Постановление правительства Воронежской области от 16.04.2010 № 294

                   



                 Правительство Воронежской области

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       

    от 16.04.2010  N 294


  О внесении изменений в постановление правительства Воронежской
                    области от 01.02.2010 N 54


    В  соответствии  со  статьей  78  Бюджетного кодекса Российской 
Федерации,   в  целях  реализации  Закона  Воронежской  области  от  
17.11.2005    №    68-ОЗ   «О   межбюджетных   отношениях   органов   
государственной   власти   и   органов  местного  самоуправления  в  
Воронежской  области»,  Закона  Воронежской  области  от 07.12.2009 
№155-ОЗ «Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 
и  2012  годов»  правительство  Воронежской  области     

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

    1.   Внести   в  Порядок  расходования  средств  на  реализацию  
мероприятий  региональной  программы «Дополнительные мероприятия по 
снижению  напряженности  на рынке труда Воронежской области на 2010 
год», утвержденный постановлением правительства Воронежской области 
от  01.02.2010 № 54 «Об утверждении Порядка расходования средств на 
реализацию   мероприятий   региональной  программы  «Дополнительные  
мероприятия  по  снижению  напряженности на рынке труда Воронежской 
области  на  2010  год»,  следующие  изменения:      
    1.1. В разделе I:
    1.1.1.  Пункт  1  после  слов  «(далее  – Программа)» дополнить 
словами  «,  в  том  числе  предоставление  субсидий  из областного 
бюджета  юридическим лицам (за исключением субсидий государственным 
(муниципальным)  учреждениям),  индивидуальным  предпринимателям на 
реализацию  Программы  (далее  -  Субсидии).».       
    1.1.2.  В пункте 2 слова «расходов областного бюджета» заменить 
словами  «областных средств (далее - средства областного бюджета)»; 
    1.1.3.  В  пункте  3  после  слова  «распорядителем»  дополнить  
словами «и получателем».
    1.1.4. Дополнить новыми пунктами 5-12 следующего содержания:
    «5.  Субсидии  из  областного  бюджета  юридическим  лицам  (за  
исключением  субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), 
индивидуальным     предпринимателям    (далее    –    Работодатель)    
предоставляются  с целью возмещения затрат, связанных с реализацией 
мероприятий Программы.
    6.  Субсидии Работодателю предоставляются при условии участия в 
реализации   мероприятий  Программы:  опережающее  профессиональное  
обучение  работников,  находящихся под угрозой увольнения (простой, 
введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков 
без   сохранения  заработной  платы  по  инициативе  работодателей,  
проведение  мероприятий  по  высвобождению работников); организация 
общественных    работ,   временного   трудоустройства   работников,   
находящихся   под   угрозой   увольнения,   а  также  признанных  в  
установленном   порядке  безработными  граждан  и  граждан,  ищущих  
работу;  стажировка  выпускников образовательных учреждений в целях 
приобретения   ими   опыта   работы;   содействие   трудоустройству   
инвалидов.
    7.  Критериями  отбора Работодателя при предоставлении Субсидии 
являются:
    а)   осуществление   деятельности   на  территории  Воронежской  
области;
    б) отсутствие задолженности по налогам в бюджеты всех уровней;
    в)   отсутствие  введения  в  отношении  Работодателя  процедур  
несостоятельности (банкротства);
    г)  отсутствие  процедур ликвидации Работодателя - юридического 
лица  либо  прекращение деятельности Работодателя – индивидуального 
предпринимателя.
    8.   Предоставление  Работодателю  Субсидии  осуществляется  на  
основании  договоров,  заключаемых  между Работодателем и областным 
государственным  учреждением  Центром  занятости населения (далее – 
центр занятости населения).
    9.  Для  получения  Субсидии на возмещение затрат по реализации 
мероприятий  Программы,  перечисленных  в  пункте  6,  Работодатель  
представляет  в  центр  занятости  населения  следующие  документы:  
    а) заявление;
    б) счет–фактуру (счет);
    в)  акт  о  выполнении  условий договора по форме, утвержденной 
управлением;
    г)   иные   документы,  подтверждающие  возникновение  денежных  
обязательств, по усмотрению Работодателя.
    Работодатель дополнительно представляет:
    -    при    организации    общественных    работ,    временного    
трудоустройства  работников  находящихся  под угрозой увольнения, а 
также  признанных  в  установленном  порядке безработными граждан и 
граждан, ищущих работу:
    а)   списки   участвующих  в  общественных  работах,  временном  
трудоустройстве согласно договору;
    б) табель учета рабочего времени;
    в) расчетную (расчетно-платежную) ведомость;
    г)   документы,   подтверждающие  размер  страховых  взносов  в  
государственные  внебюджетные  фонды  (к  первому  перечислению);  
    - при содействии трудоустройству инвалидов:
    а)     копию    трудового    договора,    заключенного    между    
работником-инвалидом и Работодателем;
    б) копию приказа о приеме на работу;
    в)   финансово-отчетные  документы,  подтверждающие  фактически  
произведенные расходы.
    10.   Центр  занятости  населения  регистрирует  представленные  
документы,  указанные  в  пункте  9, в журнале, который должен быть 
пронумерован,   прошнурован   и   скреплен   печатью.  Рассмотрение  
предоставленных  документов  осуществляется  в течение пяти дней со 
дня их регистрации.
    11.  По  результатам  рассмотрения  документов  центр занятости 
населения   принимает   решение  о  предоставлении  и  перечислении  
Субсидии  Работодателю  либо  подготавливает  и  направляет в адрес 
Работодателя  мотивированный  отказ  в  предоставлении  Субсидии.  
    12.  Основанием  для  отказа в предоставлении Субсидии являются 
непредставление, ненадлежащее оформление документов.».
    1.2. В разделе II:
    1.2.1.   Пункт   1.1   дополнить  подпунктом  1.1.1  следующего  
содержания:
    «1.1.1.    Размер   Субсидии,   предоставляемой   Работодателю,   
рассчитывается по следующей формуле:
    Sobuch =     ? Si obuch
    Si obuch = Pobuch x Nobuch
    где:
    Sobuch – общий размер Субсидии, причитающейся Работодателю;
    Si  obuch  -  размер  Субсидии,  причитающейся Работодателю, на 
возмещение   затрат   на   обучение   по   определенной   профессии   
(специальности);
    P  obuch  –  размер  возмещения  Работодателю  стоимости  курса  
обучения участника мероприятия в соответствии с калькуляцией затрат 
на  обучение  по  определенной  профессии  (специальности);   
    N   obuch   –  численность  участников  мероприятия,  прошедших  
обучение  по  определенной  профессии  (специальности).».    
    1.2.2.   Пункт   1.2   дополнить  подпунктом  1.2.1  следующего  
содержания:
    «1.2.1.    Размер   Субсидии,   предоставляемой   Работодателю,   
рассчитывается по следующей формуле:
    Si obrab = Pobrab  х  Nobrab  х  Fobrab
    Si obrab – размер Субсидии, причитающейся Работодателю;
    Pi  obrab  –  размер  Субсидии,  причитающейся  Работодателю на 
возмещение   затрат   на   оплату   труда  участников  мероприятия,  
составляющий  в  месяц  не  более  установленного законодательством 
Российской  Федерации  минимального  размера оплаты труда (с учетом 
страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды);   
    Ni   obrab   –  количество  рабочих  мест  для  трудоустройства  
участников мероприятия;
    Fi  obrab  –  период  участия в общественных работах, временном 
трудоустройстве,  средняя  продолжительность  3  месяца.».    
    1.2.3.   Пункт   1.3   дополнить  подпунктом  1.3.1  следующего  
содержания:
    «1.3.1.    Размер   Субсидии,   предоставляемой   Работодателю,   
рассчитывается по следующей формуле:
    Si  stvp  =  (Pi stvp х Ni stvp + Pi nast х Ni stvp nast) х F i 
stvp,
    где:
    Si stvp - размер   Субсидии, причитающейся Работодателю;
    Pi  stvp  –  размер  Субсидии,  причитающейся  Работодателю  на  
возмещение   затрат   на   оплату   труда  участников  мероприятия,  
составляющий  в  месяц  не  более  установленного законодательством 
Российской  Федерации  минимального  размера оплаты труда (с учетом 
страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды);   
    Ni   stvp   –   количество  рабочих  мест  для  трудоустройства  
выпускников  образовательных  учреждений  в  целях приобретения ими 
опыта работы;
    Pi  nast  - размер возмещения Работодателю затрат на выплаты за 
наставничество, составляющий в месяц за каждого выпускника не более 
одной  второй установленного законодательством Российской Федерации 
минимального  размера  оплаты  труда  (с учетом страховых взносов в 
государственные внебюджетные фонды);
    Ni   stvp   nast   -  численность  выпускников  образовательных  
учреждений,  стажирующихся  под  руководством  наставников;    
    Fi   stvp   -   период   участия   в   стажировках  выпускников  
образовательных  учреждений  в целях приобретения ими опыта работы, 
средняя  продолжительность  которой  составляет  6  месяцев.».   
    1.2.4.   Пункт   1.4   дополнить  подпунктом  1.4.1  следующего  
содержания:
    «1.4.1.    Размер   Субсидии,   предоставляемой   Работодателю,   
рассчитывается по следующей формуле:
    Si sodinv  = Pi sodinv х Ni sodinv
    где:
    Si sodinv – размер Субсидии, причитающейся Работодателю;
    Pi  sodinv  –  размер  Субсидии,  причитающийся Работодателю на 
возмещение  затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования 
для  оснащения  специального  рабочего  места  для  трудоустройства  
инвалида,  составляющей  не  более  30,0  тыс.  рублей за 1 рабочее 
место;
    Ni  sodinv – количество оснащенных специальных рабочих мест для 
трудоустройства инвалидов.».
    1.2.5.   Пункт   1.8   дополнить   абзацем  седьмым  следующего  
содержания:
    «  -  опубликование  нормативных  правовых  актов управления по 
вопросам реализации Программы.».
    1.2.6. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
    «3.   Департамент   финансово-бюджетной   политики  Воронежской  
области  на  основании сводной бюджетной росписи областного бюджета 
выделяет  лимиты  бюджетных  обязательств  управлению  как главному 
распорядителю средств областного бюджета.
    Расходы  областного  бюджета,  осуществляемые  за счет субсидий 
федерального   бюджета,  отражаются  по  разделу  04  «Национальная  
экономика»,  подразделу  01  «Общеэкономические  вопросы»,  целевой  
статье   510   03   00   «Реализация   дополнительных  мероприятий,  
направленных  на  снижение  напряженности  на рынке труда субъектов 
Российской  Федерации»,  виду  расходов  006  «Субсидии юридическим 
лицам»,  012  «Выполнение  функций  государственными  органами», по 
разделу  11  «Межбюджетные  трансферты»,  подразделу  02  «Субсидии  
бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований 
(межбюджетные  субсидии)»,  целевой  статье  510  03 00 «Реализация 
дополнительных  мероприятий, направленных на снижение напряженности 
на  рынке  труда субъектов Российской Федерации», виду расходов 010 
«Фонд  софинансирования»,  коду  операций  сектора государственного 
управления  в  соответствии  с  пунктом  1  раздела  II  настоящего  
Порядка.
    Управление  доводит  до  центров занятости населения предельные 
объемы финансирования.
    Центры  занятости населения формируют заявку на кассовый расход 
на  оплату  мероприятий Программы и отправляют в электронном виде и 
на  бумажном  носителе  в  территориальные  отделения  Федерального  
казначейства  по  Воронежской  области  одновременно с документами, 
являющиеся   основанием  платежей,  перечень  которых  утверждается  
приказом управления.
    Расходы   областного   бюджета   отражаются   по   разделу   04   
«Национальная  экономика»,  подразделу 12 «Другие вопросы в области 
национальной  экономики»,  целевой  статье  522 50 00 «Региональная 
программа  «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на 
рынке  труда  Воронежской  области  на 2010 год», виду расходов 012 
«Выполнение   функций  государственными  органами»,  006  «Субсидии  
юридическим   лицам»,  по  разделу  11  «Межбюджетные  трансферты»,  
подразделу  02  «Субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации и 
муниципальных  образований (межбюджетные субсидии)», целевой статье 
522  50  00  «Региональная программа «Дополнительные мероприятия по 
снижению  напряженности  на рынке труда Воронежской области на 2010 
год»,  виду  расходов  010  «Фонд  софинансирования», коду операций 
сектора  государственного  управления  в  соответствии  с пунктом 1 
раздела II настоящего Порядка.».
    1.2.7. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
    «7.  Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований 
и  лимитов бюджетных обязательств, выделенных на текущий финансовый 
год   из   средств   областного  бюджета,  предусмотренных  Законом  
Воронежской области от 07.12.2009 № 155-ОЗ «Об областном бюджете на 
2010  год  и  на  плановый  период  2011  и  2012  годов».».  
    1.2.8. Дополнить пунктом 8:
    «8.   Контроль   за   осуществлением   расходов  на  реализацию  
мероприятий    Программы    и   целевым   использованием   Субсидий   
осуществляет  управление  занятости  населения Воронежской области. 
    В  случае  нецелевого использования Субсидий указанные средства 
подлежат  взысканию  в  областной  бюджет  в порядке, установленном 
законодательством  Российской  Федерации  и  Воронежской области.». 
    2.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на   первого  заместителя  председателя  правительства  Воронежской  
области Агапову Г.В.


     
Губернатор Воронежской области                       А. Гордеев