Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.08.2017 № 813-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10 августа 2017 г.                                                         № 813-П

г. Салехард

О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате

труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных департаменту здравоохранения

Ямало-Ненецкого автономного округа

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации и внедрения новых механизмов совершенствования системы и оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, стимулирования повышения качества медицинских услуг Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа

п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года № 1269-П.

          Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                            Д.Н. Кобылкин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 10 августа 2017 года № 813-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных

департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«- от 31 августа 2007 года № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии.».

2. В приложении № 1:

2.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Медицинских и фармацевтических работников медицинских организаций

устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ

должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального

развития Российской Федерации от 06 августа 2007 года № 526

"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей

медицинских и фармацевтических работников

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Размер должностного оклада (рублей)

1	2
ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
1-й квалификационный уровень	8 600,00
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1-й квалификационный уровень	9 900,00
2-й квалификационный уровень	10 500,00
3-й квалификационный уровень	11 500,00
4-й квалификационный уровень	12 400,00
5-й квалификационный уровень	13 800,00
ПКГ «Врачи и провизоры»
1-й квалификационный уровень	15 650,00
2-й квалификационный уровень	16 600,00
3-й квалификационный уровень	17 100,00
4-й квалификационный уровень*	17 500,00
ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
1-й квалификационный уровень	18 200,00
2-й квалификационный уровень *	18 700,00

* Примечание.

4-й квалификационный уровень ПКГ «Врачи и провизоры» распространяется на:

1) оперирующих врачей – специалистов хирургического профиля всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности, родовое (родильное);

гинекологическое;

гнойной хирургии;

кардиохирургическое;

колопроктологическое;

микрохирургическое;

нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

ожоговое;

онкологическое;

оперблок;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

портальной гипертензии;

реконструктивной и пластической хирургии;

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;

туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;

туберкулезное легочно-хирургическое;

урологическое (в том числе пересадка почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое;

2) врачей анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии – реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров медицинских организаций, диспансеров, перинатальных центров, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии – реанимации отделений скорой медицинской помощи, отделений гемодиализа и отделений экстракорпоральной гемокоррекции;

3) врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинетов);

4) врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; отделений гемодиализа, отделений экстракорпоральной гемокоррекции и отделений переливания крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением врачей судебно-медицинских экспертов, занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей- патологоанатомов;

5) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений медицинских организаций) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;

6) врачей-хирургов при их работе в стационаре и в поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

7) врачей-неонатологов отделений (палат) для новорожденных детей.

2-й квалификационный уровень ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)», распространяется на заведующих отделений гравитационной хирургии крови, отделений гемодиализа, отделений экстракорпоральной гемокоррекции и отделений переливания крови, патологоанатомических и эндоскопических отделений.»;

2.2. пункт 2 дополнить строкой следующего содержания:

«

ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

18 200,00

».

3. Приложение № 2 изложить в следующей редакции:

«Приложение № 2

к Отраслевому положению об оплате труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных департаменту

здравоохранения Ямало-Ненецкого

автономного округа

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 10 августа 2017 года № 813-П)

Должностные оклады по должностям, не включённым

в профессиональные квалификационные группы

Наименование должностей

Размер должностного оклада (рублей)

1	2
Буфетчица, буфетчик	7 300,00
Санитар-водитель	9 250,00
Регистратор	7 300,00
Медицинская сестра медико-социальной помощи; медицинская сестра по реабилитации; медицинская сестра по косметологии	11 500,00
Фельдшер скорой медицинской помощи; фельдшер-нарколог; фельдшер-водитель скорой медицинской помощи	12 400,00
Главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер	16 500,00
Судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик), эмбриолог, медицинский физик	16 600,00
Провизор	16 600,00
Врач-педиатр городской (районный)	17 500,00
Специалист по закупкам	8 200,00
Инструктор по трудовой терапии	7 700,00
Начальник котельной	11 300,00
Системный администратор	9 500,00
Специалист по охране труда	9 500,00
Руководитель контрактной службы, контрактный управляющий; руководитель службы охраны труда	11 300,00
Заведующая прачечной	8 000,00
Старший специалист по закупкам	9 750,00
Главный инженер	15 000,00
Заместитель начальника отдела	10 300,00

».

