Постановление Правительства Республики Марий Эл от 26.07.2017 № 315

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

	Наименование показателя	Единица измерения	Годы						Результаты
			2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Количество созданных многофункциональных центров прикладных квалификаций (учебных центров профессиональных квалификаций) на базе государственных профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл	единиц	3	4	4	4	4	4	созданы и функционируют 4 многофункциональных центра прикладных квалификаций (учебных центра профессиональных квалификаций)
2.	Удельный вес численности выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности, в общей численности выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл	процентов	46,0	47,0	49,0	50,6	53,0	56,0	не менее 56 процентов выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл	процентов	88,6	82,3	85,8	83,76	95,0	100,0	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл составит 100 процентов
4.	Охват населения дополнительными профессиональными  программами	процентов	30,0	33,0	37,0	39,0	45,0	49,0	удельный вес численности занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в экономике населения данной возрастной группы составит 49 процентов
5.	Удельный вес числа специальностей и направлений подготовки, на которых проводятся процедуры профессионально-общественной аккредитации основных профессиональных образовательных программ, в общем числе специальностей и направлений подготовки	процентов	-	-	1,0	2,0	3,0	3,0	формирование объективной оценки содержания профессиональной подготовки с позиции работодателей
6.	Доля лиц, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования по востребованным на рынке труда в Республике Марий Эл профессиям и специальностям, в общем количестве лиц, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования	процентов	61,6	65,2	65,8	66,0	66,5	67,0	повышение количества обучающихся по востребованным на рынке труда в Республике Марий Эл профессиям и специальностям
7.	Удельный вес числа  государственных профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья по образовательным программам среднего профессионального образования, в общем числе государственных профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл	процентов	-	56,0	60,0	57,0	65,0	70,0	расширение возможностей для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в получении профессионального образования по месту жительства
8.	Численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования в государственные профессиональные образовательные организации Республики Марий Эл	человек	-	20	22	16	25	30	увеличение количества инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, получающих среднее профессиональное образование
9.	Удельный вес численности инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся по адаптированным образовательным программам среднего профессионального образования в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Марий Эл, в общей численности обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Марий Эл	процентов	-	-	0,0	5,0	20,0	35,0	обеспечение специальных условий получения образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья
10.	Удельный вес численности инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности принятых на обучение инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья	процентов	-	-	65,0	70,0	75,0	80,0	создание условий в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Марий Эл для сохранения контингента обучающихся из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья
11.	Удельный вес численности трудоустроенных и (или) продолживших профессиональное образование выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в общей численности выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья	процентов	-	-	75,0	77,9	80,0	83,0	социальная адаптация и профессиональная реабилитация инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе среднего профессионального образования
12.	Доля государственных профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл, в которых обеспечены условия для получения среднего профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, в общем количестве государственных профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл	процентов	-	-	12,5	17,0	18,0	20,0	создание условий в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Марий Эл для сохранения контингента обучающихся из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные

на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

1. Основные направления

1.1. Развитие и поддержка семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, включают в себя:

обучение и повышение квалификации специалистов органов опеки и попечительства, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

информирование граждан о детях, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в семейном устройстве;

популяризацию в средствах массовой информации лучшего опыта замещающих семей по воспитанию детей, оставшихся без попечения родителей.

1.2. Повышение эффективности деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и органов опеки и попечительства включает в себя:

разработку и внедрение показателей эффективности деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, органов опеки и попечительства;

совершенствование системы социальной адаптации и постинтернатного сопровождения выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

1.3. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2. Ожидаемые результаты

Повышение квалификации 100 процентов работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специалистов органов опеки и попечительства.

Доведение доли детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на воспитание в замещающие семьи, до 90 процентов от общего числа детей данной категории в Республике Марий Эл.

Создание в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, эффективной воспитательной системы, направленной на социализацию, профессиональную ориентацию и развитие воспитанников, создание благоприятных условий, максимально приближенных к домашним.

Развитие и совершенствование деятельности служб сопровождения замещающих семей в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

3. Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Наименование мероприятия	Единица измерения	Годы
		2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	человек	272	272	241	218	198	200	200
Численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	человек	995	1 000	748	748	750	750	750
Численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на 1 педагогического работника организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	человек	3,7	3,7	3,1	3,4	3,79	3,75	3,75

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Развитие и поддержка семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
1.	Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Минобрнауки Республики Марий Эл	2014 - 2018 годы	охват выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, услугами по сопровождению
Повышение эффективности деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
2.	Профилактика социального сиротства, организация реабилитационной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи	Минобрнауки Республики Марий Эл	2014 - 2018 годы
3.	Оптимизация деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Минобрнауки Республики Марий Эл	2014 - 2018 годы	численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
4.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Минобрнауки Республики Марий Эл; Минсоцразвития Республики Марий Эл	2014 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

	Наименование показателя	Единица измерения	Годы						Результаты
			2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение средней заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл*	процентов	77,7	90,6	96,3	96,4	100,0	100,0	средняя заработная плата педагогических работников будет соответствовать среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл; повысится качество кадрового состава организаций
2.	Охват выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, услугами по сопровождению	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	обеспечение охвата выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, услугами по сопровождению на уровне 100 процентов

____________

* В 2013, 2014 годах отношение средней заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, рассчитывалось к средней заработной плате по Республике Марий Эл.

VI. Изменения в сфере науки, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1.1. Создание опережающего научного задела по приоритетным направлениям развития науки через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований включает в себя:

развитие фундаментальных и прикладных научных исследований;

совершенствование механизмов внедрения результатов научных исследований в широкую практику.

1.2. Повышение качества кадрового потенциала науки включает в себя развитие системы эффективного воспроизводства кадрового потенциала в сфере науки.

1.3. Введение эффективного контракта в государственных научных организациях Республики Марий Эл включает в себя:

внедрение эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций Республики Марий Эл;

повышение заработной платы научных сотрудников государственных научных организаций Республики Марий Эл с учетом их вклада в результативность деятельности организации в части научной и инновационной деятельности;

проведение аттестации научных работников государственных научных организаций Республики Марий Эл с последующим их переводом на эффективный контракт;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Повышение публикационной активности научных работников государственных научных организаций Республики Марий Эл на международном и российском уровнях.

Увеличение количества региональных инновационных площадок.

Повышение заработной платы научных сотрудников государственных научных организаций Республики Марий Эл к 2018 году до уровня 200 процентов средней заработной платы по Республике Марий Эл.

3. Основные количественные характеристики сферы науки

Наименование показателя	Единица измерения	Годы
		2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки, всего	человек	45	42	40	40	33	38	38
в том числе научных сотрудников	человек	30	29	23	22	15	20	21
Удельный вес численности научных работников государственных научных организаций Республики Марий Эл в возрасте до 39 лет в общей численности научных работников государственных научных организаций Республики Марий Эл	процентов	30,6	29,8	20,2	19,8	19,6	20,5	22,5

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере науки, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Создание опережающего научного задела по приоритетным направлениям развития науки
1.	Актуализация перечня направлений фундаментальных и прикладных научных исследований	Минобрнауки Республики Марий Эл; научные организации (по согласованию)	2014 - 2018 годы
Повышение качества кадрового потенциала науки
2.	Развитие сети региональных инновационных площадок	Минобрнауки Республики Марий Эл; научные организации (по согласованию)	2013 - 2018 годы
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях
3.	Проведение мероприятий по аттестации научных работников государственных научных организаций Республики Марий Эл с дальнейшим их переводом на эффективный контракт	Минобрнауки Республики Марий Эл; научные организации (по согласованию)	2014 - 2018 годы	отношение средней заработной платы научных сотрудников государственных научных организаций Республики Марий Эл к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл
4.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных научных организациях Республики Марий Эл, в том числе за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них от:	Минобрнауки Республики Марий Эл; научные организации (по согласованию)	2014 - 2018 годы	отношение средней заработной платы научных сотрудников государственных научных организаций Республики Марий Эл к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл
	реструктуризации сети		-
	оптимизации численности персонала		2016 - 2018 годы
	сокращения и оптимизации расходов на содержание организаций		2014 - 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере науки, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

	Наименование показателя	Единица измерения	Годы						Результаты
			2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Доля научных работников, государственных научных организаций Республики Марий Эл, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных работников государственных научных организаций Республики Марий Эл	процентов	10,0	10,0	50,0	75,0	90,0	100,0	со всеми научными работниками государственных научных организаций Республики Марий Эл заключены трудовые договоры в соответствии с типовой формой
2.	Отношение средней заработной платы научных сотрудников государственных научных организаций Республики Марий Эл к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл	процентов	105,0	113,4	86,0	102,43	180,0	200,0	средняя заработная плата научных сотрудников государственных научных организаций Республики Марий Эл соответствует среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл