разработка и реализация программ (проектов) развития
дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры
Волгоградской области (далее именуется - комитет культуры), комитет
молодежной политики Волгоградской области (далее именуется - комитет
молодежной политики), комитет физической культуры и спорта Волгоградской области
(далее именуется - комитет физической культуры и спорта), органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного
образования
|
2013 - 2018 годы
|
охват программами дополнительного образования не
менее 73 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет
|
|
1.1.
|
Реализация подпрограммы "Развитие дошкольного,
общего образования и дополнительного образования детей"
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
обеспечение реализации мероприятий, направленных на
развитие сферы дополнительного образования детей
|
|
1.2.
|
Формирование и утверждение государственного
(муниципального) задания на услуги дополнительного образования детей и
финансового обеспечения его реализации
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно
|
утверждение государственного (муниципального) задания
на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его
реализации
|
|
1.3.
|
Формирование эффективной сети организаций
дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2018 годы
|
обеспечение деятельности не менее трех сетевых
ресурсных центров дополнительного образования детей
|
|
1.4.
|
Обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции
ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной
ведомственной принадлежности
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2018 годы
|
дополнительная работа по использованию механизмов
совместного использования инфраструктуры организациями дополнительного
образования детей и общеобразовательными организациями
|
|
1.5.
|
Информирование потребителей услуг о реализации
мероприятий в системе дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2018 годы
|
дополнительная работа по информированию потребителей
услуг с использованием интернет-ресурсов
организаций дополнительного образования, портала комитета образования и науки
|
|
1.6.
|
Развитие деятельности по обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования
детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2018 годы
|
размещение сведений о регистрации и информации о
деятельности организаций дополнительного образования детей на официальном
сайте www.bus.gov.ru
|
|
1.7.
|
Обеспечение отдыха и оздоровления детей и подростков
в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных организаций
Волгоградской области
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2018 годы
|
организация отдыха и оздоровления детей и подростков
в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных организаций
Волгоградской области
|
|
проведение областных конкурсов:
на лучшую тематическую программу по отдыху и
оздоровлению в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных
организаций;
на лучший лагерь с дневным пребыванием на базе
образовательных организаций
|
|
2.
|
Совершенствование организационно-экономических
механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного
образования детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2018 годы
|
охват программами дополнительного образования не
менее 73 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет
|
|
2.1.
|
Приведение условий организации дополнительного
образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими
требования к условиям организации образовательного процесса
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
по мере принятия нормативных правовых актов
|
обеспечение приведения условий
организации дополнительного образования детей в соответствие с
обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации
образовательного процесса
|
|
2.2.
|
Обновление и распространение современных региональных
и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки,
комитет культуры, комитет молодежной политики, комитет физической культуры и
спорта, органы местного самоуправления (по согласованию
|
2015 - 2017 годы
|
принятие соответствующих нормативных правовых актов
по распространению современных региональных и муниципальных моделей
организации дополнительного образования детей
|
|
проведение мероприятий по повышению квалификации
руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей
|
|
2.3.
|
Обновление содержания программ и технологий
дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2018 годы
|
проведение обучающих семинаров, совещаний по
распространению опыта эффективных программ и технологий дополнительного
образования детей
|
|
проведение областных конкурсов:
профессионального мастерства "Лучший педагог
дополнительного образования";
программ дополнительного образования
|
|
3.
|
Обеспечение функционирования
независимой системы оценки качества работы образовательных организаций
дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
разработка и внедрение системы
оценки качества работы организаций дополнительного образования детей
|
|
3.1.
|
Разработка (актуализация) показателей эффективности
деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций
дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий
работников
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
разработка показателей системы
оценки качества деятельности подведомственных государственных
(муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их
руководителей и основных категорий работников
|
|
3.2.
|
Внедрение показателей эффективности деятельности
подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного
образования детей, их руководителей и основных категорий работников
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
внедрение оценки эффективности деятельности в
организациях дополнительного образования детей на территории не менее 80
процентов муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области
|
|
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой
мотивацией к обучению
|
|
4.
|
Реализация Концепции общенациональной системы выявления
и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 03
апреля 2012 г.