4. В приложении № 5:

4.1. в разделе I:

4.1.1. пункт 8 подраздела 1 изложить в следующей редакции:

«

8

Выполнение плана вакцинации населения против гриппа Исполнение плана прививок населения в рамках национального календаря профилактических прививок Для психиатрических медицинских организаций – профилактика суицидов среди населения, развитие деятельности антикризисных служб «Телефон доверия» для оказания помощи лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации Организация и проведение мероприятий, направленных на выявление, профилактику, предупреждение и снижение смертности от социально значимых заболеваний, в том числе по мероприятиям, финансируемым из федерального бюджета за счет субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» в рамках заключенных соглашений

менее 100% от годового плана; менее 95% от годового плана; отсутствие плана работы, и работы антикризис-ной службы «Телефон доверия» менее одного мероприятия в квартал

-0,50 -1,00 -1,00 -1,00

1 балл

годовая

»;

4.1.2. пункт 2 подраздела 2 изложить в следующей редакции:

«

2	Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности (бюджетных смет), представления расчетно-нормативных затрат на оказание государственных услуг (работ), а также расчетно-нормативных затрат на содержание имущества	нарушение сроков (в днях)		1 балл	годовая
		- до 2-х	- 0,50
		- свыше 2-х	- 1,00

»;

4.2. в подразделе 2 раздела II:

4.2.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:

«

2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в департамент здравоохранения автономного округа в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в установленные сроки и в установленном порядке)	нарушение сроков (в днях)		1 балл	годовая
		- до 2-х	- 0,50
		- свыше 2-х	- 1,00

»;

4.2.2. пункты 6, 7 изложить в следующей редакции:

«

6	Отсутствие замечаний в части предоставления информации по отдельным запросам	более 2 замечаний	- 1,00	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квар-тальная
7	Отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности. Оценка результатов внешнего аудита, экспертизы деятельности (отсутствие предписывающих (неустраненных) замечаний со стороны контролирующих органов). Обеспечение деятельности работы, режима безопасности (отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.), своевременность исполнения предписаний контролирующих органов, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности	наличие (более одного) обоснованных замечаний (предписа-ний и пред-ставлений) контроли-рующих органов и департамента здравоохра-нения автономного округа	- 1,00	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квар-тальная

»;

4.3. в подразделе 2 раздела III:

4.3.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:

«

2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в департамент здравоохранения автономного округа в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в установленные сроки и в установленном порядке)	нарушение сроков (в днях)		1 балл	годовая
		- до 2-х	- 0,50
		- свыше 2-х	- 1,00

»;

4.3.2. пункты 6, 7 изложить в следующей редакции:

«

6	Отсутствие замечаний в части предоставления информации по отдельным запросам	более 2-х замечаний	- 1,00	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квар-тальная
7	Отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности. Оценка результатов внешнего аудита, экспертизы деятельности (отсутствие предписывающих (неустраненных) замечаний со стороны контролирующих органов). Обеспечение деятельности, режима безопасности (отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.), своевременность исполнения предписаний контролирующих органов, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности	наличие (более одного) обоснованных замечаний (предписаний и представлений) контролирую-щих органов и департамента здравоохране-ния автономного округа	- 1,00	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квар-тальная
		- необоснован-ная задержка исполнения замечаний (предписаний и представлений) контролирую-щих органов и департамента здравоохране-ния автоном-ного округа	- 1,00

»;

4.4. в подразделе 2 раздела IV:

4.4.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:

«

2	Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности, представления расчетно-нормативных затрат на оказание государственных услуг (работ), а также расчетно-нормативных затрат на содержание имущества	нарушение сроков (в днях)		1 балл	годовая
		- до 2-х	- 0,50
		- свыше 2-х	- 1,00

»;

4.4.2. пункт 7 изложить в следующей редакции:

«

7	Отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности. Оценка результатов внешнего аудита, экспертизы деятельности (отсутствие предписывающих (неустраненных) замечаний со стороны контролирующих органов). Обеспечение деятельности, режима безопасности (отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.), своевременность исполнения предписаний контролирующих органов, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности	- наличие (более одного) обоснованных замечаний (предписаний и представлений) контролирую-щих органов и департамента здравоохране-ния автономного округа	- 1,00	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квар-тальная
		- необоснован-ная задержка исполнения замечаний (предписаний и представлений) контролирую-щих органов и департамента здравоохране-ния автономного округа	- 1,00

»;

4.4.3. пункт 9 изложить в следующей редакции:

«

9

Обеспечение уровня среднемесячной заработной платы по отдельным категориям работников не ниже показателей, достигнутых в предыдущем финансовом году, и с учетом параметров, установленных показателями «дорожной карты». Непревышение установленного допустимого предела показателей соотношения среднемесячной заработной платы по категориям работников к среднемесячной заработной плате в автономном округе и к среднемесячной заработной плате отдельных категорий работников (для заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений медицинских организаций). Соблюдение установленной положением об оплате труда структуры распределения фонда оплаты труда между категориями персонала

- снижение показателя по двум и более категориям работников - превышение установленного допустимого предела более чем на 3% - нарушение установленной структуры и положений отраслевого положения по оплате труда

-1,00 -1,00 - 0,5

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квар-тальная

»;

4.5. в разделе V:

4.5.1. в подразделе 2:

4.5.1.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:

«

2	Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности, представления расчетно-нормативных затрат на оказание государственных услуг (работ), а также расчетно-нормативных затрат на содержание имущества	нарушение сроков (в днях)		1 балл	годовая
		- до 2-х	- 0,50
		- свыше 2-х	- 1,00