Решение Совета депутатов сельского поселения Тулома от 30.10.2012 № 28/7

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА

КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(очередное двадцать восьмое заседание второго созыва)

РЕШЕНИЕ

от 30.10.2012                                                                                          № 28/7

Об утверждении Положения о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области

(В редакции Решений Совета депутатов сельского поселения Тулома от 26.09.2013 № 38/6, от 26.11.2014 № 48/5, от 19.07.2017 № 20/3)

В соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" с изменениями, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Мурманской области от 12.07.2012 № 344-ПП, статьей 40 Устава сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области, Совет депутатов сельского поселения Тулома решил:

1.Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области.

2.Признать утратившим силу решение Совета депутатов сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области от 11.02.2010 № 36/3 "Об утверждении Положения о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы муниципального образования сельское поселение Тулома Кольского района Мурманской области".

3.Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

Глава сельского поселения Тулома 

Кольского района Мурманской области          Т.А. Шубина

Утверждено

решением Совета депутатов

сельского поселения Тулома

Кольского района Мурманской области

от 30.10.2012 № 28/7

 

Положение

о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области

(В редакции Решений Совета депутатов сельского поселения Тулома от 26.09.2013 № 38/6, от 26.11.2014 № 48/5, от 19.07.2017 № 20/3)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" с изменениями, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Мурманской области от 12.07.2012 № 344-ПП, статьей 40 Устава сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области, в целях стимулирования профессиональной деятельности Главы сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области (далее – глава поселения), и определяет порядок, размер и условия премирования.

1. 1. Денежное содержание главы поселения состоит из месячного денежного вознаграждения в сумме 8 124 рублей и месячного денежного поощрения в сумме 17108 рублей

2.Объем средств, направленных на оплату труда главы поселения (фонд оплаты труда) определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 месячных денежных вознаграждений, премий в размере 10 месячных денежных вознаграждений, ежеквартального денежного поощрения в размере 2 месячных вознаграждений, с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

Недоиспользованные в течение финансового года средства оплаты труда могут быть направлены на компенсационные выплаты и (или) поощрительные выплаты, установленные настоящим решением в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на оказание материальной помощи.

3. Главе поселения предоставляется:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 32 календарных дней; (В редакции Решения Совета депутатов сельского поселения Тулома от 19.07.2017 № 20/3)

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год работы на выборной муниципальной должности;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности продолжительностью 7 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 42 календарных дней. (В редакции Решения Совета депутатов сельского поселения Тулома от 19.07.2017 № 20/3)

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

4. В целях стимулирования профессиональной деятельности главы поселения может устанавливаться премирование за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премирование по результатам работы за квартал и год.

Размер премии по результатам работы за месяц, квартал и год устанавливается пропорционально отработанному времени в процентном отношении к его месячному денежному содержанию. Решение о выплате премии по результатам работы за квартал и год принимается Главой поселения и оформляется распоряжением. Решение о выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за отчетным периодом. Отчетным периодом для выплаты премии по результатам работы является квартал и год. За 4 квартал и год выплата премии может осуществляться в декабре текущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году.

5. При наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году, денежные средства могут быть направлены на компенсационные и (или) стимулирующие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

6. Главе поселения устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в процентном отношении, определяемом законодательством Российской Федерации и нормативно правовыми актами органов местного самоуправления в зависимости от степени секретности сведений, к которым глава поселения имеет допуск.