СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА
КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(очередное тридцать шестое заседание первого созыва)
РЕШЕНИЕ
с. Тулома
от "11" февраля 2010 N 36/3
Утратило силу - Решение Совета депутатов сельского поселения Тулома
от 30.10.2012 № 28/7
Об утверждении Положения о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом
отпуске, порядке и размерах премирования
Главы муниципального образования сельское поселение
Тулома Кольского района Мурманской области
В соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-
01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" с изменениями,
пунктом 4 статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, статьей
40 Устава сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской
области, Совет депутатов сельского поселения Тулома
р е ш и л:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании,
ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы
муниципального образования сельское поселение Тулома Кольского района
Мурманской области.
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов сельского
поселения Тулома Кольского района Мурманской области от 08.11.2007
17/6 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда лиц,
замещающих выборные муниципальные должности муниципального образования
сельское поселение Тулома".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования
и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2010
года.
Глава сельского поселения Тулома З.П. Иоутсен
Утверждено
решением Совета депутатов
сельского поселения Тулома
Кольского района Мурманской области
от "11" февраля 2010г. N 36/3
Положение
о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и
размерах премирования Главы муниципального образования сельское
поселение Тулома Кольского района Мурманской области
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе
в Мурманской области" с изменениями, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного
Кодекса Российской Федерации, статьей 40 Устава сельского поселения
Тулома Кольского района мурманской области в целях стимулирования
профессиональной деятельности Главы муниципального образования
Кольский район Мурманской области (далее - глава поселения), и
определяет порядок, размер и условия премирования.
1. Денежное содержание главы поселения состоит из месячного
денежного вознаграждения в сумме 7 263,90 рублей и месячного денежного
поощрения в сумме 15 297,77 рублей.
2. Объем средств, направленных на оплату труда главы поселения
(фонд оплаты труда) определяется в расчете на год, исходя из суммы
выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере
фактически установленных надбавок, а также 1,5 месячного денежного
содержания в год на осуществление премирования, с учетом гарантий и
компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации для
лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.
Недоиспользованные в течении финансового года средства оплаты
труда могут быть направлены на компенсационные выплаты и (или)
поощрительные выплаты, установленные настоящим решением в соответствии
с законодательством Российской Федерации, а также на оказание
материальной помощи.
3. Главе поселения предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35
календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой
в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из
расчета один календарный день за каждый год работы на выборной
муниципальной должности;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности
продолжительностью 7 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого
отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу
лет не может превышать 45 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных
ежегодных оплачиваемых отпусков.
4. В целях стимулирования профессиональной деятельности главы
поселения может устанавливаться премирование за выполнение особо
важных и сложных заданий, а также премирование по результатам работы
за квартал и год.
Премия по результатам работы за квартал и год устанавливается в
размере 0,3 месячного денежного содержания и выплачивается
пропорционально отработанному времени. Решение о выплате премии по
результатам работы за квартал и год принимается главой поселения и
оформляется распоряжением. Решение о выплате премии принимается не
позже окончания месяца, следующего за отчетным периодом. Отчетным
периодом для выплаты премии по результатам работы является квартал и
год. За 4 квартал и год выплата премии может осуществляться в декабре
текущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда,
образовавшейся в текущем году.
5. Главе поселения устанавливается и выплачивается ежемесячная
надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в процентном отношении,
определяемом законодательством Российской Федерации и нормативно
правовыми актами органов местного самоуправления в зависимости от
степени секретности сведений, к которым глава поселения имеет допуск.
