Указ Губернатора города Севастополя от 28.09.2015 № 90-УГ

ГУБЕРНАТОР ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

УКАЗ

28.09.2015                                                                 №90-УГ

(В редакции Указа Губернатора города Севастополя от 11.04.2016 № 26-УГ)

Об утверждении Типового положения о комиссии исполнительного органа государственной власти города Севастополя по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим города Севастополя ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», Законами города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя», от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя»

1. Утвердить Типовое положение о комиссии исполнительного органа государственной власти города Севастополя по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим города Севастополя ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее - Комиссия) (прилагается).

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти города Севастополя при разработке положения о Комиссии руководствоваться данным Типовым положением.

3. Департаменту внутренней политики города Севастополя опубликовать настоящий Указ на официальном сайте Правительства Севастополя.

4. Настоящий Указ вступает в силу со   дня его       официального опубликования. (В редакции Указа Губернатора города Севастополя от 11.04.2016 № 26-УГ)

5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на директора Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя Рослякова О.Ю.

Губернатор города Севастополя                              С.И. Меняйло

УТВЕРЖДЕНО

Указом Губернатора

города Севастополя

от28.09.2015 №90-УГ

Типовое положение о комиссии исполнительного органа государственной власти города Севастополя по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим города Севастополя ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу

1. Комиссия исполнительного органа государственной власти города Севастополя по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим города Севастополя ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее - Комиссия), создается в целях обеспечения единого подхода к исчислению стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим города Севастополя, замещающим должности государственной гражданской службы в исполнительном органе государственной власти города Севастополя (далее - гражданские служащие).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерацией, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами города Севастополя, иными нормативными правовыми актами города Севастополя, и настоящим Типовым положением.

3. Задачами Комиссии являются:

3.1. Рассмотрение обращений кадровой службы исполнительного органа государственной власти города Севастополя, а в случае отсутствия кадровой службы - должностного лица, ответственного за ведение кадровой работы в исполнительном органе государственной власти города Севастополя (далее-кадровая служба), и заявлений гражданских служащих по вопросам, связанным с исчислением стажа государственной гражданской службы, не урегулированным правовыми актами или требующим дополнительного разъяснения.

3.2. Рассмотрение заявлений гражданских служащих по вопросам включения в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.

4. Заявление гражданского служащего и обращение кадровой службы подается в Комиссию (через секретаря Комиссии).

К заявлению или обращению прилагаются следующие документы, подтверждающие обоснование подачи заявления или обращения:

- копия трудовой книжки;

- копии приказов (распоряжений) о назначении и увольнении с должности, заверенные по месту выдачи, или иные документы (архивные справки), подтверждающие назначение и увольнение с должности, период работы в которой предлагается включить в стаж гражданской службы;

- документы (копии должностных инструкций, иных документов, содержащих должностные обязанности, заверенные по месту выдачи или нотариально);

- копия должностного регламента гражданского служащего, заверенная по месту выдачи.

В случае представления документов не в полном объеме или не в соответствии с установленными настоящим Типовым положением требованиями заседание Комиссии не назначается. Заявитель в письменной форме информируется о причинах отказа в рассмотрении заявления.

5. Состав Комиссии утверждается актом исполнительного органа государственной власти города Севастополя (далее - исполнительный орган). В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, члены Комиссии и секретарь Комиссии.

6. Комиссия формируется из гражданских служащих кадровой службы, юридического (правового) и финансового подразделений исполнительного органа.

7. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии. В его отсутствие обязанности председателя Комиссии исполняет заместитель председателя Комиссии.

На период рассмотрения заявления гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается.

8. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:

- осуществляет прием обращений и заявлений в Комиссию;

-  осуществляет подготовку необходимых материалов для заседания Комиссии;

- извещает членов Комиссии о предстоящем заседании и представляет материалы для изучения не позднее чем за три рабочих дня до начала заседания Комиссии;

- оформляет протоколы заседаний Комиссии;

-  выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

9. Комиссия осуществляет свою работу на постоянной основе. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Заседания Комиссии проводятся по мере поступления заявлений гражданских служащих, а также обращений кадровой службы.

10. В случае необходимости получения дополнительных документов и информации, подтверждающих стаж государственной гражданской службы или периоды замещения отдельных должностей, Комиссия мотивированным решением откладывает рассмотрение вопроса, при этом повторное заседание Комиссии по данному вопросу проводится не позднее 10 рабочих дней с даты получения дополнительных документов и информации, подтверждающих стаж государственной гражданской службы или периоды замещения отдельных должностей.

11. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании членов Комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

12. Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Комиссии.

13. Решение Комиссии носит рекомендательный характер и учитывается руководителем исполнительного органа при принятии решения о включении периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы.

14. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии и представляется на рассмотрение руководителю исполнительного органа власти в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии.

Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.

15. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в кадровой службе исполнительного органа в течение срока, определяемого номенклатурой дел, после чего подлежат уничтожению в соответствии с порядком уничтожения документов с истекшим сроком хранения.

16. Контроль за деятельностью Комиссии осуществляет руководитель исполнительного органа.

17. Деятельность Комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.

Директор Департамента аппарата Губернатора

и Правительства Севастополя                                 О.Ю. Росляков