РАСПОРЯЖЕНИЕ
ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ
ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
Об утверждении примерных
должностных регламентов государственных
гражданских служащих
Администрации Главы Республики
Северная Осетия-Алания и
Правительства
Республики Северная
Осетия-Алания
В соответствии с
частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»:
1.
Утвердить прилагаемые примерные должностные регламенты государственных
гражданских служащих Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и
Правительства Республики Северная Осетия-Алания (далее – примерные должностные
регламенты).
2.
Поручить органам исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания,
рекомендовать иным государственным органам Республики Северная Осетия-Алания
руководствоваться примерными должностными регламентами при утверждении
примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих
соответствующих государственных органов.
3. Признать
утратившим силу распоряжение Главы Республики Северная Осетия-Алания от 16 марта 2016 года № 78-рг «Об
утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских
служащих Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства
Республики Северная Осетия-Алания».
Глава Республики
Северная Осетия-Алания
В.Битаров
21 августа 2017 г.
№ 205-рг
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением Главы
Республики Северная
Осетия-Алания
от 21 августа 2017 г. №
205-рг
Примерные должностные
регламенты
государственных гражданских
служащих Администрации Главы
Республики Северная
Осетия-Алания и Правительства
Республики Северная
Осетия-Алания
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Администрации
Главы Республики
Северная Осетия-Алания и
Правительства Республики
Северная Осетия-Алания
_____________
И.О. Фамилия
«___»
________________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего должность
__________________________________________________категории «руководители»
(наименование должности
государственной гражданской службы)
1.
Общие положения
1.1. В
Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Северная
Осетия-Алания, утвержденном Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 14 августа 2006 года № 157 «О Реестре должностей государственной
гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания», должность
государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (далее –
должность гражданской службы) _________________________________ относится к высшей
(главной, ведущей) группе должностей гражданской службы категории
«руководители».
Код должности (указать).
1.2.
Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего (далее – гражданский служащий): (указать).
1.3. Вид профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего: (указать).
1.4. Назначение
на должность и освобождение от должности _____________________________ осуществляется Руководителем
Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики
Северная Осетия-Алания (далее – Администрация, Руководитель Администрации).
1.5. Гражданский служащий,
замещающий должность _________________________, непосредственно подчиняется Руководителю
Администрации (заместителю Руководителя Администрации, соответствующему
руководителю в порядке подчиненности).
1.6.
В
период временного отсутствия ______________________________ исполнение его должностных
обязанностей возлагается на другого гражданского служащего Администрации,
замещающего должность _________________________.
1.7. На гражданского
служащего, замещающего должность __________________________, в случае служебной
необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных
обязанностей по должности _________________________________________________________________.
1.8. Наличие и состав
подчиненных определяются организационной структурой Администрации.
2. Квалификационные требования
Для замещения должности
___________________________________________
устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и
профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые
квалификационные требования
2.1.1. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен иметь высшее образование не ниже уровня:
для высшей и главной группы
– специалитет, магистратура;
для ведущей группы –
бакалавриат.
2.1.2. Для должности
_________________________________________
стаж государственной гражданской службы или работы по специальности,
направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет:
для высшей
группы должностей гражданской службы – не менее шести лет стажа гражданской
службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению
подготовки;
для главной
группы должностей гражданской службы – не менее четырех лет стажа гражданской
службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению
подготовки;
для ведущей группы
должностей гражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской службы или
не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.1.3. Гражданский служащий,
замещающий должность ______________________________________, должен обладать следующими базовыми
знаниями и умениями:
1) знанием
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями
основ:
Конституции
Российской Федерации,
Федерального
закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской
Федерации»;
Федерального
закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
(далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);
Федерального
закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Северная
Осетия-Алания;
Закона Республики Северная
Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года № 75-РЗ «О государственной гражданской
службе Республики Северная Осетия-Алания»;
Закона Республики Северная
Осетия-Алания от 15 июня 2009 года № 16-РЗ «О противодействии коррупции в
Республике Северная Осетия-Алания»;
3) знаниями и
умения в области информационно-коммуникационных технологий.
