Расширенный поиск
Постановление Администрации Владимирской области от 02.08.2017 № 628
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 02.08.2017 № 628 О
внесении изменений в постановление администрации
области от 28.10.2016
№ 945 В
соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Владимирской области от 06.11.2001
№ 104-ОЗ «О порядке управления и распоряжения имуществом (объектами),
находящимся в государственной собственности Владимирской области» п о с т а н о в л я ю: 1. Внести
в постановление администрации области от 28.10.2016
№ 945 «Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров государственных унитарных предприятий Владимирской области и о
внесении изменения в постановление администрации области от 19.02.2015
№ 100» следующие изменения: 1.1. Название постановления после слов «Владимирской области» дополнить
словами «, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и
заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале
которых находится в государственной собственности Владимирской области,». 1.2.
Пункт 1 после слов «Владимирской области» дополнить словами «, а также
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой
договор членов
коллегиальных исполнительных органов хозяйственных
обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в
государственной собственности Владимирской области,». 1.3. В
пункте 4 слова «, директора департамента имущественных и земельных отношений
администрации области» заменить словами «по имущественным и земельным
отношениям». 1.4.
Приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению. 2. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области по
имущественным и земельным отношениям. 3. Настоящее постановление
вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор области С.Ю.
Орлова Приложение к
постановлению администрации Владимирской
области от 02.08.2017
№ 628 Положение об условиях
оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
государственных унитарных предприятий Владимирской области, а также
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой
договор членов
коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей)
в уставном капитале которых находится в государственной собственности Владимирской
области 1. Положение об условиях оплаты труда
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных
предприятий Владимирской области, а также руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных
исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей)
в уставном капитале которых находится в государственной собственности
Владимирской области (далее – Положение) устанавливает условия
оплаты труда руководителей, их
заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий
Владимирской области (далее — предприятия), руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных
исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей)
в уставном капитале которых находится в государственной собственности
Владимирской области (далее – общества),
при заключении с ними трудовых договоров и внесении в них изменений, а также
предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,
заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной
заработной платы работников списочного состава предприятий. 2. Оплата
труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий,
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой
договор членов
коллегиальных исполнительных органов
обществ включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Условия и порядок определения должностного
оклада утверждается постановлением департамента имущественных и земельных
отношений администрации области (далее – Департамент). Условия и
порядок определения размера стимулирующих выплат утверждаются: - в
отношении предприятий постановлением органа исполнительной власти области,
проводящего государственную политику и осуществляющего
исполнительно-распорядительные функции в соответствующей сфере деятельности
(далее – отраслевой орган); - в
отношении обществ постановлением органа исполнительной власти области,
осуществляющего взаимодействие с обществами, а в случае, если взаимодействие с
обществами осуществляется структурным подразделением администрации области, -
постановлением администрации области. 3. Размер
должностного оклада определяется: а) в
отношении руководителя предприятия – Департаментом; б) в
отношении руководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиального
исполнительного органа общества – советом
директоров или общим собранием акционеров (участников) общества в соответствии
с законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества; в) в
отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий
(обществ) - уполномоченными в соответствии с учредительными документами
органами предприятия (общества). 4. Размер
стимулирующих выплат определяется: а) в
отношении руководителя предприятия – отраслевым органом; б) в
отношении руководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиального
исполнительного органа общества – советом
директоров или общим собранием акционеров (участников) общества в соответствии
с законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества; в) в
отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий (обществ)
- уполномоченными в соответствии с учредительными документами органами
предприятия (общества). 5.
Компенсационные выплаты устанавливаются для руководителей, их заместителей и
главных бухгалтеров предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных
бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ в порядке и размерах, предусмотренных
Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. 6. Для
поощрения руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, а
также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих
трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ устанавливаются стимулирующие выплаты, осуществляемые по
результатам достижения предприятием (обществом) ключевых показателей
эффективности его деятельности, утвержденных программой развития (бизнес-планом развития) предприятия
(общества) и планом развития государственного сектора экономики на
соответствующий год и плановый период, с учетом личного вклада руководителя,
его заместителей и главного бухгалтера предприятия, а также руководителя, его
заместителей, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиального
исполнительного органа общества в
осуществление основных задач и функций, определенных учредительными документами
предприятия (общества). Общая
сумма стимулирующих выплат не может превышать за год 12 должностных
окладов. 7.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счет всех
источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и
среднемесячной заработной платы работников предприятий (без учета заработной
платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)
устанавливается в кратности от 1 до 6.
Размер
заработной платы работников предприятий (обществ) не может быть ниже размера
минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением о
минимальной заработной плате во Владимирской области. Среднемесячная
заработная плата работников, руководителей, заместителей руководителей, главных
бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов определяется в порядке, установленном постановлением
Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка
исчисления средней заработной платы». Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|