Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 05.06.2009 № 420

 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     05.06.2009                                             N 420
                                              

                   Об установлении квалификационных           
                 требований для замещения должностей          
                 муниципальной службы в Администрации         
                  города Ростова-на-Дону, отраслевых          
                  (функциональных) и территориальных          
                     органах Администрации города             


     В соответствии  со  статьей  8 Положения о муниципальной службе в
городе   Ростове-на-Дону,   принятого   решением    Ростовской-на-Дону
городской Думы от 26.02.2008 N 357

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Установить    квалификационные    требования   для   замещения
должностей    муниципальной    службы    в    Администрации     города
Ростова-на-Дону, отраслевых (функциональных) и территориальных органах
Администрации города (согласно приложению).
     2. Руководителям  структурных,  отраслевых   (функциональных)   и
территориальных органов Администрации  города  внести  соответствующие
изменения в должностные инструкции подчиненных сотрудников.
     3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения  возложить  на
заместителя главы Администрации города (по  организационно-правовым  и
кадровым вопросам) А.Н. Шамановского.


     Мэр (глава Администрации)
     города                                              М.А. Чернышев


Постановление вносит
Управление по вопросам
муниципальной службы и кадров



                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                  Администрации города
                                                   N 420 от 05.06.2009


  Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной
      службы в Администрации города Ростова-на-Дону, отраслевых
              (функциональных) и территориальных органах
                         Администрации города


