Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 18.07.2017 № 378

Приложение №2

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия в

 сфере занятости населения, направленные на

снижение напряженности на рынке труда

Кемеровской области» на 2015 год

СВЕДЕНИЯ

об организациях, участвующих в реализации мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»

№ п/п	Муниципальное образование, наименование предприятия	Численность участников, человек	Профессия (специальность, образовательная программа) опережающего профессио­нального обучения, стажировки *	Трудоустройство после обучения
				наименование организации	численность работников, человек
1	2	3	4	5	6
Кемеровская область		2598			2598
Холдинговая компания «Сибирский деловой союз» (ХК «СДС»), в том числе
1	ЗАО «Прокопьевский угольный разрез»	120	Слесарь аварийно-восстановительных работ, машинист бульдозера (в том числе занятый на тушении и разборке горящих терриконов и породных отвалов), машинист экскаватора (гидравлического), приемосдатчик груза и багажа, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, водитель погрузчика (занятый погрузкой горной массы), машинист дорожно-транспортных машин (занятый на разрезах, на усреднительных угольных складах), машинист насосных установок, стропальщик, водитель автомобиля (в том числе: занятый на посыпке техноло­гических автодорог; занятый на транспортирова­нии горной массы в технологическом процессе)	ЗАО «Прокопьевский угольный разрез»	120
2	ООО «Электропром»	100	Слесарь по изготовлению узлов и деталей санитарно-технических систем, водитель электро- и автотележки, слесарь механосборочных работ, обмотчик, стропальщик (с правом управления краном)	ООО «Электропром»	100
3	ООО «Сибэнергоуголь»	125	Машинист насосных установок, электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, машинист железнодорожного крана, водитель автомобиля, занятый в транспортировании горной массы в технологическом процессе, водитель транспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов, машинист дорожно-транспортных машин, водитель автомобиля (автогидроподъемник), оператор пульта управления (железнодорожный), машинист дробильно-сортировочного комплекса	ООО «Сибэнергоуголь»	125
4	ООО «Шахтоуправление «Майское»	145	Машинист экскаватора, водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе, слесарь по ремонту автомобилей, электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, тракторист, машинист бульдозера, машинист компрессорных установок	ООО «Шахтоуправление «Майское»	145
5	КОАО «Азот»	240	Электрогазосварщик, лифтер, водитель электропогрузчика, стропальщик	КОАО «Азот»	240
6	Кузбасская вагоностроительная компания – филиал ОАО «Алтайвагон»	300	Газорезчик, слесарь по ремонту кранового обору­дования, дефектоскопист, токарь, машинист крана (крановщик), машинист компрессорных установок, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, электросварщик ручной сварки, слесарь КИПиА по обслуживанию газового оборудования, электрогазосварщик, стропальщик, сверловщик	Кузбасская вагоностроительная компания – филиал ОАО «Алтайвагон»	300
7	ОАО «Черниговец»	335	Аппаратчик углеобогащения, машинист бульдозера, водитель погрузчика, машинист железнодорожных строительных машин, машинист крана (крановщик) - оператор (машинист крана-манипулятора), машинист тепловоза, помощник машиниста тепловоза, машиниста тягового агрегата, машинист установок обогащения и брикетирования, оператор пульта управления, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, машинист компрессорных установок, водитель автомобиля (топливозаправщик), водитель транспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов, электросварщик ручной сварки	ОАО «Черниговец»	335
8	Филиал ОАО «Черниговец» - шахта «Южная»	128	Горномонтажник подземный, машинист горных выемочных машин, электросварщик ручной сварки, стропальщик, слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования	Филиал ОАО «Черниговец» - шахта «Южная»	128
9	ООО «Разрез «Киселевский»	200	Машинист дробильно-погрузочного агрегата, горнорабочий, водитель автомобиля, машинист бульдозера, машинист экскаватора (гидравлического), тракторист (виброкаток), машинист крана (автомобильного), водитель автомобиля (топливозаправщик), слесарь по ремонту автомобилей, водитель погрузчика, аппаратчик химводоочистки, лаборант химического анализа, машинист дорожно-транспортных машин, машинист насосных установок	ООО «Разрез «Киселевский»	200
10	ЗАО «Салек» (разрез «Восточный»)	140	Машинист экскаватора, водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе; стропальщик, машинист крана, электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, машинист дробильно-погрузочного агрегата, машинист дорожно-транспортных машин	ЗАО «Салек» (разрез «Восточный»)	140
11	ООО «ОФ «Про­копьевскуголь»	200	Бункеровщик, машинист сушильной установки, аппаратчик углеобогащения, машинист конвейера, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, весовщик, оператор пульта управления, занятый в производстве угольного концентрата, машинист установок обогащения и брикетирова­ния, стропальщик, пробоотборщик, машинист на­сосных установок, занятый на перекачке шлама, пульпы, промышленного продукта и реагентов, электрослесарь по обслуживанию и ремонту обо­рудования	ООО «ОФ «Прокопьевскуголь»	200
12	ООО «Шахта Листвяжная»	125	Аппаратчик углеобогащения, горнорабочий очистного забоя, проходчик подземный, машинист горных выемочных машин, электрослесарь подземный, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, водитель автомобиля, машинист насосных установок, машинист установок обогащения, оператор пульта управления, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, приемосдатчик груза и багажа	ООО «Шахта Листвяжная»	125
13	ООО «Барзасский карьер»	26	Машинист сортировки, оператор пульта управления, стропальщик	ООО «Барзасский карьер»	26
14	ООО «Азот-Черниговец»	25	Электрогазосварщик	ООО «Азот-Черниговец»	25
15	ООО «КемДСК»	72	Машинист (оператор) крана мостового с радио­управлением, стропальщик	ООО «КемДСК»	72
16	ООО СК «КемДСК»	55	Бетонщик, плотник, электрогазосварщик, стропальщик	ООО СК «КемДСК»	55
17	ООО «Мазуровский кирпичный завод»	55	Электрогазосварщик, транспортировщик, слесарь-ремонтник, плотник, слесарь по эксплуа­тации и ремонту газового оборудования, газорез­чик, фрезеровщик, слесарь по КИПиА	ООО «Мазуровский кирпичный завод»	55
18	ООО «Сибирская Водочная Компания»	15	Стропальщик	ООО «Сибирская Водочная Компания»	15
19	ОАО «Ваганово»	20	Водитель автомобиля, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик	ОАО «Ваганово»	20
20	ООО «Чебулин­ское»	172	Кузнец на молотах и прессах, токарь, слесарь-электрик, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист (коче­гар) котельной, приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья, оператор по искусственному осеменению животных, слесарь-сборщик двигателей и агрегатов, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, водитель автомобиля	ООО «Чебулинское»	172

