Постановление Правительства Кировской области от 26.12.2016 № 35/279

Приложение № 6

Приложение № 5

к Подпрограмме

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году

1. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 «Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения» составит 12374,4 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета – 8662,1 тыс. рублей, средства областного бюджета – 3712,3 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

S_вр = N_риск х С_зприск  х Р_риск
470 х 8,931 х 2,948 = 12374,4 тыс. рублей, где:

S_вр – объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 «Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения»;

N_риск – планируемая численность трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения, – 470 человек;

С_зприск – размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%) – 8,931 тыс. рублей;

Р_риск – средний период занятости на временных работах, равный 2,845 месяца.

2. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников» составит 6397,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета – 4477,9 тыс. рублей, средства областного бюджета – 1919,1 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

S_опоб = N_iоб х Р_об х (С_об +С_ст) + N_iобвм х (R_пр + Р_об х (R_сут + R_рн + С_ст+С_об)) + N_iст х Р_ст х (R_стст + R_зн )

207 х 1,8 х (9070+5965) + 1 х (1500 + 1,8 х (3000 + 6000 + 5965+9070)) + 56 х 1,0 х (8931 + 4465,5) = 6397,0 тыс. рублей, где:

S_опоб – объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников»;

N_iоб – планируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников – 207 человек;

Р_об – период профессионального обучения, в месяцах (средний период – 1,8 месяца);

С_об – стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося, в рублях (9,07 тыс. рублей на одного человека в месяц);

С_ст – размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации, на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей);

N_iобвм – планируемая численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников – 1 человек;

R_пр – расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (1,5 тыс. рублей в месяц);

R_сут – размер на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности, равный 100 рублям в сутки;

R_рн – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности – 0,2 тыс. рублей в сутки при средней продолжительности обучения 1,8 месяца;

N_iст – планируемая численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (56 человек);

Р_ст – период стажировки, в месяцах (1,0 месяц);

R_стст – стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), равный 8,931 тыс. рублей;

R_зн – размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), равный 4465,5 тыс. рублей (за одного стажера).

3. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций» составит 10985,1 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета – 7689,5 тыс. рублей, средства областного бюджета – 3295,6 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

S_вып = N_пос х (Р_пос  х С_зп) + N_вр х (Р_вр  х С_зп)
145 х (6 х 8,931) + 120 х (3 х 8,931) = 10985,1 тыс. рублей, где:

S_вып – объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций»;

N_пос – планируемая численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций – 145 человек;

Р_пос – период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, равный 6 месяцам.

С_зп – размер возмещения затрат работодателей на оплату труда одного работника, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%) – 8,931 тыс. рублей;

N_вр – планируемая численность трудоустроенных на временную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций – 120 человек;

Р_вр – период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, равный 3 месяцам.

4. Объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 4 «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество» составит 268,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета – 187,6 тыс. рублей, средства областного бюджета – 80,4 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

S_инв = N_наст х С_наст
5 х 53,6 = 268,0 тыс. рублей, где:

S_инв – объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 4 «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество»;

N_наст  – планируемая численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество, – 5 человек;

С_наст – размер возмещения затрат на наставничество инвалида I  или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), за средний период наставничества, равный 6 месяцам, – 53,6 тыс. рублей.

5. Общий объем затрат на финансирование Подпрограммы составит 30024,5 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета – 21017,1 тыс. рублей, средства областного бюджета – 9007,4 тыс. рублей, или 30% общего объема финансирования Подпрограммы, и рассчитывается по формуле:

S_фин = (S_вр + S_опоб + S_вып+S_инв) =
(11253,1 + 7625,4 + 10878,0 + 268,0) = 30024,5 тыс. рублей, где:

S_фин – объем бюджетных ассигнований бюджета Кировской области на финансирование Подпрограммы;

S_вр – объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 1 «Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу», равный 11253,1 тыс. рублей;

S_опоб – объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 2 «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников», равный 7625,4 тыс. рублей;

S_вып – объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 3 «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций», равный 10878,0 тыс. рублей;

S_инв – объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 4 «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество», равный 268,0 тыс. рублей.

________________