АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.10.2016 № 945
Об условиях оплаты труда
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных
предприятий Владимирской области, а также
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой
договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ,
более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной
собственности Владимирской области, и о внесении изменения в
постановление администрации области от 19.02.2015
№ 100
(В редакции Постановлений Администрации
Владимирской области
от
02.08.2017 № 628; от
22.08.2017 № 714;
от 25.12.2017 г. № 1097)
В соответствии со статьей 145
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Владимирской области от 06.11.2001
№ 104-ОЗ «О порядке управления и распоряжения имуществом (объектами),
находящимся в государственной собственности Владимирской области»
п о с т а н о
в л я ю:
1. Утвердить Положение об
условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
государственных унитарных предприятий Владимирской области, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров
и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов
хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых
находится в государственной собственности Владимирской области, согласно
приложению к настоящему постановлению. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области
от
02.08.2017 № 628)
2. Департаменту имущественных
и земельных отношений администрации области в течение 3 месяцев со дня
вступления в силу настоящего постановления внести в установленном порядке
изменения в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных
предприятий Владимирской области.
3. Внести изменение в приложение
к постановлению администрации области от 19.02.2015
№ 100 «О плане мероприятий администрации Владимирской области по выполнению
основных положений Послания Президента Российской Федерации В.В. Путина
Федеральному Собранию Российской Федерации от 4 декабря 2014 года», заменив в
строке 25 цифры «01.10.2015» цифрами «01.03.2017».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления
возложить на заместителя Губернатора области по имущественным
и земельным отношениям. (В редакции Постановления Администрации Владимирской
области от
02.08.2017 № 628)
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
И.о.Губернатора
области А.В.Конышев
Приложение
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 28.10.2016 № 945
Положение
об
условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
государственных унитарных предприятий Владимирской области, а также
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой
договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ,
более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной
собственности Владимирской области
(В редакции Постановлений Администрации
Владимирской области
от
02.08.2017 № 628; от
22.08.2017 № 714;
от
25.12.2017 г. № 1097)
1. Положение об
условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
государственных унитарных предприятий Владимирской области, а также
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой
договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ,
более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной
собственности Владимирской области (далее – Положение) устанавливает условия
оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
государственных унитарных предприятий Владимирской области (далее —
предприятия), руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих
трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных
обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в
государственной собственности Владимирской области (далее – общества), при
заключении с ними трудовых договоров и внесении в них изменений, а также
предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,
заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной
заработной платы работников списочного состава предприятий.
2. Оплата труда
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий,
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой
договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ включает
должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от
25.12.2017 г. № 1097)
Условия и порядок
определения должностного оклада утверждаются: (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от
25.12.2017 г. № 1097)
- в отношении
предприятий департаментом имущественных и земельных отношений администрации
области (далее – Департамент) или иным уполномоченным администрацией области
органом исполнительной власти области (далее – Учредитель); (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от
25.12.2017 г. № 1097)
- в отношении
обществ Департаментом или иным уполномоченным администрацией области органом
исполнительной власти области, или государственным автономным учреждением
Владимирской области или государственным бюджетным учреждением Владимирской
области. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от
25.12.2017 г. № 1097)
3. Размер
должностного оклада определяется:
а) в отношении
руководителя предприятия – Департаментом или Учредителем; (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от
25.12.2017 г. № 1097)
б) в отношении
руководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиального
исполнительного органа общества – советом директоров или общим собранием
акционеров (участников) общества в соответствии с законодательством Российской
Федерации и учредительными документами общества;
в) в отношении
заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий (обществ) - уполномоченными
в соответствии с учредительными документами органами предприятия (общества).
4. Размер
стимулирующих выплат определяется:
а) в отношении
руководителя предприятия – отраслевым органом;
б) в отношении
руководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиального
исполнительного органа общества – советом директоров или общим собранием
акционеров (участников) общества в соответствии с законодательством Российской
Федерации и учредительными документами общества;
в) в отношении
заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий (обществ) -
уполномоченными в соответствии с учредительными документами органами
предприятия (общества).
5. Компенсационные
выплаты устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных
бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных
органов обществ в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, содержащими нормы трудового права.
6. Для поощрения
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, а также
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой
договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ устанавливаются
стимулирующие выплаты, осуществляемые с учетом уровня достижения предприятием
(обществом) одновременно ключевых показателей эффективности его деятельности,
утвержденных программой развития (бизнес-планом развития) предприятия
(общества), и показателей экономической эффективности деятельности предприятия
(общества), утверждаемых на соответствующий год и плановый период.
Стимулирующие выплаты назначаются с учетом личного вклада руководителя, его
заместителей и главного бухгалтера предприятия, а также руководителя, его
заместителей, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов
коллегиального исполнительного органа общества в осуществление основных задач и
функций, определенных учредительными документами предприятия (общества). (В
редакции Постановления Администрации Владимирской области от
25.12.2017 г. № 1097)
Общая сумма
стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам
предприятий, а также руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам и
заключающим трудовой договор членам коллегиальных исполнительных органов
обществ не может превышать за год 12 должностных окладов. (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от
25.12.2017 г. № 1097)
7. Предельный
уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их
заместителей и главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счет всех
источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и
среднемесячной заработной платы работников предприятий (без учета заработной
платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)
устанавливается в кратности от 1 до 6.
Размер заработной
платы работников предприятий (обществ) не может быть ниже размера минимальной
заработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальной
заработной плате во Владимирской области.
Среднемесячная
заработная плата работников, руководителей, заместителей руководителей, главных
бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных
органов определяется в порядке, установленном постановлением Правительства
Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления
средней заработной платы».
