Распоряжение Губернатора Красноярского края от 17.08.2017 № 482-рг

Мобильные бригады "Мобильная социальная помощь" для оказания экстренной социальной помощи гражданам, в том числе проживающим в отдаленных населенных пунктах, созданы в 77 учреждениях социального обслуживания, в том числе во всех муниципальных районах края для оперативного реагирования в случаях социального неблагополучия в сельских населенных пунктах края. В состав мобильных бригад входят участковые специалисты по социальной работе, специалисты отделений срочного социального обслуживания, юристы и психологи, кроме того, в состав мобильных бригад привлекаются представители образовательных организаций и учреждений, Пенсионного фонда Российской Федерации, МЧС России. Все мобильные бригады обеспечены транспортом для экстренного реагирования на сигналы о социальном неблагополучии граждан.

Кроме того, в сфере социального обслуживания альтернативной формой предоставления социальных услуг в стационарной форме является организация приемных семей для граждан пожилого возраста и инвалидов в соответствии с Законом края от 08.07.2010 № 10-4866 "Об организации приемных семей для граждан пожилого возраста и инвалидов в Красноярском крае".

Приемная семья является одной из форм стационарозамещающих технологий, позволяющих гражданам пожилого возраста и инвалидам, нуждающимся в социальных услугах, получать круглосуточный полноценный уход в привычной для них социальной обстановке. По состоянию на 31.12.2016 в крае проживало 65 приемных семей, из них 26 организованы для инвалидов первой группы. Семьи проживают в 23 муниципальных образованиях края, при этом 23 семьи из общего количества - в городе Красноярске. Всего за период действия указанного закона в крае было создано 153 приёмные семьи для граждан пожилого возраста и инвалидов.

В краевом бюджете в 2016 году на выплату ежемесячного денежного вознаграждения было запланировано 7 269,4 тыс. рублей, фактическое финансирование за 2016 г. составило 7 221,8 тыс. рублей. С 29.06.2016 после индексации размер ежемесячного денежного вознаграждения составлял от 7,7 тыс. рублей до 18,7 тыс. рублей. С 01.01.2017 произведена индексация ежемесячного денежного вознаграждения на 5,3 %, после чего его размер составляет от 8,1 тыс. рублей до 19,6 тыс. рублей.

Социально-оздоровительные услуги неработающим гражданам, достигшим пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет), не имеющим права на получение социальной услуги по санаторно-курортному лечению в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" либо права на санаторно-курортное лечение по иным федеральным законам, в стационарной форме предоставляют:

краевое государственное автономное учреждение социального обслуживания "Краевой геронтологический центр "Тонус";

краевое государственное автономное учреждение социального обслуживания "Краевой геронтологический центр "Уют";

краевое государственное автономное учреждение "Социально-оздоровительный центр "Тесь";

общество с ограниченной ответственностью "Санаторий-профилакторий "Березка".

Кроме того, к работе по внедрению стационарозамещающих технологий социального обслуживания с преимущественной ориентацией на предоставление социальных услуг на дому активно привлекаются волонтерские организации, в том числе развивается взаимодействие с молодежными центрами и социально ориентированными некоммерческими организациями. Волонтеры оказывают инвалидам и гражданам пожилого возраста помощь в уборке придомовой территории, в выполнении работ на приусадебных участках, в складировании угля и дров, проведении культурно-массовых мероприятий.

В крае организован дифференцированный подход к помещению детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в организации для детей-сирот и детей (далее - организации для детей), оставшихся без попечения родителей. Дети от 0 до 3 лет помещаются в организации для детей, подведомственные министерству здравоохранения края, дети от 3 до 18 лет с сохранным интеллектом или имеющие легкую умственную отсталость - в организации для детей, подведомственные министерству образования края, дети от 3 до 18 лет, страдающие тяжелыми формами психического расстройствами со множественными нарушениями здоровья, - в организации для детей, подведомственные министерству социальной политики края (4 психоневрологических интерната для детей).

С целью увеличения количества детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в психоневрологических интернатах для детей, устраиваемых в кровные семьи, в крае в 2017 году путем реорганизации действующих учреждений социального обслуживания будут созданы три реабилитационных центра для лиц, страдающих психическими расстройствами. В данных учреждениях выпускники психоневрологических интернатов и их потенциальные опекуны пройдут дополнительный курс по подготовке к проживанию лиц с ментальными нарушениями вне учреждения.

Совершенствование деятельности по предоставлению социальных услуг и мероприятий по социальному сопровождению лиц, страдающих психическими расстройствами, будет осуществляться с учетом биопсихосоциального подхода соответственно с природой психических болезней (медикаментозное лечение, психологическое влияние на особенности его взаимоотношений с членами семьи, социальную адаптацию).

Проведение социально-педагогических мероприятий, в первую очередь позволяющих обучить лиц, страдающих психическими расстройствами, находящихся в психоневрологических интернатах, в том числе детских, необходимым навыкам самостоятельного жизнеобеспечения, вовлечения в посильную трудовую деятельность, а также замещения медикаментозной терапии, осуществляется методами социальной терапии, направленными на исправление, корректировку поведения, предупреждение дисфункций, обучение и профессиональную ориентацию.

В настоящее время ежегодно около 20 детей (2-2,5 %), проживающих в четырех психоневрологических интернатах для детей, устраиваются в кровные семьи. В связи с созданием реабилитационных центров количество воспитанников, переданных в семьи или проживающих самостоятельно после курса абилитации, возрастет.

Таблица 5

Устройство выпускников психоневрологических интернатов для детей

Наименование показателя	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г. (план)	2018 г. (план)
1	2	3	4	5	6	7
Количество выпускников психоневрологических интернатов для детей, из них:	77	50	43	75	72	79
переведены в психоневрологические интернаты для взрослых	76	43	32	56	35	31
переданы в семью	1	7	8	7	10	10
проживают самостоятельно (проходят курс абилитации в 3 реабилитационных центрах)	0	0	3	12	27	38
Доля детей-инвалидов, направленных после достижения возраста 18 лет из психоневрологических интернатов для детей в психоневрологические интернаты для взрослых, в общем числе детей-инвалидов, выбывших из указанных организаций в связи с достижением возраста 18 лет, %	98,7	86,0	74,4	74,6	48,6	39,2

Министерством в марте 2016 года заключены соглашения о сотрудничестве в области проведения учебной, производственной, научно-исследовательской практики студентов и научно-практического взаимодействия с высшими учебными заведениями края, в рамках которых студенты организовывают и принимают участие в социальных, спортивно-массовых мероприятиях, проводимых для граждан пожилого возраста и инвалидов, оказывают содействие в реализации программ учреждений, направленных на пропаганду здорового образа жизни.

Дополнительно для расширения добровольческой деятельности используется ресурс сети добровольческих агентств муниципальных образований, зарегистрированных в установленном порядке на сайте ДОБРОКАРТА.РУ (сайт добрых дел Красноярского края), созданном по инициативе агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития края.

Министерством продолжается работа по оптимизации сети учреждений социального обслуживания населения. С учётом результатов опросов населения и независимой системы оценки качества, в результате работы по выявлению неэффективных, мало востребованных гражданами социальных услуг, непрофильных подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг на аутсорсинг, перехода на малозатратные стационарозамещающие технологии социального обслуживания путём перепрофилирования стационарных учреждений в нестационарные разработан план развития сети на 2016-2018 годы.

В рамках реализации указанного плана в 2016 году ликвидированы два краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания - "Центр социальной помощи семье и детям "Кежемский" и "Центр социальной помощи семье и детям "Мотыгинский" с передачей функций по социальному обслуживанию семей и детей на муниципальный уровень путем создания в структуре муниципальных бюджетных учреждений "Комплексный центр социального обслуживания населения Кежемского района" и "Комплексный центр социального обслуживания населения Мотыгинского района" дополнительных отделений по работе с семьей и детьми: отделение профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, включая стационарные группы социальной реабилитации детей, отделение социального патронажа семьи и детей, отделение реабилитации детей с ограниченными возможностями, отделение социальной помощи семье и детям.

В рамках оптимизации сети учреждений на муниципальном уровне в ЗАТО г. Железногорск ликвидировано муниципальное казенное учреждение "Центр социальной помощи семье и детям" с передачей функций по социальному обслуживанию семей и детей муниципальному бюджетному учреждению "Комплексный центр социального обслуживания населения" и с созданием в его структуре отделения профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и отделения социального патронажа семьи и детей.