2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность _______________________________________________, включают следующие
умения.
Общие умения:
умение мыслить
системно (стратегически);
умение
планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата;
коммуникативные
умения;
умение управлять
изменениями.
Управленческие
умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и
контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие
решения.
2.2.
Профессионально-функциональные
квалификационные требования
2.2.1. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен иметь высшее образование уровня (специалист, магистр, бакалавр) по направлению(-ям)
подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования
_____________________________________
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством
об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым)
направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному в предыдущих
перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2.2. Гражданский служащий,
замещающий должность _______________________________________, должен обладать следующими
профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1)
__________________________________________________________;
2)
__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________;
4)__________________________________________________________.
….
2.2.3. Иные
профессиональные знания __________________________________ должны включать:
1)__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
2.2.4. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) __________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
2.2.5. Гражданский служащий,
замещающий должность _______________________________________, должен обладать следующими
функциональными знаниями:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
2.2.6. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен обладать следующими функциональными умениями:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
3. Должностные обязанности,
права и ответственность
3.1. Должностные обязанности
3.1.1.
Основные
обязанности гражданского
служащего, замещающего должность ___________________, предусмотрены статьями 15 и 18 Федерального закона № 79-ФЗ.
3.1.2.
Гражданский служащий, замещающий должность _____________________, в соответствии с задачами
и функциями ______________________ исполняет следующие
должностные обязанности:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
3.2.
Основные права гражданского служащего
3.2.1.
Основные права гражданского служащего, замещающего должность
___________________, предусмотрены статьей 14 Федерального
закона № 79-ФЗ.
3.2.2.
Для выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий, замещающий
должность _____________________, также вправе:
1) по
поручению руководства представлять Администрацию по вопросам, относящимся к его
компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;
2)
принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
3)
осуществлять контроль (проверку) государственных органов, учреждений, организаций
в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции
Администрации (структурного подразделения Администрации);
4)
участвовать в ведении переписки с государственными органами, а также
предприятиями, учреждениями и организациями.
3.3.
Ответственность гражданского служащего
3.3.1.
Гражданский служащий:
1)
несет ответственность, установленную федеральным законодательством, за:
неисполнение
или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
действия
или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
несохранение
государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в
связи с исполнением должностных обязанностей;
за совершение коррупционных
правонарушений;
2)
несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный
с характером служебной деятельности;
3)
несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий,
распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за
исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих
должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также
учреждений и организаций, государственных органов и органов местного
самоуправления;
4)
гражданский служащий должен осознавать возможные социальные последствия
принимаемых им решений.
3.3.2.
Согласно статьям 15, 16 и 17 Федерального закона № 79-ФЗ гражданский служащий
несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность
в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им
неправомерного поручения.
4.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность _________________________, вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
Гражданский служащий в
соответствии со своей компетенцией принимает решения по утверждению или
согласованию планов, отчетов, заключений, служебных записок, протоколов, актов,
писем, контрактов (договоров), правил и других документов, не противоречащих
законодательству.
5.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность _________________________, вправе или обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
Гражданский служащий в
соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке законов
Республики Северная Осетия-Алания, указов и распоряжений Главы Республики
Северная Осетия-Алания, постановлений и распоряжений Правительства Республики
Северная Осетия-Алания, иных нормативных правовых актов Республики Северная
Осетия-Алания, актов Администрации.
6.
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия
проектов решений по замещаемой должности гражданской службы
Принятие решений по
утверждению и подписанию соответствующих документов осуществляется согласно
требованиям Инструкции по документационному обеспечению в Администрации и
действующим государственным стандартам по этим вопросам.
7.
Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением
должностных обязанностей с гражданскими служащими Администрации, гражданскими
служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также
организациями
7.1.
Гражданский служащий в связи с исполнением должностных обязанностей
взаимодействует со структурными подразделениями Администрации, государственными
органами Республики Северная Осетия-Алания, органами местного самоуправления,
общественными объединениями, организациями.
7.2.
