Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 14.07.2017 № П/0330

     5. В  перечень  должностных  обязанностей  начальника   отдела
входит:
     (перечислить  обязанности,  которые  полностью  или   частично
возложены на начальника отдела в соответствии с иными  нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).
     6. Начальник  отдела  осуществляет  иные  права  и   исполняет
обязанности,    предусмотренные    законодательством     Российской
Федерации,  приказами  (распоряжениями)   Росреестра,   поручениями
заместителя Министра экономического развития Российской Федерации -
руководителя Росреестра.
     7. Начальник   отдела   за   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей  может   быть   привлечен   к
ответственности  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации  (при  необходимости  указать  виды  ответственности   за
неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   взятых   на   себя
обязанностей  и  обязательств   в   соответствии   с   федеральными
законами).

     IV. Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе
        или обязан самостоятельно принимать управленческие
                          и иные решения

     8. При  исполнении  служебных  обязанностей  начальник  отдела
вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     (перечислить  вопросы,  по  которым  начальник  отдела  вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
     9. При  исполнении  служебных  обязанностей  начальник  отдела
обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     (перечислить  вопросы,  по  которым  начальник  отдела  обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

     V. Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе
          или обязан участвовать при подготовке проектов
            нормативных правовых актов и (или) проектов
                   управленческих и иных решений

     10. Начальник отдела  в  соответствии  со  своей  компетенцией
вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
     (перечислить перечень вопросов, по которым в  соответствии  со
своей  компетенцией  начальник  отдела   вправе   участвовать   при
подготовке проектов нормативных правовых  актов  и  (или)  проектов
управленческих и иных решений).
     11. Начальник отдела  в  соответствии  со  своей  компетенцией
обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
     положения об отделе и управлении;
     графика отпусков гражданских служащих отдела;
     иных  актов  по  поручению  непосредственного  руководителя  и
руководства Росреестра.

          VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
          проектов управленческих и иных решений, порядок
              согласования и принятия данных решений

     12. Сроки  и  процедуры  подготовки,   рассмотрения   проектов
решений, а также порядок согласования  и  принятия  данных  решений
начальником  отдела   определяются   в   соответствии   с   Типовым
регламентом  взаимодействия  федеральных   органов   исполнительной
власти,  утвержденным   постановлением   Правительства   Российской
Федерации от  19 января  2005 г.  № 30  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2005, № 4,  ст. 305;  № 47,  ст. 4933;  2007,
№ 43, ст. 5202; 2008, № 9, ст. 852;  № 14,  ст. 1413;  2009,  № 12,
ст. 1429; № 25, ст. 3060; № 41,  ст. 4790;  № 49,  ст. 5970;  2010,
№ 22,  ст. 2776;  № 40,  ст. 5072;  2011,  № 34,  ст. 4986;   № 35,
ст. 5092; 2012, № 37, ст. 4996; № 38, ст. 5102; 2015, № 2, ст. 461;
№ 6,  ст. 965;  № 15,  ст. 2281),  Типовым  регламентом  внутренней
организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным
постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от   28 июля
2005 г.  № 452  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2005, № 31, ст. 3233; 2007, № 43,  ст. 5202;  2008,  № 9,  ст. 852;
№ 14,  ст. 1413;  № 46,  ст. 5337;  2009,  № 12,  ст. 1443;   № 19,
ст. 2346; № 25, ст. 3060; № 47,  ст. 5675;  № 49,  ст. 5970;  2010,
№ 9, ст. 964; № 22, ст. 2776; № 40, ст. 5072; 2011, № 15, ст. 2131;
№ 34,  ст. 4986;  № 35,  ст. 5092;  2012,  № 37,  ст. 4996;   № 38,
ст. 5102; № 53, ст. 7958; 2013, № 13, ст. 1575; 2015, № 6, ст. 965;
№ 12, ст. 1758; № 15, ст. 2281;  № 30,  ст. 4604;  № 36,  ст. 5037;
2017, № 9, ст. 1357; № 8, ст. 1254), Правилами  делопроизводства  в
федеральных   органах    исполнительной    власти,    утвержденными
постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от   15 июня
2009 г.  № 477  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2009, № 25, ст. 3060; 2011, № 37, ст. 5263; 2016, № 18,  ст. 2641),
Регламентом   Федеральной   службы   государственной   регистрации,
кадастра  и  картографии,  утвержденным  приказом   Росреестра   от
28 февраля 2011 г. № П/52 (зарегистрирован Минюстом России  15 июля
2011 г.,  регистрационный  № 21377),  с   изменениями,   внесенными
приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г.  № П/537  (зарегистрирован
Минюстом России 25 декабря  2012 г.,  регистрационный  № 26366),  а
также иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации  и
Росреестра.

              VII. Порядок служебного взаимодействия

     13. Взаимодействие   начальника    отдела    с    федеральными
государственными      гражданскими      служащими       Росреестра,
государственными служащими иных государственных органов, а также  с
другими  гражданами  и  организациями  строится  в  рамках  деловых
отношений  на   основе   общих   принципов   служебного   поведения
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 г.  № 885  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007,  № 13,  ст. 1531;
2009,  № 29,  ст. 3658),  и  требований  к  служебному   поведению,
установленных статьей 18 Федерального  закона  от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ   "О государственной    гражданской    службе    Российской
Федерации", а также в соответствии с иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и Росреестра.

         VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
             гражданам и организациям в соответствии с
              Административным регламентом Росреестра

     14. Указать полный перечень оказываемых государственных  услуг
либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

          IX. Показатели эффективности и результативности
              профессиональной служебной деятельности

     15. Эффективность  профессиональной   служебной   деятельности
начальника отдела оценивается по следующим показателям:
     выполняемому объему работы и интенсивности труда,  способности
сохранять  высокую  работоспособность  в  экстремальных   условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
     своевременности и оперативности выполнения поручений;
     качеству   выполненной   работы   (подготовке   документов   в
соответствии с установленными  требованиями,  полному  и  логичному
изложению материала, юридически грамотному  составлению  документа,
отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
     профессиональной   компетентности   (знанию   законодательных,
нормативных правовых  актов,  широте  профессионального  кругозора,
умению работать с документами);
     способности  четко  организовывать  и  планировать  выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее  время,
расставлять приоритеты;
     инициативности, творческому  подходу  к  решению  поставленных
задач, активности в освоении новых  компьютерных  и  информационных
технологий, способности быстро адаптироваться к  новым  условиям  и
требованиям;
     осознанию ответственности за последствия своих действий.


   Начальник (указать наименование
             управления)
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)

   Начальник (указать наименование
кадрового структурного подразделения)
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)


                         ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
       (на обороте последнего листа должностного регламента)

|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
| № |Фамилия, имя,|   Дата и    |Дата и номер|Дата и номер приказа|
|п/п|   отчество  |  роспись в  |  приказа о |   об освобождении  |
|   |             |ознакомлении | назначении |    от должности    |
|   |             |             |на должность|                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|


                           _____________


                                              ПРИЛОЖЕНИЕ № 8
                                       к приказу Федеральной службы
                                       государственной регистрации,
                                          кадастра и картографии
                                       от 14 июля 2017 г. № П/0330


                                             УТВЕРЖДАЮ

                                Заместитель Министра экономического
                                  развития Российской Федерации -
                                     руководитель Федеральной
                                службы государственной регистрации,
                                      кадастра и картографии

                                 ________________  ________________

                                      "__" ____________ 20__ г.


                  ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
                   ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА

              _______________________________________
                (наименование отдела и управления)

                        I. Общие положения

     1. Должность федеральной  государственной  гражданской  службы
заместителя  начальника  отдела  (указать  наименование  отдела   и
управления)   Федеральной   службы   государственной   регистрации,
кадастра и  картографии  (далее -  заместитель  начальника  отдела)
относится к ведущей группе должностей  федеральной  государственной
гражданской службы категории "специалисты".
     Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-026.
     2. Назначение  на  должность  и  освобождение   от   должности
заместителя начальника отдела осуществляются  приказом  Федеральной
службы государственной регистрации, кадастра и картографии.
     Заместитель  начальника  отдела  непосредственно   подчиняется
начальнику отдела.
     В период временного отсутствия начальника отдела исполняет его
обязанности.

      II. Квалификационные требования для замещения должности
     государственной гражданской службы заместителя начальника
                              отдела

     3. Для  замещения  должности  заместителя  начальника   отдела
устанавливаются следующие требования:
     3.1. наличие высшего образования (требования к  специальности,
направлению  подготовки  указываются   по   решению   представителя
нанимателя);
     3.2. наличие  не  менее   двух   лет   стажа   государственной
гражданской службы  или  не  менее  четырех  лет  стажа  работы  по
специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра  с
отличием, в течение трех лет  со  дня  выдачи  диплома -  не  менее
одного года стажа  государственной  гражданской  службы  или  стажа
работы по специальности;
     3.3. наличие   профессиональных   знаний,    включая    знание
Конституции  Российской  Федерации,   федеральных   конституционных
законов,  федеральных   законов,   указов   Президента   Российской
Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации,  иных
нормативных  правовых  актов  применительно  к   исполнению   своих
должностных   обязанностей;   структуры   и   полномочий    органов
государственной  власти  и   местного   самоуправления;   правовых,
организационных  и  финансово-экономических  основ  государственной
гражданской службы Российской Федерации; передового  отечественного
и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов
планирования, прогнозирования  труда;  форм  и  методов  работы  со
средствами  массовой  информации;  служебного  распорядка;  порядка
работы  со  служебной  информацией;  форм  и   методов   работы   с
применением автоматизированных средств  управления;  аппаратного  и
программного обеспечения; возможностей  и  особенностей  применения
современных     информационно-коммуникационных     технологий     в
государственных   органах,   включая   использование   возможностей
межведомственного  документооборота;  общих  вопросов   в   области
обеспечения  информационной  безопасности;  правил  деловой  этики;
основ  делопроизводства;  правил  охраны  труда  и  противопожарной
безопасности (указать наличие профессиональных знаний в зависимости
от области и вида профессиональной служебной деятельности);
     3.4. наличие   профессиональных   умений,   необходимых    для
эффективного  планирования  работы;  анализа   и   прогнозирования;
систематизации и структурирования информации; работы  с  различными
источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач;
владения приемами межличностного общения, грамотного  учета  мнения
коллег;  организации  работы  по  эффективному   взаимодействию   с
представителями других государственных  органов;  сотрудничества  с
коллегами и подчиненными и грамотного учета их  мнений;  четкого  и
грамотного изложения своих мыслей  в  устной  и  письменной  форме;
работы  с  внутренними  и  периферийными  устройствами  компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями,  в  том  числе
сетью  Интернет;  работы   в   операционной   системе;   управления
электронной  почтой;  работы  в  текстовом  редакторе;   работы   с
электронными  таблицами;  подготовки   презентаций;   использования
графических объектов в  электронных  документах;  работы  с  базами
данных;  систематического  повышения  своей  квалификации  (указать
наличие профессиональных умений в зависимости  от  области  и  вида
профессиональной служебной деятельности).