Кроме того, в 3-м квартале 2016 года краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания "Центр социальной помощи семье и детям "Козульский" путем внесения изменений в устав учреждения и государственное задание учреждения перепрофилировано в краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания "Геронтопсихиатрический центр "Козульский" на 60 койко-мест. В г. Зеленогорске открыт филиал краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания "Пансионат для граждан пожилого возраста и инвалидов "Кедр" на 80 койко-мест.

В 4-м квартале 2016 года с целью приведения краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания "Специальный дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов "Агульский" в соответствие требованиям санитарного и пожарного законодательства уменьшена коечная мощность учреждения на 30 мест.

Распоряжением Правительства края от 28.12.2016 № 1176-р ликвидированы краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания "Таймырский социально-реабилитационный центр инвалидов", краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения "Заполярный", краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания "Центр социальной помощи семье и детям "Таймырский". Функции по работе с семьей и детьми, гражданами пожилого возраста, инвалидами и членами их семей, выполняемые указанными учреждениями, переданы вновь созданному муниципальному бюджетному учреждению "Комплексный центр социального обслуживания населения" Таймырского Долгано-Ненецкого района.

Повышение квалификации работников организаций социального обслуживания, в том числе социальных работников, осуществляется на базе краевого государственного казенного учреждения "Ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения", предметом уставной деятельности которого является организация повышения квалификации руководителей и специалистов органов управления социальной защиты населения и организаций социального обслуживания. В течение 2016 года проведено 17 образовательных мероприятий в виде дополнительных профессиональных программ повышения квалификации работников организаций, предоставляющих социальные услуги (15 курсов повышения квалификации и 2 семинара). Расходы краевого бюджета на данные мероприятия составили 1 051,5 тыс. рублей. Участие в образовательных мероприятиях приняли 610 специалистов организаций, предоставляющих социальные услуги.

В целях повышения престижа профессий работников государственных и муниципальных организаций социального обслуживания края, распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми и с семьями, имеющими детей, стимулирования профессиональной деятельности работников в январе-марте 2016 года проведен шестой конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший работник организации социального обслуживания", в 18 номинациях которого приняли участие 139 работников организаций социального обслуживания края. Всего за 6 лет поведения конкурсов в них приняли участие 666 работников организаций социального обслуживания, ежегодно по итогам конкурсов направляется около 1,5 млн рублей средств краевого бюджета на единовременную денежную выплату победителям и лауреатам конкурса.

Во всех 154 краевых государственных и муниципальных учреждениях социального обслуживания созданы попечительские советы, в состав которых включены представители благотворительных организаций, руководители конфессий, территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации, образовательных организаций, администраций муниципальных образований, общественных организаций и бизнес-сообщества.

С целью привлечения институтов гражданского общества к работе государственных органов приказом министерства от 05.06.2012 № 244-ОД создан Общественный совет, в состав которого входит 25 человек, в том числе 3 члена совета Гражданской ассамблеи края и её Общественных палат, представители Красноярской епархии Русской православной церкви, граждане с ограниченными возможностями, пенсионеры, руководители и специалисты организаций социального обслуживания. В Общественном совете представлены 16 некоммерческих организаций, что составляет более 50 % от числа его членов.

В рамках стимулирования повышения качества социальных услуг, выполнения стандартов информационной открытости и создания конкурентной среды министерством ежегодно проводится оценка результативности деятельности краевых и муниципальных организаций социального обслуживания. При формировании рейтингов учреждений учитываются профессиональная компетентность и кадровый потенциал, удовлетворённость граждан качеством предоставления социальных услуг, информационная открытость.

В "Декаде качества 2016" (проведена в крае в пятый раз) приняли участие 56,1 тыс. человек. Среди ответивших на вопрос о качестве предоставления услуг в целом по краю 99,5 % удовлетворены работой органов социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания населения (99,0 % - в 2015 году). Вместе с тем 0,5 % (277 человек) опрошенных не в полном объеме удовлетворены предоставленными услугами (1,0 % - в 2015 году).

Анализ итогов проведения "Декады качества 2016" опубликован в сентябрьском номере за 2016 г. информационно-аналитического журнала "Социальное развитие: Регион 24" и на официальном сайте министерства в разделе "Информационно-аналитические материалы" (http://szn24.ru/node/2733).

Кроме того, с 2013 года на сайте министерства организовано проведение онлайн-опросов и голосование по ключевым вопросам отрасли. За 2015 год в рамках мероприятий "Весенняя неделя добра", "Декада качества" и других проведено 8 онлайн-опросов, в том числе о доступности информации о социальном обслуживании и мерах социальной поддержки для жителей края, за 2016 год - 4 онлайн-опроса.

В целях уточнения состояния дел об информированности населения о реализации Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 442-ФЗ) с привлечением местных общественных организаций в 2016 году ежеквартально (в марте, июне, сентябре, декабре) организовано и проведено анкетирование получателей социальных услуг в стационарной, полустационарной формах социального обслуживания, а также в форме социального обслуживания на дому. Анкетирование проведено по форме, размещенной на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

В анкетных опросах принял участие 521 житель края, являющийся получателем социальных услуг.

Из числа опрошенных:

доступностью информации о Федеральном законе № 442-ФЗ удовлетворено 518 респондентов (99,43 %);

получают социальные услуги за плату 176 респондентов (33,8 %), бесплатно - 345 респондентов (66,2 %);

социальные услуги в стационарной форме получают 38 респондентов (7,3 %), в полустационарной - 244 респондента (46,8 %), на дому - 239 респондентов (45,9 %);

все респонденты удовлетворены получаемыми социальными услугами, однако некоторые респонденты остались недовольны длительным ожиданием путевки для получения социально-оздоровительной услуги, а также отдельные респонденты испытывают трудности при получении социальных услуг в связи с отдаленностью проживания.

Министерством в 2013-2014 годах проведен анализ штатных расписаний краевых государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания в разрезе групп должностей, относящихся к административно-управленческому, основному, вспомогательному, обслуживающему персоналу, и категорий должностей, принимающих участие в оказании государственных услуг. Начиная с 2015 года в крае проводится работа по приведению штатных расписаний краевых государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания в соответствие с нормативами штатной численности, утвержденными постановлением Правительства края от 17.12.2014 № 606-п "Об утверждении нормативов штатной численности краевых государственных учреждений социального обслуживания". В настоящее время в крае действует постановление Правительства края от 17.02.2017 № 97-п "Об утверждении нормативов штатной численности краевых государственных учреждений социального обслуживания".

На первоначальном этапе реализации мероприятий по указанному направлению работы, начатому в 2015 году, проведено сокращение вакантных ставок, в том числе социальных работников, в целях приведения нагрузки на социального работника к нормативной. Так, в 2015 году штатная численность работников краевых государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания в целом по отрасли сокращена на 494,4 штатной единицы, в том числе социальных работников - на 180,6 штатной единицы. Численность получателей социальных услуг на дому увеличилась.

Штатная численность работников краевых государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания по состоянию на 01.01.2017 года составила 15 956,5 штатной единицы, среднесписочная численность работников - 14 285,0 человека, включая социальных работников, работающих в краевых государственных медицинских организациях края. Среднесписочная численность работников в 2016 году по сравнению с 2015 годом сократилась на 294 человека, в том числе социальных работников - на 78,8 человека (в плане на 2017 год - 830 человек).

Таблица 6

Информация о половозрастном составе и уровне образования

социальных работников в крае

Годы	Среднесписочная численность		Вакансии на 01.01 отчетного года	Пол		Средний возраст	Образование
	всего	в том числе в сельской местности		жен.	муж.		среднее общее	среднее профессио-нальное	высшее профессио-нальное
2013	4219	2017	164	3844	375	46	2250	1663	306
2014	4162	1989	79	3909	253	45	2017	1775	370
2015	3966	1896	0	3669	297	44	2024	1569	373
2016	3887	1858	0	3532	355	44	418	3055	414
2017	3057	1461	0	2721	336	43	207	2400	450
2018	3025	1446	0	2692	333	43	189	2375	461

В 2016 году завершена работа по приведению штатных расписаний краевых государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания в соответствие с утвержденными нормативами. Высвобождающиеся штатные единицы в основном задействованы при развитии подразделений, социальные услуги которых наиболее востребованы на территории муниципального образования.

В соответствии с данными отчета Росстата по итогам за 2016 год средняя заработная плата социальных работников в крае составила 18 878,0 рубля, что на 411,7 рубля больше достигнутого значения в 2015 году (18 466,3 рубля). Соотношение средней заработной платы социальных работников со средней заработной платой в крае составило в 2016 году 54,8 % при плане 54,6 %. Для достижения соотношения средней заработной платы социальных работников 80 % на увеличение фонда оплаты труда будет направлено 490,0 млн рублей. Требуемое соотношение заработной платы социальных работников в соответствии с целевым показателем "дорожной карты" будет обеспечено.

В рамках проведения разъяснительной работы в краевых государственных и муниципальных учреждениях социального обслуживания в части мероприятий по повышению оплаты труда в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" министерством в течение 2016 года проводилась информационно-разъяснительная работа в трудовых коллективах краевых государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания.

В рамках обеспечения увеличения заработной платы социальных работников в крае в полном объеме реализованы запланированные мероприятия по оптимизации на сумму 157,5 млн рублей, в том числе:

от реструктуризации сети на сумму 6,0 млн рублей;

от оптимизации численности персонала на сумму 35,3 млн рублей;

от сокращения расходов на финансовое обеспечение деятельности краевых государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания на сумму 116,2 млн рублей.

В целях оптимизации расходов краевого бюджета, кроме расширения перечня платных услуг, 34 краевые государственные и муниципальные учреждения социального обслуживания передали в 2016 году на аутсорсинг следующие услуги:

услуги охраны (21 учреждение);

стирка белья (25 учреждений);

приготовление горячего питания (7 учреждений).

Для обеспечения контроля за реализацией мероприятий "дорожной карты" приказом министерства от 02.04.2013 № 160-ОД утверждён план мероприятий, определяющий сроки реализации "дорожной карты" и ответственных за её реализацию должностных лиц и специалистов. Работа по обеспечению выполнения и контроля за реализацией "дорожной карты" и ранее принятых решений по повышению заработной платы социальных работников в крае будет осуществляться на протяжении всего срока реализации "дорожной карты". Принятые меры по усилению контроля за реализацией "дорожной карты" уже способствовали обеспечению роста заработной платы социальных работников и оказали положительное влияние на повышение качества услуг и эффективности деятельности краевых государственных и муниципальных учреждений.

Для решения указанных задач необходимо дальнейшее совершенствование деятельности организаций социального обслуживания, проведение эффективной кадровой политики в целях повышения заинтересованности работников в труде и поднятия престижа социального работника, выработка единых подходов для обеспечения доступности предоставляемых гражданам социальных услуг, их адаптация к изменяющимся правовым, социально-экономическим и демографическим условиям.

1.2. Проблемами в сфере социального обслуживания граждан на территории края являются:

1) наличие очередности на получение социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания;

2) устаревшая материально-техническая база действующих стационарных организаций социального обслуживания и их недостаточное количество;

3) недостаточно интенсивное развитие негосударственного сектора предоставления социальных услуг;

4) недостаточный уровень доступности социального обслуживания для граждан края, проживающих в удаленных районах и сельской местности;

5) низкий уровень оплаты труда работников организаций социального обслуживания.

1.3. Целью "дорожной карты" является создание к 2018 году в крае системы социального обслуживания граждан, обеспечивающей наиболее полное удовлетворение потребности граждан, проживающих на территории края, в социальных услугах.

1.4. Задачами "дорожной карты" являются:

1) формирование в крае эффективной организационной структуры сети и штатной численности организаций социального обслуживания;

2) обеспечение проведения мероприятий по реконструкции и капитальному ремонту действующих стационарных организаций социального обслуживания и строительству новых зданий для организаций социального обслуживания;

3) расширение круга организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляющих социальные услуги;

4) развитие рынка социальных услуг, в том числе в полустационарной форме социального обслуживания и в форме социального обслуживания на дому;

5) внедрение в практику работы организаций социального обслуживания методик и технологий, обеспечивающих возможность предоставления гражданам, в том числе страдающим психическими расстройствами, социальных услуг на дому и в полустационарной форме социального обслуживания;

6) повышение доступности предоставления социальных услуг гражданам края, проживающим в удаленных районах и в сельской местности;

7) сохранение и повышение уровня кадрового потенциала в сфере социального обслуживания граждан, обеспечение средней заработной платы социальных работников организаций социального обслуживания на уровне не ниже средней заработной платы в крае<1>;

8) внедрение профессиональных стандартов для работников организаций социального обслуживания;

9) достижение оптимальной нагрузки на одного социального работника (числа обслуживаемых граждан) с учетом специфики края;

10) проведение независимой системы оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания;

11) обеспечение перевода работников организаций социального обслуживания, относящихся к основному персоналу, на эффективный контракт.

1.5. Ожидаемыми результатами реализации "дорожной карты" являются:

1) ликвидация очереди в организациях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания;

2) создание эффективной организационной структуры сети и штатной численности организаций социального обслуживания;

3) обеспечение надлежащего состояния материально-технической базы организаций социального обслуживания;

4) увеличение числа негосударственных организаций, предоставляющих социальные услуги;

5) повышение с 1 января 2018 года средней заработной платы социальных работников в организациях социального обслуживания до 100 процентов от средней заработной платы в крае;

6) обеспечение доступности предоставления социальных услуг гражданам Российской Федерации, проживающим в удаленных районах и сельской местности;

7) обеспечение адресного подхода к предоставлению социальных услуг гражданам, в том числе, страдающим психическими расстройствами, во всех формах социального обслуживания;

8) улучшение организации труда в организациях социального обслуживания;

9) обеспечение оптимальной нагрузки (числа обслуживаемых граждан) на одного социального работника с учетом региональной специфики;

10) внедрение профессиональных стандартов в деятельности организаций социального обслуживания;

11) повышение качества и доступности предоставления социальных услуг.

1.6. Показатели нормативов "дорожной карты" по Красноярскому краю на 2016-2018 годы указаны в приложении к "дорожной карте".

1.7. Контрольными показателями успешной реализации "дорожной карты" являются:

_____________________

<1> Начиная с 2016 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».

Таблица 7

Наименование контрольного показателя	Ед. изм.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1	2	3	4	5	6	7	8
Доля граждан, получивших социальные услуги в организациях социального обслуживания, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в организации социального обслуживания	%	99,6	99,7	99,9	99,9	100	100
Удельный вес зданий стационарных организаций социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без определенного места жительства и занятий, требующих реконструкции зданий, находящихся в аварийном состоянии, ветхих зданий (от общего количества зданий)	%	3,1	3,1	0	0	0	0
Очередность в организациях, осуществляющих социальное обслуживание на дому, тыс. человек	тыс. человек	0,438	0,414	0	0	0	0
Очередность в организациях, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, тыс. человек	тыс. человек	0,453	0,324	0,287	0,264	0,0	0,0
Доля детей-инвалидов, направленных после достижения возраста 18 лет из психоневрологических интернатов для детей в психоневрологические интернаты для взрослых, в общем числе детей-инвалидов, выбывших из указанных организаций в связи с достижением возраста 18 лет	%	98,7	86,0	74,4	74,6	48,6	39,2
Количество граждан, нуждающихся в предоставлении социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, получающих социальные услуги в полустационарной форме социального обслуживания и в форме социального обслуживания на дому с применением стационарозамещающих технологий	тыс. человек	1,615	1,721	1,783	1,789	1,807	1,826
Доля получателей социальных услуг, проживающих в сельской местности, от общего количества получателей социальных услуг	%	55,8	56	57,6	58	58,5	59
Удельный вес получателей социальных услуг, проживающих в сельской местности, охваченных мобильными бригадами, от общего количества получателей социальных услуг, проживающих в сельской местности	%	3,2	4,8	7,2	8,0	8,2	8,5
Соотношение средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, со средней заработной платой в Красноярском крае<1>	%	44,9	51,2	56,9	54,6	80,0	100,0
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций социального обслуживания и средней заработной платы работников организаций социального обслуживания за отчетный период	раз	8	8	6	6	6	6
Соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала организаций социального обслуживания (с учетом типа организаций социального обслуживания)		1:0,7- 1:0,5	1:0,7- 1:0,5	1:0,7- 1:0,5	1:0,7- 1:0,5	1:0,7- 1:0,5	1:0,7- 1:0,5
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда организаций социального обслуживания	%	40	40	40	40	40	40
Удельный вес граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), получивших услуги в негосударственных организациях социального обслуживания, в общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), получивших услуги в организациях социального обслуживания всех форм собственности	%	0,8	1,2	2,2	3,0	4,0	5,0
Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги, от общего количества организаций всех форм собственности	%	6,7	8,0	8,1	11,3	11,5	11,5

___________________

<1> Начиная с 2016 года в качестве средней заработной платы в Красноярском крае используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».