Поручения и указания гражданскому служащему даются в устной или письменной
форме Главой Республики Северная Осетия-Алания, Председателем Правительства
Республики Северная Осетия-Алания, Руководителем Администрации (заместителем
Руководителя Администрации, соответствующим руководителем в порядке
подчиненности).
7.3.
Гражданский служащий дает устные или письменные поручения и указания работникам
структурных подразделений Администрации, руководство которыми возложено на
него.
8.
Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
Гражданским служащим государственные услуги не
оказываются.
9.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего
Эффективность
и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего определяются по результатам его профессиональной служебной
деятельности с учетом следующих показателей:
оперативность
и правильность выполнения поручений Главы Республики Северная Осетия-Алания,
Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания, Руководителя
Администрации (заместителя Руководителя Администрации, соответствующего
руководителя в порядке подчиненности);
организация
выполнения служебных обязанностей подчиненными должностными лицами;
отсутствие
дисциплинарных взысканий;
иные
критерии, установленные федеральным и республиканским законодательством.
Лист
ознакомления
|
№
п/п
|
Фамилия, имя, отчество
|
Дата и роспись в
ознакомлении с должностным регламентом
|
Дата и номер акта о
назначении на должность
|
Дата и номер акта об
освобождении от должности
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Администрации
Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная
Осетия-Алания
_____________ И.О. Фамилия
«___» ________________
20__ г.
|
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего должность
________________________________________категории «помощники (советники)»
(наименование должности
государственной гражданской службы)
1. Общие положения
1.1. В Реестре должностей
государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания,
утвержденном Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 14 августа 2006 года № 157 «О Реестре должностей
государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания»,
должность государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания
(далее – должность гражданской службы) _________________________________ относится к высшей
(главной, ведущей) группе должностей гражданской службы категории «помощники
(советники)».
Код должности (указать).
1.2. Область
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего
(далее – гражданский служащий): (указать).
1.3. Вид профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего: (указать).
1.4. Назначение на должность
и освобождение от должности _____________________________ осуществляется Главой
Республики Северная Осетия-Алания (Руководителем Администрации Главы Республики
Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания (далее
– Администрация, Руководитель Администрации)).
1.5. Гражданский служащий,
замещающий должность _________________________,
непосредственно подчиняется соответствующему руководителю.
1.6. В период временного
отсутствия ______________________________
исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского
служащего Администрации, замещающего должность _________________________.
1.7. На гражданского
служащего, замещающего должность __________________________, в случае служебной необходимости и
с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по
должности _________________________________________________________________.
2. Квалификационные требования
Для замещения должности
___________________________________________
устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и
профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые
квалификационные требования
2.1.1. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен иметь высшее образование не ниже уровня:
для высшей и главной группы
– специалитет, магистратура;
для ведущей группы –
бакалавриат.
2.1.2. Для должности
_________________________________________
стаж государственной гражданской службы или работы по специальности,
направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет:
для высшей
группы должностей гражданской службы – не менее шести лет стажа гражданской
службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для главной
группы должностей гражданской службы – не менее четырех лет стажа гражданской
службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению
подготовки;
для ведущей группы
должностей гражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской службы или
не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.1.3. Гражданский служащий,
замещающий должность ______________________________________, должен обладать следующими базовыми
знаниями и умениями:
1) знанием
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями
основ:
Конституции
Российской Федерации,
Федерального
закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской
Федерации»;
Федерального
закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);
Федерального
закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Северная Осетия-Алания;
Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря
2005 года № 75-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Северная
Осетия-Алания»;
Закона Республики Северная
Осетия-Алания от 15 июня 2009 года № 16-РЗ «О противодействии коррупции в
Республике Северная Осетия-Алания»;
3) знаниями и
умения в области информационно-коммуникационных технологий.
2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность _______________________________________________, включают следующие
умения.
Общие умения:
умение мыслить
системно (стратегически);
умение
планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата;
коммуникативные
умения;
умение управлять
изменениями.
Управленческие
умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и
контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие
решения.
2.2.
