Постановление администрации городского округа город Воронеж от 06.04.2012 № 293

 
            


           Администрация городского округа город Воронеж

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                   Утратилo силу - Постановление
                                  администрации городского округа
                                           город Воронеж
                                       от 19.02.2014 г. N 102
                      

    от 06.04.2012  N 293                       


  О внесении изменений и дополнений в постановление администрации
       городского округа город Воронеж от 14.12.2011 N 1085


    В  связи  с  изменениями  в  процедуре аттестации руководителей 
муниципальных  бюджетных  общеобразовательных  учреждений и в целях 
регулирования  оплаты  труда  руководителей муниципальных бюджетных 
общеобразовательных   учреждений  администрация  городского  округа  
город Воронеж

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

    1.   Внести   в   Положение   об   оплате  труда  руководителей  
муниципальных    общеобразовательных    учреждений,    утвержденное    
постановлением  администрации  городского  округа  город Воронеж от 
14.12.2011  N  1085  "Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда  
руководителей    муниципальных   общеобразовательных   учреждений",   
следующие изменения и дополнения:
    1.1. Название раздела 2 изложить в следующей редакции:
    "2.  Порядок определения должностного оклада и группы по оплате 
труда руководителей общеобразовательных учреждений".
    1.2. Дополнить раздел 2 пунктом 2.4 следующего содержания:
    "2.4.   Должностной   оклад  руководителя  общеобразовательного  
учреждения  устанавливается  на  календарный  год  в соответствии с 
пунктами  6.1,  6.2 Примерного положения об оплате труда работников 
муниципальных   общеобразовательных  учреждений  городского  округа  
город Воронеж, утвержденного решением Воронежской городской Думы от 
07.09.2011 N 548-III "Об утверждении Примерного положения об оплате 
труда   работников   муниципальных  общеобразовательных  учреждений  
городского округа город Воронеж".
    1.3. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
    "3.1.   Руководителю   могут  выплачиваться  следующие  выплаты  
стимулирующего характера:
    - доплата за наличие ученой степени,
    - доплата за почетное звание,
    - персональная надбавка,
    -  премиальная выплата по итогам работы из фонда стимулирования 
руководителей общеобразовательных учреждений,
    -   премиальная   выплата   за   выполнение   особо   важных  и  
ответственных работ.".
    1.4.  Дополнить  раздел  3  пунктами  3.3,  3.4, 3.5 следующего 
содержания:
    "3.3.  Персональная надбавка может устанавливаться руководителю 
общеобразовательного     учреждения    с    учетом    уровня    его    
профессиональной   подготовки,   сложности,   важности  выполняемой  
работы,  степени самостоятельности и ответственности при выполнении 
поставленных   задач  и  других  факторов  в  размере  до  300%  от  
должностного оклада.
    Представление   о   назначении  персональной  надбавки  куратор  
общеобразовательного  учреждения  направляет  в управление кадровой 
работы    департамента    административной   работы   администрации   
городского округа город Воронеж.
    3.4.   Премиальная   выплата   по   итогам   работы   из  фонда  
стимулирования    руководителей    общеобразовательных   учреждений   
выплачивается   руководителю   общеобразовательного   учреждения  в  
соответствии с разделом 4 данного Положения.
    3.5.   Руководителю   общеобразовательного   учреждения   может   
выплачиваться  в пределах фонда оплаты труда премиальная выплата за 
выполнение   особо   важных   и   ответственных  работ  в  размере,  
определенном    куратором    общеобразовательного    учреждения   в   
представлении  о  выплате  данной  премии,  которое  направляется в 
управление  кадровой  работы  департамента  административной работы 
администрации городского округа город Воронеж.".
    1.5. Раздел 5 изложить в следующей редакции:
    "5.1.  В  пределах  фонда  оплаты  труда  учреждения может быть 
оказана  материальная  помощь  в связи с юбилейными датами (50, 55, 
60,  65  и  70 лет) в размере должностного оклада и в иных случаях: 
    - при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или по 
инвалидности, связанной с профессиональной деятельностью, в размере 
до  3 средних заработков, определенных в соответствии с действующим 
порядком исчисления среднего заработка;
    -  в  связи  со  смертью  работника, членов его семьи (супруги, 
дети,   родители)   и   в  связи  с  необходимостью  длительного  и  
дорогостоящего  лечения  с  представлением  документов  об  оплате,  
выданных  медицинским  учреждением,  в размере должностного оклада. 
    5.2. За счет средств экономии фонда стимулирования руководителя 
общеобразовательного  учреждения на основании письменного заявления 
работника,    согласованного   с   куратором   общеобразовательного   
учреждения,  может  выплачиваться  материальная помощь к очередному 
отпуску один раз в год в размере должностного оклада.".
    2.  Данное  постановление  распространяется  на правоотношения, 
возникшие с 01 января 2012 года.
    3.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на  первого  заместителя главы администрации по социальной политике 
Агапову Г.В.

                                                      

Глава городского
округа город Воронеж                               С. Колиух