* Перечень получаемых профессий может быть изменен в зависимости от потребности организаций, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение.

Приложение №3

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия в

сфере занятости населения, направленные на

снижение напряженности на рынке труда

Кемеровской области» на 2015 год

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

социальных проектов в рамках реализации мероприятия

«Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов»

№ п/п	Направления социальных проектов		Количество проектов, единиц	Количество рабочих мест, созданных в рамках мероприятия, единиц
1		2	3	4
1		Оказание социально-бытовых услуг инвалидам, лицам пенсионного возраста (парикмахерские и юридические услуги, услуги по ремонту одежды и обуви, услуги фотоателье, курьерская доставка продуктов питания, лекарств, оказание ремонтных и клининговых услуг и др.)	3	5
2		Оказание услуг по сопровождению инвалидов в период поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте	1	3
3		Предоставление туристических и экскурсионных услуг для инвалидов, лиц пенсионного возраста	2	2
4		Организация группы дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста и иных подобных им видов деятельности по уходу и присмотру за детьми	2	4
5		Предоставление социально-медицинских услуг (консультирование по медицинским вопросам, организация санитарно-просветительских мероприятий и лечебно-трудовой деятельности и т.п.)	2	2
6		Организация досуга (проведение занятий в кружках, секциях, студиях, обеспечение культурно-просветительской деятельности, обучение навыкам компьютерной грамотности и др.)	2	4
7		Другие направления социальных услуг	3	6
		ИТОГО	15	26

Приложение №4

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия

в сфере занятости населения, направленные на

снижение напряженности на рынке труда

Кемеровской области» на 2015 год

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

реализации мероприятия «Социальная занятость инвалидов»

№ п/п	Организации-участники	Направления социальной занятости	Численность участников, человек
1	Организации, создающие рабочие места для инвалидов	Оказание социальных услуг детям-инвалидам, инвалидам, лицам пенсионного возраста; оказание услуг по сопровождению инвалидов в период поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте; организация досуга, оздоровительных мероприятий; предоставление социально-психологических, социально-педагогических, социально-медицинских услуг; формирование праздничных подарков, гуманитарной помощи; участие в организации культурных, спортивных и общественных мероприятий; перевод информации на цифровые носители; деятельность в сфере патриотического воспитания молодежи; другие виды трудовой деятельности	150
2	Организации, имеющие специально оборудованные рабочие места
3	Организации, где инвалиды находятся под риском увольнения