Профессионально-функциональные
квалификационные требования
2.2.1. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен иметь высшее образование уровня (специалист, магистр, бакалавр) по направлению(-ям)
подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования
_____________________________________
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством
об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым)
направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному в предыдущих
перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2.2. Гражданский служащий,
замещающий должность _______________________________________, должен обладать следующими
профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1)
__________________________________________________________;
2)
__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________;
4)__________________________________________________________.
….
2.2.3. Иные
профессиональные знания __________________________________ должны включать:
1)__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
2.2.4. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен обладать следующими профессиональными умениями:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
2.2.5. Гражданский служащий,
замещающий должность _______________________________________, должен обладать следующими
функциональными знаниями:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
2.2.6. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен обладать следующими функциональными умениями:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
3. Должностные обязанности,
права и ответственность
3.1. Должностные обязанности
3.1.1. Основные обязанности гражданского служащего,
замещающего должность ___________________, предусмотрены статьями 15 и 18
Федерального закона № 79-ФЗ.
3.1.2. Гражданский служащий,
замещающий должность _____________________,
в соответствии с задачами и функциями ______________________ исполняет следующие должностные
обязанности:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
3.2. Основные права
гражданского служащего
3.2.1. Основные права
гражданского служащего, замещающего должность ___________________, предусмотрены статьей 14 Федерального
закона № 79-ФЗ.
3.2.2. Для выполнения
возложенных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность _____________________, также вправе:
1) по поручению руководства
представлять Администрацию по вопросам, относящимся к его компетенции, давать
указания по вопросам, входящим в его компетенцию;
2) принимать решения в
соответствии с должностными обязанностями;
3) осуществлять контроль
(проверку) государственных органов, учреждений, организаций в соответствии с
законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Администрации
(структурного подразделения Администрации);
4) участвовать в ведении
переписки с государственными органами, а также предприятиями, учреждениями и
организациями.
3.3. Ответственность
гражданского служащего
3.3.1. Гражданский служащий:
1) несет ответственность,
установленную федеральным законодательством, за:
неисполнение или
ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
действия или бездействие,
ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
несохранение государственной
тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей;
за совершение коррупционных
правонарушений;
2) несет материальную
ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером
служебной деятельности;
3) несет дисциплинарную
ответственность за несвоевременное выполнение заданий, распоряжений и указаний
вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления;
4) гражданский служащий
должен осознавать возможные социальные последствия принимаемых им решений.
3.3.2. Согласно статьям 15,
16 и 17 Федерального закона № 79-ФЗ гражданский служащий несет дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в
соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им
неправомерного поручения.
4. Перечень вопросов, по
которым гражданский служащий, замещающий должность _________________________, вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
Гражданский служащий в
соответствии со своей компетенцией принимает решения по утверждению или
согласованию планов, отчетов, заключений, служебных записок, протоколов, актов,
писем, контрактов (договоров), правил и других документов, не противоречащих
законодательству.
5. Перечень вопросов, по
которым гражданский служащий, замещающий должность _________________________, вправе или обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
Гражданский служащий в
соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке законов
Республики Северная Осетия-Алания, указов и распоряжений Главы Республики
Северная Осетия-Алания, постановлений и распоряжений Правительства Республики
Северная Осетия-Алания, иных нормативных правовых актов Республики Северная
Осетия-Алания, актов Администрации.
6. Сроки и процедуры
подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по
замещаемой должности гражданской службы
Принятие решений по
утверждению и подписанию соответствующих документов осуществляется согласно
требованиям Инструкции по документационному обеспечению в Администрации и
действующим государственным стандартам по этим вопросам.
7. Порядок служебного
взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением должностных
обязанностей с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими
иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями
7.1. Гражданский служащий в
связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует со структурными
подразделениями Администрации, государственными органами Республики Северная
Осетия-Алания, органами местного самоуправления, общественными объединениями,
организациями.
7.2. Поручения и указания
гражданскому служащему даются в устной или письменной форме непосредственным
руководителем.
8. Перечень государственных
услуг, оказываемых гражданам и организациям
Гражданским служащим государственные услуги не
оказываются.
9. Показатели эффективности
и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего
Эффективность и
результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности с
учетом следующих показателей:
оперативность и правильность
выполнения поручений непосредственного руководителя;
компетентность;
отсутствие дисциплинарных
взысканий;
иные критерии, установленные
федеральным и республиканским законодательством.
Лист ознакомления
|
№
п/п
|
Фамилия, имя, отчество
|
Дата и роспись в
ознакомлении с должностным регламентом
|
Дата и номер акта о
назначении на должность
|
Дата и номер акта об
освобождении от должности
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Администрации
Главы Республики
Северная Осетия-Алания и
Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
_____________
И.О. Фамилия
«___»
________________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего должность
_____________________________________________категории «специалисты»
(наименование должности
государственной гражданской службы)
1. Общие положения
1.1. В Реестре должностей
государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания,
утвержденном Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 14 августа 2006
года № 157 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики
Северная Осетия-Алания», должность государственной гражданской службы
Республики Северная Осетия-Алания (далее – должность гражданской службы)
_________________________________
относится к высшей (главной, ведущей, старшей) группе должностей гражданской
службы категории «специалисты».
Код должности (указать).
1.2. Область
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего
(далее – гражданский служащий): (указать).
1.3. Вид профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего: (указать).
1.4. Назначение на должность
и освобождение от должности _____________________________ осуществляется
Руководителем Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и
Правительства Республики Северная Осетия-Алания (далее – Администрация,
Руководитель Администрации).
1.5. Гражданский служащий,
замещающий должность _________________________,
непосредственно подчиняется руководителю соответствующего структурного
подразделения Администрации.
1.6. В период временного
отсутствия ______________________________
исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского
служащего Администрации, замещающего должность _________________________.
1.7. На гражданского
служащего, замещающего должность __________________________, в случае служебной необходимости и
с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по
должности _________________________________________________________________.
2. Квалификационные требования
Для замещения должности
___________________________________________
устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и
профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые
квалификационные требования
2.1.1. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен иметь высшее образование не ниже уровня:
для высшей и главной группы
– специалитет, магистратура;
для ведущей и старшей группы
– бакалавриат.
2.1.2. Для должности
_________________________________________
стаж государственной гражданской службы или работы по специальности,
направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет:
для высшей
группы должностей гражданской службы – не менее шести лет стажа гражданской
службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению
подготовки;
для главной
группы должностей гражданской службы – не менее четырех лет стажа гражданской
службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению
подготовки;
для ведущей группы
должностей гражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской службы или
не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для старшей группы
должностей гражданской службы – без предъявления требований к стажу.
2.1.3. Гражданский служащий,
замещающий должность ______________________________________, должен обладать следующими базовыми
знаниями и умениями:
1) знанием
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями
основ:
Конституции
Российской Федерации,
Федерального
закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального
закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации» (далее- Федеральный закон № 79-ФЗ);
Федерального
закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Северная Осетия-Алания;
Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года № 75-РЗ «О государственной
гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания»;
Закона Республики Северная
Осетия-Алания от 15 июня 2009 года № 16-РЗ «О противодействии коррупции в
Республике Северная Осетия-Алания»;
3) знаниями и
умения в области информационно-коммуникационных технологий.
2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность _______________________________________________, включают следующие
умения.
Общие умения:
умение мыслить
системно (стратегически);
умение
планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата;
коммуникативные
умения;
умение управлять
изменениями.
2.2.
Профессионально-функциональные
квалификационные требования
2.2.1. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен иметь высшее образование уровня (специалист, магистр, бакалавр) по направлению(-ям)
подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования
_____________________________________
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством
об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым)
направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих
перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2.2. Гражданский служащий,
замещающий должность _______________________________________, должен обладать следующими
профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) __________________________________________________________;
2)
__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________;
4)__________________________________________________________.
….
2.2.3. Иные
профессиональные знания __________________________________ должны включать:
1)__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
2.2.4. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен обладать следующими профессиональными умениями:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
2.2.5. Гражданский служащий,
замещающий должность _______________________________________, должен обладать следующими
функциональными знаниями:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
2.2.6. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен обладать следующими функциональными умениями:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
3. Должностные обязанности,
права и ответственность
3.1. Должностные обязанности
3.1.1. Основные обязанности гражданского служащего,
замещающего должность ___________________, предусмотрены статьями 15 и 18
Федерального закона № 79-ФЗ.
3.1.2. Гражданский служащий,
замещающий должность _____________________,
в соответствии с задачами и функциями ______________________ исполняет следующие должностные
обязанности:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
3.2. Основные права
гражданского служащего
3.2.1. Основные права
гражданского служащего, замещающего должность ___________________, предусмотрены статьей 14 Федерального
закона № 79-ФЗ.
3.2.2. Для выполнения
возложенных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность
_____________________,
также вправе:
1) по поручению руководства
представлять Администрацию по вопросам, относящимся к его компетенции, давать
указания по вопросам, входящим в его компетенцию;
2) принимать решения в
соответствии с должностными обязанностями;
3) осуществлять контроль
(проверку) государственных органов, учреждений, организаций в соответствии с
законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Администрации
(структурного подразделения Администрации);
4) участвовать в ведении
переписки с государственными органами, а также предприятиями, учреждениями и
организациями.
3.3. Ответственность
гражданского служащего
3.3.1. Гражданский служащий:
1) несет ответственность,
установленную федеральным законодательством, за:
неисполнение или
ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
действия или бездействие,
ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
несохранение государственной
тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей;
за совершение коррупционных
правонарушений;
2) несет материальную
ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной
деятельности;
3) несет дисциплинарную
ответственность за несвоевременное выполнение заданий, распоряжений и указаний
вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления;
4) гражданский служащий
должен осознавать возможные социальные последствия принимаемых им решений.
3.3.2. Согласно статьям 15,
16 и 17 Федерального закона № 79-ФЗ гражданский служащий несет дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в
соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного
поручения.
4. Перечень вопросов, по
которым гражданский служащий, замещающий должность _________________________, вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1.
При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения в рамках своих
должностных обязанностей при подготовке и подписании служебных записок,
информационно-аналитических материалов по вопросам, отнесенным к компетенции
соответствующего структурного подразделения Администрации, и иным вопросам,
устанавливаемым руководителем соответствующего структурного подразделения
Администрации.
4.2.
При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать решения по вопросам, устанавливаемым руководителем
соответствующего структурного подразделения Администрации.
5. Перечень вопросов, по
которым гражданский служащий, замещающий должность _________________________, вправе или обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
Гражданский служащий в
соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке законов
Республики Северная Осетия-Алания, указов и распоряжений Главы Республики
Северная Осетия-Алания, постановлений и распоряжений Правительства Республики
Северная Осетия-Алания, иных нормативных правовых актов Республики Северная
Осетия-Алания, актов Администрации.
6. Сроки и процедуры
подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по
замещаемой должности гражданской службы
Принятие решений по
утверждению и подписанию соответствующих документов осуществляется согласно
требованиям Инструкции по документационному обеспечению в Администрации и
действующим государственным стандартам по этим вопросам.
7. Порядок служебного
взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением должностных
обязанностей с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими
иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями
7.1. Гражданский служащий в
связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует со структурными
подразделениями Администрации, государственными органами Республики Северная
Осетия-Алания, органами местного самоуправления, общественными объединениями,
организациями.
7.2. Поручения и указания
гражданскому служащему даются в устной или письменной форме руководителем
соответствующего структурного подразделения Администрации.
8. Перечень государственных
услуг, оказываемых гражданам и организациям
Гражданским служащим государственные услуги не
оказываются.
9. Показатели эффективности
и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего
Эффективность и
результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности с
учетом следующих показателей:
выполняемый
объем работы и интенсивность труда, соблюдение служебной дисциплины;
своевременность
и оперативность выполнения поручений;
качество
выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными
требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное
составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);
профессиональная
компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта
профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность
четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение
рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий
подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых
компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к
новым условиям и требованиям;
осознание
ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
отсутствие
замечаний и дисциплинарных взысканий;
исполнение
должностного регламента.
