|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Подпрограмма I «Реализация
политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
1.
|
Основное
мероприятие 1.1
«Подготовка
прогноза
баланса
трудовых ресурсов»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
оценка сбалансированности
потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую
силу;
выявление перспективных
направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и
видов экономической деятельности
|
дисбаланс спроса и
предложения рабочей силы на рынке труда
|
количество подготовленных
проектов прогноза баланса трудовых ресурсов
|
|
2.
|
Основное
мероприятие 1.2
«Подготовка
прогноза
потребности
рынка труда в кадрах»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
обеспечение потребности
предприятий в рабочей силе
|
снижение эффективности
регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и
принятия управленческих решений
|
количество подготовленных
проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах
|
|
3.
|
Основное
мероприятие 1.3
«Формирование
и актуализация паспортов рынка труда городских округов и муниципальных
районов области»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
анализ ситуации на рынке
труда
|
отсутствие необходимых
сведений для анализа ситуации на рынке труда в городских округах и
муниципальных районах области
|
удельный вес городских
округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и
актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и
муниципальных районов области
|
|
4.
|
Основное
мероприятие 1.4
«Проведение
еженедельного мониторинга состояния занятости населения на предприятиях,
изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное
влияние на ситуацию на рынке труда»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
определение перечня
предприятий и организаций, состояние занятости населения на которых может
оказать негативное влияние на рынок труда
|
отсутствие возможности
своевременного оказания превентивных мероприятий гражданам, подлежащим
увольнению
|
количество
проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения на
предприятиях, изменение финансово-экономи-ческого состояния которых может
оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда
|
|
5.
|
Основное
мероприятие 1.5
«Формирование
и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения
Оренбургской области»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
обеспечение информационного
обмена данными с
Федеральной службой по
труду и занятости
|
нарушение статьи 7.1-1
Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости
населения в Российской Федерации»
|
удельный вес граждан и
работодателей, данные по которым внесены в регистры получателей
государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в
общей численности граждан и работодателей,
обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
|
6.
|
Основное мероприятие 1.6
«Проведение мероприятий, способствующих
обеспечению занятости населения»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
информирование граждан о возможностях
трудоустройства
|
отсутствие сведений о возможностях
трудоустройства;
увеличение сроков поиска подходящей работы
|
численность граждан, получивших
государственную услугу по информированию о положении на рынке труда, в том
числе молодых инвалидов из числа выпускников образовательных организаций
среднего профессионального и высшего
образования
|
|
7.
|
Основное мероприятие 1.7
«Содействие трудоустройству граждан,
ищущих работу»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства
граждан
|
возникновение напряженной ситуации на
рынке труда
|
численность граждан, трудоустроенных
при содействии ГКУ ЦЗН, в том числе инвалидов – всего, из них молодых
инвалидов из числа выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования
|
|
8.
|
Основное мероприятие 1.8
«Профессиональная
ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
увеличение численности граждан,
выбравших профессии, отвечающие потребностям экономики Оренбургской области;
повышение у безработных граждан
мотивации к труду, снижение актуальности психологических проблем;
обучение безработных граждан
навыкам самостоятельного поиска работы и самопрезентации
|
снижение уровня конкурентоспособности
граждан на рынке труда
|
численность граждан, получивших
государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, в том
числе молодых инвалидов из числа
выпускников образовательных организаций
среднего профессионального и высшего
образования;
численность безработных граждан,
получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда, в
том числе молодых инвалидов из числа выпускников образовательных организаций
среднего профессионального и высшего
образования;
численность безработных граждан,
получивших государственную услугу по психологической поддержке, в том числе
молодых инвалидов из числа
выпускников образовательных организаций
среднего профессионального и высшего образования;
количество
организованных и проведенных региональных чемпионатов «Молодые профессионалы»
(WorldSkills Russia), а также отборочных этапов Национального чемпионата, в
которых принято участие
|
|
9.
|
Основное мероприятие 1.9
«Организация профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование около 12,4 тыс. граждан
|
увеличение численности безработных
граждан
|
численность безработных граждан, женщин
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, молодых инвалидов из числа
выпускников образовательных организаций
среднего профессионального и высшего образования, получивших государственную
услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному
образованию, включая обучение в другой местности
|
|
10.
|
Основное
мероприятие 1.10
«Определение соответствия предлагаемых
инвалидам из числа выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования вакансий для трудоустройства
рекомендациям о доступных и противопоказанных видах труда в индивидуальной
программе реабилитации или абилитации»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
обеспечение трудоустройства не менее
30,0 процента инвалидов из числа выпускников образовательных организаций
среднего профессионального и высшего образования в общей численности
инвалидов из числа выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования, обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
снижение уровня трудоустройства
инвалидов из числа выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования
|
удельный вес трудоустроенных инвалидов
из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и
высшего образования в общей численности инвалидов из числа выпускников
образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования
обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
|
11.
|
Основное
мероприятие 1.11
«Проведение необходимых консультаций с
работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов
из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и
высшего образования»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
организация мероприятий по
взаимодействию инвалидов с представителями работодателя
|
снижение уровня трудоустройства
инвалидов из числа выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования
|
количество консультаций, проведенных с
работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов
из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и
высшего образования
|
|
12.
|
Основное
мероприятие 1.12
«Проведение мониторинга трудоустройства
инвалидов – выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
проведение анализа
трудоустройства молодых инвалидов при получении ими профессионального
образования
|
отсутствие сведений о возможностях и
сроках трудоустройства молодых инвалидов при получении ими профессионального
образования
|
количество проведенных мониторингов
трудоустройства инвалидов – выпускников образовательных организаций среднего
профессионального и высшего образования
|
|
13.
|
Основное мероприятие 1.13
«Предоставление денежных выплат
гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере
содействия занятости населения»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный
вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении
полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в
численности граждан, которым данные выплаты назначены, составит 100,0
процента
|
снижение уровня жизни
безработных граждан
|
удельный вес граждан,
которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий
Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности
граждан, которым данные выплаты назначены
|
|
14.
|
Основное мероприятие 1.14
«Назначение
социальных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области
в сфере содействия занятости населения»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный
вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении
полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в
численности граждан, признанных безработными, составит 100,0 процента
|
снижение уровня жизни
безработных граждан
|
удельный вес граждан,
которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий
Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности
граждан, признанных безработными
|
|
15.
|
Основное
мероприятие 1.15
«Ежедневное
обновление информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях в
информационно-аналитической системе
Общероссийская
база
вакансий
«Работа в России»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
обеспечение
актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе
Общероссийская
база вакансий «Работа в России»:
о работодателях,
испытывающих потребности в работниках;
о свободных рабочих местах
и вакантных должностях;
о гражданах, ищущих работу;
об уровне квалификации работников, стаже работы
|
превышение спроса над
предложением рабочей силы на рынке труда
|
удельный
вес
свободных
рабочих мест и вакантных должностей, размещенных в
информационно-аналитической
системе Общероссийская база вакансий
«Работа
в России», в общем объеме свободных рабочих мест и вакантных должностей,
подлежащих размещению в данной системе
|
|
Подпрограмма II «Дополнительные мероприятия по содействию
занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014–2015 годах»
|
|
16.
|
Основное
мероприятие 2.1
«Реализация
дополнительных мероприятий по содействию занятости инвалидов Оренбургской
области»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2015 год
|
оборудование (оснащение)
436 рабочих мест для
трудоустройства незанятых
инвалидов
|
снижение уровня качества
жизни инвалидов, результатов их профессиональной реабилитации
|
количество оборудованных
(оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе для инвалидов,
использующих кресла-коляски
|
|
Подпрограмма
III «Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014–2020
годах»
|
|
17.
|
Основное
мероприятие 3.1
«Реализация полномочий Оренбургской области в сфере охраны
труда»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2016 год
|
проведение
специальной оценки условий труда
67,2
тыс. рабочих мест;
снижение
численности:
работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров с 210 до 200;
работников,
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным
исходом, с
40 до
38 человек;
удельный
вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников составит не более 20,0 процента;
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на один рабочий день и более, составит от 565 до 632
человек
|
снижение
уровня защищенности работников;
отсутствие
у работодателей мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых
и безопасных условий труда;
снижение
внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения
безопасности на рабочих местах;
снижение
уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах
трудового законодательства;
снижение
уровня защищенности работников
|
количество
рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;
численность
работников с установленным предварительным диагнозом профессионального
заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских
осмотров;
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на один рабочий день и более;
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со
смертельным исходом;
удельный
вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников, занятых на предприятиях и в организациях
|
|
18.
|
Основное
мероприятие 3.2
«Обеспечение
консультативно-методической помощи в организации проведения специальной
оценки условий труда»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
проведение
специальной оценки условий труда
95,0
тыс. рабочих мест
|
снижение
уровня защищенности работников
|
количество
рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
|
|
19.
|
Основное мероприятие 3.3
«Организация
работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
снижение численности:
работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров со 195 до 180;
работников, пострадавших в
результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом,
с 37 до 34 человек
|
отсутствие у работодателей
мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных
условий труда
|
численность работников с
установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по
результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;
численность работников,
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным
исходом
|
|
20.
|
Основное мероприятие 3.4
«Непрерывная подготовка
работников по охране труда на основе современных технологий обучения»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
снижение численности
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на один рабочий день и более, с 622 до 592 человек
|
снижение уровня
теоретических и практических знаний по организации безопасного проведения
работ; увеличение количества нарушений трудового законодательства;
снижение качества обучения
охране труда
|
численность
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с
утратой трудоспособности на один рабочий день и более
|
|
21.
|
Основное мероприятие 3.5
«Актуализация
нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда в сфере
охраны труда»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
удельный
вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников составит не более 20,0 процента
|
несовершенство
нормативно-правовой базы;
отсутствие
четкого и единого подхода к реализации основных направлений государственной
политики в области охраны труда;
снижение
внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения
безопасности на рабочих местах;
снижение
уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах
трудового законодательства
|
удельный
вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей
численности работников, занятых на предприятиях и в организациях
|
Подпрограмма IV «Привлечение и использование
иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской
области
в кадрах в 2014–2020 годах»
|
|
22.
|
Основное мероприятие 4.1
«Выдача заключений о
привлечении и об использовании иностранных работников»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
выдача не менее 107 заключений о привлечении и об
использовании иностранных работников
|
увеличение численности иностранных
работников, незаконно осуществляющих трудовую деятельность на территории
Оренбургской области
|
количество выданных заключений о
привлечении и об использовании иностранных работников
|
|
Подпрограмма
V «Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
23.
|
Основное мероприятие 5.1
«Совершенствование
социального партнерства и коллективно-договорных отношений»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный вес работников,
охваченных коллективно-договорными отношениями, в численности работников по
полному кругу организаций Оренбургской области к 2020 году составит 75,7
процента
|
низкий уровень социальной защищенности
работников
|
удельный вес работников, охваченных
коллективно-дого-ворными отношениями, в общей численности работников по
полному кругу организаций Оренбургской области
|
|
24.
|
Основное мероприятие 5.2
«Осуществление регионального
государственного контроля (надзора) в сфере трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный вес проведенных мероприятий по
региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий,
предусмотренных утвержденным планом проверок, составит 100,0 процента
|
нарушение трудовых прав работников
|
удельный вес проведенных мероприятий по
региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий,
предусмотренных утвержденным планом проверок
|
|
25.
|
Основное
мероприятие 5.3
«Оказание содействия в
урегулировании разногласий между
работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по
вопросу установления и изменения условий труда (включая заработную плату),
заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а
также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного
представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный вес коллективных
трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве
коллективных трудовых споров составит 100,0 процента
|
забастовки и иные акции протеста
|
удельный вес коллективных трудовых
споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных
трудовых споров
|
|
Подпрограмма VII
«Обеспечение реализации государственной программы «Содействие занятости
населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»
в 2016–2020 годах»
|
|
26.
|
Основное мероприятие 7.1
«Реализация государственной
политики в сфере труда и занятости населения»
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
размещение работодателями
информации в базе данных службы занятости населения о потребности в
работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей;
содержание имущества,
находящегося в оперативном управлении государственного бюджетного учреждения
«Многопрофильный информационно-хозяйствен-ный центр министерства труда и
занятости населения Оренбургской области»;
осуществление транспортного
обслуживания должностных лиц;
обеспечение выполнения целей, задач и показателей
Программы в целом, в разрезе подпрограмм и основных мероприятий, а также
недопущение возникновения просроченной кредиторской задолженности по
обязательствам министерства труда и занятости населения Оренбургской области
|
снижение качества выполнения
государственных работ
|
количество
записей о вакансиях, произведенных ежегодно в базе данных службы занятости
населения;
эксплуатационно-техническое
обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении государственного
бюджетного учреждения «Многопрофильный информационно-хозяйствен-ный центр
министерства труда и занятости населения Оренбургской области»;
автотранспортное обслуживание
должностных лиц;
просроченная
кредиторская задолженность по обязательствам министерства труда и занятости
населения Оренбургской области
|
|
27.
|
Основное мероприятие 7.2
«Информационно-хозяйст-венное
обеспечение деятельности службы занятости населения»
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2015 год
|
обеспечение размещения работодателями
информации в базе данных службы занятости населения о потребности в
работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей
|
снижение качества выполнения
государственных работ
|
количество
записей о вакансиях, произведенных ежегодно в базе данных службы занятости
населения
|
|
28.
|
Основное мероприятие 7.3
«Обеспечение
реализации программы» в рамках государственной программы «Содействие
занятости населения Оренбургской области» на 2014–2020 годы»
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2015 год
|
обеспечение деятельности МТиЗН и
подведомственных ему учреждений
|
наличие
просроченной кредиторской задолженности
|
просроченная кредиторская задолженность
по обязательствам министерства труда и занятости населения Оренбургской
области
|