     Для замещения  должностей  муниципальной  службы  в Администрации
города Ростова-на-Дону,  отраслевых (функциональных) и территориальных
органах  Администрации города предъявляются следующие квалификационные
требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной
службы  (государственной  службы)  или  стажу работы по специальности,
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым   для   исполнения
должностных обязанностей:
     1) для замещения высших должностей муниципальной службы:
     а) высшее профессиональное образование;
     б) стаж  муниципальной  или  государственной  гражданской  службы
(государственной службы иных видов) не менее пяти лет или стаж  работы
по    специальности,    соответствующей    должностным     (служебным)
обязанностям, не менее шести лет;
     в) знание Конституции  Российской  Федерации,  Устава  Ростовской
области,  Устава  города  Ростова-на-Дону,  Положения  о муниципальной
службе в городе Ростове-на-Дону,  а также федеральных законов  и  иных
нормативных  правовых актов Российской Федерации,  областных законов и
иных  нормативных  правовых  актов   Ростовской   области   и   города
Ростова-на-Дону,   регулирующих  соответствующую  сферу  деятельности,
основ управления и организации труда  и  делопроизводства,  порядка  и
условий  прохождения  муниципальной  службы,  норм  делового  общения,
правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией,
составляющей государственную и служебную тайну;
     г) профессиональные навыки руководства подчиненными  структурными
подразделениями, оперативного  принятия  и  реализации  управленческих
решений, взаимодействия с государственными органами, органами местного
самоуправления и иными  организациями,  нормотворческой  деятельности,
планирования работы, контроля, анализа и  прогнозирования  последствий
принимаемых решений, стимулирования  достижения  результатов,  ведения
деловых переговоров, публичного выступления,  учета  мнения  коллег  и
подчиненных, подбора и расстановки кадров,  делегирования  полномочий,
пользования оргтехникой и  программными  продуктами,  систематического
повышения  профессиональных   знаний,   редактирования   документации,
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций,  приводящих
к конфликту интересов;
     2) для замещения главных должностей муниципальной службы:
     а) высшее профессиональное образование;
     б) стаж  муниципальной  или  государственной  гражданской  службы
(государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж  работы
по    специальности,    соответствующей    должностным     (служебным)
обязанностям, не менее четырех лет;
     в) знание Конституции  Российской  Федерации,  Устава  Ростовской
области,  Устава  города  Ростова-на-Дону,  Положения  о муниципальной
службе в городе Ростове-на-Дону,  а также федеральных законов  и  иных
нормативных  правовых актов Российской Федерации,  областных законов и
иных  нормативных  правовых  актов   Ростовской   области   и   города
Ростова-на-Дону,   регулирующих  соответствующую  сферу  деятельности,
основ управления и организации труда,  порядка и  условий  прохождения
муниципальной   службы,  норм  делового  общения,  правил  внутреннего
трудового распорядка, основ делопроизводства;
     г) профессиональные навыки руководства подчиненными  структурными
подразделениями,   выполнения   поставленных   руководителем    задач,
оперативной  реализации  управленческих   решений,   ведения   деловых
переговоров,  взаимодействия  с  государственными  органами,  органами
местного самоуправления и иными  организациями,  планирования  работы,
пользования оргтехникой и  программными  продуктами,  систематического
повышения    профессиональных    знаний,    качественной    подготовки
соответствующих документов;
     3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы:
     а) высшее профессиональное образование;
     б) стаж  муниципальной  или  государственной  гражданской  службы
(государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж  работы
по    специальности,    соответствующей    должностным     (служебным)
обязанностям, не менее трех лет;
     в) знание  Конституции  Российской  Федерации,  Устава Ростовской
области,  Устава города  Ростова-на-Дону,  Положения  о  муниципальной
службе  в  городе Ростове-на-Дону,  а также федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации,  областных законов  и
иных   нормативных   правовых   актов   Ростовской  области  и  города
Ростова-на-Дону,  регулирующих  соответствующую  сферу   деятельности,
основ  организации труда,  порядка и условий прохождения муниципальной
службы,  норм   делового   общения,   правил   внутреннего   трудового
распорядка, основ делопроизводства;
     г) профессиональные  навыки  работы  в   сфере,   соответствующей
направлению  деятельности   структурного   подразделения,   подготовки
проектов   муниципальных   правовых   актов,   выполнения    поручений
непосредственного  руководителя,  взаимодействия  с   государственными
органами, органами  местного  самоуправления  и  иными  организациями,
эффективного планирования рабочего  (служебного)  времени,  анализа  и
прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и
мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами;
     4) для замещения старших должностей муниципальной службы:
     а) высшее профессиональное образование;
     б) стаж  работы  по  специальности,  соответствующей  должностным
(служебным) обязанностям, не менее двух лет;
     в) знание Конституции  Российской  Федерации,  Устава  Ростовской
области,  Устава  города  Ростова-на-Дону,  Положения  о муниципальной
службе в городе Ростове-на-Дону,  а также федеральных законов  и  иных
нормативных  правовых актов Российской Федерации,  областных законов и
иных  нормативных  правовых  актов   Ростовской   области   и   города
Ростова-на-Дону,   регулирующих  соответствующую  сферу  деятельности,
основ организации труда,  порядка и условий прохождения  муниципальной
службы,   норм   делового   общения,   правил   внутреннего  трудового
распорядка, основ делопроизводства;
     г) профессиональные  навыки  работы  в   сфере,   соответствующей
направлению  деятельности   структурного   подразделения,   подготовки
проектов   муниципальных   правовых   актов,   выполнения    поручений
непосредственного  руководителя,  эффективного  планирования  рабочего
(служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования
оргтехникой и программными продуктами;
     5) для замещения младших должностей муниципальной службы:
     а) высшее или среднее профессиональное образование;
     б) знание Конституции  Российской  Федерации,  Устава  Ростовской
области, Устава  города  Ростова-на-Дону,  Положения  о  муниципальной
службе в городе Ростове-на-Дону, а также нормативных правовых актов  и
служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности,
порядка и условий  прохождения  муниципальной  службы,  норм  делового
общения,    правил    внутреннего    трудового    распорядка,    основ
делопроизводства;
     в) профессиональные  навыки  реализации  управленческих  решений,
исполнительской дисциплины,  пользования  оргтехникой  и  программными
продуктами, подготовки деловой корреспонденции.


     Заместитель главы
     Администрации города
     (по организационно-
     правовым и кадровым
     вопросам)                                        А.Н. Шамановский