Лист ознакомления
|
№
п/п
|
Фамилия, имя, отчество
|
Дата и роспись в
ознакомлении с должностным регламентом
|
Дата и номер акта о назначении
на должность
|
Дата и номер акта об
освобождении от должности
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Администрации
Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная
Осетия-Алания
_____________ И.О. Фамилия
«___» ________________
20__ г.
|
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего должность
___________________________________категории «обеспечивающие специалисты»
(наименование должности государственной гражданской
службы)
1. Общие положения
1.1. В Реестре должностей
государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания,
утвержденном Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 14 августа 2006
года № 157 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики
Северная Осетия-Алания», должность государственной гражданской службы
Республики Северная Осетия-Алания (далее – должность гражданской службы)
_________________________________
относится к главной (ведущей, старшей, младшей) группе должностей гражданской
службы категории «обеспечивающие специалисты».
Код должности (указать).
1.2. Область
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего
(далее – гражданский служащий): (указать).
1.3. Вид профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего: (указать).
1.4. Назначение и
освобождение от должности _____________________________ осуществляется
Руководителем Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и
Правительства Республики Северная Осетия-Алания (далее – Администрация,
Руководитель Администрации).
1.5. Гражданский служащий,
замещающий должность _________________________, непосредственно подчиняется
руководителю соответствующего структурного подразделения Администрации.
1.6. В период временного отсутствия
______________________________
исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского
служащего Администрации, замещающего должность _________________________.
1.7. На гражданского
служащего, замещающего должность __________________________, в случае служебной необходимости и
с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по
должности _________________________________________________________________.
2. Квалификационные требования
Для замещения должности
___________________________________________
устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и
профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые
квалификационные требования
2.1.1. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен иметь:
для главной и ведущей группы
– высшее образование не ниже уровня бакалавриат;
для старшей и
младшей группы – профессиональное
образование.
2.1.2. Для должности
_________________________________________
стаж государственной гражданской службы или работы по специальности,
направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет:
для главной
группы должностей гражданской службы – не менее четырех лет стажа гражданской
службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению
подготовки;
для ведущей группы
должностей гражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской службы или
не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для старшей и младшей группы
должностей гражданской службы – без предъявления требований к стажу.
2.1.3. Гражданский служащий,
замещающий должность ______________________________________, должен обладать следующими
базовыми знаниями и умениями:
1) знанием
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями
основ:
Конституции
Российской Федерации,
Федерального
закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской
Федерации»;
Федерального
закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);
Федерального
закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Северная Осетия-Алания;
Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря
2005 года № 75-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Северная
Осетия-Алания»;
Закона Республики Северная
Осетия-Алания от 15 июня 2009 года № 16-РЗ «О противодействии коррупции в
Республике Северная Осетия-Алания»;
3) знаниями и
умения в области информационно-коммуникационных технологий.
2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность _______________________________________________, включают
следующие умения.
Общие умения:
умение мыслить
системно (стратегически);
умение планировать,
рационально использовать рабочее время и достигать результата;
коммуникативные
умения;
умение управлять
изменениями.
2.2.
Профессионально-функциональные
квалификационные требования
2.2.1. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен иметь (высшее образование уровня бакалавр; профессиональное образование) по
направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования
_____________________________________
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством
об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым)
направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному в предыдущих
перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2.2. Гражданский служащий,
замещающий должность _______________________________________, должен обладать следующими
профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1)
__________________________________________________________;
2)
__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________;
4)__________________________________________________________.
….
2.2.3. Иные
профессиональные знания __________________________________ должны включать:
1)__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
2.2.4. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен обладать следующими профессиональными умениями:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
2.2.5. Гражданский служащий,
замещающий должность _______________________________________, должен обладать следующими
функциональными знаниями:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
2.2.6. Гражданский служащий,
замещающий должность ___________________,
должен обладать следующими функциональными умениями:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
3. Должностные обязанности,
права и ответственность
3.1. Должностные обязанности
3.1.1. Основные обязанности гражданского служащего,
замещающего должность ___________________, предусмотрены статьями 15 и 18
Федерального закона № 79-ФЗ.
