Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 04.04.2017 № 275

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДА  РОСТОВА-НА-ДОНУ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.04.2017

№

275

Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. от 30.06.2016), статьей 5 Областного закона Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» (ред. от 01.03.2017), статьей 8 Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону, принятого решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.02.2008 № 357 (ред. от 27.12.2016),

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1.  Установить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах согласно приложению к постановлению.

2.  Руководителям структурных подразделений Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов внести соответствующие изменения в должностные инструкции подчиненных сотрудников.

3.  Признать утратившими силу:

3.1.  Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 05.06.2009 № 420 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации города».

3.2.  Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 11.06.2014 № 662 «О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 05.06.2009 № 420 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации города».

3.3.  Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 29.09.2014 № 1101 «О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 05.06.2009 № 420 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации города».

4.  Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете «Ростов официальный».

5.  Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону (по организационно-правовым и кадровым вопросам) Мамелко Д.С.

Глава Администрации города Ростова-на-Дону

В.В. Кушнарев

Постановление вносит

управление по вопросам

муниципальной службы

и кадров Администрации

города Ростова-на-Дону

Приложение

к постановлению Администрации

города Ростова-на-Дону

от 04.04.2017 № 275

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы в Администрации

города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных)

и территориальных органах

1.  Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

2.  Для замещения должности муниципальной службы в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах предъявляются следующее квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

2.1.  Для замещения высших должностей муниципальной службы:

2.1.1.  Высшее образование.

2.1.2.  Стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет.

2.2.  Для замещения главных должностей муниципальной службы:

2.2.1.  Высшее образование.

2.2.2.  Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

2.3.  Для замещения ведущих должностей муниципальной службы:

2.3.1.  Высшее образование.

2.3.2.  Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.4.  Для замещения старших должностей муниципальной службы:

2.4.1.  Высшее образование.

2.5.  Для замещения младших должностей муниципальной службы:

2.5.1.  Высшее образование или среднее профессиональное образование.

2.6.  Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

И.о. начальника общего отдела Администрации города Ростова-на-Дону

И.В. Астафьева