Указ Губернатора города Севастополя от 27.09.2017 № 55-УГ

ГУБЕРНАТОР  ГОРОДА  СЕВАСТОПОЛЯ

У К А З

«27»09.2017                                                                                            № 55-УГ

(В редакции Указа Губернатора города Севастополя от 06.12.2017 № 67-УГ)

Об утверждении положений об оценке эффективности деятельности и мотивации заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя, руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя и государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти, не являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти города Севастополя

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.08.2012 № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.2012 № 1142 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 г. №  1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации», Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 21.07.2017 № 357-ЗС «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития города Севастополя до 2030 года» в целях достижения целей и показателей социально-экономического развития города Севастополя постановляю:

1.  Утвердить:

1.1.    Положение об оценке эффективности деятельности и мотивации заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя (приложение № 1).

1.2.    Методические рекомендации по разработке показателей эффективности деятельности заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя (приложение № 2).

1.3.    Положение об оценке эффективности деятельности и мотивации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти, не являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти города Севастополя (приложение № 3).

2.  Руководителям исполнительных органов государственной власти города Севастополя в срок до 31.10.2017 привести существующие положения о премировании государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти города Севастополя в соответствие с Положением об оценке эффективности деятельности и мотивации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти, не являющихся руководителями органов власти города Севастополя, указанным в пункте 1.3 настоящего Указа.

3.  Департаменту аппарата Губернатора и Правительства Севастополя в срок до 31.12.2017 дополнить трудовые договоры лиц, замещающих государственные должности в Правительстве Севастополя и исполнительных органах государственной власти города Севастополя, а также служебные контракты и должностные регламенты государственных гражданских служащих, являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти города Севастополя, положениями об оценке эффективности исполнения должностных обязанностей на основании показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, утверждаемых Правительством Севастополя.

4.  Руководителям исполнительных органов государственной власти города Севастополя в срок до 31.12.2017 дополнить должностные регламенты и служебные контракты государственных гражданских служащих соответствующих исполнительных органов государственной власти города Севастополя положениями об оценке эффективности исполнения должностных обязанностей.

5.  Установить, что уполномоченным органом, ответственным за организационное, методическое и информационно-аналитическое обеспечение разработки и утверждения показателей эффективности деятельности заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя, а также оценки результативности деятельности заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя является Департамент экономики города Севастополя.

6.  Признать утратившим силу Указ Губернатора города Севастополя от 27.10.2015 № 106-УГ «О порядке премирования, единовременной выплаты при предоставлении оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах государственной власти города Севастополя».

7.  Настоящий Указ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.1, 1.3 и 6 настоящего Указа, которые вступают в силу с 01.10.2017.

8.  Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Губернатора – Председателя Правительства Севастополя Пономарева И.В.

Губернатор города Севастополя                                             Д.В.Овсянников

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

Указом Губернатора

города Севастополя

от 27.09.2017 № 55-УГ

(В редакции Указа Губернатора города Севастополя от 06.12.2017 № 67-УГ)

ПОЛОЖЕНИЕ

об оценке эффективности деятельности и мотивации заместителей губернатора – председателя правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя

1.     Общие положения

1.1.         Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 15-ЗС «О государственных должностях города Севастополя», Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 21-ЗС «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности города Севастополя», Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя», Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

1.2.         Настоящее Положение устанавливает порядки:

1.2.1. Разработки и утверждения показателей эффективности деятельности заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя (далее – заместители Губернатора) и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя (далее – руководители исполнительных органов власти).

1.2.2. Проведения оценки эффективности деятельности заместителей Губернатора  и руководителей исполнительных органов власти.

1.2.3. Материального стимулирования заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти.

2.     Порядок разработки и утверждения показателей эффективности деятельности заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти

2.1.         Разработка показателей эффективности деятельности заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти (далее – показатели) осуществляется ежегодно заместителями Губернатора и руководителями исполнительных органов власти.