3.1.2. Гражданский служащий,
замещающий должность _____________________,
в соответствии с задачами и функциями ______________________ исполняет следующие должностные
обязанности:
1)
__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
….
3.2. Основные права
гражданского служащего
3.2.1. Основные права
гражданского служащего, замещающего должность ___________________, предусмотрены статьей 14 Федерального
закона № 79-ФЗ.
3.2.2. Для выполнения
возложенных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность
_____________________,
также вправе:
1) по поручению руководства
представлять Администрацию по вопросам, относящимся к его компетенции, давать
указания по вопросам, входящим в его компетенцию;
2) принимать решения в
соответствии с должностными обязанностями;
3) осуществлять контроль
(проверку) государственных органов, учреждений, организаций в соответствии с
законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Администрации
(структурного подразделения Администрации);
4) участвовать в ведении
переписки с государственными органами, а также предприятиями, учреждениями и
организациями.
3.3. Ответственность
гражданского служащего
3.3.1. Гражданский служащий:
1) несет ответственность,
установленную федеральным законодательством, за:
неисполнение или
ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
действия или бездействие,
ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
несохранение государственной
тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей;
за совершение коррупционных
правонарушений;
2) несет материальную
ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером
служебной деятельности;
3) несет дисциплинарную
ответственность за несвоевременное выполнение заданий, распоряжений и указаний
вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления;
4) гражданский служащий
должен осознавать возможные социальные последствия принимаемых им решений.
3.3.2. Согласно статьям 15,
16 и 17 Федерального закона № 79-ФЗ гражданский служащий несет дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в
соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им
неправомерного поручения.
4. Перечень вопросов, по
которым гражданский служащий, замещающий должность _________________________, вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1. При исполнении
служебных обязанностей гражданский служащий вправе самостоятельно принимать
управленческие и иные решения в рамках своих должностных обязанностей при
подготовке и подписании служебных записок, информационно-аналитических
материалов по вопросам, отнесенным к компетенции соответствующего структурного
подразделения Администрации, и иным вопросам, устанавливаемым руководителем
соответствующего структурного подразделения Администрации.
4.2. При исполнении
служебных обязанностей гражданский служащий обязан самостоятельно принимать
решения по вопросам, устанавливаемым руководителем соответствующего
структурного подразделения Администрации.
5. Перечень вопросов, по
которым гражданский служащий, замещающий должность _________________________, вправе или обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
Гражданский служащий в
соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке законов
Республики Северная Осетия-Алания, указов и распоряжений Главы Республики
Северная Осетия-Алания, постановлений и распоряжений Правительства Республики
Северная Осетия-Алания, иных нормативных правовых актов Республики Северная
Осетия-Алания, актов Администрации.
6. Сроки и процедуры
подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по
замещаемой должности гражданской службы
Принятие решений по
утверждению и подписанию соответствующих документов осуществляется согласно
требованиям Инструкции по документационному обеспечению в Администрации и
действующим государственным стандартам по этим вопросам.
7. Порядок служебного
взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением должностных
обязанностей с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими
иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями
7.1. Гражданский служащий в
связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует со структурными
подразделениями Администрации, государственными органами Республики Северная
Осетия-Алания, органами местного самоуправления, общественными объединениями,
организациями.
7.2. Поручения и указания
гражданскому служащему даются в устной или письменной форме руководителем
соответствующего структурного подразделения Администрации.
8. Перечень государственных
услуг, оказываемых гражданам и организациям
Гражданским служащим государственные услуги не
оказываются.
9. Показатели эффективности
и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего
Эффективность и
результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности с
учетом следующих показателей:
профессиональная
компетентность (знание действующего законодательства Российской Федерации и
Республики Северная Осетия-Алания по вопросам, отнесенным к компетенции
гражданского служащего);
знание
делопроизводства, навыки делового письма, умение работать с документами
(подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и
логичное изложение материала, отсутствие стилистических и грамматических
ошибок);
умение
своевременно и качественно выполнять порученные задания;
умение
оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции;
отсутствие
дисциплинарных взысканий;
исполнение
должностного регламента.
Лист ознакомления
