постановление Администрации Курской области от 20.07.2017 № 598-па

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества

услуг в сфере высшего образования и науки,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Совершенствование структуры высшего образования и науки
1.	Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования	образовательная организация высшего образования	2014 - 2015 годы	Образовательные программы и условия организации образовательного процесса, приведенные в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования
Совершенствование структуры образовательных программ высшего образования
2.	Приведение образовательных программ подготовки магистров в соответствие с новыми требованиями к названным программам	образовательная организация высшего образования	2014 - 2015 годы	Образовательные программы подготовки магистров, приведенные в соответствие с новыми требованиями к названным программам
Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации
3.	Утверждение и реализация программы стратегического развития образовательной организации высшего образования	образовательная организация высшего образования	2013 - 2014 годы	Программа стратегического развития образовательной организации высшего образования
4	Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований в интересах регионального сообщества	Администрация Курской области	2017 - 2018 годы	Мониторинг разработки и реализации фундаментальных и прикладных научных исследований
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования и науки
5.	Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств областного бюджета на обучение по образовательным программам высшего образования, в том числе	Администрация Курской области	2014 год	Функционирующая система распределения контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств областного бюджета, на обучение по образовательным программам высшего образования
5.1.	формирование новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств областного бюджета на обучение по образовательным программам высшего образования	Комитет образования и науки Курской области	2013 год	Нормативный правовой акт об установлении принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств областного бюджета на обучение по образовательным программам высшего образования
5.2.	реализация новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств областного бюджета на обучение по образовательным программам высшего образования в штатном режиме	Комитет образования и науки Курской области	2015 - 2018 годы	Введение в штатный режим новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств областного бюджета на обучение по образовательным программам высшего образования в штатном режиме
6.	Введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ высшего образования	Администрация Курской области	2016 - 2018 годы	Функционирующая система распределения ресурсов на основе нормативного подушевого финансирования организации высшего образования
6.1.	Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки	Администрация Курской области	2014 - 2015 годы	Нормативные правовые акты по утверждению методики на определение нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава организации высшего образования
6.2.	Определение нормативных затрат для государственных услуг по реализации основных профессиональных образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ магистратуры и программ специалитета в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, федеральных государственных требований (при их наличии), типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения дополнительного профессионального образования педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий обучающихся), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в расчете на одного обучающегося с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти Курской области, органов местного самоуправления	Администрация Курской области	2014 - 2018 годы	Функционирование системы определения нормативных затрат для государственных услуг по реализации основных профессиональных образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ магистратуры и программ специалитета в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, федеральных государственных требований (при их наличии), типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья
6.3.	Проведение аттестации научно-педагогических работников организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт	Администрация Курской области	2014 год	Доля научно-педагогических работников, с которыми заключен эффективный контракт
6.4.	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%		2014 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций высшего образования Численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава
6.5.	оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
7.	Развитие системы инструментов финансирования науки региона путем оптимизации системы формирования государственных заданий на выполнение работ (оказание услуг) в сфере науки	Администрация Курской области	2017 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников (к среднемесячному доходу в Курской области от трудовой деятельности)
Развитие кадрового потенциала высшего образования и науки
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательной организации высшего образования:	Администрация Курской области	2013 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)
8.1.	поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава организации высшего образования	Администрация Курской области	2013 - 2018 годы	Нормативный правовой акт о поэтапном повышении заработной платы профессорско-преподавательского состава организации высшего образования
8.2.	разработка, апробация и внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования	образовательная организация высшего образования	2013 - 2016 годы	Методические рекомендации по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в организации высшего образования
8.3.	внесение изменений в бюджетную роспись (планирование) областного бюджета с учетом повышения оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Администрация Курской области	2013 - 2018 годы	Закон Курской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителем образовательной организации высшего образования:	Администрация Курской области	2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава организации высшего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности); удельный вес численности профессорско-преподавательского состава в возрасте до 30 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава организации высшего образования
9.1.	разработка и утверждение нормативного правового акта, регламентирующего меры стимулирования руководителя организации высшего образования, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией высшего образования государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя организации высшего образования (в том числе по результатам независимой оценки)	Администрация Курской области	2013 - 2014 годы	Нормативный правовой акт, регламентирующий меры стимулирования руководителя организации высшего образования
9.2.	проведение работы по заключению трудового договора с руководителем организации высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора	Администрация Курской области	2013 - 2018 годы	Заключенный трудовой договор с руководителем организации высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовом коллективе, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Администрация Курской области	2013 - 2018 годы	План-график соответствующих мероприятий по информационному обеспечению введения эффективного контракта в организации высшего образования
10.1.	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг, фундаментальных и прикладных научных исследований системы высшего образования	Администрация Курской области	2015 и 2017 годы	Аналитическая информация о введении эффективного контракта и его влиянии на качество образовательных услуг высшего образования и фундаментальных и прикладных научных исследований

