Расширенный поиск
Постановление Правительства Саратовской области от 23.06.2015 № 310-П Таблица 4 Должностные оклады среднего медицинского и фармацевтического персонала 1. Должностные оклады среднего медицинского персонала
2. Должностные оклады среднего фармацевтического персонала
Таблица 5 Должностные оклады младшего медицинского и фармацевтического персонала
Таблица 6 Должностные оклады специалистов с высшим профессиональным образованием
Таблица 7 Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов, других работников государственного учреждения здравоохранения "Областной госпиталь для ветеранов войн"
Таблица 8 Оклады по профессиям рабочих государственного учреждения здравоохранения "Областной госпиталь для ветеранов войн"
Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения "Областной госпиталь для ветеранов войн" Оклады высококвалифицированных рабочих государственного учреждения здравоохранения "Областной госпиталь для ветеранов войн", постоянно занятых на важных и ответственных работах
Примечания: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности. Оклады устанавливаются: высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования; рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6. 2. Порядок, срок и условия установления оклада в соответствии с настоящим перечнем определяются коллективным договором или локальным нормативным актом ГУЗ ОГВВ по согласованию с представительным органом работников. Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении. Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения "Областной госпиталь для ветеранов войн" Порядок проведения тарификации работников 1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов (окладов) медицинских, фармацевтических работников, других работников и окладов рабочих, а также размеров надбавок за стаж непрерывной работы в ГУЗ ОГВВ приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем ГУЗ ОГВВ к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель ГУЗ ОГВВ или назначенный им заместитель руководителя ГУЗ ОГВВ. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. По результатам работы тарификационной комиссии составляются тарификационные списки. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами. 3. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. 4. Тарификация работников ГУЗ ОГВВ проводится по формам тарификационного списка N 1, 2 и 3. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя ГУЗ ОГВВ, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, руководителей структурных подразделений и их заместителей, специалистов и технических исполнителей. По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой профессии (должности) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания ГУЗ ОГВВ. 5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в ГУЗ ОГВВ, проводится отдельными строками по каждой профессии (должности). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей – врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях. 6. Вакантные профессии (должности) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из: среднего размера должностного оклада (оклада, средней ставки заработной платы) по конкретной должности; среднего размера надбавки за стаж непрерывной работы; выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 7. Для обоснования установления должностного оклада (оклада) работников в графу "Дополнительные сведения" вносятся следующие данные: количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых устанавливается должностной оклад руководителей структурных подразделений – врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников; квалификационная категория и дата приказа о присвоении категории для руководителя ГУЗ ОГВВ и его заместителей – врачей и провизоров, главных медицинских сестер, средних медицинских и фармацевтических работников; ученая степень; почетное звание; номер приказа, в соответствии с которым устанавливается оплата труда высококвалифицированным работникам. 8. Графы 4, 5 формы N 1 формируют должностные оклады заместителей руководителя ГУЗ ОГВВ, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих. 9. Графы 8-11 формы N 1 и графы 7-10 форм N 2 и 3 предусматривают повышение окладов. 10. Если стаж работы, дающий право на выплату за стаж непрерывной работы в ГУЗ ОГВВ в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения". 11. Графы 18-23 формы N 1 и графы 17-22 формы N 2 предусматривают доплату к должностному окладу при наличии у работника ученой степени, почетного звания, отраслевого почетного знака. 12. В формах тарификационных списков N 1-3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (окладов) и выплат за стаж непрерывной работы. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера. Форма N 1 Тарификационный список работников государственного учреждения здравоохранения "Областной госпиталь для ветеранов войн" по состоянию на 1 января 20__ года, группа по оплате труда руководителей ______ Должности руководителей и служащих (специалистов и технических исполнителей)
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|