Приложение №5

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия

в сфере занятости населения, направленные на

снижение напряженности на рынке труда

Кемеровской области» на 2015 год

План мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год

№ п/п	Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
1	Согласование потребности работодателей Кемеровской области в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности	В течение года не позднее: 1 сентября, 1 ноября, 15 декабря	Межведомственная комиссия Кемеровской области по соблюдению законодательства Российской Федерации в сфере миграции; департамент труда и занятости населения Кемеровской области
2	Мониторинг рынка труда в части привлечения иностранной рабочей силы с целью определения организаций, в которых целесообразно замещение иностранных граждан, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
3	Подготовка предложений о приостановлении на определенный период выдачи патентов на право осуществления иностранными гражданами трудовой деятельно­сти по отдельным видам экономической деятельности на территории Кемеровской области	По мере необходимости	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
4	Проведение семинаров по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы и замещения ее посредством подбора работников из числа российских граждан, в том числе находящихся под риском увольнения	Один раз в полугодие	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
5	Проведение разъяснительной работы с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу, о необходимости сокращения ее численности путем заме­щения российскими гражданами, обеспечения равных благоприятных условий и оплаты труда иностранным и российским гражданам	Ежеквартально	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области; департамент строительства Кемеровской области; департамент транспорта и связи Кемеровской области; департамент по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области; департамент охраны здоровья населения Кемеровской области; департамент лесного комплекса Кемеровской области; департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области; департамент жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кемеровской области; департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области; иные исполнительные органы государственной власти Кемеровской области отраслевой компетенции
6	Организация информирования граждан о перечне профессий (специальностей), по которым организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование учреждениями службы занятости	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
7	Организация подбора специалистов из числа граждан, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, работников, находящихся под риском увольнения, и незанятого населения в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями на заявленные работодателями вакансии	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
8	Использование межтерриториального банка вакансий для подбора российских граждан, в том числе находящихся под риском увольнения, по заявкам работодателей, при­влекающих иностранную рабочую силу	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
9	По предложению работодателей и при их участии организация и проведение ярмарок вакансий	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
10	Представление в департамент образования и науки Кемеровской области информации о наиболее востребованных профессиях (специальностях) на рынке труда Кемеровской области	Первый квартал	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
11	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по профессиям (специальностям), по которым привлекаются иностранные работники	Постоянно	Департамент образования и науки Кемеровской области; департамент труда и занятости населения Кемеровской области
12	Направление незанятых и безработных граждан, имеющих необходимую квалификацию и уровень профессиональной подготовки, для замещения иностранных работников при подготовке заключений о привлечении и об использовании иностранных работников	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
13	Осуществление мониторинга результатов работы по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

Приложение №7

к государственной программе

Кемеровской области «Содействие

занятости населения Кузбасса»

на 2014-2019 годы

Подпрограмма
«Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области» на 2016 год

ПАСПОРТ
подпрограммы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области» на 2016 год

Наименование подпрограммы	«Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области» на 2016 год (далее – Подпрограмма)
Исполнители Подпрограммы	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области; государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области (далее – ЦЗН)
Соисполнители Подпрограммы	Органы исполнительной власти Кемеровской области и органы местного самоуправления, подведомственные учреждения которых являются участниками мероприятий подпрограммы
Участники Подпрограммы	Организации всех форм собственности, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области
Цели Подпрограммы	Предотвращение роста напряженности на рынке труда; сохранение уровня доходов граждан, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); повышение уровня трудоустройства инвалидов; повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников
Задачи Подпрограммы	Поддержание уровня занятости граждан и сохранение уровня доходов граждан за счет: опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан; возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан; обеспечения временной занятости работников, находящихся под риском увольнения; возмещения работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество
Целевые индикаторы и показатели результативности Подпрограммы	Целевыми индикаторами (показателями) Подпрограммы являются показатели численности участников мероприятий: опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан – 1286 человек; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан – 534 человека; обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) – 537 человек; возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество – 19 человек
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	2016 год без деления на этапы
Объемы и источники финансирования Подпрограммы	Объем бюджетных ассигнований составляет 143 135,7 тыс. рублей, в том числе средства областного бюджета: 2016 год – 42 873,0 тыс. рублей, 2017 год – 225,6 тыс. рублей; иные не запрещенные законодательством источники, в том числе средства федерального бюджета: 2016 год – 100 037,1 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	Численность работников, находящихся под риском увольнения – 6500 человек; уровень регистрируемой безработицы не превысит 2,7 процента экономически активного населения (в среднем за год); коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – не выше 2,7 человек на 1 вакансию (в среднем за год)