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций
дополнительного образования детей
|
2013 - 2018 годы
|
удельный вес численности обучающихся по программам
общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в
общей численности обучающихся по про граммам общего
образования, составит не менее 50 процентов
|
|
4.1.
|
Реализация муниципальных (ведомственных) программ
системы выявления и развития молодых талантов
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций
дополнительного образования детей
|
2013 - 2018 годы
|
дальнейшая реализация муниципальных (ведомственных)
программ системы выявления и развития молодых талантов
|
|
4.2.
|
Развитие и совершенствование
областных конкурсов (олимпиад, соревнований, смотров, фестивалей, выставок) в
сфере искусства, техники, физической культуры, спорта, естественных наук и
технологий, социальных наук
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций
дополнительного образования детей
|
2013 - 2018 годы
|
развитие и совершенствование
деятельности по проведению областных конкурсов (олимпиад, соревнований,
смотров, фестивалей, выставок) в сфере искусства, техники, физической
культуры, спорта, естественных наук и технологий, социальных наук и другое
|
|
4.3.
|
Развитие и совершенствование деятельности профильных
смен для одаренных детей и подростков
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного
образования детей
|
2013 - 2018 годы
|
организация профильной смены:
для интеллектуально одаренных старшеклассников
"Интеграл";
эколого-биологического лагеря "Зеленый миг"
|
|
4.4.
|
Осуществление адресной материальной поддержки и
поощрение талантливых детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет физической культуры и спорта, органы местного самоуправления (по
согласованию)
|
2013 - 2018 годы
|
реализация Указа Президента
Российской Федерации от 06 апреля 2006 г. N 325 "О мерах государственной
поддержки талантливой молодежи", постановления Главы Администрации
Волгоградской области от 30 декабря 2004 г. N 1217 "Об установлении
стипендий Губернатора Волгоградской области", постановления
Администрации Волгоградской области от 01 июля 1994 г. N 315 "О мерах
морального и материального поощрения выпускников школ, награжденных медалью
"За особые успехи в учении"
|
|
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования
детей
|
|
5.
|
Проведение аттестации педагогических работников
дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный
контракт
|
комитет образования и науки, ГАУ ДПО
"Волгоградская государственная академия последипломного
образования", органы местного самоуправления (по согласованию),
руководители организаций дополнительного образования детей
|
2013 - 2018 годы
|
увеличение доли педагогических работников
дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации
присвоена квалификационная категория (первая или высшая)
|
|
5.1.
|
Разработка и внедрение механизмов эффективного
контракта с руководителями и педагогическими работниками подведомственных
государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций
дополнительного образования детей
|
2018 год
|
обеспечение перехода на эффективный контракт с
руководителями и педагогическими работниками во всех организациях
дополнительного образования детей
|
|
доведение к 2018 году среднемесячной заработной платы
педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного
образования детей до средней заработной платы учителей в Волгоградской
области
|
|
5.2.
|
Внедрение механизмов эффективного контракта в подведомственных
государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования
детей
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного
образования детей
|
2013 - 2018 годы
|
обеспечение внедрения механизмов эффективного
контракта в организациях дополнительного образования детей, стимулирующих
руководителей и педагогических работников всех подведомственных
государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей
|
|
повышение качества кадрового
состава всех государственных подведомственных организаций дополнительного
образования детей
|
|
дальнейшая работа по заключению договоров с
руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с
примерной формой договора
|
|
5.3.
|
Осуществление мероприятий, направленных на
оптимизацию расходов на оплату труда
вспомогательного, административно-управленческого персонала
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций
дополнительного образования детей
|
2014 - 2018 годы
|
доведение к 2018 году среднемесячной заработной платы
педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного
образования детей до средней заработной платы учителей в Волгоградской
области
|
|
5.4.
|
Оптимизация сети организаций дополнительного
образования детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2018 годы
|
повышение эффективности и оптимизация расходов
|
|
5.5.