2.2.         Разработка показателей включает:

2.2.1. Разработку формулировок и формул расчета показателей, а также определение источников фактических данных по показателям.

2.2.2. Установление целевых и пороговых значений показателей.

2.3.         Заместители Губернатора разрабатывают проекты своих показателей на следующий год на основании целей (задач, индикаторов и показателей) социально-экономического развития города Севастополя, установленных указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, федеральными целевыми программами, государственными программами Российской Федерации, документами стратегического планирования города Севастополя, а также на основании ожиданий населения и бизнеса города Севастополя.

2.4.         График разработки и утверждения показателей заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти приведен в приложении № 1 к настоящему Положению.

2.5.         В целях учета ожиданий населения при разработке показателей на следующий год Департамент общественных коммуникаций города Севастополя в срок, установленный графиком разработки и утверждения показателей заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти, направляет заместителям Губернатора перечень выявленных ожиданий населения в разрезе задач, функций и полномочий исполнительных органов государственной власти города Севастополя, координируемых и контролируемых соответствующим заместителем Губернатора, а руководителям исполнительных органов власти – перечень выявленных ожиданий населения в разрезе задач, функций и полномочий соответствующих исполнительных органов государственной власти города Севастополя.

2.6.         В целях учета ожиданий бизнеса при разработке показателей на следующий год Департамент экономики города Севастополя совместно с Департаментом приоритетных проектов развития города Севастополя в срок, установленный графиком разработки и утверждения показателей заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти, направляет заместителям Губернатора перечень выявленных ожиданий бизнеса в разрезе задач, функций и полномочий исполнительных органов государственной власти города Севастополя, координацию и контроль деятельности которых осуществляют соответствующие заместители Губернатора, а руководителям исполнительных органов власти перечень выявленных ожиданий бизнеса в разрезе задач, функций и полномочий соответствующих исполнительных органов государственной власти города Севастополя.

2.7.         При разработке проектов показателей заместители Губернатора и руководители исполнительных органов власти руководствуются Методическими рекомендациями по разработке показателей эффективности деятельности заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя, утверждаемыми Губернатором города Севастополя.

2.8.         Одновременно с разработкой проектов своих показателей на следующий год заместители Губернатора определяют для исполнительных органов государственной власти города Севастополя, координацию и контроль деятельности которых они осуществляют, перечень наиболее приоритетных целей (задач, индикаторов и показателей) социально-экономического развития города Севастополя, установленных указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, федеральными целевыми программами, государственными программами Российской Федерации, документами стратегического планирования города Севастополя, а также перечень наиболее приоритетных ожиданий населения и бизнеса города Севастополя, представленных Департаментом общественных коммуникаций города Севастополя и Департаментом экономики города Севастополя совместно с Департаментом приоритетных проектов развития города Севастополя.

2.9.         Руководители исполнительных органов власти разрабатывают проекты своих показателей на следующий год на основании целей (задач, индикаторов и показателей) социально-экономического развития города Севастополя, установленных указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, федеральными целевыми программами, государственными программами Российской Федерации, документами стратегического планирования города Севастополя, а также на основании ожиданий населения и бизнеса города Севастополя с учетом перечня наиболее приоритетных целей (задач, индикаторов и показателей) социально-экономического развития города Севастополя и ожиданий населения и бизнеса, определенных заместителем Губернатора, осуществляющим координацию и контроль деятельности соответствующих исполнительных органов государственной власти города Севастополя.

2.10.    Разработанные проекты показателей заместители Губернатора и руководители исполнительных органов власти вносят в проекты карт эффективности, оформляемые по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. Заместители Губернатора и руководители исполнительных органов власти в срок, установленный графиком разработки и утверждения показателей заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти, направляют проекты карт эффективности в Главное контрольное управление города Севастополя для подготовки распоряжения Правительства Севастополя об утверждении показателей (далее – Распоряжение), включающего формулировки, единицы измерения, формулы расчета, расшифровки формул расчета, источники данных, а также целевые и пороговые значения показателей.

2.11.    Главное контрольное управление города Севастополя в срок, установленный графиком разработки и утверждения показателей заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти, готовит проект Распоряжения и направляет проект Распоряжения на согласование в Департамент экономики города Севастополя.

При направлении проекта Распоряжения на согласование в Департамент экономики города Севастополя Главное контрольное управление города Севастополя прилагает к проекту Распоряжения проекты карт эффективности заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти.

2.12.    Департамент экономики города Севастополя в сроки, установленные графиком разработки и утверждения показателей заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти, проверяет проекты карт эффективности заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти на предмет правильности заполнения карт эффективности, а также на предмет согласованности предложенных показателей с показателями, установленными указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, целями и показателями федеральных целевых программ и государственных программ Российской Федерации, целями, задачами и индикаторами Стратегии социально-экономического развития Севастополя, целями и показателями государственных программ города Севастополя, официальными данными Федеральной службы государственной статистики, а также ожиданиями бизнеса.

2.13.     По результатам проверки Департамент экономики города Севастополя направляет в Главное контрольное управление города Севастополя заключение о согласованности или несогласованности показателей, формул расчета показателей, включенных в проект Распоряжения, с целями, задачами, целевыми индикаторами указов Президента Российской Федерации, федеральными целевыми программами, государственными программами Российской Федерации, Стратегией социально-экономического развития города Севастополя, государственными программами города Севастополя, официальными данными Федеральной службы государственной статистики и ожиданиями бизнеса. Форма заключения приведена в приложении № 3 к настоящему Положению. (В редакции Указа Губернатора города Севастополя от 06.12.2017 № 67-УГ)

2.14.    Главное контрольное управление города Севастополя в сроки, установленные графиком разработки и утверждения показателей заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти, проводит проверку проектов карт эффективности заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти на предмет сбалансированности и непротиворечивости показателей, отсутствия конфликта интересов между ответственностью по контролю за достоверностью показателя и ответственностью за достижение целевого значения показателя.

2.15.    По результатам проверки Главное контрольное управление города Севастополя готовит и направляет заместителям Губернатора и руководителям исполнительных органов власти заключение о согласовании или несогласовании показателей заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти с приложением заключений Департамента экономики города Севастополя, подготовленных в соответствии с пунктом 2.13 настоящего Положения. Форма заключения Главного контрольного управление города Севастополя приведена в приложении № 4 к настоящему Положению.

2.16.    Заместители Губернатора и руководители исполнительных органов власти в сроки, установленные графиком разработки и утверждения показателей заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти, дорабатывают показатели с учетом заключений Департамента экономики города Севастополя и Главного контрольного управления города Севастополя и представляют доработанные показатели в Главное контрольное управление города Севастополя для включения в проект Распоряжения.

2.17.    На основании Распоряжения заместители Губернатора и руководители исполнительных органов власти вносят в проекты карт эффективности на предстоящий год необходимые изменения в части состава, формулировок, единиц измерения, формул расчета, расшифровок формул расчета, источников данных, целевых и пороговых значений показателей.

Одновременно заместители Губернатора и руководители исполнительных органов власти вносят в проекты карт эффективности на предстоящий год предложения по установлению весовых коэффициентов показателей на соответствующие кварталы предстоящего года.

2.18.    Заместители Губернатора передают карты эффективности с внесенными на основании Распоряжения изменениями и предложениями по установлению весовых коэффициентов показателей на утверждение Губернатору города Севастополя.

2.19.    Руководители исполнительных органов власти передают карты эффективности с внесенными на основании Распоряжения изменениями и предложениями по установлению весовых коэффициентов показателей на утверждение заместителям Губернатора, осуществляющим координацию и контроль деятельности соответствующих исполнительных органов государственной власти города Севастополя.

2.20.    Главное контрольное управление города Севастополя составляет и ведет сводный реестр показателей, содержащихся в утвержденных картах эффективности, по форме, установленной приложением 5 к настоящему Положению.

2.21.    В течение отчетного года может производиться внесение изменений в карты эффективности заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти.

2.22.    Инициаторами внесения изменений в карты эффективности заместителей Губернатора могут выступать Губернатор города Севастополя и/или заместители Губернатора. Инициаторами внесения изменений в карты эффективности руководителей исполнительных органов власти могут выступать Губернатор города Севастополя, заместители Губернатора и/или руководители исполнительных органов власти.

3.                Порядок оценки эффективности деятельности заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти

3.1.         Оценка эффективности деятельности заместителей Губернатора
и руководителей исполнительных органов власти производится ежеквартально на основании выполнения показателей.

3.2.         Оценка эффективности деятельности за I, II и III кварталы производится по состоянию на конец соответствующего квартала. Оценка эффективности деятельности за IV квартал производится по состоянию на 15 декабря текущего года.

3.3.         Департамент финансов города Севастополя не позднее 5 рабочих дней по завершении I, II и III кварталов представляет руководителям исполнительных органов власти справки с информацией о фактическом освоении бюджета соответствующего исполнительного органа государственной власти города Севастополя на дату завершения соответствующего квартала, а заместителям Губернатора – справки с информацией о фактическом освоении бюджета по всем исполнительным органам государственной власти города Севастополя, координацию и контроль деятельности которых осуществляют соответствующие заместители Губернатора.

Указанные справки о фактическом освоении бюджета в IV квартале Департамент финансов города Севастополя представляет не позднее 16 декабря текущего года.

3.4.         Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя не позднее 5 рабочих дней по завершении I, II и III кварталов представляет руководителям исполнительных органов власти справки о выполнении поручений Администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти, Губернатора города Севастополя на дату завершения соответствующего квартала.

Указанные справки о выполнении поручений Администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти, Губернатора города Севастополя в IV квартале Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя представляет не позднее 16 декабря текущего года.

3.5.         Департамент экономики города Севастополя не позднее 31 марта года, следующего за отчетным, представляет заместителям Губернатора и руководителям исполнительных органов власти справки с информацией о фактических объемах внебюджетных инвестиций в курируемые отрасли, достигнутых по итогам отчетного года.

3.6.         По завершении I, II и III кварталов заместители Губернатора и руководители исполнительных органов власти осуществляют сбор информации о фактически достигнутых значениях показателей, внесение фактически достигнутых значений показателей в свою карту эффективности и расчет результативности по каждому показателю, за исключением показателя «Оценка со стороны непосредственного руководителя». Расчет результативности производится в соответствии с методикой, приведенной в приложении № 6 к настоящему Положению.

Сбор информации о фактически достигнутых значениях показателей и расчет результативности за IV квартал производится не позднее 16 декабря текущего года.

3.7.         Руководители исполнительных органов власти представляют заместителю Губернатора, осуществляющему координацию и контроль деятельности соответствующих исполнительных органов государственной власти города Севастополя, свои карты эффективности с рассчитанной результативностью по показателям I, II и III кварталов в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а по показателям IV квартала в срок до 18  декабря текущего года.

3.8.         Одновременно с картами эффективности руководители исполнительных органов власти представляют заместителю Губернатора, осуществляющему координацию и контроль деятельности соответствующих исполнительных органов государственной власти города Севастополя, отчеты о выполнении показателей. Форма отчета о выполнении показателей приведена в приложении № 7 к настоящему Положению.

3.9.         Руководители исполнительных органов власти инициируют совещания с заместителем Губернатора, осуществляющим координацию и контроль деятельности соответствующих исполнительных органов государственной власти города Севастополя, по обсуждению достигнутых результатов, причин отклонений, а также корректирующих и упреждающих мер, направленных на достижение запланированных целевых значений по итогам года.

Совещания по обсуждению результатов, достигнутых в I, II и III кварталах, проводятся в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Совещания по обсуждению результатов, достигнутых в IV квартале, проводятся в срок до 20 декабря.

