Постановление Правительства Брянской области от 26.12.2016 № 706-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 декабря 2016 г. № 706-п

г. Брянск

О внесении изменений в государственную программу «Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020 годы)

В соответствии с Законом Брянской области от 3 ноября 1997 года № 28-З «О законах и иных нормативных правовых актах Брянской области», постановлением Правительства Брянской области от 28 октября 2013 года № 608-п «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Брянской области» Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в государственную программу «Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020 годы), утвержденную постановлением Правительства Брянской области от 30 декабря 2013 года № 824-п «Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020 годы)» (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 10 февраля 2014 года № 35-п, от 8 сентября 2014 года № 409-п, от 29 декабря 2014 года № 641-п, от 29 декабря 2014 года № 680-п, от 29 мая 2015 года № 247-п, от 30 июля 2015 года № 356-п, от 28 августа 2015 года № 416-п, от 23 октября 2015 года № 501-п, от 11 декабря 2015 года № 589-п, от 18 декабря 2015 года № 651-п, от 25 декабря 2015 года № 674-п, от 6 июня 2016 года № 289-п, от 15 августа 2016 года № 451-п, от 19 декабря 2016 года № 634-п, от 26 декабря 2016 года № 685-п), изложив ее в прилагаемой редакции.

2. Опубликовать постановление на официальном сайте Правительства Брянской области в сети «Интернет».

3. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования, но не ранее 1 января 2017 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Кобозева М.С.

Губернатор                                                                         А.В. Богомаз

                 Приложение

к  постановлению Правительства

Брянской области

от  26 декабря 2016 г.  №  706-п        

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА

«Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»

(2014 – 2020 годы)

ПАСПОРТ
государственной программы

«Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области»

(2014 – 2020 годы)

Наименование государственной программы	«Содействие занятости населения,  государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020 годы)
Ответственный исполнитель государственной программы	управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
Соисполнители  государственной программы	исполнительные органы государственной власти области;    администрации муниципальных образований области (по согласованию);    государственные казенные учреждения, подведомственные управлению государственной службы по труду и занятости населения Брянской области;    управление по вопросам миграции УМВД России по Брянской области (по согласованию)
Перечень подпрограмм	«Улучшение условий и охраны труда в Брянской области» (2014–2020 годы); «Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом» (2014–2020 годы)
Цели государственной программы	реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда; содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан; улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области; создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область с целью ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития
Задачи государственной программы	регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг; содействие в трудоустройстве безработных граждан; обеспечение социальной поддержки безработных граждан; реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения; создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область для постоянного проживания
Этапы и сроки реализации государственной программы	2014 – 2020 годы
Объемы бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы	Объем средств областного бюджета: 2014 год – 180 478 558,00 рублей; 2015 год – 175 696 363,67 рублей; 2016 год – 187 159 563,46 рублей; 2017 год – 184 703 580,00 рублей; 2018 год – 184 084 863,00 рублей; 2019 год – 184 084 863,00 рублей; 2020 год – 184 084 863,00 рублей. Объем средств федерального бюджета: 2014 год – 342 007 300,00 рублей; 2015 год – 341 422 300,00 рублей; 2016 год – 399 950 400,00 рублей; 2017 год – 333 197 800,00 рублей; 2018 год – 334 748 500,00 рублей; 2019 год – 336 360 200,00 рублей; 2020 год – 336 360 200,00 рублей.
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	показатели результативности и эффективности реализации государственной программы, а также конечные результаты реализации государственной программы приведены в приложение 1 к государственной программе

1. Характеристика текущего состояния рынка труда,

социально-трудовой сферы и охраны труда в Брянской области

По состоянию на 1 января 2016 года численность постоянного населения составила 1225,7 тыс. человек, из них городского населения – 856,9 тыс. человек (69,9%), сельского – 368,8 тыс. человек (30,1%). Удельный вес населения в трудоспособном возрасте составляет 56,4% (691,8 тыс. человек), моложе трудоспособного – 16,7% (204,6 тыс. человек), старше трудоспособного – 26,9% (329,4 тыс. человек).

Численность экономически активного населения в 2015 году составила 624,4 тыс. человек, из них численность занятых – 595,4 тыс. человек. При этом общая численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, составила 29,0 тыс. человек (в 2014 году – 31,9 тыс. человек).  Уровень экономической активности в 2015 году составил 66,5% (в 2014 году – 66,8%), уровень занятости – 63,5% (в 2014 году – 63,4%).

В 2016 году ситуацию на рынке труда области можно охарактеризовать как стабильную. Основные показатели рынка труда, как по общей численности безработных граждан, так и по численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости области, улучшились по сравнению с прошлым годом.

Общая численность безработных граждан Брянской области в среднем за III квартал 2016 года составила 29,3 тысячи человек, что на 0,3 тысячи человек или на 1,0% меньше, чем в прошлом году (в среднем за III квартал 2015 года – 29,6 тысячи человек).

Уровень общей безработицы составил 4,6%, что на 0,1 процентных пункта меньше, чем в прошлом году (4,7%).

Важной составляющей общего рынка труда является регистрируемый рынок труда, контролируемый государственной службой занятости. Службой по труду и занятости проводится еженедельный мониторинг ситуации на регистрируемом рынке труда.

Численность официально зарегистрированных безработных граждан на 01.11.2016 года составила 7170 человек, что на 994 человека или 12,2% меньше, чем на начало 2016 года (8164 человека).

Уровень регистрируемой безработицы составил 1,1%, что на 0,2 процентных пункта меньше, чем на 01.01.2016 года (1,3%).

Банк вакансий по сравнению с прошлым годом увеличился на 3,8 тыс. единиц или 52,1% и составил на 1 декабря 2016 года 11235 единиц (на 01.01.2016 года – 7388 единиц).

Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,7 человека на одну вакансию, что на 0,5 процентных пункта меньше, чем на 01.01.2016 года (1,2 человека на 1 вакансию).

Полномочия в области занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда осуществляются в соответствии с указом Губернатора Брянской области от 29 января 2013 года № 64 «Об утверждении положения об управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области».

В целях осуществления регулирования социально-трудовых отношений и государственного управления охраной труда на территории Брянской области осуществляются мероприятия, направленные на развитие социального партнерства, улучшение состояния условий и охраны труда в организациях области. Для организации равноправного сотрудничества исполнительных органов государственной власти области, профсоюзов и работодателей в социально-трудовой сфере реализуется Региональное Соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов области и объединениями работодателей Брянской области на 2014-2016 годы.

Осуществляет деятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В 2016 году в области действовало 33 территориальных соглашения, 69 отраслевых тарифных соглашений, в том числе 10 - на областном и 59 - на районных уровнях,   и более 3300 коллективных договоров.

Учитывая актуальность своевременности и полноты выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности, проводится непрерывное наблюдение и анализ ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в муниципальных образованиях и организациях области.

В целях снижения задолженности по заработной плате и предупреждения ситуаций социальной напряженности Правительством области принимаются определенные меры.

Ежеквартально проводятся расчеты величины прожиточного минимума в среднем на душу населения и для основных социально-демографических групп населения (трудоспособного населения, детей и пенсионеров) и подготавливаются проекты постановлений Правительства области по ее утверждению. Данный показатель в соответствии с действующим законодательством используется органами социальной защиты при оказании населению адресной социальной помощи, выплате детских пособий и предоставлении субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг, юридическими и физическими лицами. За последние три года величина прожиточного минимума увеличилась в 1,21 раза.

В соответствии с Законом Брянской области от 6 октября 2015 года      № 87-З величина прожиточного минимума для пенсионера на 2016 год установлена в размере 6648 рублей, в соответствии с Законом Брянской области от 3 октября 2016 года № 83-З на 2017 год - 8095рублей. Данный показатель используется при определении социальной доплаты к пенсии.

В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» произведен расчет величины прожиточного минимума детей для назначения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей в Брянской области на 2017 год и установлен Законом Брянской области от 3 октября 2016 года           № 85-З в размере 8010 рублей.

В целях государственного управления охраной труда на территории области осуществляется реализация законов Брянской области от 29 декабря 2015 года № 150-З «Об охране труда в Брянской области», от 11 ноября 2009 года № 97-З «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда» (в редакции Законов Брянской области от 8 ноября 2013 года № 83-З, от 6 августа 2015 года № 60-З, от 6 ноября 2015 года № 101-З), в соответствии с которыми муниципальными образованиями проводится работа по следующим направлениям:

осуществление деятельности постоянно действующих комиссий по охране труда;

участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

участие в организации обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций;

проведение уведомительной регистрации территориальных соглашений, заключенных на муниципальном уровне, а также коллективных договоров организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования.

Основную координирующую функцию в системе государственного управления охраной труда осуществляет межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве области, на заседаниях которой рассматриваются вопросы состояния условий и охраны труда в организациях области.

В целях проведения профилактических мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных рисков, а также пропаганды передового опыта в сфере охраны труда ежегодного проводится областной смотр-конкурс на лучшее состояние охраны труда в организациях области.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2014 года № 1197 осуществляется работа по проведению областного мониторинга условий и охраны труда.

Необходимость разработки программы обусловлена тем, что в области продолжает существовать дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. Также важнейшим фактором, определяющим необходимость реализации основных мероприятий программы, является социальная значимость проблем социально-трудовых отношений, в части повышения качества жизни и сохранения здоровья  трудоспособного населения области.

2. Приоритеты и цели государственной политики в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда

Приоритеты государственной программы определены в соответствии                 с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации   от 19 апреля 1991 года  № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», федеральными и региональными нормативными правовыми актами в сфере занятости, социально-трудовых отношений и охраны труда.

Основными целями государственной программы являются:

реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда;

содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области;

создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область с целью ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития.

Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг;

содействие в трудоустройстве безработных граждан;

обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Брянскую область для постоянного проживания.

3. Сроки реализации государственной программы

Реализация государственной программы осуществляется в 2014 – 2020 годах.

4. Информация о ресурсном обеспечении государственной программы

Объем средств на реализацию государственной программы по годам составит:

2014 год – 522 485 858,00 рублей;

2015 год – 517 118 663,67 рублей;

2016 год – 587 109 963,46 рублей;

2017 год – 517 901 380,00 рублей;

2018 год – 518 833 363,00 рублей;

2019 год – 520 445 063,00 рублей;

2020 год – 520 445 063,00 рублей;

в том числе:

- объем средств областного бюджета:

2014 год – 180 478 558,00 рублей;

2015 год – 175 696 363,67 рублей;

2016 год – 187 159 563,46 рублей;

2017 год – 184 703 580,00 рублей;

2018 год – 184 084 863,00 рублей;

2019 год – 184 084 863,00 рублей;

2020 год – 184 084 863,00 рублей.

          - объем средств федерального бюджета:

         2014 год – 342 007 300,00 рублей;

2015 год – 341 422 300,00 рублей;

2016 год – 399 950 400,00 рублей;

2017 год – 333 197 800,00 рублей;

2018 год – 334 748 500,00 рублей;

2019 год – 336 360 200,00 рублей;

2020 год – 336 360 200,00 рублей.

5. Основные меры правового регулирования в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда

Правовое регулирование государственной программы будет осуществляться посредством Трудового кодекса Российской Федерации, административных регламентов, утвержденных соответствующими приказами Минздравсоцразвития России, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительства области, Закона Российской Федерации  от 19 апреля 1991 года  № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», федеральных и региональных нормативных правовых актов в сфере занятости, социально-трудовых отношений и охраны труда.

Описание основных мер правового регулирования, направленных на достижение целей и (или) конечных результатов, указано в таблице 1.

Таблица 1

№	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Ответственный исполнитель, соисполнители	Ожидаемый срок принятия
1	Закон Брянской области	Об установлении величины прожиточного минимума детей для назначения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей в Брянской области	Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	ежегодно
2	Закон Брянской области	Об установлении величины прожиточного минимума  пенсионера в Брянской области	Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	ежегодно
3	Постановление Правительства Брянской области	Об утверждении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Брянской области	Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	ежеквартально
4	Постановление Правительства Брянской области	Об утверждении  порядка предоставления субсидии работодателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая оборудование (оснащение) рабочих мест для их трудоустройства и (или) наставничество	Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области	I квартал 2017 года

Перечень мер правового регулирования реализации государственной программы может обновляться и (или) дополняться в ходе реализации государственной программы.

6. Описание состава государственной программы

В рамках реализации государственной программы осуществляется реализация двух подпрограмм:

«Улучшение условий и охраны труда в Брянской области» (2014–2020 годы);

«Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом» (2014–2020 годы).

План реализации государственной программы приведен в приложении  2 к государственной программе.

7. Ожидаемые результаты реализации государственной программы

Ожидаемые результаты реализации государственной программы  приведены в приложении 1 к государственной программе.

Методика расчета целевых индикаторов государственной программы «Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020 годы):

1) уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов) – устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

У_{безр.ср.} = (Ч_{безр.ср.} / Ч_эан) х 100, где

У_{безр.ср.} - уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов);

Ч_{безр.ср.} – численность зарегистрированных в службе занятости безработных граждан в среднем за год (человек);

Ч_эан – численность экономически активного населения (человек).

Информация об уровне регистрируемой безработицы в среднем за год  публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Информация»;

2) коэффициент напряженности на рынке труда на конец года (человек) – устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

К_напр. = (Ч_нез. / Ч_вак.) х 100, где

К_напр. - коэффициент напряженности на рынке труда на конец года (человек);

Ч_нез. – численность незанятых граждан, состоящих на учете в службе занятости, на конец года (человек);

Ч_вак. – количество вакансий, заявленных в службу занятости населения, на конец года (единиц);

Информация о коэффициенте напряженности на рынке труда на конец года публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Информация»;

3) средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец года (месяцев) – устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

П_безр. = ((Ч₁ х 0,5 + Ч₂ х 2,5 + Ч₃ х 6,0 + Ч₄ х 10,0 + Ч₅ х 15,0) / Ч_безр.), где

П_безр. – средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец года (месяцев);

Ч₁ – численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости до 1 месяца, на конец года (человек);

Ч₂ – численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости от 1 до 4 месяцев, на конец года (человек);

Ч₃ – численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости от 4 до 8 месяцев, на конец года (человек);

Ч₄ – численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости от 8 до 12 месяцев, на конец года (человек);

Ч₅ – численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости более 1 года, на конец года (человек);

Ч_безр. – общая численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, на конец года (человек).

Информация о средней продолжительности регистрируемой безработицы на конец года содержится в составе федерального статистического наблюдения, утвержденного  приказом Росстата от 14 марта 2012 года № 65  «Об утверждении статистического инструментария  для организации Рострудом Федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения»;

4) удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости – устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Д_труд = (Ч_труд / Ч_обр) х 100, где

Д_труд - удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (процентов),

Ч_труд – численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости (человек),

Ч_обр – численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (человек).

Информация об удельном весе трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости  публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Информация»;

5) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (единиц) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Информация»;

6) численность  инвалидов, трудоустроенных на оборудованные  (оснащенные) рабочие места (человек), - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные  (оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Информация»;

7) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников (человек), - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Информация»;

8) количество женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (человек) – подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.

Информация о  количестве женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет  публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Указы Президента»;

9) отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины – 16-54 годы) (процентов) - основан на данных государственной статистики.

Информация об отношении числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины – 16-54 годы) публикуется в ежегодном докладе Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;

10) удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе (процентов)  – основан на данных государственной статистики.

Информация об удельном весе численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе публикуется в ежегодном докладе Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;

11) доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения области (процентов) – основан на данных государственной статистики.

Информация о доле населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума и общей численности населения области  публикуется в ежегодном докладе Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;

12) темп прироста реальной среднемесячной заработной платы (в процентах к предыдущему периоду) – основан на данных государственной статистики.

Информация о  темпе прироста реальной среднемесячной заработной платы публикуется в ежегодном докладе Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области «Социально-экономическое положение Брянской области»;

Целевыми индикаторами подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Брянской области» (2014 – 2020 годы) являются:

1) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (человек) - подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

 Информация о численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Трудовые отношения»;

2) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более  (человек) - подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более  публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Трудовые отношения»;

  3)  количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней) - подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о количестве дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Трудовые отношения»;

4) численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (человек) - подтверждается фактическими данными  Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о численности лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Трудовые отношения»;

5) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (единиц) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга Государственной инспекции труда в Брянской области.

Информация о количестве рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Трудовые отношения»;

6) удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%) - устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:

Д_спец = К_мест / К_спец х 100, где:

Д_спец – числовое значение индикатора,

К_мест – количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в отчетном году;

К_спец – общее количество рабочих мест.

Информация об удельном весе рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Трудовые отношения»;

7) количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Информация о количестве рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Трудовые отношения»;

8) Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек) - основан на данных государственной статистики.

Информация о численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Трудовые отношения»;

9) удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%) - основан на данных государственной статистики.

Информация об  удельном весе работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Трудовые отношения».

Целевыми индикаторами подпрограммы  «Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом» (2014-2020 годы) являются:

1. Количество соотечественников, прибывших в Брянскую область и зарегистрированных управлением по вопросам миграции УМВД России по Брянской области, – установлено в абсолютных величинах и будет достигнуто выполнением мероприятий подпрограммы.

При оценке данного показателя учитываются следующие критерии:

количество соотечественников, переселившихся в Брянскую область               в рамках подпрограммы и поставленных на учет управлением по вопросам миграции УМВД России по Брянской области.

2. Количество проведенных презентаций подпрограммы – установлено в абсолютных величинах и будет достигнуто выполнением мероприятий подпрограммы.

Также при оценке данного показателя учитываются следующие критерии:

количество консультаций для соотечественников, проживающих за рубежом, проведенных управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (единиц);

количество публикаций (выступлений) в российских и зарубежных средствах массовой информации, освещающих возможности, предоставляемые соотечественникам, проживающим за рубежом (единиц).

3. Доля участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года, определяется по формуле:

Д3 = (Чтр + Чосб)  /Чуп * 100 %, где:

Д3 – числовое значение индикатора;

Чтр – численность трудоустроенных в отчетном году участников подпрограммы;

Чосб – численность участников подпрограммы, открывших в отчетном году собственный бизнес (индивидуальную предпринимательскую деятельность, в том числе крестьянские (фермерские) хозяйства, общества с ограниченной ответственностью, закрытые (открытые) акционерные общества и другие виды);

Чуп – численность участников подпрограммы, прибывших в отчетном году на территорию вселения.

Информация о доле участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в составе раздела «Трудовые отношения».

Приложение 1

к государственной программе «Содействие

занятости населения, государственное

регулирование социально-трудовых отношений и

охраны труда в Брянской области»

(2014-2020 годы)

Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы

«Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и

охраны труда в Брянской области»(2014-2020 годы), подпрограмм и их значениях

№	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения		Целевые значения показателей (индикаторов)
				2013 год (факт)		2014 год (факт)	2015 год (факт)		2016 год		2017 год			2018 год		2019 год	целевое значение 2020 года
Цель государственной программы: «Содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан»
Задача государственной программы: «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»
1	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год		%	1,2		1,1	1,2		d1,3		d1,3			d1,3		d1,3	d1,2
2	Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года		человек	0,7		0,8	1,2		d1,1		d1,1			d1,1		d1,1	d1,1
3	Средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец года		месяцев	5,6		5,4	5,2		d7,0		d7,0			d7,0		d7,0	d7,0
Задача государственной программы: «Содействие в трудоустройстве безработных граждан»
4	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости		%	72,6		76,6	68,0		65,0		67,0			67,0		67,0	67,0
5	Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов		единиц	-		-	-		-		10			10		10	10
6	Численность  инвалидов, трудоустроенных на оборудованные  (оснащенные) рабочие места		человек	-		-	-		-		10			10		10	10
7	Численность  инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников		человек	-		-	-		-		-			15		15	15
8	Количество женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет		человек	138		180	206		195		195			195		195	195
9	Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины – 16-54 года)		%	74,9		74,7	74,7		74,7		74,7			74,7		74,7	74,7
10	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе		%	23,6		25,6	24,1		26,0		27,0			29,0		31,0	33,4
Цель государственной программы: «Реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда»
Задача государственной программы: «Регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг»
11	Доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей числен-ности населения области		%	11,7		12,3	13,3		13,8		13,7			13,6		13,5	13,4
12	Темп прироста реальной среднемесячной заработной платы		в % к предыдущему периоду	106,6		100,9	89,0		96,7		99,3			100,2		100,9	102,0
Цель государственной программы: «Улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение  производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области»
Задача государственной программы: «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения»
13	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек		17	12			8		d17		d17	d17		d17		d17
14	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	человек		364	289			289		d364		d364	d364		d364		d364
15	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней		62	65			74,1		d65		d65	d65		d65		d65
16	Численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек		9	4			19		d9		d9	d9		d9		d9
17	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	единиц		8800	12097			10410		9200		5000	6693		-		-
18	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%		16,5	27,9			24,0		21,2		11,5	15,4		-		-
19	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	единиц		-	3067			3255		3220		1750	2343		-		-
20	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	человек		26617	30598			32556		d30598		d32556	d32556		d32556		d32556
21	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	%		28,4	33,1			31,7		d33,1		d33,1	d33,1		d33,1		d33,1
Цель государственной программы: «Создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом в Брянскую область, c целью её дальнейшего социально-экономического и демографического развития»
Задача государственной программы: «Создание правовых, организационных,  социально–экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников,  проживающих за рубежом, в Брянскую область для постоянного проживания»
22	Количество соотечественников, прибывших в Брянскую область и зарегистрированных управлением по вопросам миграции УМВД России по Брянской области		человек	0		714	1296		1296		1296			1296		1296	1296
23	Количество проведенных презентаций подпрограммы		количество мероприятий	0		2	2		1		1			1		1	1
24	Доля участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года		%	0		90	90		90		90			90		90	90