|
Оптимизация численности по отдельным категориям
педагогических работников, определенным указами Президента Российской
Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых
институциональных изменений
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций
дополнительного образования детей
|
2014 - 2018 годы
|
повышение интенсивности труда
педагогических работников организаций дополнительного образования детей
|
|
5.6.
|
Внедрение показателей эффективности деятельности
основных категорий работников, заключение договоров с руководителями
государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей
в соответствии с примерной формой договора
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
проведение работы по заключению трудовых договоров с
руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного
образования детей в соответствии с типовой формой договора
|
|
5.7.
|
Заключение дополнительных соглашений к трудовым
договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций
дополнительного образования детей (трудовых договоров для вновь назначаемых
руководителей) по типовой форме
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
проведение работы по заключению дополнительных
соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных
(муниципальных) организаций дополнительного образования детей (трудовых
договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме
|
|
6.
|
Обеспечение качества кадрового
состава сферы дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, ГАУ ДПО
"Волгоградская государственная академия последипломного
образования", органы местного самоуправления (по согласованию), руководители
организаций дополнительного образования детей
|
2013 - 2018 годы
|
удельный вес численности молодых педагогов в возрасте
до 30 лет в системе дополнительного образования детей (включая совместителей)
от их общей численности составит не менее 20 процентов
|
|
ежегодно 20 процентов педагогических работников
организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку
или повышение квалификации по обновленным образовательным программам
повышения квалификации
|
|
ежегодно 20 процентов руководителей организаций
дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или
повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения
квалификации
|
|
6.1.
|
Реализация программы подготовки
современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, ГАУ ДПО
"Волгоградская государственная академия последипломного
образования", руководители организаций дополнительного образования детей
|
2013 - 2018 годы
|
разработка программ подготовки
современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
|
|
6.2.
|
Организация и проведение курсов повышения
квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций
дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, ГАУ ДПО
"Волгоградская государственная академия последипломного
образования"
|
2014 - 2018 годы
|
организация и проведение курсов повышения
квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций
дополнительного образования детей
|
|
ежегодно 20 процентов руководителей организаций
дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или
повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения
квалификации
|
|
6.3.
|
Организация и реализация мероприятий, направленных на
повышение качества кадрового состава педагогических
работников организаций дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная
академия последипломного образования"
|
2013 - 2018 годы
|
организация и проведение курсов повышения
квалификации и переподготовки педагогических работников организаций
дополнительного образования детей
|
|
ежегодно 20 процентов руководителей организаций
дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или
повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения
квалификации
|
|
проведение конкурсов и мероприятий:
конкурс программ дополнительного образования детей;
конкурс организаций дополнительного образования
детей;
конференции (семинары) по дополнительному образованию
детей
|
|
6.4.
|
Организация повышения квалификации и переподготовки
педагогических работников организаций дополнительного образования детей в
соответствии с современными квалификационными требованиями профессионального
стандарта
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская
государственная академия последипломного образования"
|
2014 - 2018 годы
|
обеспечение соответствия работников
организаций дополнительного образования детей современным
квалификационным требованиям
|
|
7.
|
Информационное сопровождение мероприятий по введению
эффективного контракта в дополнительном образовании детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2018 годы
|
проведение разъяснительной работы в трудовых
коллективах
|
|
размещение публикаций в средствах массовой информации
|
|
организация проведения семинаров, совещаний,
конференций
|
|
8.
|
Реализация Указа Президента Российской Федерации от
01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах
детей на 2012 - 2017 годы"
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2018 годы
|
доведение к 2018 году среднемесячной заработной платы
педагогических работников государственных (муниципальных) организаций
дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в
Волгоградской области
|
|
9..
|
Внедрение нормативного подушевого
финансирования в организациях дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций
дополнительного образования детей
|
2016 - 2018 годы
|
доведение к 2018 году среднемесячной заработной платы
педагогических работников государственных (муниципальных) организаций
дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в
Волгоградской области
|
|
10.
|
Обеспечение контроля за выполнением
в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда
руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного
образования детей с учетом установленных предельных соотношений средней
заработной платы руководителей образовательных организаций и средней
заработной платы работников данных организаций, включая представление ими
сведений о доходах, имуществе и размещение их в сети Интернет
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
функционирование прозрачного механизма
оплаты труда руководителей образовательных организаций дополнительного
образования детей
|
|
11.
|
Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с
2015 года профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению
квалификации и переподготовке педагогических работников организаций
дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, ГАУ ДПО
"Волгоградская государственная академия последипломного
образования", органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
обеспечение соответствия работников современным
квалификационным требованиям
|
|
12.
|
Внедрение систем нормирования труда в организациях
дополнительного образования детей
|
комитет образования и науки, комитет культуры,
комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы
местного самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
создание условий, необходимых для внедрения
рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации
труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных
программ
|
|
13.
|
Проведение совещаний (семинаров) с участием
профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации
"дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты
труда педагогических работников
|
комитет образования и науки, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
2014 - 2018 годы
|
обеспечение информационной открытости реализации
"дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты
труда педагогических работников
|
3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере
дополнительного образования детей в Волгоградской
области,
соотнесенные с этапами перехода
к эффективному
контракту
|
N п/п
|
Показатели
|
Единица
измерения
|
Значения
показателей по годам
|
Результаты
|
|
2013 год
(факт)
|
2014 год
(факт)
|
2015 год
(факт)
|
2016 год
(факт)
|
2017 год
|
2018 год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1.
|
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами
дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих
услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 -
18 лет)
|
процентов
|
66
|
68
|
70
|
73
|
73
|
73
|
охват программами дополнительного образования не
менее 73 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет
|
|
2.
|
Удельный вес численности обучающихся по программам
общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в
общей численности обучающихся по программам общего
образования
|
процентов
|
40
|
42
|
44
|
46
|
48
|
50
|
увеличение доли обучающихся по программам общего
образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, до 50
процентов
|
|
3.
|
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов
организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной
плате учителей в Волгоградской области
|
процентов
|
72,4
|
83,2
|
84
|
86,07
|
95
|
100
|
обеспечение перехода на эффективный контракт с
педагогическими работниками во всех организациях дополнительного образования
детей
|
|
доведение к 2018 году среднемесячной заработной платы
педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного
образования детей до средней заработной платы учителей в Волгоградской
области
|
|
4.
|
Удельный вес численности педагогических работников в
возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования (включая
совместителей) от общей их численности
|
процентов
|
18
|
18
|
19
|
19
|
20
|
20
|
удельный вес численности педагогических работников в
возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования (включая
совместителей) от общей их численности составит не менее 20 процентов
|
|
5.
|
Удельный вес муниципальных образований, в которых
оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их
руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании
показателей эффективности деятельности подведомственных государственных
(муниципальных) организаций дополнительного образования детей
|
процентов
|
76
|
77
|
78
|
79
|
80
|
80
|
внедрение системы оценки
деятельности организаций дополнительного образования детей не менее
чем в 80 процентах муниципальных образований
|
|
6.
|
Удельный вес численности педагогических работников
организаций дополнительного образования детей, прошедших повышение
квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности
педагогических работников организаций дополнительного образования детей
|
процентов
|
20
|
20
|
20
|
20
|
20
|
20
|
ежегодно 20 процентов педагогических работников
организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку
или повышение квалификации по обновленным образовательным программам
повышения квалификации
|
|
7.
|
Удельный вес численности менеджеров организаций
дополнительного образования детей, прошедших повышение квалификации и (или)
профессиональную переподготовку, в общей численности менеджеров организаций
дополнительного образования детей
|
процентов
|
20
|
20
|
20
|
20
|
20
|
20
|
ежегодно 20 процентов менеджеров организаций
дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или
повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения
квалификации
|
|
8.
|
Число реорганизованных организаций дополнительного
образования детей
|
единиц
|
-
|
3
|
18
|
2
|
3
|
-
|
реорганизация организаций дополнительного образования
детей
|
|
9.
|
Число ликвидированных организаций дополнительного
образования детей
|
единиц
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
ликвидация 1 организации дополнительного образования
детей
|
Читайте также
|