       III. Должностные обязанности, права и ответственность
                   заместителя начальника отдела

     4. Основные права и обязанности заместителя начальника отдела,
а также ограничения, запреты и требования, связанные с  гражданской
службой,  которые  установлены  в  его   отношении,   предусмотрены
статьями 14 - 18  Федерального   закона   от   27.07.2004   № 79-ФЗ
"О государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2004,   № 31,
ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828;
№ 49,  ст. 6070;  2008,  № 13,  ст. 1186;  № 30,  ст. 3616;   № 52,
ст. 6235;  2009,  № 29,  ст. 3597,  3624;  № 48,  ст. 5719;   № 51,
ст. 6150, 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704;  № 49,  ст. 6413;
№ 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29,  ст. 4295;
№ 48,  ст. 6730;  № 50,  ст. 7337;  2012,  № 50,  ст. 6954;   № 52,
ст. 7571;  № 53,  ст. 7620,  7652;  2013,  № 14,  ст. 1665;   № 19,
ст. 2326, 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, 3462,  3477;  № 43,
ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49,  ст. 6351;  № 52,  ст. 6961;  2014,
№ 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1,  ст. 62,
63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639;
2016, № 1, ст. 15, 38; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, 4209;  2017,
№ 15, ст. 2139).
     5. В перечень должностных обязанностей заместителя  начальника
отдела входит:
     (перечислить  обязанности,  которые  полностью  или   частично
возложены на заместителя начальника отдела в соответствии  с  иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).
     6. Заместитель начальника отдела  осуществляет  иные  права  и
исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской
Федерации,  приказами  (распоряжениями)   Росреестра,   поручениями
заместителя Министра экономического развития Российской Федерации -
руководителя Росреестра.
     7. Заместитель   начальника   отдела   за   неисполнение   или
ненадлежащее  исполнение  должностных   обязанностей   может   быть
привлечен к  ответственности  в  соответствии  с  законодательством
Российской    Федерации    (при    необходимости    указать    виды
ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение  взятых
на себя обязанностей и обязательств в соответствии  с  федеральными
законами).

           IV. Перечень вопросов, по которым заместитель
        начальника отдела вправе или обязан самостоятельно
              принимать управленческие и иные решения

     8. При   исполнении   служебных    обязанностей    заместитель
начальника  отдела  вправе  самостоятельно  принимать  решения   по
вопросам:
     (перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела
вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
     9. При   исполнении   служебных    обязанностей    заместитель
начальника  отдела  обязан  самостоятельно  принимать  решения   по
вопросам:
     (перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

  V. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела
       вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
            нормативных правовых актов и (или) проектов
                   управленческих и иных решений

     10. Заместитель начальника  отдела  в  соответствии  со  своей
компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих
проектов:
     (перечислить перечень вопросов, по которым в  соответствии  со
своей компетенцией заместитель начальника отдела вправе участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений).
     11. Заместитель начальника  отдела  в  соответствии  со  своей
компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих
проектов:
     положения об отделе;
     графика отпусков гражданских служащих отдела;
     иных  актов  по  поручению  непосредственного  руководителя  и
руководства Росреестра.

          VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
          проектов управленческих и иных решений, порядок
              согласования и принятия данных решений

     12. Сроки  и  процедуры  подготовки,   рассмотрения   проектов
решений, а также порядок согласования  и  принятия  данных  решений
заместителем  начальника  отдела  определяются  в  соответствии   с
Типовым    регламентом    взаимодействия    федеральных     органов
исполнительной власти,  утвержденным  постановлением  Правительства
Российской  Федерации   от   19 января   2005 г.   № 30   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005,  № 4,  ст. 305;  № 47,
ст. 4933; 2007, № 43, ст. 5202; 2008, № 9, ст. 852; № 14, ст. 1413;
2009,  № 12,  ст. 1429;  № 25,  ст. 3060;  № 41,  ст. 4790;   № 49,
ст. 5970;  2010,  № 22,  ст. 2776;  № 40,  ст. 5072;  2011,   № 34,
ст. 4986; № 35, ст. 5092; 2012,  № 37,  ст. 4996;  № 38,  ст. 5102;
2015,  № 2,  ст. 461;  № 6,  ст. 965;  № 15,   ст. 2281),   Типовым
регламентом    внутренней    организации    федеральных     органов
исполнительной власти,  утвержденным  постановлением  Правительства
Российской   Федерации   от   28 июля   2005 г.   № 452   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005, № 31, ст. 3233;  2007,
№ 43, ст. 5202; 2008, № 9, ст. 852; № 14, ст. 1413; № 46, ст. 5337;
2009,  № 12,  ст. 1443;  № 19,  ст. 2346;  № 25,  ст. 3060;   № 47,
ст. 5675; № 49, ст. 5970; 2010, № 9, ст. 964; № 22, ст. 2776; № 40,
ст. 5072; 2011, № 15, ст. 2131;  № 34,  ст. 4986;  № 35,  ст. 5092;
2012, № 37, ст. 4996; № 38, ст. 5102; № 53, ст. 7958;  2013,  № 13,
ст. 1575; 2015, № 6, ст. 965; № 12, ст. 1758; № 15, ст. 2281; № 30,
ст. 4604; № 36, ст. 5037;  2017,  № 9,  ст. 1357;  № 8,  ст. 1254),
Правилами делопроизводства  в  федеральных  органах  исполнительной
власти,  утвержденными  постановлением   Правительства   Российской
Федерации  от  15 июня  2009 г.  № 477  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2009, № 25, ст. 3060; 2011,  № 37,  ст. 5263;
2016,   № 18,    ст. 2641),    Регламентом    Федеральной    службы
государственной регистрации, кадастра и  картографии,  утвержденным
приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г.  № П/52  (зарегистрирован
Минюстом  России  15 июля  2011 г.,  регистрационный  № 21377),   с
изменениями, внесенными приказом Росреестра  от  26 ноября  2012 г.
№ П/537  (зарегистрирован  Минюстом  России   25 декабря   2012 г.,
регистрационный № 26366),  а  также  иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и Росреестра.

              VII. Порядок служебного взаимодействия

     13. Взаимодействие    заместителя    начальника    отдела    с
федеральными государственными  гражданскими  служащими  Росреестра,
государственными служащими иных государственных органов, а также  с
другими  гражданами  и  организациями  строится  в  рамках  деловых
отношений  на   основе   общих   принципов   служебного   поведения
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 г.  № 885  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007,  № 13,  ст. 1531;
2009,  № 29,  ст. 3658),  и  требований  к  служебному   поведению,
установленных статьей 18 Федерального  закона  от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ   "О государственной    гражданской    службе    Российской
Федерации", а также в соответствии с иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и Росреестра.

         VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
             гражданам и организациям в соответствии с
              Административным регламентом Росреестра

     14. Указать полный перечень оказываемых государственных  услуг
либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

          IX. Показатели эффективности и результативности
              профессиональной служебной деятельности

     15. Эффективность  профессиональной   служебной   деятельности
заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям:
     выполняемому объему работы и интенсивности труда,  способности
сохранять  высокую  работоспособность  в  экстремальных   условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
     своевременности и оперативности выполнения поручений;
     качеству   выполненной   работы   (подготовке   документов   в
соответствии с установленными  требованиями,  полному  и  логичному
изложению материала, юридически грамотному  составлению  документа,
отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
     профессиональной   компетентности   (знанию   законодательных,
нормативных правовых  актов,  широте  профессионального  кругозора,
умению работать с документами);
     способности  четко  организовывать  и  планировать  выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее  время,
расставлять приоритеты;
     инициативности, творческому  подходу  к  решению  поставленных
задач, активности в освоении новых  компьютерных  и  информационных
технологий, способности быстро адаптироваться к  новым  условиям  и
требованиям;
     осознанию ответственности за последствия своих действий.


   Начальник (указать наименование
              управления)
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)

   Начальник (указать наименование
кадрового структурного подразделения)
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)


                         ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
       (на обороте последнего листа должностного регламента)

|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
| № |Фамилия, имя,|   Дата и    |Дата и номер|Дата и номер приказа|
|п/п|   отчество  |  роспись в  |  приказа о |   об освобождении  |
|   |             |ознакомлении | назначении |    от должности    |
|   |             |             |на должность|                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|


                           _____________


                                              ПРИЛОЖЕНИЕ № 9
                                       к приказу Федеральной службы
                                       государственной регистрации,
                                          кадастра и картографии
                                       от 14 июля 2017 г. № П/0330


                                             УТВЕРЖДАЮ

                                Заместитель Министра экономического
                                  развития Российской Федерации -
                                     руководитель Федеральной
                                службы государственной регистрации,
                                      кадастра и картографии

                                 ________________  ________________

                                      "__" ____________ 20__ г.


             ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ СОВЕТНИКА

           ____________________________________________
                (наименование отдела и управления)

                        I. Общие положения

     1. Должность федеральной  государственной  гражданской  службы
советника отдела (указать наименование отдела и  (или)  управления)
Федеральной  службы   государственной   регистрации,   кадастра   и
картографии  (далее -  советник)   относится   к   ведущей   группе
должностей федеральной государственной гражданской службы категории
"специалисты".
     Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-028.
     2. Назначение  на  должность  и  освобождение   от   должности
советника    осуществляются     приказом     Федеральной     службы
государственной регистрации, кадастра и картографии.
     Советник непосредственно подчиняется  начальнику  отдела  (или
начальнику управления).

      II. Квалификационные требования для замещения должности
           государственной гражданской службы советника

     3. Для замещения должности советника устанавливаются следующие
требования:
     3.1. наличие высшего образования (требования к  специальности,
направлению  подготовки  указываются   по   решению   представителя
нанимателя);
     3.2. наличие  не  менее   двух   лет   стажа   государственной
гражданской службы  или  не  менее  четырех  лет  стажа  работы  по
специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра  с
отличием, в течение трех лет  со  дня  выдачи  диплома -  не  менее
одного года стажа  государственной  гражданской  службы  или  стажа
работы по специальности;
     3.3. наличие   профессиональных   знаний,    включая    знание
Конституции  Российской  Федерации,   федеральных   конституционных
законов,  федеральных   законов,   указов   Президента   Российской
Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации,  иных
нормативных  правовых  актов  применительно  к   исполнению   своих
должностных   обязанностей;   структуры   и   полномочий    органов
государственной  власти  и   местного   самоуправления;   правовых,
организационных и   финансово-экономических  основ  государственной
гражданской службы Российской Федерации; передового  отечественного
и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов
планирования, прогнозирования  труда;  форм  и  методов  работы  со
средствами  массовой  информации;  служебного  распорядка;  порядка
работы  со  служебной  информацией;  форм  и   методов   работы   с
применением автоматизированных средств  управления;  аппаратного  и
программного обеспечения; возможностей  и  особенностей  применения
современных     информационно-коммуникационных     технологий     в
государственных   органах,   включая   использование   возможностей
межведомственного  документооборота;  общих  вопросов   в   области
обеспечения  информационной  безопасности;  правил  деловой  этики;
основ  делопроизводства;  правил  охраны  труда  и  противопожарной
безопасности (указать наличие профессиональных знаний в зависимости
от области и вида профессиональной служебной деятельности);
     3.4. наличие   профессиональных   умений,   необходимых    для
эффективного  планирования  работы;  анализа   и   прогнозирования;
систематизации и структурирования информации; работы  с  различными
источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач;
владения приемами межличностного общения, грамотного  учета  мнения
коллег;  организации  работы  по  эффективному   взаимодействию   с
представителями других государственных  органов;  сотрудничества  с
коллегами и подчиненными и грамотного учета их  мнений;  четкого  и
грамотного изложения своих мыслей  в  устной  и  письменной  форме;
работы  с  внутренними  и  периферийными  устройствами  компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями,  в  том  числе
сетью  Интернет;  работы   в   операционной   системе;   управления
электронной  почтой;  работы  в  текстовом  редакторе;   работы   с
электронными  таблицами;  подготовки   презентаций;   использования
графических объектов в  электронных  документах;  работы  с  базами
данных;  систематического  повышения  своей  квалификации  (указать
наличие профессиональных умений в зависимости  от  области  и  вида
профессиональной служебной деятельности).

                III. Должностные обязанности, права
                    и ответственность советника

     4. Основные   права   и   обязанности   советника,   а   также
ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой,
которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14 - 18
Федерального закона от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ  "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, № 31,  ст. 3215;  2006,  № 6,  ст. 636;
2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070;  2008,  № 13,
ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52,  ст. 6235;  2009,  № 29,  ст. 3597,
3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150,  6159;  2010,  № 5,  ст. 459;
№ 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810;  2011,  № 1,  ст. 31;
№ 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295;  № 48,  ст. 6730;  № 50,  ст. 7337;
2012, № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620,  7652;  2013,
№ 14,  ст. 1665;  № 19,  ст. 2326,  2329;  № 23,  ст. 2874;   № 27,
ст. 3441,  3462,  3477;  № 43,  ст. 5454;  № 48,  ст. 6165;   № 49,
ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014,  № 14,  ст. 1545;  № 49,  ст. 6905;
№ 52, ст. 7542;  2015,  № 1,  ст. 62,  63;  № 14,  ст. 2008;  № 24,
ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016,  № 1,  ст. 15,  38;
№ 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, 4209; 2017, № 15, ст. 2139).
     5. В перечень должностных обязанностей советника входит:
     (перечислить  обязанности,  которые  полностью  или   частично
возложены  на  советника  в  соответствии  с   иными   нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).
     6. Советник осуществляет иные права и  исполняет  обязанности,
предусмотренные законодательством Российской  Федерации,  приказами
(распоряжениями)  Росреестра,  поручениями   заместителя   Министра
экономического   развития   Российской   Федерации -   руководителя
Росреестра.
     7. Советник  за  неисполнение  или   ненадлежащее   исполнение
должностных обязанностей может быть привлечен к  ответственности  в
соответствии  с   законодательством   Российской   Федерации   (при
необходимости указать  виды  ответственности  за  неисполнение  или
ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и  обязательств
в соответствии с федеральными законами).

            IV. Перечень вопросов, по которым советник
            вправе или обязан самостоятельно принимать
                   управленческие и иные решения

     8. При  исполнении  служебных  обязанностей  советник   вправе
самостоятельно принимать решения по вопросам:
     (перечислить   вопросы,    по    которым    советник    вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
     9. При  исполнении  служебных  обязанностей  советник   обязан
самостоятельно принимать решения по вопросам:
     (перечислить   вопросы,    по    которым    советник    обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

             V. Перечень вопросов, по которым советник
       вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
            нормативных правовых актов и (или) проектов
                   управленческих и иных решений

     10. Советник  в  соответствии  со  своей  компетенцией  вправе
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
     (перечислить перечень вопросов, по которым в  соответствии  со
своей  компетенцией  советник  вправе  участвовать  при  подготовке
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений).
     11. Советник  в  соответствии  со  своей  компетенцией  обязан
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
     положения об отделе;
     графика отпусков гражданских служащих отдела;
     иных  актов  по  поручению  непосредственного  руководителя  и
руководства Росреестра.

          VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
          проектов управленческих и иных решений, порядок
              согласования и принятия данных решений

     12. Сроки  и  процедуры  подготовки,   рассмотрения   проектов
решений, а также порядок согласования  и  принятия  данных  решений
советником  определяются  в  соответствии  с  Типовым   регламентом
взаимодействия   федеральных   органов    исполнительной    власти,
утвержденным постановлением Правительства Российской  Федерации  от
19 января  2005 г.  № 30  (Собрание   законодательства   Российской
Федерации,  2005,  № 4,  ст. 305;  № 47,  ст. 4933;   2007,   № 43,
ст. 5202; 2008, № 9, ст. 852; № 14, ст. 1413; 2009, № 12, ст. 1429;
№ 25,  ст. 3060;  № 41,  ст. 4790;  № 49,  ст. 5970;  2010,   № 22,
ст. 2776; № 40, ст. 5072; 2011,  № 34,  ст. 4986;  № 35,  ст. 5092;
2012, № 37, ст. 4996; № 38,  ст. 5102;  2015,  № 2,  ст. 461;  № 6,
ст. 965;   № 15,   ст. 2281),   Типовым   регламентом    внутренней
организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным
постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от   28 июля
2005 г.  № 452  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2005, № 31, ст. 3233; 2007, № 43,  ст. 5202;  2008,  № 9,  ст. 852;
№ 14,  ст. 1413;  № 46,  ст. 5337;  2009,  № 12,  ст. 1443;   № 19,
ст. 2346; № 25, ст. 3060; № 47,  ст. 5675;  № 49,  ст. 5970;  2010,
№ 9, ст. 964; № 22, ст. 2776; № 40, ст. 5072; 2011, № 15, ст. 2131;
№ 34,  ст. 4986;  № 35,  ст. 5092;  2012,  № 37,  ст. 4996;   № 38,
ст. 5102; № 53, ст. 7958; 2013, № 13, ст. 1575; 2015, № 6, ст. 965;
№ 12, ст. 1758; № 15, ст. 2281;  № 30,  ст. 4604;  № 36,  ст. 5037;
2017, № 9, ст. 1357; № 8, ст. 1254), Правилами  делопроизводства  в
федеральных   органах    исполнительной    власти,    утвержденными
постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от   15 июня
2009 г.  № 477  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2009, № 25, ст. 3060; 2011, № 37, ст. 5263; 2016, № 18,  ст. 2641),
Регламентом   Федеральной   службы   государственной   регистрации,
кадастра  и  картографии,  утвержденным  приказом   Росреестра   от
28 февраля 2011 г. № П/52 (зарегистрирован Минюстом России  15 июля
2011 г.,  регистрационный  № 21377),  с   изменениями,   внесенными
приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г.  № П/537  (зарегистрирован
Минюстом России 25 декабря  2012 г.,  регистрационный  № 26366),  а
также иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации  и
Росреестра.

              VII. Порядок служебного взаимодействия

     13. Взаимодействие советника с  федеральными  государственными
гражданскими служащими Росреестра, государственными служащими  иных
государственных  органов,  а   также   с   другими   гражданами   и
организациями строится в рамках деловых отношений на  основе  общих
принципов   служебного    поведения    государственных    служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации  от  12 августа
2002 г.  № 885  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29,  ст. 3658),
и требований  к  служебному  поведению,  установленных  статьей  18
Федерального закона от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ  "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии  с
иными  нормативными  правовыми  актами   Российской   Федерации   и
Росреестра.

         VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
             гражданам и организациям в соответствии с
              Административным регламентом Росреестра

     14. Указать полный перечень оказываемых государственных  услуг
либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

          IX. Показатели эффективности и результативности
              профессиональной служебной деятельности

     15. Эффективность  профессиональной   служебной   деятельности
советника оценивается по следующим показателям:
     выполняемому объему работы и интенсивности труда,  способности
сохранять  высокую  работоспособность  в  экстремальных   условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
     своевременности и оперативности выполнения поручений;
     качеству   выполненной   работы   (подготовке   документов   в
соответствии с установленными  требованиями,  полному  и  логичному
изложению материала, юридически грамотному  составлению  документа,
отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
     профессиональной   компетентности   (знанию   законодательных,
нормативных правовых  актов,  широте  профессионального  кругозора,
умению работать с документами);
     способности  четко  организовывать  и  планировать  выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее  время,
расставлять приоритеты;
     инициативности, творческому  подходу  к  решению  поставленных
задач, активности в освоении новых  компьютерных  и  информационных
технологий, способности быстро адаптироваться к  новым  условиям  и
требованиям;
     осознанию ответственности за последствия своих действий.


  Начальник (указать наименование
     структурного подразделения)
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)

   Начальник (указать наименование
кадрового структурного подразделения)
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)


                         ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
       (на обороте последнего листа должностного регламента)

|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
| № |Фамилия, имя,|   Дата и    |Дата и номер|Дата и номер приказа|
|п/п|   отчество  |  роспись в  |  приказа о |   об освобождении  |
|   |             |ознакомлении | назначении |    от должности    |
|   |             |             |на должность|                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|


                           _____________


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ № 10
                                       к приказу Федеральной службы
                                       государственной регистрации,
                                          кадастра и картографии
                                       от 14 июля 2017 г. № П/0330


                                             УТВЕРЖДАЮ

                                Заместитель Министра экономического
                                  развития Российской Федерации -
                                     руководитель Федеральной
                                службы государственной регистрации,
                                      кадастра и картографии

                                 ________________  ________________

                                      "__" ____________ 20__ г.


                  ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
                       ВЕДУЩЕГО КОНСУЛЬТАНТА

          ______________________________________________
                (наименование отдела и управления)

                        I. Общие положения

     1. Должность федеральной  государственной  гражданской  службы
ведущего консультанта отдела (указать наименование отдела  и  (или)
управления)   Федеральной   службы   государственной   регистрации,
кадастра и картографии (далее - ведущий  консультант)  относится  к
ведущей группе должностей федеральной  государственной  гражданской
службы категории "специалисты".
     Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-029.
     2. Назначение  на  должность  и  освобождение   от   должности
ведущего консультанта осуществляются  приказом  Федеральной  службы
государственной регистрации, кадастра и картографии.
     Ведущий  консультант  непосредственно  подчиняется  начальнику
отдела (или начальнику управления).

      II. Квалификационные требования для замещения должности
     государственной гражданской службы ведущего консультанта

     3. Для    замещения    должности     ведущего     консультанта
устанавливаются следующие требования:
     3.1. наличие высшего образования (требования к  специальности,
направлению  подготовки  указываются   по   решению   представителя
нанимателя);
     3.2. наличие  не  менее   двух   лет   стажа   государственной
гражданской службы  или  не  менее  четырех  лет  стажа  работы  по
специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра  с
отличием, в течение трех лет  со  дня  выдачи  диплома -  не  менее
одного года стажа  государственной  гражданской  службы  или  стажа
работы по специальности;
     3.3. наличие   профессиональных   знаний,    включая    знание
Конституции  Российской  Федерации,   федеральных   конституционных
законов,  федеральных   законов,   указов   Президента   Российской
Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации,  иных
нормативных  правовых  актов  применительно  к   исполнению   своих
должностных   обязанностей;   структуры   и   полномочий    органов
государственной  власти  и   местного   самоуправления;   правовых,
организационных и   финансово-экономических  основ  государственной
гражданской службы Российской Федерации; передового  отечественного
и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов
планирования,  прогнозирования  труда;  форм  и  методов  работы со
средствами  массовой  информации;  служебного  распорядка;  порядка
работы  со  служебной  информацией;  форм  и   методов   работы   с
применением автоматизированных средств  управления;  аппаратного  и
программного обеспечения; возможностей  и  особенностей  применения
современных     информационно-коммуникационных     технологий     в
государственных   органах,   включая   использование   возможностей
межведомственного  документооборота;  общих  вопросов   в   области
обеспечения  информационной  безопасности;  правил  деловой  этики;
основ  делопроизводства;  правил  охраны  труда  и  противопожарной
безопасности (указать наличие профессиональных знаний в зависимости
от области и вида профессиональной служебной деятельности);
     3.4. наличие   профессиональных   умений,   необходимых    для
эффективного  планирования  работы;  анализа   и   прогнозирования;
систематизации и структурирования информации; работы  с  различными
источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач;
владения приемами межличностного общения, грамотного  учета  мнения
коллег;  организации  работы  по  эффективному   взаимодействию   с
представителями других государственных  органов;  сотрудничества  с
коллегами и подчиненными и грамотного учета их  мнений;  четкого  и
грамотного изложения своих мыслей  в  устной  и  письменной  форме;
работы  с  внутренними  и  периферийными  устройствами  компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями,  в  том  числе
сетью  Интернет;  работы   в   операционной   системе;   управления
электронной  почтой;  работы  в  текстовом  редакторе;   работы   с
электронными  таблицами;  подготовки   презентаций;   использования
графических объектов в  электронных  документах;  работы  с  базами
данных;  систематического  повышения  своей  квалификации  (указать
наличие профессиональных умений в зависимости  от  области  и  вида
профессиональной служебной деятельности).

       III. Должностные обязанности, права и ответственность
                       ведущего консультанта

     4. Основные права и обязанности ведущего консультанта, а также
ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой,
которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14 - 18
Федерального закона от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ  "О государственной
гражданской службе Российской Федерации (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2004, № 31,  ст. 3215;  2006,  № 6,  ст. 636;
2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070;  2008,  № 13,
ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52,  ст. 6235;  2009,  № 29,  ст. 3597,
3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150,  6159;  2010,  № 5,  ст. 459;
№ 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810;  2011,  № 1,  ст. 31;
№ 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295;  № 48,  ст. 6730;  № 50,  ст. 7337;
2012, № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620,  7652;  2013,
№ 14,  ст. 1665;  № 19,  ст. 2326,  2329;  № 23,  ст. 2874;   № 27,
ст. 3441,  3462,  3477;  № 43,  ст. 5454;  № 48,  ст. 6165;   № 49,
ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014,  № 14,  ст. 1545;  № 49,  ст. 6905;
№ 52, ст. 7542;  2015,  № 1,  ст. 62,  63;  № 14,  ст. 2008;  № 24,
ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016,  № 1,  ст. 15,  38;
№ 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, 4209; 2017, № 15, ст. 2139).
     5. В перечень должностных обязанностей  ведущего  консультанта
входит:
     (перечислить  обязанности,  которые  полностью  или   частично
возложены  на  ведущего  консультанта  в   соответствии   с   иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).
     6. Ведущий консультант осуществляет  иные  права  и  исполняет
обязанности,    предусмотренные    законодательством     Российской
Федерации,  приказами  (распоряжениями)   Росреестра,   поручениями
заместителя Министра экономического развития Российской Федерации -
руководителя Росреестра.
     7. Ведущий  консультант  за  неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей  может   быть   привлечен   к
ответственности  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации  (при  необходимости  указать  виды  ответственности   за
неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   взятых   на   себя
обязанностей  и  обязательств   в   соответствии   с   федеральными
законами).

       IV. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант
     вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
                          и иные решения

     8. При исполнении служебных обязанностей  ведущий  консультант
вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     (перечислить вопросы, по которым  ведущий  консультант  вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
     9. При исполнении служебных обязанностей  ведущий  консультант
обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     (перечислить вопросы, по которым  ведущий  консультант  обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

       V. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант
       вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
            нормативных правовых актов и (или) проектов
                   управленческих и иных решений

     10. Ведущий консультант в соответствии со  своей  компетенцией
вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
     (перечислить перечень вопросов, по которым в  соответствии  со
своей  компетенцией  ведущий  консультант  вправе  участвовать  при
подготовке проектов нормативных правовых  актов  и  (или)  проектов
управленческих и иных решений).
     11. Ведущий консультант в соответствии со  своей  компетенцией
обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
     положения об отделе;
     графика отпусков гражданских служащих отдела;
     иных  актов  по  поручению  непосредственного  руководителя  и
руководства Росреестра.

          VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
          проектов управленческих и иных решений, порядок
              согласования и принятия данных решений

     12. Сроки  и  процедуры  подготовки,   рассмотрения   проектов
решений, а также порядок согласования  и  принятия  данных  решений
ведущим  консультантом  определяются  в  соответствии   с   Типовым
регламентом  взаимодействия  федеральных   органов   исполнительной
власти,  утвержденным   постановлением   Правительства   Российской
Федерации от  19 января  2005 г.  № 30  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2005, № 4,  ст. 305;  № 47,  ст. 4933;  2007,
№ 43, ст. 5202; 2008, № 9, ст. 852;  № 14,  ст. 1413;  2009,  № 12,
ст. 1429; № 25, ст. 3060; № 41,  ст. 4790;  № 49,  ст. 5970;  2010,
№ 22,  ст. 2776;  № 40,  ст. 5072;  2011,  № 34,  ст. 4986;   № 35,
ст. 5092; 2012, № 37, ст. 4996; № 38, ст. 5102; 2015, № 2, ст. 461;
№ 6,  ст. 965;  № 15,  ст. 2281),  Типовым  регламентом  внутренней
организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным
постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от   28 июля
2005 г.  № 452  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2005, № 31, ст. 3233; 2007, № 43,  ст. 5202;  2008,  № 9,  ст. 852;
№ 14,  ст. 1413;  № 46,  ст. 5337;  2009,  № 12,  ст. 1443;   № 19,
ст. 2346; № 25, ст. 3060; № 47,  ст. 5675;  № 49,  ст. 5970;  2010,
№ 9, ст. 964; № 22, ст. 2776; № 40, ст. 5072; 2011, № 15, ст. 2131;
№ 34,  ст. 4986;  № 35,  ст. 5092;  2012,  № 37,  ст. 4996;   № 38,
ст. 5102; № 53, ст. 7958; 2013, № 13, ст. 1575; 2015, № 6, ст. 965;
№ 12, ст. 1758; № 15, ст. 2281;  № 30,  ст. 4604;  № 36,  ст. 5037;
2017, № 9, ст. 1357; № 8, ст. 1254), Правилами  делопроизводства  в
федеральных   органах    исполнительной    власти,    утвержденными
постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от   15 июня
2009 г.  № 477  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2009, № 25, ст. 3060; 2011, № 37, ст. 5263; 2016, № 18,  ст. 2641),
Регламентом   Федеральной   службы   государственной   регистрации,
кадастра  и  картографии,  утвержденным  приказом   Росреестра   от
28 февраля 2011 г. № П/52 (зарегистрирован Минюстом России  15 июля
2011 г.,  регистрационный  № 21377),  с   изменениями,   внесенными
приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г.  № П/537  (зарегистрирован
Минюстом России 25 декабря  2012 г.,  регистрационный  № 26366),  а
также иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации  и
Росреестра.

              VII. Порядок служебного взаимодействия

     13. Взаимодействие  ведущего   консультанта   с   федеральными
государственными      гражданскими      служащими       Росреестра,
государственными служащими иных государственных органов, а также  с
другими  гражданами  и  организациями  строится  в  рамках  деловых
отношений  на   основе   общих   принципов   служебного   поведения
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 г.  № 885  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007,  № 13,  ст. 1531;
2009,  № 29,  ст. 3658)  и  требований  к   служебному   поведению,
установленных статьей 18 Федерального  закона  от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ   "О государственной    гражданской    службе    Российской
Федерации", а также в соответствии с иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и Росреестра.

         VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
     гражданам и организациям в соответствии с Административным
                      регламентом Росреестра

     14. Указать полный перечень оказываемых государственных  услуг
либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

          IX. Показатели эффективности и результативности
              профессиональной служебной деятельности

     15. Эффективность  профессиональной   служебной   деятельности
ведущего консультанта оценивается по следующим показателям:
     выполняемому объему работы и интенсивности труда,  способности
сохранять  высокую  работоспособность  в  экстремальных   условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
     своевременности и оперативности выполнения поручений;
     качеству   выполненной   работы   (подготовке   документов   в
соответствии с установленными  требованиями,  полному  и  логичному
изложению материала, юридически грамотному  составлению  документа,
отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
     профессиональной   компетентности   (знанию   законодательных,
нормативных правовых  актов,  широте  профессионального  кругозора,
умению работать с документами);
     способности  четко  организовывать  и  планировать  выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее  время,
расставлять приоритеты;
     инициативности, творческому  подходу  к  решению  поставленных
задач, активности в освоении новых  компьютерных  и  информационных
технологий, способности быстро адаптироваться к  новым  условиям  и
требованиям;
     осознанию ответственности за последствия своих действий.


   Начальник (указать наименование
      структурного подразделения)
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)

   Начальник (указать наименование
кадрового структурного подразделения)
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)


                         ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
       (на обороте последнего листа должностного регламента)

|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
| № |Фамилия, имя,|   Дата и    |Дата и номер|Дата и номер приказа|
|п/п|   отчество  |  роспись в  |  приказа о |   об освобождении  |
|   |             |ознакомлении | назначении |    от должности    |
|   |             |             |на должность|                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|


                           _____________


                                              ПРИЛОЖЕНИЕ № 11
                                       к приказу Федеральной службы
                                       государственной регистрации,
                                          кадастра и картографии
                                       от 14 июля 2017 г. № П/0330


                                             УТВЕРЖДАЮ

                                Заместитель Министра экономического
                                  развития Российской Федерации -
                                     руководитель Федеральной
                                службы государственной регистрации,
                                      кадастра и картографии

                                 ________________  ________________

                                      "__" ____________ 20__ г.


           ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ КОНСУЛЬТАНТА
        __________________________________________________
                (наименование отдела и управления)

                        I. Общие положения

     1. Должность федеральной  государственной  гражданской  службы
консультанта  отдела   (указать   наименование   отдела   и   (или)
управления)   Федеральной   службы   государственной   регистрации,
кадастра и картографии (далее - консультант)  относится  к  ведущей
группе должностей федеральной  государственной  гражданской  службы
категории "специалисты".
     Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-030.
     2. Назначение  на  должность  и  освобождение   от   должности
консультанта    осуществляются    приказом    Федеральной    службы
государственной регистрации, кадастра и картографии.
     Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела (или
начальнику управления).

      II. Квалификационные требования для замещения должности
          государственной гражданской службы консультанта

     3. Для  замещения   должности   консультанта   устанавливаются
следующие требования:
     3.1. наличие высшего (требования к специальности,  направлению
подготовки указываются по решению представителя нанимателя);
     3.2. наличие  не  менее   двух   лет   стажа   государственной
гражданской службы  или  не  менее  четырех  лет  стажа  работы  по
специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра  с
отличием, в течение трех лет  со  дня  выдачи  диплома -  не  менее
одного года стажа  государственной  гражданской  службы  или  стажа
работы по специальности;
     3.3. наличие   профессиональных   знаний,    включая    знание
Конституции  Российской  Федерации,   федеральных   конституционных
законов,  федеральных   законов,   указов   Президента   Российской
Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации,  иных
нормативных  правовых  актов  применительно  к   исполнению   своих
должностных   обязанностей;   структуры   и   полномочий    органов
государственной  власти  и   местного   самоуправления;   правовых,
организационных и   финансово-экономических  основ  государственной
гражданской службы Российской Федерации; передового  отечественного
и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов
планирования,  прогнозирования  труда;  форм  и  методов  работы со
средствами  массовой  информации;  служебного  распорядка;  порядка
работы  со  служебной  информацией;  форм  и   методов   работы   с
применением автоматизированных средств  управления;  аппаратного  и
программного обеспечения; возможностей  и  особенностей  применения
современных     информационно-коммуникационных     технологий     в
государственных   органах,   включая   использование   возможностей
межведомственного  документооборота;  общих  вопросов   в   области
обеспечения  информационной  безопасности;  правил  деловой  этики;
основ  делопроизводства;  правил  охраны  труда  и  противопожарной
безопасности (указать наличие профессиональных знаний в зависимости
от области и вида профессиональной служебной деятельности);
     3.4. наличие   профессиональных   умений,   необходимых    для
эффективного  планирования  работы;  анализа   и   прогнозирования;
систематизации и структурирования информации; работы  с  различными
источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач;
владения приемами межличностного общения, грамотного  учета  мнения
коллег;  организации  работы  по  эффективному   взаимодействию   с
представителями других государственных  органов;  сотрудничества  с
коллегами и подчиненными и грамотного учета их  мнений;  четкого  и
грамотного изложения своих мыслей  в  устной  и  письменной  форме;
работы  с  внутренними  и  периферийными  устройствами  компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями,  в  том  числе
сетью  Интернет;  работы   в   операционной   системе;   управления
электронной  почтой;  работы  в  текстовом  редакторе;   работы   с
электронными  таблицами;  подготовки   презентаций;   использования
графических объектов в  электронных  документах;  работы  с  базами
данных;   систематического   повышения   своей   (указать   наличие
профессиональных  умений  в   зависимости   от   области   и   вида
профессиональной служебной деятельности).

       III. Должностные обязанности, права и ответственность
                           консультанта

     4. Основные  права  и  обязанности   консультанта,   а   также
ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой,
которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14 - 18
Федерального закона от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ  "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, № 31,  ст. 3215;  2006,  № 6,  ст. 636;
2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070;  2008,  № 13,
ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52,  ст. 6235;  2009,  № 29,  ст. 3597,
3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150,  6159;  2010,  № 5,  ст. 459;
№ 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810;  2011,  № 1,  ст. 31;
№ 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295;  № 48,  ст. 6730;  № 50,  ст. 7337;
2012, № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620,  7652;  2013,
№ 14,  ст. 1665;  № 19,  ст. 2326,  2329;  № 23,  ст. 2874;   № 27,
ст. 3441,  3462,  3477;  № 43,  ст. 5454;  № 48,  ст. 6165;   № 49,
ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014,  № 14,  ст. 1545;  № 49,  ст. 6905;
№ 52, ст. 7542;  2015,  № 1,  ст. 62,  63;  № 14,  ст. 2008;  № 24,
ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016,  № 1,  ст. 15,  38;
№ 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, 4209; 2017, № 15, ст. 2139).
     5. В перечень должностных обязанностей консультанта входит:
     (перечислить  обязанности,  которые  полностью  или   частично
возложены на  консультанта  в  соответствии  с  иными  нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).
     6. Консультант   осуществляет   иные   права    и    исполняет
обязанности,    предусмотренные    законодательством     Российской
Федерации,  приказами  (распоряжениями)   Росреестра,   поручениями
заместителя Министра экономического развития Российской Федерации -
руководителя Росреестра.
     7. Консультант за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение
должностных обязанностей может быть привлечен к  ответственности  в
соответствии  с   законодательством   Российской   Федерации   (при
необходимости указать  виды  ответственности  за  неисполнение  или
ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и  обязательств
в соответствии с федеральными законами).

           IV. Перечень вопросов, по которым консультант
            вправе или обязан самостоятельно принимать
                   управленческие и иные решения

     8. При исполнении служебных  обязанностей  консультант  вправе
самостоятельно принимать решения по вопросам:
     (перечислить   вопросы,   по   которым   консультант    вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
     9. При исполнении служебных  обязанностей  консультант  обязан
самостоятельно принимать решения по вопросам:
     (перечислить   вопросы,   по   которым   консультант    обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

           V. Перечень вопросов, по которым консультант
       вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
            нормативных правовых актов и (или) проектов
                   управленческих и иных решений

     10. Консультант в соответствии со  своей  компетенцией  вправе
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
     (перечислить перечень вопросов, по которым в  соответствии  со
своей компетенцией консультант вправе  участвовать  при  подготовке
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений);
     11. Консультант в соответствии со  своей  компетенцией  обязан
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
     положения об отделе;
     графика отпусков гражданских служащих отдела;
     иных  актов  по  поручению  непосредственного  руководителя  и
руководства Росреестра.

          VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
          проектов управленческих и иных решений, порядок
              согласования и принятия данных решений

     12. Сроки  и  процедуры  подготовки,   рассмотрения   проектов
решений, а также порядок согласования  и  принятия  данных  решений
консультантом определяются в  соответствии  с  Типовым  регламентом
взаимодействия   федеральных   органов    исполнительной    власти,
утвержденным постановлением Правительства Российской  Федерации  от
19 января  2005 г.  № 30  (Собрание   законодательства   Российской
Федерации,  2005,  № 4,  ст. 305;  № 47,  ст. 4933;   2007,   № 43,
ст. 5202; 2008, № 9, ст. 852; № 14, ст. 1413; 2009, № 12, ст. 1429;
№ 25,  ст. 3060;  № 41,  ст. 4790;  № 49,  ст. 5970;  2010,   № 22,
ст. 2776; № 40, ст. 5072; 2011,  № 34,  ст. 4986;  № 35,  ст. 5092;
2012, № 37, ст. 4996; № 38,  ст. 5102;  2015,  № 2,  ст. 461;  № 6,
ст. 965;   № 15,   ст. 2281),   Типовым   регламентом    внутренней
организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным
постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от   28 июля
2005 г.  № 452  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2005, № 31, ст. 3233; 2007, № 43,  ст. 5202;  2008,  № 9,  ст. 852;
№ 14,  ст. 1413;  № 46,  ст. 5337;  2009,  № 12,  ст. 1443;   № 19,
ст. 2346; № 25, ст. 3060; № 47,  ст. 5675;  № 49,  ст. 5970;  2010,
№ 9, ст. 964; № 22, ст. 2776; № 40, ст. 5072; 2011, № 15, ст. 2131;
№ 34,  ст. 4986;  № 35,  ст. 5092;  2012,  № 37,  ст. 4996;   № 38,
ст. 5102; № 53, ст. 7958; 2013, № 13, ст. 1575; 2015, № 6, ст. 965;
№ 12, ст. 1758; № 15, ст. 2281;  № 30,  ст. 4604;  № 36,  ст. 5037;
2017, № 9, ст. 1357; № 8, ст. 1254), Правилами  делопроизводства  в
федеральных   органах    исполнительной    власти,    утвержденными
постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от   15 июня
2009 г.  № 477  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2009, № 25, ст. 3060; 2011, № 37, ст. 5263; 2016, № 18,  ст. 2641),
Регламентом   Федеральной   службы   государственной   регистрации,
кадастра  и  картографии,  утвержденным  приказом   Росреестра   от
28 февраля 2011 г. № П/52 (зарегистрирован Минюстом России  15 июля
2011 г.,  регистрационный  № 21377),  с   изменениями,   внесенными
приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г.  № П/537  (зарегистрирован
Минюстом России 25 декабря  2012 г.,  регистрационный  № 26366),  а
также иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации  и
Росреестра.

              VII. Порядок служебного взаимодействия

     13. Взаимодействие      консультанта      с       федеральными
государственными      гражданскими      служащими       Росреестра,
государственными служащими иных государственных органов, а также  с
другими  гражданами  и  организациями  строится  в  рамках  деловых
отношений  на   основе   общих   принципов   служебного   поведения
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 г.  № 885  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007,  № 13,  ст. 1531;
2009,  № 29,  ст. 3658)  и  требований  к   служебному   поведению,
установленных статьей 18 Федерального  закона  от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ   "О государственной    гражданской    службе    Российской
Федерации", а также в соответствии с иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и Росреестра.

         VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
     гражданам и организациям в соответствии с Административным
                      регламентом Росреестра

     14. Указать полный перечень оказываемых государственных  услуг
либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

          IX. Показатели эффективности и результативности
              профессиональной служебной деятельности

     15. Эффективность  профессиональной   служебной   деятельности
консультанта оценивается по следующим показателям:
     выполняемому объему работы и интенсивности труда,  способности
сохранять  высокую  работоспособность  в  экстремальных   условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
     своевременности и оперативности выполнения поручений;
     качеству   выполненной   работы   (подготовке   документов   в
соответствии с установленными  требованиями,  полному  и  логичному
изложению материала, юридически грамотному  составлению  документа,
отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
     профессиональной   компетентности   (знанию   законодательных,
нормативных правовых  актов,  широте  профессионального  кругозора,
умению работать с документами);
     способности  четко  организовывать  и  планировать  выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее  время,
расставлять приоритеты;
     инициативности, творческому  подходу  к  решению  поставленных
задач, активности в освоении новых  компьютерных  и  информационных
технологий, способности быстро адаптироваться к  новым  условиям  и
требованиям;
     осознанию ответственности за последствия своих действий.


   Начальник (указать наименование
     структурного подразделения
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)

   Начальник (указать наименование
кадрового структурного подразделения)
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)


                         ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
       (на обороте последнего листа должностного регламента)

|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
| № |Фамилия, имя,|   Дата и    |Дата и номер|Дата и номер приказа|
|п/п|   отчество  |  роспись в  |  приказа о |   об освобождении  |
|   |             |ознакомлении | назначении |    от должности    |
|   |             |             |на должность|                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|


                           _____________


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ № 12
                                       к приказу Федеральной службы
                                       государственной регистрации,
                                          кадастра и картографии
                                       от 14 июля 2017 г. № П/0330


                                             УТВЕРЖДАЮ

                                Заместитель Министра экономического
                                  развития Российской Федерации -
                                     руководитель Федеральной
                                службы государственной регистрации,
                                      кадастра и картографии

                                 ________________  ________________

                                      "__" ____________ 20__ г.


                  ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
                   ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА

           _____________________________________________
                (наименование отдела и управления)

                        I. Общие положения

     1. Должность федеральной  государственной  гражданской  службы
главного специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и
(или) управления) Федеральной службы  государственной  регистрации,
кадастра  и  картографии   (далее -   главный   специалист-эксперт)
относится к старшей группе должностей  федеральной  государственной
гражданской службы категории "специалисты".
     Регистрационный номер (код) должности - 09-3-4-031.
     2. Назначение  на  должность  и  освобождение   от   должности
главного специалиста-эксперта осуществляются  приказом  Федеральной
службы государственной регистрации, кадастра и картографии.
     Главный   специалист-эксперт    непосредственно    подчиняется
начальнику отдела (или начальнику управления).

      II. Квалификационные требования для замещения должности
            государственной гражданской службы главного
                       специалиста-эксперта

     3. Для  замещения  должности   главного   специалиста-эксперта
устанавливаются следующие требования:
     3.1. наличие высшего образования (требования к  специальности,
направлению  подготовки  указываются   по   решению   представителя
нанимателя);
     3.2. без  предъявления  требований  к  стажу   государственной
гражданской службы или стажу работы по специальности;
     3.3. наличие   профессиональных   знаний,    включая    знание
Конституции  Российской  Федерации,   федеральных   конституционных
законов,  федеральных   законов,   указов   Президента   Российской
Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации,  иных
нормативных  правовых  актов  применительно  к   исполнению   своих
должностных   обязанностей;   структуры   и   полномочий    органов
государственной  власти  и   местного   самоуправления;   правовых,
организационных  и  финансово-экономических  основ  государственной
гражданской службы Российской Федерации; передового  отечественного
и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов
планирования, прогнозирования  труда;  форм  и  методов  работы  со
средствами  массовой  информации;  служебного  распорядка;  порядка
работы  со  служебной  информацией;  форм  и   методов   работы   с
применением автоматизированных средств  управления;  аппаратного  и
программного обеспечения; возможностей  и  особенностей  применения
современных     информационно-коммуникационных     технологий     в
государственных   органах,   включая   использование   возможностей
межведомственного  документооборота;  общих  вопросов   в   области
обеспечения  информационной  безопасности;  правил  деловой  этики;
основ  делопроизводства;  правил  охраны  труда  и  противопожарной
безопасности (указать наличие профессиональных знаний в зависимости
от области и вида профессиональной служебной деятельности);
     3.4. наличие   профессиональных   умений,   необходимых    для
эффективного  планирования  работы;  анализа   и   прогнозирования;
систематизации и структурирования информации; работы  с  различными
источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач;
владения приемами межличностного общения, грамотного  учета  мнения
коллег;  организации  работы  по  эффективному   взаимодействию   с
представителями других государственных  органов;  сотрудничества  с
коллегами и подчиненными и грамотного учета их  мнений;  четкого  и
грамотного изложения своих мыслей  в  устной  и  письменной  форме;
работы  с  внутренними  и  периферийными  устройствами  компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями,  в  том  числе
сетью  Интернет;  работы   в   операционной   системе;   управления
электронной  почтой;  работы  в  текстовом  редакторе;   работы   с
электронными  таблицами;  подготовки   презентаций;   использования
графических объектов в  электронных  документах;  работы  с  базами
данных;  систематического  повышения  своей  квалификации  (указать
наличие профессиональных умений в зависимости  от  области  и  вида
профессиональной служебной деятельности).

       III. Должностные обязанности, права и ответственность
                   главного специалиста-эксперта

     4. Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта,
а также ограничения, запреты и требования, связанные с  гражданской
службой,  которые  установлены  в  его   отношении,   предусмотрены
статьями 14 - 18 Федерального  закона от  27 июля  2004 г.  № 79-ФЗ
"О государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2004,   № 31,
ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828;
№ 49,  ст. 6070;  2008,  № 13,  ст. 1186;  № 30,  ст. 3616;   № 52,
ст. 6235;  2009,  № 29,  ст. 3597,  3624;  № 48,  ст. 5719;   № 51,
ст. 6150, 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704;  № 49,  ст. 6413;
№ 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29,  ст. 4295;
№ 48,  ст. 6730;  № 50,  ст. 7337;  2012,  № 50,  ст. 6954;   № 52,
ст. 7571;  № 53,  ст. 7620,  7652;  2013,  № 14,  ст. 1665;   № 19,
ст. 2326, 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, 3462,  3477;  № 43,
ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49,  ст. 6351;  № 52,  ст. 6961;  2014,
№ 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1,  ст. 62,
63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639;
2016, № 1, ст. 15, 38; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, 4209;  2017,
№ 15, ст. 2139).
     5. В    перечень     должностных     обязанностей     главного
специалиста-эксперта входит:
     (перечислить  обязанности,  которые  полностью  или   частично
возложены на главного специалиста-эксперта в соответствии  с  иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).
     6. Главный  специалист-эксперт  осуществляет  иные   права   и
исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской
Федерации,  приказами  (распоряжениями)   Росреестра,   поручениями
заместителя Министра экономического развития Российской Федерации -
руководителя Росреестра.
     7. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей  может   быть   привлечен   к
ответственности  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации  (при  необходимости  указать  виды  ответственности   за
неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   взятых   на   себя
обязанностей  и  обязательств   в   соответствии   с   федеральными
законами).

             IV. Перечень вопросов, по которым главный
        специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно
              принимать управленческие и иные решения

     8. При    исполнении    служебных     обязанностей     главный
специалист-эксперт  вправе  самостоятельно  принимать  решения   по
вопросам:
     (перечислить вопросы, по  которым  главный  специалист-эксперт
вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
     9. При    исполнении    служебных     обязанностей     главный
специалист-эксперт  обязан  самостоятельно  принимать  решения   по
вопросам:
     (перечислить вопросы, по  которым  главный  специалист-эксперт
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

             V. Перечень вопросов, по которым главный
       специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при
      подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
              проектов управленческих и иных решений

     10. Главный  специалист-эксперт  в   соответствии   со   своей
компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих
проектов:
     (перечислить перечень вопросов, по которым в  соответствии  со
своей компетенцией главный  специалист-эксперт  вправе  участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений).
     11. Главный  специалист-эксперт  в   соответствии   со   своей
компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих
проектов:
     положения об отделе;
     графика отпусков гражданских служащих отдела;
     иных  актов  по  поручению  непосредственного  руководителя  и
руководства Росреестра.

          VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
          проектов управленческих и иных решений, порядок
              согласования и принятия данных решений

     12. Сроки  и  процедуры  подготовки,   рассмотрения   проектов
решений, а также порядок согласования  и  принятия  данных  решений
главным  специалистом-экспертом  определяются  в   соответствии   с
Типовым    регламентом    взаимодействия    федеральных     органов
исполнительной власти,  утвержденным  постановлением  Правительства
Российской  Федерации   от   19 января   2005 г.   № 30   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005,  № 4,  ст. 305;  № 47,
ст. 4933; 2007, № 43, ст. 5202; 2008, № 9, ст. 852; № 14, ст. 1413;
2009,  № 12,  ст. 1429;  № 25,  ст. 3060;  № 41,  ст. 4790;   № 49,
ст. 5970;  2010,  № 22,  ст. 2776;  № 40,  ст. 5072;  2011,   № 34,
ст. 4986; № 35, ст. 5092; 2012,  № 37,  ст. 4996;  № 38,  ст. 5102;
2015,  № 2,  ст. 461;  № 6,  ст. 965;  № 15,   ст. 2281),   Типовым
регламентом    внутренней    организации    федеральных     органов
исполнительной власти,  утвержденным  постановлением  Правительства
Российской   Федерации   от   28 июля   2005 г.   № 452   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005, № 31, ст. 3233;  2007,
№ 43, ст. 5202; 2008, № 9, ст. 852; № 14, ст. 1413; № 46, ст. 5337;
2009,  № 12,  ст. 1443;  № 19,  ст. 2346;  № 25,  ст. 3060;   № 47,
ст. 5675; № 49, ст. 5970; 2010, № 9, ст. 964; № 22, ст. 2776; № 40,
ст. 5072; 2011, № 15, ст. 2131;  № 34,  ст. 4986;  № 35,  ст. 5092;
2012, № 37, ст. 4996; № 38, ст. 5102; № 53, ст. 7958;  2013,  № 13,
ст. 1575; 2015, № 6, ст. 965; № 12, ст. 1758; № 15, ст. 2281; № 30,
ст. 4604; № 36, ст. 5037;  2017,  № 9,  ст. 1357;  № 8,  ст. 1254),
Правилами делопроизводства  в  федеральных  органах  исполнительной
власти,  утвержденными  постановлением   Правительства   Российской
Федерации  от  15 июня  2009 г.  № 477  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2009, № 25, ст. 3060; 2011,  № 37,  ст. 5263;
2016,   № 18,    ст. 2641),    Регламентом    Федеральной    службы
государственной регистрации, кадастра и  картографии,  утвержденным
приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г.  № П/52  (зарегистрирован
Минюстом  России  15 июля  2011 г.,  регистрационный  № 21377),   с
изменениями, внесенными приказом Росреестра  от  26 ноября  2012 г.
№ П/537  (зарегистрирован  Минюстом  России   25 декабря   2012 г.,
регистрационный № 26366),  а  также  иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и Росреестра.

              VII. Порядок служебного взаимодействия

     13. Взаимодействие     главного     специалиста-эксперта     с
федеральными государственными  гражданскими  служащими  Росреестра,
государственными служащими иных государственных органов, а также  с
другими  гражданами  и  организациями  строится  в  рамках  деловых
отношений  на   основе   общих   принципов   служебного   поведения
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 г.  № 885  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007,  № 13,  ст. 1531;
2009,  № 29,  ст. 3658),  и  требований  к  служебному   поведению,
установленных статьей 18 Федерального  закона  от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ   "О государственной    гражданской    службе    Российской
Федерации", а также в соответствии с иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и Росреестра.

         VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
             гражданам и организациям в соответствии с
              Административным регламентом Росреестра

     14. Указать полный перечень оказываемых государственных  услуг
либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

          IX. Показатели эффективности и результативности
              профессиональной служебной деятельности

     15. Эффективность  профессиональной   служебной   деятельности
главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
     выполняемому объему работы и интенсивности труда,  способности
сохранять  высокую  работоспособность  в  экстремальных   условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
     своевременности и оперативности выполнения поручений;
     качеству   выполненной   работы   (подготовке   документов   в
соответствии с установленными  требованиями,  полному  и  логичному
изложению материала, юридически грамотному  составлению  документа,
отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
     профессиональной   компетентности   (знанию   законодательных,
нормативных правовых  актов,  широте  профессионального  кругозора,
умению работать с документами);
     способности  четко  организовывать  и  планировать  выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее  время,
расставлять приоритеты;
     инициативности, творческому  подходу  к  решению  поставленных
задач, активности в освоении новых  компьютерных  и  информационных
технологий, способности быстро адаптироваться к  новым  условиям  и
требованиям;
     осознанию ответственности за последствия своих действий.


   Начальник (указать наименование
     структурного подразделения
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)

   Начальник (указать наименование
кадрового структурного подразделения)
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)


                         ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
       (на обороте последнего листа должностного регламента)

|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
| № |Фамилия, имя,|   Дата и    |Дата и номер|Дата и номер приказа|
|п/п|   отчество  |  роспись в  |  приказа о |   об освобождении  |
|   |             |ознакомлении | назначении |    от должности    |
|   |             |             |на должность|                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|


                           _____________


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ № 13
                                       к приказу Федеральной службы
                                       государственной регистрации,
                                          кадастра и картографии
                                       от 14 июля 2017 г. № П/0330


                                             УТВЕРЖДАЮ

                                Заместитель Министра экономического
                                  развития Российской Федерации -
                                     руководитель Федеральной
                                службы государственной регистрации,
                                      кадастра и картографии

                                 ________________  ________________

                                      "__" ____________ 20__ г.


                  ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
                   ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА

          ______________________________________________
                (наименование отдела и управления)

                        I. Общие положения

     1. Должность федеральной  государственной  гражданской  службы
ведущего специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и
(или) управления) Федеральной службы  государственной  регистрации,
кадастра  и  картографии   (далее -   ведущий   специалист-эксперт)
относится к старшей группе должностей  федеральной  государственной
гражданской службы категории "специалисты".
     Регистрационный номер (код) должности - 09-3-4-032.
     2. Назначение  на  должность  и  освобождение   от   должности
ведущего специалиста-эксперта осуществляются  приказом  Федеральной
службы государственной регистрации, кадастра и картографии.
     Ведущий   специалист-эксперт    непосредственно    подчиняется
начальнику отдела (или начальнику управления).

      II. Квалификационные требования для замещения должности
            государственной гражданской службы ведущего
                       специалиста-эксперта

     3. Для  замещения  должности   ведущего   специалиста-эксперта
устанавливаются следующие требования:
     3.1. наличие высшего образования (требования к  специальности,
направлению  подготовки  указываются   по   решению   представителя
нанимателя);
     3.2. без  предъявления  требований  к  стажу   государственной
гражданской службы или стажу работы по специальности;
     3.3. наличие   профессиональных   знаний,    включая    знание
Конституции  Российской  Федерации,   федеральных   конституционных
законов,  федеральных   законов,   указов   Президента   Российской
Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации,  иных
нормативных  правовых  актов  применительно  к   исполнению   своих
должностных   обязанностей;   структуры   и   полномочий    органов
государственной  власти  и   местного   самоуправления;   правовых,
организационных и   финансово-экономических  основ  государственной
гражданской службы Российской Федерации; передового  отечественного
и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов
планирования, прогнозирования  труда;  форм  и  методов  работы  со
средствами  массовой  информации;  служебного  распорядка;  порядка
работы  со  служебной  информацией;  форм  и   методов   работы   с
применением автоматизированных средств  управления;  аппаратного  и
программного обеспечения; возможностей  и  особенностей  применения
современных     информационно-коммуникационных     технологий     в
государственных   органах,   включая   использование   возможностей
межведомственного  документооборота;  общих  вопросов   в   области
обеспечения  информационной  безопасности;  правил  деловой  этики;
основ  делопроизводства;  правил  охраны  труда  и  противопожарной
безопасности (указать наличие профессиональных знаний в зависимости
от области и вида профессиональной служебной деятельности);
     3.4. наличие   профессиональных   умений,   необходимых    для
эффективного  планирования  работы;  анализа   и   прогнозирования;
систематизации и структурирования информации; работы  с  различными
источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач;
владения приемами межличностного общения, грамотного  учета  мнения
коллег;  организации  работы  по  эффективному   взаимодействию   с
представителями других государственных  органов;  сотрудничества  с
коллегами и подчиненными и грамотного учета их  мнений;  четкого  и
грамотного изложения своих мыслей  в  устной  и  письменной  форме;
работы  с  внутренними  и  периферийными  устройствами  компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями,  в  том  числе
сетью  Интернет;  работы   в   операционной   системе;   управления
электронной  почтой;  работы  в  текстовом  редакторе;   работы   с
электронными  таблицами;  подготовки   презентаций;   использования
графических объектов в  электронных  документах;  работы  с  базами
данных;  систематического  повышения  своей  квалификации  (указать
наличие профессиональных умений в зависимости  от  области  и  вида
профессиональной служебной деятельности).

       III. Должностные обязанности, права и ответственность
                   ведущего специалиста-эксперта

     4. Основные права и обязанности ведущего специалиста-эксперта,
а также ограничения, запреты и требования, связанные с  гражданской
службой,  которые  установлены  в  его   отношении,   предусмотрены
статьями 14 - 18 Федерального  закона от  27 июля  2004 г.  № 79-ФЗ
"О государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2004,   № 31,
ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828;
№ 49,  ст. 6070;  2008,  № 13,  ст. 1186;  № 30,  ст. 3616;   № 52,
ст. 6235;  2009,  № 29,  ст. 3597,  3624;  № 48,  ст. 5719;   № 51,
ст. 6150, 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704;  № 49,  ст. 6413;
№ 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29,  ст. 4295;
№ 48,  ст. 6730;  № 50,  ст. 7337;  2012,  № 50,  ст. 6954;   № 52,
ст. 7571;  № 53,  ст. 7620,  7652;  2013,  № 14,  ст. 1665;   № 19,
ст. 2326, 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, 3462,  3477;  № 43,
ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49,  ст. 6351;  № 52,  ст. 6961;  2014,
№ 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1,  ст. 62,
63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639;
2016, № 1, ст. 15, 38; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, 4209;  2017,
№ 15, ст. 2139).
     5. В    перечень     должностных     обязанностей     ведущего
специалиста-эксперта входит:
     (перечислить  обязанности,  которые  полностью  или   частично
возложены на ведущего специалиста-эксперта в соответствии  с  иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).
     6. Ведущий  специалист-эксперт  осуществляет  иные   права   и
исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской
Федерации,  приказами  (распоряжениями)   Росреестра,   поручениями
заместителя Министра экономического развития Российской Федерации -
руководителя Росреестра.
     7. Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей  может   быть   привлечен   к
ответственности  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации  (при  необходимости  указать  виды  ответственности   за
неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   взятых   на   себя
обязанностей  и  обязательств   в   соответствии   с   федеральными
законами).

             IV. Перечень вопросов, по которым ведущий
        специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно
              принимать управленческие и иные решения

     8. При    исполнении    служебных     обязанностей     ведущий
специалист-эксперт  вправе  самостоятельно  принимать  решения   по
вопросам:
     (перечислить вопросы, по  которым  ведущий  специалист-эксперт
вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
     9. При    исполнении    служебных     обязанностей     ведущий
специалист-эксперт  обязан  самостоятельно  принимать  решения   по
вопросам:
     (перечислить вопросы, по  которым  ведущий  специалист-эксперт
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

             V. Перечень вопросов, по которым ведущий
       специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при
      подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
              проектов управленческих и иных решений

     10. Ведущий  специалист-эксперт  в   соответствии   со   своей
компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих
проектов:
     (перечислить перечень вопросов, по которым в  соответствии  со
своей компетенцией ведущий  специалист-эксперт  вправе  участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений).
     11. Ведущий  специалист-эксперт  в   соответствии   со   своей
компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих
проектов:
     положения об отделе;
     графика отпусков гражданских служащих отдела;
     иных  актов  по  поручению  непосредственного  руководителя  и
руководства Росреестра.

          VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
          проектов управленческих и иных решений, порядок
              согласования и принятия данных решений

     12. Сроки  и  процедуры  подготовки,   рассмотрения   проектов
решений, а также порядок согласования  и  принятия  данных  решений
ведущим  специалистом-экспертом  определяются  в   соответствии   с
Типовым    регламентом    взаимодействия    федеральных     органов
исполнительной власти,  утвержденным  постановлением  Правительства
Российской  Федерации   от   19 января   2005 г.   № 30   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005,  № 4,  ст. 305;  № 47,
ст. 4933; 2007, № 43, ст. 5202; 2008, № 9, ст. 852; № 14, ст. 1413;
2009,  № 12,  ст. 1429;  № 25,  ст. 3060;  № 41,  ст. 4790;   № 49,
ст. 5970;  2010,  № 22,  ст. 2776;  № 40,  ст. 5072;  2011,   № 34,
ст. 4986; № 35, ст. 5092; 2012,  № 37,  ст. 4996;  № 38,  ст. 5102;
2015,  № 2,  ст. 461;  № 6,  ст. 965;  № 15,   ст. 2281),   Типовым
регламентом    внутренней    организации    федеральных     органов
исполнительной власти,  утвержденным  постановлением  Правительства
Российской   Федерации   от   28 июля   2005 г.   № 452   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005, № 31, ст. 3233;  2007,
№ 43, ст. 5202; 2008, № 9, ст. 852; № 14, ст. 1413; № 46, ст. 5337;
2009,  № 12,  ст. 1443;  № 19,  ст. 2346;  № 25,  ст. 3060;   № 47,
ст. 5675; № 49, ст. 5970; 2010, № 9, ст. 964; № 22, ст. 2776; № 40,
ст. 5072; 2011, № 15, ст. 2131;  № 34,  ст. 4986;  № 35,  ст. 5092;
2012, № 37, ст. 4996; № 38, ст. 5102; № 53, ст. 7958;  2013,  № 13,
ст. 1575; 2015, № 6, ст. 965; № 12, ст. 1758; № 15, ст. 2281; № 30,
ст. 4604; № 36, ст. 5037;  2017,  № 9,  ст. 1357;  № 8,  ст. 1254),
Правилами делопроизводства  в  федеральных  органах  исполнительной
власти,  утвержденными  постановлением   Правительства   Российской
Федерации  от  15 июня  2009 г.  № 477  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2009, № 25, ст. 3060; 2011,  № 37,  ст. 5263;
2016,   № 18,    ст. 2641),    Регламентом    Федеральной    службы
государственной регистрации, кадастра и  картографии,  утвержденным
приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г.  № П/52  (зарегистрирован
Минюстом  России  15 июля  2011 г.,  регистрационный  № 21377),   с
изменениями, внесенными приказом Росреестра  от  26 ноября  2012 г.
№ П/537  (зарегистрирован  Минюстом  России   25 декабря   2012 г.,
регистрационный № 26366),  а  также  иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и Росреестра.

              VII. Порядок служебного взаимодействия

     13. Взаимодействие     ведущего     специалиста-эксперта     с
федеральными государственными  гражданскими  служащими  Росреестра,
государственными служащими иных государственных органов, а также  с
другими  гражданами  и  организациями  строится  в  рамках  деловых
отношений  на   основе   общих   принципов   служебного   поведения
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 г.  № 885  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007,  № 13,  ст. 1531;
2009,  № 29,  ст. 3658),  и  требований  к  служебному   поведению,
установленных статьей 18 Федерального  закона  от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ   "О государственной    гражданской    службе    Российской
Федерации", а также в соответствии с иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и Росреестра.

         VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
             гражданам и организациям в соответствии с
              Административным регламентом Росреестра

     14. Указать полный перечень оказываемых государственных  услуг
либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

          IX. Показатели эффективности и результативности
              профессиональной служебной деятельности

     15. Эффективность  профессиональной   служебной   деятельности
ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
     выполняемому объему работы и интенсивности труда,  способности
сохранять  высокую  работоспособность  в  экстремальных   условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
     своевременности и оперативности выполнения поручений;
     качеству   выполненной   работы   (подготовке   документов   в
соответствии с установленными  требованиями,  полному  и  логичному
изложению материала, юридически грамотному  составлению  документа,
отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
     профессиональной   компетентности   (знанию   законодательных,
нормативных правовых  актов,  широте  профессионального  кругозора,
умению работать с документами);
     способности  четко  организовывать  и  планировать  выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее  время,
расставлять приоритеты;
     инициативности, творческому  подходу  к  решению  поставленных
задач, активности в освоении новых  компьютерных  и  информационных
технологий, способности быстро адаптироваться к  новым  условиям  и
требованиям;
     осознанию ответственности за последствия своих действий.


  Начальник (указать наименование
     структурного подразделения
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)

   Начальник (указать наименование
кадрового структурного подразделения)
______________________________________   __________________________
              (подпись)                      (инициалы, фамилия)


                         ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
       (на обороте последнего листа должностного регламента)

|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
| № |Фамилия, имя,|   Дата и    |Дата и номер|Дата и номер приказа|
|п/п|   отчество  |  роспись в  |  приказа о |   об освобождении  |
|   |             |ознакомлении | назначении |    от должности    |
|   |             |             |на должность|                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|
|   |             |             |            |                    |
|---|-------------|-------------|------------|--------------------|


                           _____________


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ № 14
                                       к приказу Федеральной службы
                                       государственной регистрации,
                                          кадастра и картографии
                                       от 14 июля 2017 г. № П/0330


                                             УТВЕРЖДАЮ

                                Заместитель Министра экономического
                                  развития Российской Федерации -
                                     руководитель Федеральной
                                службы государственной регистрации,
                                      кадастра и картографии

                                 ________________  ________________

                                      "__" ____________ 20__ г.


                  ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
                       СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА

           _____________________________________________
                (наименование отдела и управления)

                        I. Общие положения

     1. Должность федеральной  государственной  гражданской  службы
специалиста-эксперта отдела (указать наименование  отдела  и  (или)
управления)   Федеральной   службы   государственной   регистрации,
кадастра и картографии  (далее -  специалист-эксперт)  относится  к
старшей группе должностей федеральной  государственной  гражданской
службы категории "специалисты".
     Регистрационный номер (код) должности - 09-3-4-033.
     2. Назначение  на  должность  и  освобождение   от   должности
специалиста-эксперта  осуществляются  приказом  Федеральной  службы
государственной регистрации, кадастра и картографии.
     Специалист-эксперт  непосредственно   подчиняется   начальнику
отдела (или начальнику управления).

      II. Квалификационные требования для замещения должности
      государственной гражданской службы специалиста-эксперта

     3. Для      замещения      должности      специалиста-эксперта
устанавливаются следующие требования:
     3.1. наличие высшего образования (требования к  специальности,
направлению  подготовки  указываются   по   решению   представителя
нанимателя);
     3.2. без  предъявления  требований  к  стажу   государственной
гражданской службы или стажу работы по специальности;
     3.3. наличие   профессиональных   знаний,    включая    знание
Конституции  Российской  Федерации,   федеральных   конституционных
законов,  федеральных   законов,   указов   Президента   Российской
Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации,  иных
нормативных  правовых  актов  применительно  к   исполнению   своих
должностных   обязанностей;   структуры   и   полномочий    органов
государственной  власти  и   местного   самоуправления;   правовых,
организационных  и  финансово-экономических  основ  государственной
гражданской службы Российской Федерации; передового  отечественного
и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов
планирования, прогнозирования  труда;  форм  и  методов  работы  со
средствами  массовой  информации;  служебного  распорядка;  порядка
работы  со  служебной  информацией;  форм  и   методов   работы   с
применением автоматизированных средств  управления;  аппаратного  и
программного обеспечения; возможностей  и  особенностей  применения
современных     информационно-коммуникационных     технологий     в
государственных   органах,   включая   использование   возможностей
межведомственного  документооборота;  общих  вопросов   в   области
обеспечения  информационной  безопасности;  правил  деловой  этики;
основ  делопроизводства;  правил  охраны  труда  и  противопожарной
безопасности (указать наличие профессиональных знаний в зависимости
от области и вида профессиональной служебной деятельности);
     3.4. наличие   профессиональных   умений,   необходимых    для
эффективного  планирования  работы;  анализа   и   прогнозирования;
систематизации и структурирования информации; работы  с  различными
источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач;
владения приемами межличностного общения, грамотного  учета  мнения
коллег;  организации  работы  по  эффективному   взаимодействию   с
представителями других государственных  органов;  сотрудничества  с
коллегами и подчиненными и грамотного учета их  мнений;  четкого  и
грамотного изложения своих мыслей  в  устной  и  письменной  форме;
работы  с  внутренними  и  периферийными  устройствами  компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями,  в  том  числе
сетью  Интернет;  работы   в   операционной   системе;   управления
электронной  почтой;  работы  в  текстовом  редакторе;   работы   с
электронными  таблицами;  подготовки   презентаций;   использования
графических объектов в  электронных  документах;  работы  с  базами
данных;  систематического  повышения  своей  квалификации  (указать
наличие профессиональных умений в зависимости  от  области  и  вида
профессиональной служебной деятельности).

     III. Должностные обязанности, права и ответственность
                       специалиста-эксперта

     4. Основные права и обязанности специалиста-эксперта, а  также
ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой,
которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14 - 18
Федерального закона от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ  "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, № 31,  ст. 3215;  2006,  № 6,  ст. 636;
2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070;  2008,  № 13,
ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52,  ст. 6235;  2009,  № 29,  ст. 3597,
3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150,  6159;  2010,  № 5,  ст. 459;
№ 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810;  2011,  № 1,  ст. 31;
№ 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295;  № 48,  ст. 6730;  № 50,  ст. 7337;
2012, № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620,  7652;  2013,
№ 14,  ст. 1665;  № 19,  ст. 2326,  2329;  № 23,  ст. 2874;   № 27,
ст. 3441,  3462,  3477;  № 43,  ст. 5454;  № 48,  ст. 6165;   № 49,
ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014,  № 14,  ст. 1545;  № 49,  ст. 6905;
№ 52, ст. 7542;  2015,  № 1,  ст. 62,  63;  № 14,  ст. 2008;  № 24,
ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016,  № 1,  ст. 15,  38;
№ 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, 4209; 2017, № 15, ст. 2139).
     5. В перечень  должностных  обязанностей  специалиста-эксперта
входит:
     (перечислить  обязанности,  которые  полностью  или   частично
возложены  на   специалиста-эксперта   в   соответствии   с   иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).
     6. Специалист-эксперт  осуществляет  иные  права  и  исполняет
обязанности,    предусмотренные    законодательством     Российской
Федерации,  приказами  (распоряжениями)   Росреестра,   поручениями
заместителя Министра экономического развития Российской Федерации -
руководителя   Росреестра,   а   также   поручениями   заместителей
руководителя Росреестра.
     7. Специалист-эксперт   за   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей  может   быть   привлечен   к
ответственности  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации  (при  необходимости  указать  виды  ответственности   за
неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   взятых   на   себя
обязанностей  и  обязательств   в   соответствии   с   федеральными
законами).

                 IV. Перечень вопросов, по которым
        специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно
              принимать управленческие и иные решения

     8. При исполнении  служебных  обязанностей  специалист-эксперт
вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     (перечислить вопросы,  по  которым  специалист-эксперт  вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
     9. При исполнении  служебных  обязанностей  специалист-эксперт
обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     (перечислить вопросы,  по  которым  специалист-эксперт  обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

        V. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт
       вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
            нормативных правовых актов и (или) проектов
                   управленческих и иных решений

     10. Специалист-эксперт в соответствии  со  своей  компетенцией
вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
     (перечислить перечень вопросов, по которым в  соответствии  со
своей  компетенцией  специалист-эксперт  вправе   участвовать   при
подготовке проектов нормативных правовых  актов  и  (или)  проектов
управленческих и иных решений).
     11. Специалист-эксперт в соответствии  со  своей  компетенцией
обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
     положения об отделе;
     графика отпусков гражданских служащих отдела;
     иных  актов  по  поручению  непосредственного  руководителя  и
руководства Росреестра.

          VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
          проектов управленческих и иных решений, порядок
              согласования и принятия данных решений

     12. Сроки  и  процедуры  подготовки,   рассмотрения   проектов
решений, а также порядок согласования  и  принятия  данных  решений
специалистом-экспертом  определяются  в  соответствии   с   Типовым
регламентом  взаимодействия  федеральных   органов   исполнительной
власти,  утвержденным   постановлением   Правительства   Российской
Федерации от  19 января  2005 г.  № 30  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2005, № 4,  ст. 305;  № 47,  ст. 4933;  2007,
№ 43, ст. 5202; 2008, № 9, ст. 852;  № 14,  ст. 1413;  2009,  № 12,
ст. 1429; № 25, ст. 3060; № 41,  ст. 4790;  № 49,  ст. 5970;  2010,
№ 22,  ст. 2776;  № 40,  ст. 5072;  2011,  № 34,  ст. 4986;   № 35,
ст. 5092; 2012, № 37, ст. 4996; № 38, ст. 5102; 2015, № 2, ст. 461;
№ 6,  ст. 965;  № 15,  ст. 2281),  Типовым  регламентом  внутренней
организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным
постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от   28 июля
2005 г.  № 452  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2005, № 31, ст. 3233; 2007, № 43,  ст. 5202;  2008,  № 9,  ст. 852;
№ 14,  ст. 1413;  № 46,  ст. 5337;  2009,  № 12,  ст. 1443;   № 19,
ст. 2346; № 25, ст. 3060; № 47,  ст. 5675;  № 49,  ст. 5970;  2010,
№ 9, ст. 964; № 22, ст. 2776; № 40, ст. 5072; 2011, № 15, ст. 2131;
№ 34,  ст. 4986;  № 35,  ст. 5092;  2012,  № 37,  ст. 4996;   № 38,
ст. 5102; № 53, ст. 7958; 2013, № 13, ст. 1575; 2015, № 6, ст. 965;
№ 12, ст. 1758; № 15, ст. 2281;  № 30,  ст. 4604;  № 36,  ст. 5037;
2017, № 9, ст. 1357; № 8, ст. 1254), Правилами  делопроизводства  в
федеральных   органах    исполнительной    власти,    утвержденными
постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от   15 июня
2009 г.  № 477  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2009, № 25, ст. 3060; 2011, № 37, ст. 5263; 2016, № 18,  ст. 2641),
Регламентом   Федеральной   службы   государственной   регистрации,
кадастра  и  картографии,  утвержденным  приказом   Росреестра   от
28 февраля 2011 г. № П/52 (зарегистрирован Минюстом России  15 июля
2011 г.,  регистрационный  № 21377),  с   изменениями,   внесенными
приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г.  № П/537  (зарегистрирован
Минюстом России 25 декабря  2012 г.,  регистрационный  № 26366),  а
также иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации  и
Росреестра.

              VII. Порядок служебного взаимодействия

     13. Взаимодействие   специалиста-эксперта    с    федеральными
государственными      гражданскими      служащими       Росреестра,
государственными служащими иных государственных органов, а также  с
другими  гражданами  и  организациями  строится  в  рамках  деловых
отношений  на   основе   общих   принципов   служебного   поведения
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 г.  № 885  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007,  № 13,  ст. 1531;
2009,  № 29,  ст. 3658),  и  требований  к  служебному   поведению,
установленных статьей 18 Федерального  закона  от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ   "О государственной    гражданской    службе    Российской
Федерации", а также в соответствии с иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и Росреестра.

         VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
             гражданам и организациям в соответствии с
              Административным регламентом Росреестра

     14. Указать полный перечень оказываемых государственных  услуг
либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

          IX. Показатели эффективности и результативности
              профессиональной служебной деятельности

     15. Эффективность  профессиональной   служебной   деятельности
специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: