Постановление Правительства Саратовской области от 23.06.2015 № 310-П

Форма N 2

Тарификационный список работников

Должности медицинского и фармацевтического персонала

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических работников специальность, по которой присвоена категория
4.	Должностной оклад
5.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр.4 x гр.5)
	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
7.	в %	Повышения должностного оклада в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (гр.6 x гр.7)
8.	в руб.
9.	в %	Другие повышения должностного оклада, предусмотренныедействующим законодательством (гр.6 x гр.9)
10.	в руб.
11.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр.8 + гр.10)
12.	Итого (гр.6 + гр.11)
	Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
13.	Стаж непрерывной работы
14.	в %	Размер надбавки (гр.6 x гр.14)	Надбавка за стаж непрерывной работы
15.	в руб.
16.	Ученая степень, почетное звание, отраслевой почетный знак
17.	в %	Размер надбавки (гр.6 x гр.17)	Надбавка за наличие ученой степени
18.	в руб.
19.	в %	Размер надбавки (гр. 6 x гр.19)	Надбавка за наличие почетного звания
20.	в руб.
21.	в %	Размер надбавки (гр.6 x гр.21)	Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
22.	в руб.
23.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр.15 + гр.18 + гр.20 + гр.22)
24.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку(гр.6 + гр.11 + гр.23)
25.	Дополнительные сведения

Форма N 3

Тарификационный список работников

Профессии рабочих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование профессии
3.	Разряд оплаты труда
4.	Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.)
5.	Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого оклад (гр.4 x гр.5)
	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
7.	в %	Повышения оклада в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (гр.6 x гр.7)
8.	в руб.
9.	в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством (гр.6 x гр.9)
10.	в руб.
11.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр.8 + гр.10)
	Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
12.	Надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию
13.	в %		Размер надбавки (гр.6 x гр.13)
14.	в руб.
15.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку(гр.6 + гр.11 + гр.14)
16.	Дополнительные сведения

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

государственного учреждения здравоохранения

"Областной госпиталь для ветеранов войн"

Размеры

ежемесячных надбавок работникам государственного учреждения

здравоохранения "Областной госпиталь для ветеранов войн",

имеющим ученую степень, почетные звания, награжденным

отраслевым почетным знаком

Имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности (за исключением лиц, занимающих должности научно-педагогических работников)	30 процентов должностного оклада
Имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности (за исключением лиц, занимающих должности научно-педагогических работников)	20 процентов должностного оклада
Имеющий почетное звание "Народный" (в том числе получивший почетное звание в республиках, входивших в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)	30 процентов должностного оклада
Имеющим почетное звание "Заслуженный" (в том числе получившим почетное звание "Заслуженный врач, работник культуры, артист, тренер, работник физической культуры и спорта, работник республики..." в республиках, входивших в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)	20 процентов должностного оклада
Награжденным отраслевым почетным знаком	10 процентов должностного оклада

Примечание:

Ежемесячные надбавки устанавливаются работникам при условии соответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилю выполняемой работы.

Надбавка при присвоении почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака, при присуждении ученой степени – с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

При наличии у работника более одной ученой степени, более одного почетного звания надбавка производится только по одному основанию – максимальному.

Приложение N 5

к Положению об оплате труда работников

государственного учреждения здравоохранения

"Областной госпиталь для ветеранов войн"

Порядок

исчисления стажа непрерывной работы,

дающего право на получение выплаты за стаж

1. В стаж работы засчитывается:

1.1. Работникам, предусмотренным подпунктом 5.4.1 пункта 5.4 Положения:

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных организациях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра";

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в организациях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за стаж непрерывной работы в размерах до 30, 50 и 80 процентов должностного оклада (оклада), а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра" (взаимно засчитываются).

1.2. Работникам, предусмотренным подпунктом 5.4.2 пункта 5.4 Положения:

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров в организациях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности и Госсанэпиднадзора;

время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр организаций высшего профессионального медицинского образования;

время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в организациях высшего профессионального образования и научно-исследовательских организациях;

время работы в централизованных бухгалтериях при органах и организациях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в организациях здравоохранения;

время выполнения в организациях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведования отделениями и дополнительных дежурств, осуществляемых работниками организаций высшего профессионального медицинского образования, в том числе организациях дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;

время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;

время службы (работы) в военно-медицинских организациях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в организациях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Министерства юстиции Российской Федерации;

время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в организациях здравоохранения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более – независимо от продолжительности перерыва;

время работы в организациях здравоохранения в период учебы – студентам медицинских организаций среднего и высшего профессионального образования независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в организациях здравоохранения;

время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

1.3. Работникам, предусмотренным подпунктами 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

время работы в организациях здравоохранения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;

время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

1.4. Работникам, предусмотренным подпунктами 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения, без каких либо условий и ограничений:

время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену.

2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в организации здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы:

не позднее одного месяца:

со дня увольнения из организаций здравоохранения;

после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в организациях здравоохранения;

после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из организаций (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

со дня увольнения из органов управления здравоохранения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должности доверенных врачей;

после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных образовательных организаций и общеобразовательных организаций, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в организациях здравоохранения;

со дня увольнения из организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции организаций здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в организациях здравоохранения;

со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

не позднее двух месяцев:

со дня увольнения из организаций здравоохранения, указанных в подпунктах 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

после возвращения с работы в организациях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в организациях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения.

Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;

не позднее трех месяцев:

после окончания образовательных организаций высшего или среднего профессионального образования, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

со дня увольнения в связи с ликвидацией организации (подразделения), сокращением штатов;

со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских организациях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в организациях здравоохранения КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда;

не позднее шести месяцев – со дня увольнения в связи с ликвидацией организации (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

не позднее одного года – со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в организациях (подразделениях), на должностях, перечисленных в подпунктах 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения.

3. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в организациях (подразделениях) и на должностях, перечисленных в подпунктах 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения:

эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

получающим стипендию в период получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

принимающим участие в оплачиваемых общественных работах;

покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

пенсионерам, вышедшим на пенсию из организации здравоохранения (по старости, по инвалидности и другим основаниям);

женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из организаций, подразделений, с должностей, перечисленных в подпунктах 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лица рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы или из органов внутренних дел;

занятым на сезонных работах в организациях здравоохранения.

4. Стаж работы сохраняется также в случаях:

расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

работы в организациях системы здравоохранения (на кафедрах ВУЗов, в научно-исследовательских организациях), не входящих в номенклатуру организаций здравоохранения, в период обучения в медицинских образовательных организациях высшего образования и медицинских профессиональных образовательных организациях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных организациях.

5. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 2 настоящего приложения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за стаж непрерывной работы, не включаются.

6. В стаж работы не засчитывается время работы в организациях, не предусмотренных номенклатурой организаций здравоохранения, за исключением организаций, указанных в настоящем приложении.

Приложение N 6

к Положению об оплате труда работников

государственного учреждения здравоохранения

"Областной госпиталь для ветеранов войн"

Перечень

должностей и профессий работников государственного учреждения

здравоохранения "Областной госпиталь для ветеранов войн",

относимых к административно-управленческому, основному

и вспомогательному персоналу

Административно-управленческий персонал

Главный врач

Заместитель главного врача по лечебной части

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе

Главный бухгалтер

Заместитель главного бухгалтера

Заместитель главного врача по экономическим вопросам

Заместитель главного врача по хозяйственной деятельности

Главная медицинская сестра

Начальник отдела

Программист

Специалист по кадрам

Юрисконсульт

Бухгалтер

Кассир

Экономист

Специалист по гражданской обороне

Документовед

Секретарь руководителя

Инженер

 Основной персонал

Врачи:

Заведующий структурным подразделением – врач-специалист

Врач-специалист

Средний медицинский персонал:

Старшая медицинская сестра

Медицинская сестра (всех наименований)

Медицинский статистик

Медицинский регистратор

Медицинский технолог

Фельдшер-лаборант

Инструктор по лечебной физкультуре

Фармацевт

Рентгенолаборант

Младший медицинский персонал:

Сестра-хозяйка

Санитар

Фасовщик

Специалисты с высшим профессиональным

(не медицинским) образованием

Биолог

Психолог

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

Вспомогательный персонал

Социальный работник

Заведующий хозяйством

Техник

Заведующий складом

Шеф-повар

Слесарь-сантехник

Подсобный рабочий

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Рабочий насосной станции

Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования

Лифтер

Уборщик служебных помещений

Уборщик территории

Гардеробщик

Повар

Кухонный рабочий

Механик

Водитель

Рабочий прачечной

Оператор электронно-вычислительных машин

Вахтер

_________________________