Постановление Правительства Красноярского края от 26.04.2017 № 237-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.04.2017

г. Красноярск

№ 237-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п "Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов"

В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае", учитывая приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.06.2015 № 343н "Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов", ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п "Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов" следующие изменения:

в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - региональная программа):

в разделе 1:

в строке "Целевые показатели (индикаторы) региональной программы с указанием плановых значений по годам ее реализации":

в графе второй:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р (далее соответственно - Перечень, работники):

2015 год - 583 человека;

2016 год - 291 человек.";

дополнить пунктами 1.1, 1.2 следующего содержания:

"1.1. Доля работников, привлеченных работодателями - участниками региональной программы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашениях об участии в региональной программе между работодателями и агентством (далее - соглашение об участии в региональной программе):

2017 год - 75 %.

1.2. Общая численность работников, предусмотренная в соглашениях об участии в региональной программе, в 2017 году составляет 105 человек.";

строку "Объемы и источники финансирования региональной программы с разбивкой по годам ее реализации и указанием главных распорядителей бюджетных средств" изложить в следующей редакции:

"

Объемы и источники финансирования региональной программы с разбивкой по годам ее реализации и указанием главных распорядителей бюджетных средств

общий объем финансирования региональной программы - 222097,5 тыс. рублей, из них: в 2015 году - 131197,5 тыс. рублей; в 2016 году - 65475,0 тыс. рублей; в 2017 году - 25425,0 тыс. рублей, в том числе: а) средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субсидии из федерального бюджета, - 152655,8 тыс. рублей, из них: в 2015 году - 91822,5 тыс. рублей; в 2016 году - 45832,5 тыс. рублей; в 2017 году - 15000,8 тыс. рублей; б) средства краевого бюджета - 69441,7 тыс. рублей, из них: в 2015 году - 39375,0 тыс. рублей; в 2016 году - 19642,5 тыс. рублей; в 2017 году - 10424,2 тыс. рублей. Главный распорядитель бюджетных средств - агентство

";

в строке "Объемы финансирования работодателями мер поддержки, предоставляемых работникам":

в графе второй:

цифры "293700,0" заменить цифрами "295500,0";

цифры "31500,0" заменить цифрами "33300,0";

раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) региональной программы

Цель региональной программы - создание условий для привлечения в Красноярский край квалифицированных трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов.

Задачи региональной программы:

содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов;

повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности.

Цель региональной программы определена в соответствии со Стратегией управления рынком труда Красноярского края до 2020 года, Инвестиционной стратегией Красноярского края на период до 2030 года в части кадрового обеспечения инвестиционной деятельности в регионе.

Задачи региональной программы обеспечивают достижение цели региональной программы, определены с учетом полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости в части повышения мобильности трудовых ресурсов, а также Плана мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014-2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.04.2014 № 663-р.

Целевые показатели (индикаторы) региональной программы:

1) численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень. Плановое значение показателя в период реализации программы составляет:

2015 год - 583 человека;

2016 год - 291 человек.

Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом выданных сертификатов на привлечение трудовых ресурсов, предоставленных работодателям в соответствующем периоде;

2) доля работников, привлеченных работодателями - участниками региональной программы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашениях об участии в региональной программе, составляет в 2017 году 75 %.

Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом выданных сертификатов на привлечение трудовых ресурсов, предоставленных работодателям в соответствующем периоде;

3) общая численность работников, предусмотренная в соглашениях об участии в региональной программе, в 2017 году составляет 105 человек.

Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом выданных сертификатов на привлечение трудовых ресурсов, предоставленных работодателям в соответствующем периоде;

4) доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень. Плановое значение показателя в период реализации программы составляет:

2015 год - 95 %;

2016 год - 90 %;

2017 год - 85 %.

Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом соотношения численности работников, трудоустроенных на отчетную дату, и выданных сертификатов на привлечение трудовых ресурсов, предоставленных работодателям в соответствующем периоде;

5) доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень. Плановое значение показателя в период реализации программы составляет:

2015 год - 50 %;

2016 год - 50 %;

2017 год - 50 %.

Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом Методики расчета показателя "Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе, в процентах", утвержденной Приказом Росстата от 21.02.2013 № 70.";

в разделе 4:

абзац тридцать второй дополнить словами ", и другие меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренные соглашением об участии в региональной программе";

абзацы тридцать третий, тридцать шестой, сороковой, сорок второй дополнить словами "и другие меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренные соглашением об участии в региональной программе";

в абзаце тридцать девятом:

слова "по профессии "машинист энергоблока" заменить словами "по профессиям "машинист энергоблока", "машинист-обходчик по котельному оборудованию", "машинист-обходчик по турбинному оборудованию" и другие";

дополнить словами "и другие меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренные соглашением об участии в региональной программе";

в абзаце сорок первом:

слова "в том числе предоставление ведомственного жилья" заменить словами "в том числе с предоставлением ведомственного жилья";

дополнить словами "и другие меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренные соглашением об участии в региональной программе.";

в разделе 6:

в подразделе 6.1:

пункт 6.1.5 изложить в следующей редакции:

"6.1.5. Общий объем финансового обеспечения региональной программы на 2017 год составит 25425,0 тыс. рублей, в том числе:

объем средств на предоставление работодателям финансовой поддержки равен 25425,0 тыс. рублей (225,0 тыс. рублей x (105+8) чел., где 105 чел. - численность работников, которых планируется привлечь для реализации инвестиционных проектов в рамках региональной программы, 8 чел. - численность работников, трудоустроенных в 2016 году, в отношении которых перед работодателями не выполнены обязательства по финансовой поддержке в связи с тем, что в 2016 году не наступил трехмесячный период выплат работодателем страховых взносов за этих работников в государственные внебюджетные фонды), из них субсидия из федерального бюджета составляет 15000,8 тыс. рублей (25425,0 тыс. рублей x 0,59), средства краевого бюджета - 10424,2 тыс. рублей (25425,0 тыс. рублей x 0,41).";

пункт 6.1.6 изложить в следующей редакции:

"6.1.6. Общие затраты на реализацию мероприятий региональной программы на 2015-2017 годы составят 222097,5 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета - 152655,8 тыс. рублей;

краевого бюджета - 69441,7 тыс. рублей;

в том числе по годам:

2015 год:

общий объем финансирования - 131197,5 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета - 91822,5 тыс. рублей;

за счет средств краевого бюджета - 39375,0 тыс. рублей;

2016 год:

общий объем финансирования - 65475,0 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета - 45832,5 тыс. рублей;

за счет средств краевого бюджета - 19642,5 тыс. рублей;

2017 год:

общий объем финансирования - 25425,0 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета - 15000,8 тыс. рублей;

за счет средств краевого бюджета - 10424,2 тыс. рублей.";

пункт 6.1.7 признать утратившим силу;

приложение № 1 к региональной программе изложить в редакции согласно приложению № 1;

приложение № 2 к региональной программе изложить в редакции согласно приложению № 2.

4. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1 к постановлению Правительства Красноярского края от 26.04.2017 № 237-п Приложение № 1 к региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов Информация о ресурсном обеспечении и прогнозной оценке расходов на реализацию целей региональной программы
Статус	Наименование региональной программы	Источник финансирования	Расходы (тыс. рублей)
			2015 год	2016 год	2017 год	итого на период 2015-2017 годов
1	2	3	4	5	6	7
Региональная программа	"Повышение мобильности трудовых ресурсов"	всего	131197,5	65475,0	25425,0	222097,5
		в том числе:
		федеральный бюджет	91822,5	45832,5	15000,8	152655,8
		краевой бюджет	39375,0	19642,5	10424,2	69441,7

Приложение № 2 к постановлению Правительства Красноярского края от 26.04.2017 № 237-п Приложение № 2 к региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов Перечень мероприятий региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов
№ п/п	Цели, задачи, мероприятия	ГРБС	Код бюджетной классификации				Расходы (тыс. рублей)				Ожидаемый результат от реализации программного мероприятия (в натуральном выражении)
			ГРБС	РзПр	ЦСР	ВР	2015 год	2016 год	2017 год	итого на период 2015-2017 годов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов
1	Цель - создание условий для привлечения в Красноярский край квалифицированных трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов
1.1	Задача 1. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов
1.1.1	Субсидии на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1715238, 1710052380, 17100R2380	810, 814	91822,5	45832,5	15000,8	152655,8	численность квалифицированных специалистов, прибывших в Красноярский край для реализации инвестиционных проектов в рамках программы: в 2015 году - 583 чел., в 2016 году - 291 чел., в 2017 году - 105 чел.
	Реализация мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов				1717368, 17100R2380	244, 810, 814	39375,0	19642,5	10424,2	69441,7
	Итого по задаче 1						131197,5	65475,0	25425,0	222097,5
1.2	Задача 2. Повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности
1.2.1	Проведение ежегодных социологический опросов населения для определения факторов, влияющих на трудоустройство за пределами места постоянного проживания, подготовка на их основе предложений по повышению мобильности граждан	агентство труда и занятости населения Красноярского края	х	х	х	х	х	х	х	х	проведены опросы: в 2015 году - 1; в 2016 году - 1; в 2017 году - 1
1.2.2	Информирование граждан о возможностях трудоустройства за пределами места постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов	агентство труда и занятости населения Красноярского края	х	х	х	х	х	х	х	х	обеспечен доступ к порталу "Работа в России" в 58 центрах занятости населения края
1.2.3	Организация работы горячих линий по вопросам трудоустройства граждан за пределами постоянного проживания, в том числе на территории Красноярского края, о предполагаемом уровне заработной платы, наличии социальной, жилищной и иной инфраструктуры, иных условиях трудоустройства	агентство труда и занятости населения Красноярского края	х	х	х	х	х	х	х	х	организованы горячие линии в 58 центрах занятости населения края
	Итого по задаче 2		х	х	х	х	х	х	х	х
	Всего по программе						131197,5	65475,0	25425,0	222097,5