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава организации высшего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)	Проценты	110,3	125,8	147,44	154,9	180	200	Средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава организации высшего образования будет в 2 раза превышать среднемесячную начисленную заработную плату наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности)
2.	Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников (к среднемесячному доходу в регионе от трудовой деятельности)	Проценты	-	-	218,41	162,69	180	200	Средняя заработная плата научных сотрудников к 2018 году составит 200%
3.	Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава в возрасте до 30 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава организации высшего образования	Проценты	26,9	27,0	27,1	27,2	27,3	27,4	Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 27 процентов в общей численности профессорско-преподавательского состава организаций высшего образования
4.	Число созданных /реорганизованных и (или) ликвидированных образовательных организаций высшего образования	Единиц	0	0	1	0	0	-	Повышение качества высшего образования, оптимизация бюджетных расходов
	в том числе созданных	Единиц	0	0	0	0	0

VI. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся

без попечения родителей, направленные на повышение

эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Профилактика социального сиротства, организация социальными службами коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи;

развитие семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организация работы по подготовке замещающих родителей и психологической подготовке детей к устройству в семью, развитие сети организаций, оказывающих услуги по сопровождению семей, в которые переданы на воспитание дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот;

постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот.

2. Ожидаемые результаты

Совершенствование деятельности организаций:

создание эффективной воспитательной системы, направленной на социализацию, профессиональную ориентацию и развитие воспитанников;

создание условий, максимально приближенных к семейным;

повышение квалификации педагогических работников организаций;

повышение квалификации сотрудников органов опеки и попечительства;

увеличение численности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на воспитание в семью из организаций.

3. Основные количественные характеристики системы подготовки

работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей,

оставшихся без попечения родителей

Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность педагогических работников организаций	Тысяч человек	0,520	0,355	0,348	0,611	0,545	0,598	0,598
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях	Тысяч человек	0,712	0,675	0,487	1,060	1,058	1,058	1,058
Численность выпускников, охваченных постинтернатным сопровождением	Тысяч человек	-	-	0,049	0,071	0,08	0,08	0,08
Численность замещающих семей, в отношении которых организации осуществляют сопровождение	Тысяч человек	-	-	0,009	0,04	0,04	0,03	0,03
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях, в расчете на 1 педагогического работника	Человек	1,36	1,9	1,40	1,73	1,94	1,77	1,77
Численность педагогических работников организаций, прошедших повышение квалификации	%	10	30	50	70	80	90	100
Численность сотрудников органов опеки и попечительства, прошедших курсовую подготовку	Тысяч человек	0,050	0,050	0,035	0,035	0,035	0,035	0,035

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере

защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения

родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному

контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
1.	Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи	Департамент по опеке и попечительству, семейной и демографической политике Курской области, комитет образования и науки Курской области	2014 - 2018 годы	Численность детей-сирот, обучающихся в организациях Численность семей, детей, находящихся в тяжелой жизненной ситуации (ТЖС), обучающихся в организациях, охваченных комплексной помощью в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения
2.	Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот	Комитет образования и науки Курской области, департамент по опеке и попечительству, семейной и демографической политике Курской области	2014 - 2018 годы	Оптимизация сети образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соответствие их количества и качества региональным потребностям и предъявляемым нормам Количество организаций, в которых созданы службы по подготовке детей к устройству в семьи граждан Количество разработанных индивидуальных программ при передаче ребенка в семью Количество приемных семей, получивших рекомендации при принятии ребенка в семью
3.	Организация работы по повышению квалификации сотрудников органов опеки и попечительства	Департамент по опеке и попечительству, семейной и демографической политике Курской области	2014 - 2018 годы	Численность сотрудников органов опеки и попечительства, прошедших курсовую подготовку
4.	Организация работы по повышению квалификации педагогических работников организаций	Комитет образования и науки Курской области	2014 - 2018 годы	Численность педагогических работников организаций, прошедших повышение квалификации Создание в организациях специальной психолого-педагогической, коррекционно-развивающей среды, обеспечивающей готовность ребенка к жизни в семье
5.	Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот	Комитет образования и науки Курской области, департамент по опеке и попечительству, семейной и демографической политике Курской области	2014 - 2018 годы	Численность детей-сирот, в отношении которых организации осуществляют социальное сопровождение Количество выпускников, охваченных постинтернатным патронатом

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения

родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному

контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.1.	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100% к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности)	Проценты	100	89,2	106,06	103,95	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников организаций будет соответствовать среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности)