Постановление Правительства Кировской области от 26.12.2016 № 35/279

ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.12.2016	№ 35/279

г. Киров

О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736

Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Внести изменения в постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736 «Об утверждении государственной программы Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 29.11.2016 № 31/218), утвердив изменения в государственной программе Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы (далее – Государственная программа) согласно приложению.

2.  Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Действие пункта 8 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2016.

И.о. Председателя Правительства

Кировской области    К.В. Мищенко

Приложение УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Кировской области от 26.12.2016    № 35/279

ИЗМЕНЕНИЯ

в государственной программе Кировской области

«Содействие занятости населения Кировской области»

на 2013 – 2020 годы

1. Раздел «Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы» паспорта Государственной программы изложить в следующей редакции:

«Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы

доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, составит к 2020 году 60,0%; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, составит к 2020 году 27,7%; ограничение доли иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области к 2015 году до уровня 0,003%; снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы к 2020 году до 1,2%; уменьшение коэффициента напряженности на региональном рынке труда к концу 2020 года до 0,7 человека на 1 вакансию».

2. В разделе 2 «Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Государственной программы, описание ожидаемых конечных результатов Государственной программы, сроков и этапов реализации Государственной программы» абзацы «увеличение доли трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 59,5%;

увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 27,7%» изложить в следующей редакции:

«доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году составит 60,0%;

доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, составит к 2020 году 27,7%».

3. В подразделе «Отдельное мероприятие 1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах» раздела 3 «Обобщенная характеристика мероприятий Государственной программы» абзац «содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан (организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф), организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые)» изложить в следующей редакции:

«содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан (организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе содействия занятости инвалидов за счет:

проведения анкетирования инвалидов, проживающих в области, с целью определения потребностей незанятых инвалидов в трудоустройстве и профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании;

взаимодействия с работодателями в целях формирования базы свободных рабочих мест, в том числе квотированных, подходящих для трудоустройства инвалидов;

приоритетного права инвалидов молодого возраста на участие в мероприятии по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

предоставления в федеральное казенное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кировской области» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Кировскую областную организацию общероссийской общественной организации  «Всероссийское общество инвалидов» сведений о вакансиях для трудоустройства инвалидов, а также перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан)».

4. Сведения о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы (приложение № 1 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 1.

5. Подпункт 6.1 пункта 6 Методики расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы (приложение № 1–1 к Государственной программе) дополнить подпунктом 6.1.5 следующего содержания:

«6.1.5. Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде:

Д _{получ. эл.} = (Ч _{получ. эл.} / Ч _{ищ.гр.год}) х 100, где:

Д _{получ. эл.} – доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде, %;

Ч _{получ. эл.} – численность граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде (по данным областной службы занятости населения), человек;

Ч _{ищ.гр.год} – численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек».

6. Расходы на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета (приложение № 3 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 2.

7. Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования (приложение № 4 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 3.

8. Внести в подпрограмму «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году» (далее – Подпрограмма) следующие изменения:

8.1.  Раздел «Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы» паспорта Подпрограммы изложить в следующей редакции:

«Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы

численность участников мероприятий Подпрограммы – 948 человек; численность работников, находящихся под риском увольнения, – не более 5,0 тыс. человек; уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года – не выше 1,5%; коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2016 года – 1,3 человека на 1 вакансию».

8.2.  В подразделе 1.3 раздела 1 «Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития»:

8.2.1. Абзац восьмой пункта 1.3.1 изложить в следующей редакции:

«Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 1 работника, после чего он будет трудоустроен на ОАО «Кировский машзавод 1 Мая» на новое рабочее место».

8.2.2. Абзацы «В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на постоянные рабочие места на ОАО «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ» 8 выпускников профессиональных образовательных организаций.

Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 8 работников, после чего они будут трудоустроены на ОАО «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ» на модернизированные рабочие места» пункта 1.3.2 изложить в следующей редакции:

«В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на постоянные рабочие места на ОАО «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ» выпускников профессиональных образовательных организаций.

Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 1 работника, после чего он будет трудоустроен на ОАО «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ» на модернизированное рабочее место».

8.2.3. Абзац пятый пункта 1.3.9 изложить в следующей редакции:

«С целью повышения производительности труда и освоения новых направлений в работе, исполнения государственного оборонного заказа предприятию необходимы кадры соответствующего уровня. С этой целью в рамках мероприятия будет организовано опережающее обучение и стажировка 2 граждан, принятых на постоянную работу, ранее уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата».

8.3.   В разделе 2 «Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов Подпрограммы, сроков и этапов реализации Подпрограммы»:

8.3.1.    Абзац «численность участников мероприятий Подпрограммы – 865 человек» изложить в следующей редакции:

«численность участников мероприятий Подпрограммы – 948 человек».

8.3.2. Абзац «сократить численность работников, находящихся под риском увольнения в течение 2015 года, на 1,5 тыс. человек» исключить.

8.4.  Абзац седьмой подраздела 3.2 раздела 3 «Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«В процессе реализации данного мероприятия на опережающее профессиональное обучение планируется направить 208 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников».

8.5.   Информацию о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы (приложение № 1 к Подпрограмме) изложить в новой редакции согласно приложению № 4.

8.6.  Перечень организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (приложение № 3 к Подпрограмме), изложить в новой редакции согласно приложению № 5.

8.7.  Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году (приложение № 5 к Подпрограмме) изложить в новой редакции согласно приложению № 6.

______________

								Приложение № 1
								Приложение № 1
								к Государственной программе
СВЕДЕНИЯ
о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы
№ п/п	Наименование Государственной программы, отдельного мероприятия, показателя	Единица измерения	Значение показателей эффективности (прогноз, факт)
			2011 год (факт)	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Государственная программа Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы
1.1	Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения	%	60,0	55,2	58,8	59,0	59,0	59,1	60,0	60,0	60,0	60,0
1.2	Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения	%	28,6	23,5	26,7	27,1	28,8	27,3	27,4	27,5	27,6	27,7
1.3	Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области	%	0,5	0,5	0,3	0,2	0,003	-	-	-	-	-
1.4	Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы	%	2,10	1,57	1,31	1,23	1,35	1,45	1,40	1,35	1,30	1,20
1.5	Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года)	человек на одну вакансию	1,6	1,2	1,0	0,9	1,3	1,3	1,2	1,1	1,0	0,7
2	Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году»
2.1	Уровень регистрируемой безработицы на конец года	%	1,67	1,32	1,24	1,23	1,43	-	-	-	-	-
2.2	Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах	%	-	-	-	-	100,0	-	-	-	-	-
2.3	Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку	%	-	-	-	-	100,0	-	-	-	-	-
2.4	Численность участников мероприятий Подпрограммы	человек	-	-	-	-	1024	-	-	-	-	-
3	Отдельные мероприятия подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году»
3.1	Отдельное мероприятие 1 «Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения»
	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы	человек	-	-	-	-	556	-	-	-	-	-
3.2	Отдельное мероприятие 2 «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»
	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку	человек	-	-	-	-	154	-	-	-	-	-
3.3	Отдельное мероприятие 3 «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов»
	Численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц	человек	-	-	-	-	35	-	-	-	-	-
3.4	Отдельное мероприятие 4 «Социальная занятость инвалидов»
	Численность инвалидов, трудоустроенных  на созданные рабочие места	человек	-	-	-	-	279	-	-	-	-	-
4	Подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году»
4.1	Численность участников мероприятий Подпрограммы	человек	-	-	-	-	-	948	-	-	-	-
4.2	Численность работников, находящихся под риском увольнения	человек (не более)	-	-	-	-	-	5000	-	-	-	-
4.3	Уровень регистрируемой безработицы на конец года	%	-	-	-	-	-	1,5	-	-	-	-
4.4	Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года)	человек на одну вакансию	-	-	-	-	-	1,3	-	-	-	-
5	Отдельные мероприятия Подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году»
5.1	Отдельное мероприятие 1 «Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения»
	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы	человек	-	-	-	-	-	470	-	-	-	-
5.2	Отдельное мероприятие 2 «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников»
	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее обучение и стажировку, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников	человек	-	-	-	-	-	208	-	-	-	-
5.3	Отдельное мероприятие 3 «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций»
	Численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития	человек	-	-	-	-	-	265	-	-	-	-
5.4	Отдельное мероприятие 4 «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество»
	Численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности	человек	-	-	-	-	-	5	-	-	-	-
6	Отдельные мероприятия Государственной программы
6.1	Отдельное мероприятие 1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах»
6.1.1	Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения	%	30,0	50,0	57,0	57,2	57,4	57,4	57,4	57,4	57,4	57,4
6.1.2	Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения	%	55,2	67,0	86,5	86,6	86,7	86,8	86,9	87,0	87,0	87,0
6.1.3	Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	%	93,8	94,1	100,0	95,0	95,0	95,0	95,0	95,0	95,0	95,0
6.1.4	Доля  оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения	%	7,0	14,0	46,2	50,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
6.1.5	Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде	%	-	-	-	-	-	-	60,0	70,0	70,0	70,0
6.2	Отдельное мероприятие 2 «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах»
6.2.1	Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года	%	0,7	0,5	0,6	0,6	0,73	-	-	-	-	-
6.2.2	Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	человек	179	115	147	159	166	-	-	-	-	-
6.3	Отдельное мероприятие 3 «Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»
	Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения	%	86,0	86,1	86,3	86,7	87,3	87,3	87,3	87,3	87,3	87,3
6.4	Отдельное мероприятие 4 «Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов»
	Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов	%	74,0	66,0	67,4	85,6	85,6	85,6	85,6	85,6	85,6	85,6
6.5	Отдельное мероприятие 5 «Определение потребности в привлечении иностранных работников»
	Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников	%	87,3	88,0	93,0	93,2	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
6.6	Отдельное мероприятие 6 «Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда»
	Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг	%	80,0	82,0	95,0	95,3	95,6	95,7	95,8	95,9	96,0	96,1
6.7	Отдельное мероприятие 7 «Обеспечение реализации Государственной программы»
6.7.1	Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения	единиц	4	5	4	4	4	4	4	4	4	4
6.7.2	Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных	единиц	41	24	16	13	13	13	13	13	13	13
6.7.3	Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, приему на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов	единиц	14	22	30	45	47	40	40	40	40	40
________________