Постановление Администрации города Тюмени города Тюмени от 04.09.2017 № 102

возврате представления о назначении кандидата на должность Руководителя заносятся в СЭДД.

3.9.   В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени,

административный департамент осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера, представленных кандидатом на должность Руководителя Учреждения (далее - проверка).

3.10.  В случае, если в отношении кандидата на должность Руководителя

не требуется проведение проверки, предусмотренной пунктом 3.9 настоящего Положения, административный департамент на основании представленного в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения представления о назначении кандидата на должность Руководителя и указанных в пункте 3.5 настоящего Положения документов в течение 5 рабочих дней с даты регистрации указанных в пункте 3.5 настоящего Положения документов готовит проект распоряжения Администрации города Тюмени о назначении кандидата на должность Руководителя и направляет его с приложением представления о назначении кандидата на должность Руководителя и указанных в пункте 3.5 настоящего Положения документов для подписания Главе Администрации города Тюмени.

3.11.    В случае проведения проверки в отношении кандидата на должность Руководителя Учреждения, административный департамент в течение 5 рабочих дней с даты окончания проверки и с учетом её результата осуществляет одно из следующих действий:

а) в случае предоставления кандидатом на должность Руководителя Учреждения полных и достоверных сведений о своих доходах, об имуществе

и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об

имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, готовит проект распоряжения Администрации города Тюмени о назначении кандидата на должность Руководителя Учреждения и направляет его с приложением представления о назначении кандидата на должность Руководителя Учреждения и указанных в пункте 3.5 настоящего Положения документов для подписания Главе Администрации города Тюмени;

б) в случае предоставления кандидатом на должность Руководителя Учреждения заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, готовит и направляет для подписания Главе Администрации города Тюмени проект отказа кандидату на должность Руководителя Учреждения в назначении его на должность Руководителя Учреждения по форме, утвержденной распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.

3.12.  Отказ кандидату на должность Руководителя в назначении его на должность Руководителя подлежит регистрации в СЭДД и направляется посредством почтового отправления с уведомлением о вручении кандидату

1.1.   

на должность Руководителя в течение 2 рабочих дней, следующих за датой его подписания Главой Администрации города Тюмени.

3.13.   Трудовой договор с кандидатом на должность Руководителя Предприятия заключается по форме, утвержденной распоряжением

заместителя       Главы      Администрации     города     Тюмени,      директора административного департамента.

3.14.   Трудовой договор с кандидатом на должность Руководителя Учреждения заключается в соответствии с Типовой формой трудового

договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения,

утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 №329 (далее - Типовая форма трудового договора).

При реализации подпункта «в» пункта 11 Типовой формы трудового договора полномочия работодателя осуществляются уполномоченным

органом.

3.15.   Трудовой договор с Руководителем заключается в течение 3 рабочих дней, следующих за датой подписания распоряжения Администрации города Тюмени о назначении кандидата на должность Руководителя, в трех экземплярах, один из которых вместе с экземпляром распоряжения Администрации города Тюмени о назначении на должность Руководителя передается Руководителю под роспись, второй экземпляр направляется в департамент имущественных отношений Администрации города Тюмени, третий экземпляр хранится в административном департаменте и приобщается к личному делу Руководителя.

3.16.    В случае проведения конкурса на замещение должности Руководителя заключение трудового договора с кандидатом на должность Руководителя осуществляется в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени о проведении конкурса.

4. Заключение трудового договора с кандидатом на должность Руководителя, включенную в Номенклатуру должностей

4.1.    Трудовой договор с кандидатом на должность Руководителя, включенную в Номенклатуру должностей, заключается на основании распоряжения Администрации города Тюмени в результате назначения на должность Руководителя в соответствии с подпунктом «а» пункта 3.1 настоящего Положения.

4.2.    Для назначения на должность Руководителя, включенную в Номенклатуру должностей, уполномоченный орган обеспечивает

одновременное направление в административный департамент:

а) представления о назначении кандидата на должность Руководителя по форме, утвержденной распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента,

б) документов, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения, которые представляются кандидатом на должность Руководителя в целях подготовки материалов для оформления допуска к государственной тайне.

Сведения о направлении представления о назначении кандидата на должность Руководителя заносятся СЭДД.

4.3.      При приеме документов специалист административного департамента, уполномоченный на прием документов, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения, осуществляет действия, предусмотренные пунктами 3.6, 3.7 настоящего Положения.

4.4.  Административный департамент в течение 5 рабочих дней с даты регистрации представления о назначении кандидата на должность Руководителя и представленных кандидатом на должность Руководителя документов, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения:

а) осуществляет проверку кандидата на должность Руководителя на соответствие требованиям, установленным главой 2 настоящего Положения,

в том числе осуществляет просмотр официального сайта федерального

органа исполнительной власти, ведущего реестр дисквалифицированных лиц, на предмет получения в электронной форме информации о наличии (отсутствии) дисквалификации кандидата на должность Руководителя;

б) осуществляет подготовку материалов для оформления допуска к государственной тайне в порядке, установленном Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне;

в) направляет в сектор специальных мероприятий Администрации города Тюмени (далее – Сектор специальных мероприятий) представление о назначении кандидата на должность Руководителя с приложением материалов для оформления допуска к государственной тайне, заносит соответствующие сведения в СЭДД.

4.5.  Сектор специальных мероприятий в течение 3 рабочих дней со дня завершения анализа полученных в установленном действующим законодательством порядке материалов на предмет выявления наличия предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной тайне оснований для отказа гражданину в оформлении допуска к государственной тайне, окончания проведения органами безопасности проверочных мероприятий, осуществляет одно из следующих действий:

а) согласовывает представление о назначении кандидата на должность Руководителя, возвращает его в административный департамент, заносит

соответствующие сведения в СЭДД;

б) возвращает представление о назначении кандидата на должность Руководителя в административный департамент с отметкой «не согласовано» (с указанием причин), заносит соответствующие сведения в СЭДД.

4.6.      Наличие предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной тайне оснований для отказа гражданину в допуске к государственной тайне является основанием для отказа в назначении кандидата на должность Руководителя, включенную в

«Номенклатуру должностей».

4.7.  В случае, если в отношении кандидата на должность Руководителя не требуется проведение проверки, предусмотренной пунктом 3.9 настоящего Положения, административный департамент в течение 3 рабочих дней с даты возврата Сектором специальных мероприятий представления о назначении кандидата на должность Руководителя:

1.1.