Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 28.11.2016 № 960

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от	28 ноября 2016 г.	№	960
	г. Белинский

Об утверждении положения о премировании директора Муниципального

казенного учреждения «Единая дежурная диспетчерская служба

Белинского района Пензенской области»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Белинского района Пензенской области, постановлением администрации Белинского района Пензенской области от 28.05.2013 № 410 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения «Единая дежурная диспетчерская служба Белинского района», Администрация Белинского района постановляет:

1. Утвердить положение о премировании директора муниципального казенного учреждения «Единая дежурная диспетчерская служба Белинского района Пензенской области» (далее МКУ ЕДДС Белинского района) согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района - руководителя аппарата.

Глава администрации          В.Е.Чернышов

	Приложение к постановлению администрации Белинского района Пензенской области
	от 28 ноября 2016 г.	№ 960

ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании директора Муниципального казенного учреждения
«Единая дежурная диспетчерская служба Белинского района Пензенской
области»
 

1. Настоящее положение устанавливает порядок и условия премирования директора МКУ ЕДДС Белинского района Пензенской области (далее – директор).

Директору Белинского района Пензенской области выплачивается ежемесячная премия в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

Ежемесячный фонд премирования устанавливается в размере 5000 (пять) тысяч рублей.

Премирование директора производится ежемесячно по результатам работы за месяц за счет и в пределах средств фонда оплаты труда.

Выплата ежемесячной премии производится 3 числа месяца, следующего за отчетным.

Использование для премирования директора иных средств, кроме средств соответствующего фонда оплаты труда не допускается. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.

2. Ежемесячная премия выплачивается в соответствии с показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности директора, с достижениями индикативных показателей. Представление о ежемесячной премии с указанием конкретного размера премии в процентах в отношении директора Белинского района Пензенской области вносится начальником отдела ГО и ЧС, мобилизационной работы администрации Белинского района.

2.1. Для определения эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности директора учитываются следующие показатели:

- поддержание в постоянной готовности техники и оборудования, предназначенного для ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории района;

- поддержание в готовности к применению технических и программных средств вычислительной техники, средств связи;

- выполняемый объем работы;

- своевременная и полная передача информации диспетчерской службой;

- ответственность;

- дисциплина.

2.2. Основанием для снижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности директора является:

а) наличие дисциплинарного взыскания (замечание - 10%, выговор - 25%);

б) докладная записка кадровой службы с приложением объяснительных записок директора о нарушениях им Правил внутреннего трудового распорядка, выразившиеся в неоднократных опозданиях, преждевременных уходах со службы - 5%.

В качестве расчетного периода для премирования директора принимается отработанное время, равное месяцу.

Директору, отработавшему неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.

Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности подлежат исключению из расчетного периода.

3. Выплата премии директору производится на основании постановления администрации Белинского района.