3.10.    По итогам обсуждения результатов, достигнутых в соответствующем квартале, заместители Губернатора проставляют в отчетах и картах эффективности руководителей исполнительных органов власти оценки по показателю «Оценка со стороны непосредственного руководителя» и возвращают отчеты и карты эффективности руководителям исполнительных органов власти.

3.11.    Руководители исполнительных органов власти рассчитывают итоговую результативность с учетом оценки по показателю «Оценка со стороны непосредственного руководителя» и заполняют соответствующую графу в карте эффективности.

3.12.    Руководители исполнительных органов власти представляют в Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя, Департамент экономики города Севастополя и Главное контрольное управление города Севастополя карты эффективности с рассчитанной итоговой результативностью с приложением копии протокола совещания и копии отчета о выполнении показателей эффективности с проставленной заместителем Губернатора оценкой по показателю «Оценка со стороны непосредственного руководителя» за I, II и III кварталы в срок до 27 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за IV квартал в срок до 21 декабря текущего года.

3.13.    Заместители Губернатора представляют Губернатору города Севастополя свои карты эффективности с рассчитанной результативностью по показателям I, II и III кварталов в срок до 27 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а по показателям IV квартала – в срок до 21 декабря текущего года.

3.14.    Одновременно с картами эффективности заместители Губернатора представляют Губернатору города Севастополя отчеты о выполнении показателей эффективности. Форма отчета о выполнении показателей эффективности приведена в приложении № 7 к настоящему Положению.

3.15.    Заместители Губернатора инициируют совещания с Губернатором города Севастополя по обсуждению достигнутых результатов, причин отклонений, а также корректирующих и упреждающих мер, направленных на достижение запланированных целевых значений по итогам года.

Совещания по обсуждению результатов, достигнутых в I, II и III кварталах, проводятся в срок до конца месяца, следующего за отчетным кварталом.

Совещания по обсуждению результатов, достигнутых в IV квартале, проводятся в срок до 23 декабря текущего года.

3.16.    По итогам обсуждения Губернатор города Севастополя проставляет в отчетах и картах эффективности заместителей Губернатора оценки по показателю «Оценка со стороны непосредственного руководителя» и возвращает отчеты и карты эффективности заместителям Губернатора.

3.17.    Заместители Губернатора рассчитывают итоговую результативность с учетом оценки по показателю «Оценка со стороны непосредственного руководителя» и заполняют соответствующую графу в карте эффективности.

3.18.    Заместители Губернатора представляют в Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя, Департамент экономики города Севастополя и Главное контрольное управление города Севастополя карты эффективности с рассчитанной итоговой результативностью с приложением копии отчета о выполнении показателей эффективности с проставленной Губернатором города Севастополя оценкой по показателю «Оценка со стороны непосредственного руководителя» за I, II и III кварталы в срок до конца месяца, следующего за отчетным кварталом, за IV квартал в срок до 24 декабря текущего года.

3.19.    При отсутствии карты эффективности с рассчитанной итоговой результативностью и отчета с проставленной оценкой по показателю «Оценка со стороны непосредственного руководителя», Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя принимает итоговую результативность соответствующего заместителя Губернатора и/или руководителя исполнительного органа власти, равной нулю.

3.20.    Данные об итоговой результативности заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти используются Департаментом аппарата Губернатора и Правительства Севастополя для расчета премий за выполнение особо важных и сложных заданий за I, II, III, IV кварталы, а также по итогам года.

3.21.    Оценка результативности заместителя Губернатора и руководителя исполнительного органа власти производится начиная с квартала, в котором произошло назначение соответствующего заместителя Губернатора или руководителя исполнительного органа власти на должность.

3.22.    Заместители Губернатора и руководители исполнительных органов власти несут персональную ответственность за достоверность внесенных в карты эффективности сведений о фактически достигнутых значениях показателей эффективности, а также достоверность расчета результативности по показателям.

3.23.    Главное контрольное управление города Севастополя осуществляет контроль достоверности сведений о фактически достигнутых значениях показателей эффективности, внесенных заместителями Губернатора и руководителями исполнительных органов власти в карты эффективности, а также достоверности расчета результативности по показателям.

Порядок осуществления указанного контроля утверждается Главным контрольным управлением города Севастополя.

4.     Порядок материального стимулирования заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти

4.1.         Материальное стимулирование заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего исполнительного органа государственной власти города Севастополя.

4.2.         Материальное стимулирование заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти осуществляется в рамках премирования за выполнение особо важных и сложных заданий в порядке, установленном настоящим Положением.

4.3.         Премирование заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти за выполнение особо важных и сложных заданий производится по итогам I, II, III и IV кварталов, а также по итогам года.

4.4.         Размер премии максимальными размерами не ограничивается. Губернатор может принять решение об уменьшении или увеличении размера премии с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на заместителя Губернатора, а также задач и функций возглавляемого руководителем исполнительного органа государственной власти.

4.5.          Премия за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам I, II, III и IV кварталов для заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти, являющихся лицами, замещающими государственные должности города Севастополя, рассчитывается по формуле:

     , где:

П – премия за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам квартала,

Д –сумма начисленных должностных окладов и денежных поощрений за квартал,

Р – итоговая результативность за квартал (в %),

БСП – базовая ставка квартальной премии.

4.6.         Премия за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам I, II, III и IV кварталов для руководителей исполнительных органов власти, являющихся государственными гражданскими служащими, рассчитывается по формуле:

  , где:

П – премия за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам квартала,

Д’ – сумма начисленных за квартал окладов денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе города Севастополя, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы города Севастополя и ежемесячного денежного поощрения,

Р – итоговая результативность за квартал (в %),

БСП – базовая ставка квартальной премии.

(В редакции Указа Губернатора города Севастополя от 06.12.2017 № 67-УГ)

4.7.         Базовая ставка квартальной премии для заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти составляет 15%.

4.8.         Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя на основании итоговой результативности заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти составляет сводную ведомость ежеквартального премирования по форме, установленной в приложении № 8 к настоящему Положению.

4.9.         Одновременно с формированием сводной ведомости ежеквартального премирования Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя готовит в установленном порядке проект распоряжения Губернатора города Севастополя о премировании заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти за выполнение особо важных и сложных заданий за соответствующий квартал.

4.10.    Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам I, II, III и IV кварталов производится за фактически отработанное время, начиная с первого полностью отработанного заместителем Губернатора (руководителем исполнительного органа власти) квартала.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам I, II и III кварталов производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы за месяц, следующий за отчетным кварталом.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам IV квартала производится в срок до 25 декабря отчетного года.

4.11.    Премия за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам года рассчитывается Департаментом аппарата Губернатора и Правительства Севастополя в соответствии с порядком, установленным приложением № 9 к настоящему Положению.

4.12.    Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя на основании расчетов, произведенных в соответствии с пунктом 4.11 настоящего Положения, составляет сводную ведомость годового премирования по форме, установленной в приложении № 10 к настоящему Положению.

4.13.    Одновременно с формированием сводной ведомости годового премирования Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя готовит в установленном порядке проект распоряжения Губернатора города Севастополя о премировании заместителей Губернатора и руководителей исполнительных органов власти за выполнение особо важных и сложных заданий за год.

4.14.    Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам года производится заместителям Губернатора и директорам департаментов – членам Правительства Севастополя, замещающим соответствующие государственные должности города Севастополя на дату составления Департаментом аппарата Губернатора и Правительства Севастополя сводной ведомости годового премирования, и при условии наличия у соответствующего заместителя Губернатора (директора департамента – члена Правительства Севастополя) оценки результативности по итогам не менее чем одного квартала отчетного года.

4.15.    Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам года производится руководителям исполнительных органов власти, состоящим на государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти города Севастополя по состоянию на дату составления Департаментом аппарата Губернатора и Правительства Севастополя сводной ведомости годового премирования, и при условии наличия у соответствующего руководителя исполнительного органа власти оценки результативности по итогам не менее чем одного квартала отчетного года.

