Постановление Правительства Сахалинской области от 18.05.2017 № 219

ПРИЛОЖЕНИЕ

к заявке на предоставление субсидии
в целях возмещения затрат в связи с
трудоустройством молодежи в счет квоты

сведения

о рабочем месте

Количество рабочих мест	Наименование рабочего места (профессия, специальность)	Продолжительность временных работ (месяцев)	Заработная плата (рублей)	Коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	Предоставление дополнительных гарантий работнику	Размер субсидии (рублей)
1	2	3	4	5	6	7

ФОРМА № 2

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

заявка

об изменении размера субсидии в целях возмещения
затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты

____________________________________________________________

(наименование юридического лица,фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя, физического лица)

Прошу уменьшить (увеличить) размер предоставленной ранее субсидии в целях возмещения затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты (распоряжение Агентства от ______________ 201__ года № _____)
на ___________ рублей в связи с ______________________________________

__________________________________________________________________.

(обоснование необходимости корректировки)

Предельная сумма субсидии по договору, заключенному с ОКУ «___________________ центр занятости населения» от __________ 201__ г. № _____, составит _______________ рублей.

Дата: «___» ____________ 20___ года

__________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

М.П.

Форма № 3

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения
затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты, утвержденному постановлением Правительства

 Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

АКТ
сверки расчетовпроизведенных затрат в связи струдоустройствоммолодежи в счет квоты

Реквизиты договора с ОКУ центром занятости населения, объем средств по договору	Количество рабочих мест по договору	Объем средств по договору	Сумма начисленной заработной платы в соответствии с расчетной ведомостью (копия прилагается) (рублей)	Сумма выплаченной заработной платы (копии ведомости на выплату заработной платы, расходного ордера и т.п.) (рублей)	Отчисления страховых взносов во внебюджетные фонды % (рублей)	Итого произведенные затраты на оплату труда молодежи, трудоустроенной в счет квоты (гр.4+ гр.6) (рублей)	в т.ч. подлежат возмещению за счет субсидии (рублей)*
1	2	3	4	5	6	7	8

* Расчет Субсидии (минимальная заработная плата, установленная в Сахалинской области соглашением о минимальной заработной плате Чкоэффициент,
учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды Ч количество рабочих мест Ч расчетный период предоставления Субсидии (не более
6 месяцев).

Работодатель  ____________________________/___________________

Главный бухгалтер                                _____________________________/___________________

М.П.

Директор ОКУ ЦЗН                ____________________________/___________________

Главный бухгалтер                               _____________________________/___________________

М.П.

ФОРМА № 4

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

ОТЧЕТ

о достижении показателей результативности

В соответствии с заключенным договором (дополнительным соглашением)

                                                                                             (нужное подчеркнуть)

от «____» ____________20__ № ___

с _________________________________________________________________

(наименование работодателя)

организовано ____ временных рабочих мест, на которые трудоустроены _____человек в период с ________по________20__ года.

Субсидия в размере _______________(________________________________)

      (сумма прописью)

тысяч рублей израсходована в полном объеме.

Показатель результативности выполнен в полном объеме.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

порядок

предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат при реализации мероприятий ведомственной целевой программы Сахалинской области по повышению мобильности трудовых ресурсов

(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области

 от 03.07.2017 № 317)

1. Общие положения

1.1.Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат при реализации ведомственной целевой программы Сахалинской области по повышению мобильности трудовых ресурсов(далее соответственно - Порядок, Программа) разработан в соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и определяет цели, условия, порядок предоставления субсидии, порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие работодателя в Программе и дающего ему право на получение субсидии (финансовой поддержки).

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

а) Сертификат - документ на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающий участие работодателя в Программе и дающий ему право на получение субсидии;

б) работодатель - юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальный предприниматель, физическое лицо - производитель товаров, работ, услуг, прошедший отбор инвестиционных проектов с целью включения в Программу в установленном порядке;

в) владелец Сертификатов - работодатель, прошедший отбор на получение Сертификата;

г) Перечень субъектов - перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р;

д) работник - физическое лицо, привлекаемое работодателем для
трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в
Перечень субъектов.

1.3. Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области (далее - Агентство) является главным распорядителем и получателем бюджетных средств, осуществляющим предоставление субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию Программы, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление субсидии.

1.4. Предоставление субсидии осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, установленных сводной бюджетной росписью областного бюджета Сахалинской области в случае предоставления бюджету Сахалинской области субсидии из федерального бюджета на реализацию Программы. (Пункт в редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 03.07.2017 № 317)

1.5. Субсидия предоставляется владельцам Сертификатов в целях финансового обеспечения затрат на оказание мер поддержки работникампри реализации мероприятий ведомственной целевой программы Сахалинской области по повышению мобильности трудовых ресурсов.

1.6. Критериями отбора получателей субсидии являются:

а) наличие у работодателя Сертификата, полученного в ходе отбора, проведенного в соответствии с порядком и критериями отбора работодателей, имеющих право на получение Сертификата (приложение к настоящему Порядку);

б) наличие у владельца Сертификата трудового договора с работником, заключенного на неопределенный срок, или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет;

в) наличие подтвержденных сведений о поступивших за период не менее трех месяцев страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, отчисленных владельцем Сертификата в отношении работника;

г) подтверждение расходов владельцем Сертификата, связанных с оказанием мер поддержки, предусмотренных пунктом 2.16 настоящего Порядка, за счет средств владельца Сертификата в размере не менее 75 тыс. рублей;

д) подтверждение владельцем Сертификата расходов, связанных с предоставлением мер поддержки работнику, подлежащих возмещению в соответствии с пунктом 2.16 настоящего Порядка;

е) соответствие требованиям, установленным пунктом 2.2 настоящего Порядка.

2. Условия и порядок предоставления субсидии

2.1. Субсидия предоставляется владельцам Сертификатов, соответствующим критериям отбора, предусмотренным пунктом 1.6 настоящего Порядка.

2.2. Требования, которым должны соответствовать владельцы Сертификатов на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора на предоставление субсидии: (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 03.07.2017 № 317)

а) отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах; (Подпункт в редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 03.07.2017 № 317)

б) отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Сахалинской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Сахалинской области;

в) владельцы Сертификатов не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

г) работодатели не должны получать средства из бюджета Сахалинской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.5 настоящего Порядка. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 03.07.2017 № 317)

2.3. Для получения субсидии владельцы Сертификатов представляют в Агентство в срок до 01 декабря текущего финансового года, но не ранее чем через три месяца со дня заключения с работником трудового договора следующие документы:

а) заявление на получение субсидии с указанием серии, номера и даты выдачи Сертификата, суммы расходов, расчетного счета, открытого в кредитной организации (форма №1 к настоящему Порядку);

б) документы, подтверждающие расходы владельца Сертификата на оказание мер поддержки на каждого работника;

в) копию трудового договора, заключенного владельцем Сертификата с каждым из работников;

г) гарантийное письмо о неполучении средств из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, определенные пунктом 1.5 настоящего Порядка, по состоянию
на 01 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора на предоставление субсидии.

2.4. Документы, указанные в пункте 2.3 настоящего Порядка, представляются владельцем Сертификата в Агентство на бумажном носителе нарочно или по почте и регистрируются в день их поступления в Агентство.

2.5. Агентство в течение пяти рабочих дней, следующих за днем поступления заявления, рассматривает документы, осуществляет проверку соблюдения условий предоставления субсидии, в том числе путем анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, предоставленной государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Сахалинской области и государственным учреждением Сахалинским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, и принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии.

2.6. Решение об отказе в предоставлении субсидии принимается в случае:

а) отсутствия у работодателя Сертификата;

б) непредставления (представления не в полном объеме) владельцем Сертификата документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка;

в) несоблюдения владельцем Сертификата целей и условий предоставления субсидии;

г) отсутствия средств, предусмотренных Сертификатом, по причине их расходования владельцем Сертификата;

д) несоответствия владельца Сертификата требованиям, определенным пунктом 2.2 настоящего Порядка;

е) недостоверности представленной работодателем информации;

ж) несоответствия работодателя критериям отбора, предусмотренным пунктом 1.6 настоящего Порядка.

2.7. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения Агентство направляет владельцу Сертификата письменное уведомление о предоставлении субсидии с проектом договора на предоставление субсидии или об отказе в предоставлении субсидии с указанием причины принятого решения.

2.8. Предоставление субсидии осуществляется на основании договора о предоставлении субсидии, заключаемого между Агентством и владельцем Сертификата (далее - Договор), содержащего следующие обязательные условия:

а) значения показателей результативности использования субсидии, обязательство владельца Сертификата по их достижению;

б) обязательство владельца Сертификата об оказании мер поддержки, предусмотренных пунктом 2.16 настоящего Порядка, каждому работнику в размере 75 тыс. рублей на одного такого работника;

в) обязательство владельца Сертификата о представлении отчетов о достижении значений показателей результативности использования субсидии,
о расходовании субсидии по формам, установленным Агентством, и в соответствии с требованиями, установленными разделом 3 настоящего Порядка.

2.9. После заключения Договора в течение 3 рабочих дней владелец Сертификата представляет в Агентство информацию по форме согласно приложению № 2 к Порядку формирования и ведения реестра участников бюджетного процесса, а также юридических лиц, не являющихся участниками бюджетного процесса, утвержденному приказом Министерства финансов Российской Федерации от 23.12.2014 № 163н (для юридических лиц).

2.10. Агентство в течение 10 рабочих дней с момента подписания Договора перечисляет субсидию на расчетный или корреспондентский счет, открытый владельцем Сертификата в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях и указанный в заявлении.

2.11. Перечисление субсидии осуществляется единовременно при представлении владельцем Сертификата документов, подтверждающих расходы на максимальную сумму Сертификата, либо по мере поступления документов, подтверждающих расходы работодателя, до полного погашения Сертификата.

2.12. Для получения субсидии в случае, если Договор был подписан ранее в текущем финансовом году, владелец Сертификата представляет в Агентство нарочно не позднее 01 декабря текущего года документы, определенные пунктом 2.3 настоящего Порядка.

Агентство рассматривает документы, указанные в абзаце первом настоящего пункта, в течение 5 дней со дня их регистрации и по результатам рассмотрения в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка выносит соответствующее решение.

2.13. Оценка эффективности предоставления субсидии осуществляется Агентством на основании сравнения установленных договором и фактически достигнутых по итогам отчетного финансового года значений показателей результативности использования субсидии.

Показателями результативности использования субсидии являются:

- доля работников, привлеченных получателями субсидии, в общей численности работников, предусмотренной в Соглашении обучастии вПрограмме;

- доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных получателями субсидии для реализации инвестиционных проектов, включенных в Программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов;

Абзац  (Исключен - Постановление Правительства Сахалинской области от 03.07.2017 № 317)

2.14. Субсидия предоставляется в размере документально подтвержденных фактических затрат владельца Сертификата на предоставление мер поддержки работникам, но не более 225 тысяч рублей на одного работника.

2.15. Источником финансового обеспечения субсидии являются средства бюджета Сахалинской области, а также средства федерального бюджета, предоставляемые областному бюджету в порядке, предусмотренном Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения». (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 03.07.2017 № 317)

Размер софинансирования субсидии за счет средств бюджета Сахалинской области на одного работника рассчитывается по формуле:

S = C - (C x K_itm),где:

S - размер средств, выделяемых из бюджета Сахалинской области на одного работника;

C - размер субсидии, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника из субъектов Российской Федерации, не включенных в
Перечень субъектов, равный 225 тыс. рублей;

K_itm -предельный уровень софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации из федерального бюджета при реализации Программы.

Предельный уровень софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации из федерального бюджета по субъектам Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации.

2.16. Возмещению подлежат следующие затраты владельцев Сертификата, связанные с предоставлением мер поддержки работникам:

- транспортные расходы по переезду работника к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автобусах междугороднего сообщения; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (за исключением случаев предоставления работодателем своих средств передвижения);

- расходы, связанные с провозом личного имущества работника;

- расходы по найму или аренде, частичной оплате покупки жилого помещения, уплате процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам);

- расходы на профессиональное обучение работника (повышение квалификации), в случае необходимости, для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства;

- расходы на обустройство работника - приобретение предметов бытового обихода (бытовая техника, мебель, бытовые принадлежности и т.д.).

3. Требования к отчетности

3.1. Получатель субсидии ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным, со дня получения субсидии представляет в Агентство отчет о достижении значений показателей результативности использования субсидии, отчет о расходовании субсидии по формам № 2, 3 к настоящему Порядку и в соответствии с требованиями, установленными настоящим разделом.

3.2. К отчету о расходовании субсидии получатель субсидии прилагает документы, подтверждающие понесенные им затраты на оказание мер поддержки, указанных в пункте 2.16 настоящего Порядка.

3.3. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность представленных сведений в соответствии с действующим законодательством.

4. Контроль за соблюдением условий,
целей и порядка предоставления субсидии

4.1. Агентство и органы государственного финансового контроля Сахалинской области осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии.

4.2. В случае нарушения владельцем Сертификата условий Соглашения об участии в Программе, расторжения работодателем трудового договора с работником, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии в Программе, расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии в Программе, работодатель возвращает в бюджет Сахалинской области полученную субсидию в объеме фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном бюджетным законодательством.

4.3. Субсидия подлежит возврату в бюджет Сахалинской области в случае:

- представления владельцем Сертификата недостоверных сведений при подаче заявления на получение субсидии;

- несоблюдения целей и условий предоставления субсидии, определенных настоящим Порядком.

4.4. Требование о возврате субсидии направляется работодателю в течение 10 рабочих дней с момента установления фактов нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

4.5. Возврат субсидии осуществляется получателем субсидии на счет Агентства в течение 10 рабочих дней с момента нарушения условий ее предоставления и (или) получения от Агентства требования о возврате.

4.6. Остаток субсидии, не использованный в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором о предоставлении субсидии, подлежит возврату на счет администратора доходов Агентства в течение первых 10 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным.

В случае неперечисления получателем субсидии неиспользованного остатка субсидии средства субсидии взыскиваются Агентством в судебном порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат при реализации мероприятий ведомственной целевой программы Сахалинской области по повышению мобильности трудовых ресурсов, утвержденному постановлением  Правительства Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

порядок

и критерии отбора работодателей, имеющих
право на получение Сертификата

(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области

 от 03.07.2017 № 317)

1. Извещение о проведении отбора работодателей, имеющих право на получение Сертификата (далее - Порядок отбора), с указанием срока проведения отбора размещается агентством по труду и занятости населения Сахалинской области (далее - Агентство) на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (http://tzn.sakhalin.gov.ru) не позднее чем за 10 календарных дней до даты начала приема документов.

2. Для участия в отборе работодателей, имеющих право на получение Сертификата, допускаются работодатели, заключившие с Агентством Соглашение об участии в Программе по форме, утвержденной Агентством.

3. Для участия в отборе работодатели представляют в Агентство следующие документы:

а) заявку на выдачу Сертификата по форме к настоящему Порядку;

б) копию заключенного с работником, привлеченным для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Правительством Российской Федерации (далее - Перечень субъектов), трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет, в котором указаны меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работнику, порядок и условия их предоставления;

в) копии документов, подтверждающих регистрацию работника по месту жительства или по месту пребывания в субъекте Российской Федерации, не включенном в Перечень субъектов, до момента привлечения еголя трудоустройства;

г) гарантийное письмо об отсутствии задолженности по выплате заработной платы по состоянию на 01 число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки;

д) гарантийное письмо о неполучении средств из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, определенные пунктом 1.5 Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат при реализации мероприятий ведомственной целевой программы Сахалинской области по повышению мобильности трудовых ресурсов, по состоянию на 01 число месяца, предшествующего месяцуподачи заявки.

Копии представленных документов заверяются печатью (при ее наличии) работодателя и подписью уполномоченного представителя работодателя.

4.Работодатель вправе по собственной инициативе представить в Агентство:

а) документ, подтверждающий факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, либо документ, подтверждающий факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, выданные не ранее чем за 30 дней до дня подачи заявки;

б) документы, подтверждающие отсутствие задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

в) документы, подтверждающие отсутствие задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.

В случае непредставления по собственной инициативе указанных документов Агентство осуществляет запрос таких сведений в управление Федеральной налоговой службы по Сахалинской области, управление Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области и в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

5. Отбор работодателей, имеющих право на получение Сертификата, проводится Агентством в соответствии со следующими критериями:

а) государственная регистрация работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя на территории Российской Федерации;

б) привлечение граждан для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов;

г) отсутствие в установленном порядке принятых решений в отношении работодателя о возбуждении производства по делу о банкротстве, либо о ликвидации юридического лица, либо прекращение физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо отсутствие сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;

д) отсутствие задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, а также задолженности по выплате заработной платы;

е) заключение с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного в Перечень субъектов, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет.

6. Агентство в течение 10 рабочих дней, следующих за днем поступления заявки на выдачу Сертификата, принимает решение об отказе работодателю в представлении Сертификата в случае несоответствия работодателя одному и более критериям отбора, установленным пунктом 5 настоящего Порядка отбора, или непредставления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка отбора. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 03.07.2017 № 317)

7. Агентство в течение 10 рабочих дней, следующих за днем поступления заявки на выдачу Сертификата, принимает решение о представлении Сертификата при условии соответствия работодателя критериям, установленным пунктом 5 настоящего Порядка отбора. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 03.07.2017 № 317)

8. О принятом решении Агентство уведомляет работодателя в течение 2 рабочих дней со дня его принятия.

9. Сертификат выдается Агентством уполномоченному представителю работодателя, в отношении которого принято решение о представлении Сертификата, при личном обращении в Агентство в сроки, указанные в извещении, размещенном на официальном сайте Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

10. Агентство ведет учет Сертификатов, выданных работодателям.

11. Выданный Сертификат подлежит возврату работодателем в Агентство в течение 15 рабочих дней с момента наступления следующих случаев:

а) возбуждение в отношении владельца Сертификата производства по делу о банкротстве, либо в случае принятия решения о ликвидации юридического лица, либо прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

б) наличие сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности владельцем Сертификата;

в) наличие задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды с момента заключения с Агентством соглашения об участии в Программе до момента истечения трех лет содня получения субсидии;

г) нарушение владельцем Сертификата условий соглашения об участии в Программе или расторжение им трудового договора с работником,
за исключением случаев, предусмотренных соглашением об участии в Программе;

д) выявление факта представления недостоверных сведений для участия в отборе на получение Сертификата.

Владельцы Сертификатов обязаны уведомить Агентство о наступлении случаев, указанных в пункте 11 настоящего Порядка отбора, в течение 3 рабочих дней с момента их наступления.

12. При выявлении фактов наступления случаев, перечисленных в пункте 11 настоящего Порядка отбора, Агентство в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет работодателю мотивированное требование о возврате Сертификата. Требование направляетсязаказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу места нахождения владельца Сертификата.

13. Владелец Сертификата обязан возвратить Сертификат в течение
10 рабочих дней со дня получения требования о возврате Сертификата.

14. В случае неполучения работодателем требования о возврате Сертификата в течение месяца содня его направления и (или) невозврата Сертификата в установленный срок Агентство принимает меры по возврату Сертификата в судебном порядке.

ФОРМА

к  Порядку и критериям отбора
работодателей, имеющих право
на получение Сертификата

ЗАЯВКА

на выдачу сертификата на привлечение
трудовых ресурсов в Сахалинскую область

В агентство по труду и занятости населения Сахалинской области
от ________________________________________________________________

(указывается полное наименование юридического лица в соответствии с учредительными
документами или Ф.И.О. (последнее при наличии) индивидуального предпринимателя)

В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации
от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» прошу предоставить сертификат на привлечение трудовых ресурсов для трудоустройства в _____________________________________________________

(наименование организации)

в количестве _____________ человек по следующим профессиям (специальностям, должностям):

1. ________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________

Период привлечения работников с ______________ 201__ года по _____________ 201__ года.

Представляем следующие документы:

1. ________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________

Настоящим подтверждаем и гарантируем:

1) отсутствие в установленном порядке в отношении __________________________________________________________________ принятых решений о возбуждении производства по делу о банкротстве либо о ликвидации юридического лица (прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя);

2) осуществление хозяйственной деятельности юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем);

3)указанное выше юридическое лицо (не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

4)отсутствие просроченной задолженности по возврату в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед соответствующим бюджетом бюджетной системы Российской Федерации.

Информация о работодателе:

Полное наименование работодателя: __________________________________

ИНН: _____________________________________________________________

Адрес места нахождения: ____________________________________________

Адрес фактического осуществления деятельности: ______________________

Ф.И.О. руководителя: _______________________________________________

Должность: ________________________________________________________

Контактные телефоны: ______________________________________________

Электронная почта: _________________________________________________

Вид основной деятельности (ОКВЭД с расшифровкой): __________________

Наименование инвестиционного проекта, в реализации которого участвует работодатель ______________________________________________________

Количество работающих ___ чел., в том числе работников из других субъектов Российской Федерации ___ чел., по состоянию на __________ 20__ года.

(указывается дата составления заявки)

Руководитель организации __________________________________________

Главный бухгалтер              __________________________________________

М.П.

ФОРМА № 1

к Порядку предоставления субсидий
юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат при
реализации мероприятий ведомственной целевой

 программы Сахалинской области по повышению

мобильности трудовых ресурсов, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

ЗАЯВКА

на получение субсидии для оказания мер поддержки
привлеченным работникам

На основании Соглашения об участии в ведомственной целевой программе Сахалинской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2017 -2019 годы» от ________________ № ________________ просим перечислить субсидию для оказания мер поддержки работникам, привлеченным из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р, в сумме _________________________

______________________________________________________ рублей.

(цифрами и прописью)

Банковские реквизиты для перечисления субсидии:

Наименование Получателя ___________________________________________

ИНН/КПП _________________________________________________________

Расчетный счет _____________________________________________________

Наименование банка ________________________________________________

БИК ______________________________________________________________

Корреспондирующий счет ___________________________________________

К заявке прилагаются:

(перечень прилагаемых документов)

1. ________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________

Реквизиты сертификата работодателя: серия, номер, дата выдачи

Руководитель ___________________     _______________________________

  (подпись)                                 (фамилия, имя, отчество)

М.П.

Главный бухгалтер    _____________    _________________________________

(для юридических лиц)  (подпись)                                 (фамилия, имя, отчество)

«____» __________ 20____ года

Исполнитель: ___________________ Контактный телефон: _______________

ФОРМА № 2

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат при реализации мероприятий ведомственной целевой программы Сахалинской области по повышению мобильности трудовых ресурсов, утвержденному постановлением  Правительства Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

отчет

о произведенных расходах на оказание мер поддержки работникам

по состоянию на «___» ______________ 20___ года

(нарастающим итогом)

___________________________________________________________

(наименование работодателя)

___________________________________________________________

(наименование инвестиционного проекта)

№ пп.	Ф.И.О. гражданина	Год рождения	Субъект Российской Федерации, из которого гражданин прибыл	Дата и номер заключенного трудового договора/ Срок, на который заключен трудовой договор (3 года или бессрочный)	Профессия (специальность)	Размер оказанной финансовой поддержки по состоянию на отчетную дату
						всего	за счет субсидии из областного бюджета					за счет средств работодателя
							Транспортные расходы по переезду работника	Расходы, связанные с провозом личного имущества работника	Обеспечение жильем (наем, аренда, частичная оплата покупки жилья, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам)	Расходы на профессиональное обучение (повышение квалификации)	Расходы на обустройство работника	Транспортные расходы по переезду работника	Расходы, связанные с провозом личного имущества работника	Обеспечение жильем (наем, аренда, частичная оплата покупки жилья, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам)	Расходы на профессиональное обучение (повышение квалификации)	Расходы на обустройство работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17
Всего
В том числе:
Субсидия областного бюджета
За счет собственных средств работодателя