Постановление главы городского округа город Воронеж от 26.02.2008 № 326

 

                

               Глава городского округа город Воронеж

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                   Утратилo силу - Постановление
                                  администрации городского округа
                                           город Воронеж
                                       от 19.02.2014 г. N 102
                     

    от 26.02.2008  N 326                      


О внесении изменений в постановление главы городского округа город
  Воронеж от 04.02.2008 N 182 "Об утверждении Положения о порядке
     установления надбавок к должностным окладам руководителям
 муниципальных образовательных учреждений городского округа город
                             Воронеж"


    В  целях  повышения  интенсивности, качества и результативности 
труда   руководителей   муниципальных   образовательных  учреждений  
городского округа город Воронеж

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

    1.  Внести  изменения  в  постановление главы городского округа 
город  Воронеж  от  04.02.2008  N  182  "Об утверждении Положения о 
порядке  установления  надбавок к должностным окладам руководителям 
муниципальных  образовательных  учреждений  городского округа город 
Воронеж" согласно приложению.
    2.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на  заместителя главы администрации городского округа город Воронеж 
по социальной политике Шлычкову Н.Б.

                                               

Глава городского округа                         Б. Скрынников



Приложение
к постановлению
главы городского
округа город Воронеж
от 26.02.2008  N 326


                             ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ ОТ 04.02.2008
 N 182 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК К
  ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
            УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ"

    Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

    "Многопрофильных   муниципальных   образовательных   учреждений   
дополнительного образования детей

    3.2.1.     За    сложность,    напряженность,    интенсивность,    
ненормированный    рабочий   день,   дисциплину   труда,   создание   
нормального микроклимата в коллективе - до 50%.
    3.2.2.  За  наличие  звания,  ученой степени, государственных и 
отраслевых наград:
    а) "Народный учитель" - до 150%;
    б)  "Заслуженный  учитель РФ", "Заслуженный работник физической 
культуры  РФ", "Заслуженный работник культуры РФ", доктор наук - до 
100%;
    в)  награжденные орденами и медалями за педагогический труд (за 
исключением   медали   "Ветеран   труда"),   отраслевыми  наградами  
(значками  "Отличник  народного  просвещения",  "Почетный  работник  
общего  образования РФ", Почетной грамотой Министерства образования 
и т.п.), кандидат наук - до 50%
    (при наличии нескольких показателей надбавка устанавливается по 
одному максимальному).
    3.2.3.   За  повышение  качественного  состава  педагогического  
коллектива  (наличие  педагогов  высшей  и  первой квалификационной 
категории):
    а) свыше 20% от общего числа педагогов - 5%;
    б) свыше 30% от общего числа педагогов - до 10%;
    в) свыше 40% от общего числа педагогов - до 15%;
    г) свыше 50% от общего числа педагогов - до 20%.
    3.2.4.  За наличие экспериментальных площадок, сотрудничество с 
ВОИПКиПРО - до 5%.
    3.2.5. За наличие детских коллективов, имеющих звания:
    а) "Народный" - до 15%;
    б) "Образцовый детский коллектив" - до 20%
    (при  наличии нескольких показателей доплата устанавливается по 
одному максимальному).
    3.2.6.  За  результативность  участия  воспитанников в смотрах, 
конкурсах, соревнованиях различного уровня:
    а) городской - до 10%;
    б) областной - до 20%;
    в) всероссийский - до 30%
    (при  наличии нескольких показателей доплата устанавливается по 
одному максимальному).
    3.2.7. За привлечение внебюджетных средств - до 25%.
    3.2.8.  За  сохранность  контингента  воспитанников  и  наличие  
воспитанников  старшего  возраста  (14  лет  и старше) свыше 30% от 
общего числа воспитанников - до 20%.
    3.2.9.     За     развитие     материально-технической     базы     
образовательного учреждения - до 50%.
    3.2.10.  За  наличие нескольких зданий, обособленных помещений, 
земельных участков и т.п. - до 25%.
    3.2.11. За контингент обучающихся в учреждении:
    до 500 учащихся - до 25%;
    от 501 до 1000 учащихся - до 50%;
    от 1001 до 3000 учащихся - до 75%;
    свыше 3000 учащихся - до 100%
    3.2.12. За работу в совете директоров - до 30%."

                                   Начальник управления образования
                                                       П.И.БОНДАРЕВ