4.16.    Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам года производится за фактически отработанное время.

4.17.    Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам года производится в срок до 25 декабря отчетного года.

________________

Приложение № 1

к Положению об оценке эффективности деятельности и мотивации заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя

График разработки и утверждения показателей заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя

№	Мероприятие	Ответственный	Срок
1	Представление заместителям Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителям  исполнительных органов государственной власти города Севастополя перечня выявленных ожиданий граждан в разрезе задач, функций и полномочий исполнительных органов государственной власти города Севастополя	Департамент общественных коммуникаций города Севастополя	10 ноября
2	Представление заместителям Губернатора – Председателя Правительства  Севастополя и руководителям  исполнительных органов государственной  власти города Севастополя  перечня выявленных ожиданий бизнеса в разрезе задач, функций и полномочий исполнительных органов государственной власти города Севастополя	Департамент экономики города Севастополя, Департамент приоритетных проектов развития города Севастополя	10 ноября
3	Разработка проектов показателей эффективности деятельности  заместителей Губернатора – Председателя Правительства  Севастополя и представление карт эффективности на экспертизу в Главное контрольное управление города Севастополя	Заместители Губернатора – Председателя Правительства Севастополя, Департамент экономики города Севастополя	15 ноября
4	Определение перечня наиболее приоритетных целей (задач, индикаторов и показателей) и наиболее приоритетных ожиданий населения и бизнеса для исполнительных органов государственной власти города Севастополя, координируемых и контролируемых соответствующим заместителем Губернатора – Председателя Правительства Севастополя	Заместители Губернатора – Председателя Правительства Севастополя	15 ноября
5	Разработка проектов показателей эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя и представление карт эффективности в Главное контрольное управление города Севастополя	Руководители исполнительных органов государственной власти города Севастополя, Департамент экономики города Севастополя	20 ноября
6	Подготовка и направление на согласование в Департамент экономики города Севастополя проекта распоряжения Правительства Севастополя «Об утверждении показателей эффективности деятельности заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя»	Главное контрольное управление города Севастополя	22 ноября
7	Экспертиза карт эффективности деятельности заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя и направление заключений в Главное контрольное управление города Севастополя	Департамент экономики города Севастополя	30 ноября
8	Проверка карт эффективности деятельности заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя и направление заключений заместителям Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителям исполнительных органов государственной власти города Севастополя	Главное контрольное управление города Севастополя	2 декабря
9	Доработка проектов показателей эффективности деятельности заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя и представление доработанных карт эффективности в Главное контрольное управление города Севастополя	Заместители Губернатора – Председателя Правительства Севастополя, руководители исполнительных органов государственной власти города Севастополя	5 декабря
10	Утверждение показателей эффективности деятельности заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя распоряжением Правительства Севастополя	Главное контрольное управление города Севастополя	12 декабря
11	Утверждение Губернатором  города Севастополя карт эффективности заместителей Губернатора – Председателя Правительства  Севастополя	Заместители Губернатора – Председателя Правительства Севастополя	13 декабря
12	Утверждение заместителями Губернатора – Председателя Правительства Севастополя карт эффективности руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя	Руководители исполнительных органов государственной власти города Севастополя	15 декабря

________________

Приложение № 2

к Положению об оценке эффективности деятельности
и мотивации заместителей Губернатора – Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя

Карта эффективности заместителя Губернатора – Председателя Правительства Севастополя (руководителя исполнительного органа государственной власти города Севастополя)

Лист «Год»

Оцениваемый период		(Период)
Непосредственный руководитель владельца карты эффективности		(ФИО)
		(Должность)
Владелец карты эффективности		(ФИО)
		(Должность)
№	Формулировка задачи	Формулировки показателей
		I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал

Лист «Паспорт показателей»

Формулиров-ка показателя	Единицы измерения	Периодичность измерения	Полярность	Формула расчета	Расшифровка элементов формулы	Источник фактических данных	Ответственный за предоставление данных	Предельный срок предоставления данных
1	2	3	4	5	6	7	8	9