Постановление Администрации города Тюмени города Тюмени от 04.09.2017 № 102

лица, замещавшего данную должность Руководителя в период, непосредственно предшествующий назначению;

в порядке перевода Руководителя из другого Предприятия, из другого Учреждения;

в порядке перевода работника Администрации города Тюмени;

лица, включенного в резерв управленческих кадров Администрации города Тюмени;

б) избрания по конкурсу на замещение вакантной должности Руководителя, проводимого в порядке, предусмотренном муниципальным

правовым актом Администрации города Тюмени (далее – конкурс), в случае направления уполномоченным органом предложения о проведении конкурса в

порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени о порядке проведения конкурса на замещение должности

Руководителя.

3.2.   В целях заключения с кандидатом на должность Руководителя трудового договора уполномоченный орган осуществляет подготовку представления о назначении кандидата на должность Руководителя по форме, утвержденной распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента либо предложения о проведении конкурса на замещение вакантной должности Руководителя, в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени о порядке проведения конкурса на замещение должности Руководителя.

Для назначения на должность Руководителя представление о назначении кандидата на должность Руководителя направляется в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) в сроки, предусмотренные пунктами 5.3, 5.5 настоящего Положения, а в случае создания нового Предприятия, Учреждения представление о назначении кандидата на должность Руководителя направляется в течение 3 рабочих дней с даты издания распоряжения Администрации города Тюмени о создании Предприятия, Учреждения.

К представлению о назначении кандидата на должность Руководителя прилагается расчет должностного оклада Руководителя, который производится в соответствии с муниципальным правовым актом

Администрации   города   Тюмени,   регулирующим  порядок   установления

должностного оклада Руководителя Предприятия, Учреждения.

Сведения о направлении представления о назначении кандидата на должность Руководителя регистрируется в системе электронного

документооборота и делопроизводства Администрации города Тюмени (далее

-   СЭДД)   в   порядке,   установленном   муниципальным   правовым   актом Администрации города Тюмени.

3.3.  Административный департамент в течение 5 рабочих дней с даты регистрации представления о назначении кандидата на должность

Руководителя:

а) осуществляет проверку кандидата на должность Руководителя на соответствие требованиям, установленным главой 2 настоящего Положения,

в том числе осуществляет просмотр официального сайта федерального органа исполнительной власти, ведущего реестр дисквалифицированных лиц, на предмет получения в электронной форме информации о наличии (отсутствии) дисквалификации кандидата на должность Руководителя;

б) в случае соответствия кандидата на должность Руководителя требованиям, установленным главой 2 настоящего Положения и получения информации об отсутствии дисквалификации кандидата на должность Руководителя обеспечивает согласование представления о назначении кандидата на должность Руководителя заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента и занесение сведений о согласовании представления в СЭДД;

в) в случае несоответствия кандидата на должность Руководителя требованиям, установленным главой 2 настоящего Положения, и (или) получения информации о наличии дисквалификации кандидата на должность Руководителя возвращает представление о назначении кандидата на должность Руководителя в уполномоченный орган с отметкой «не согласовано» (с обоснованием причин) и заносит сведения о возврате представления в СЭДД.

3.4.    Уполномоченный орган в течение 2 рабочих дней с даты согласования административным департаментом представления о назначении кандидата на должность Руководителя уведомляет кандидата на должность Руководителя о необходимости представления в административный департамент документов, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения, в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления, которое направляется посредством почтового отправления с уведомлением о вручении по месту регистрации кандидата на должность Руководителя либо вручается кандидату на должность Руководителя лично под роспись.

Скан-копия уведомления кандидата на должность Руководителя о необходимости представления в административный департамент документов, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения с отметкой о его вручении кандидату на должность Руководителя заносится в СЭДД.

3.5.      Кандидат на должность Руководителя представляет в административный департамент заявление о приеме на работу и прилагаемые к нему следующие документы:

а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; б) трудовую книжку;

в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

г) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

д) документ об образовании, и (или) о квалификации, или наличии

специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по

реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые

устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной

политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

ж) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей для поступления на должность руководителя

Учреждения, по форме и в порядке, установленными действующим законодательством Российской Федерации;

з) дополнительные документы, необходимость предъявления которых

предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами города Тюмени.

В случае назначения на должность Руководителя в соответствии с абзацами вторым и третьим подпункта «а» пункта 3.1 настоящего Положения

предоставление документов, указанных в подпунктах «а» - «д», «з» пункта 3.5 настоящего Положения не требуется.

3.6.      При приеме документов специалист административного департамента, уполномоченный на прием документов, указанных в пункте 3.5

настоящего Положения:

а) проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 3.5 настоящего Положения;

б) осуществляет изготовление копий документов, указанных в подпунктах

«а» - «д», «з» пункта 3.5 настоящего Положения, их заверение и регистрацию путем проставления штампа с указанием фамилии, инициалов, должности

специалиста, даты приема.

3.7.  В случае непредставления кандидатом на должность Руководителя в полном объеме документов, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения, предоставления их по истечении срока, указанного в пункте 3.8 настоящего Положения, специалист административного департамента, уполномоченный на прием документов, отказывает кандидату на должность Руководителя в приеме документов.

Сообщение об отказе в приеме документов оформляется по форме, утвержденной распоряжением заместителя Главы Администрации города

Тюмени, директора административного департамента, регистрируется в СЭДД

и выдается (вручается) непосредственно кандидату на должность Руководителя под роспись в день представления документов кандидатом на должность Руководителя.

Отказ в приеме документов не препятствует повторной подаче документов после устранения причины, по которой отказано в приеме документов, но не позднее срока, указанного в пункте 3.8 настоящего Положения.

3.8.  В случае, если кандидат на должность Руководителя в течение 10 рабочих дней с даты вручения уведомления о необходимости представления в административный департамент документов, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения, не представил указанные документы, представление о назначении кандидата на должность Руководителя возвращается административным департаментом в уполномоченный орган. Сведения о

1.1.