Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 № 323

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 4 августа 2015 г. N 565 в наименование настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 25 апреля 2012 г. N 323
"Об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан"

(В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.10.2017 № 809)

Постановлениями КМ РТ работникам государственных учреждений и государственных организаций Республики Татарстан, условия оплаты труда которых регулируются настоящим постановлением установлена дополнительная надбавка:

от 27 июня 2016 г. N 438 (в ред. от 2 августа 2017 г. N 538) с 1 июля 2017 года в размере 1580,0 рубля

от 27 июня 2016 г. N 438 с 1 июля 2016 года в размере 1280,0 рубля

Постановлением КМ РТ от 18 октября 2014 г. N 768 (в ред. постановления КМ РТ от 21 октября 2015 г. N 791) с 1 октября 2015 года установлена дополнительная надбавка к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера (за исключением выплат за качество выполняемых работ и премиальных выплат) и выплатам за работу в сельской местности в размере 10 процентов работникам государственных учреждений и государственных организаций Республики Татарстан, условия оплаты труда которых регулируются настоящим постановлением

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 4 августа 2015 г. N 565 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан;

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан.

2. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.1992 N 468 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения";

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.10.1992 N 591 "О внесении дополнений и изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.1992 N 468 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения";

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.06.1994 N 243 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников больниц скорой медицинской помощи гг. Казань и Набережные Челны";

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.07.1995 N 454 "О порядке формирования фонда оплаты труда в учреждениях Министерства здравоохранения Республики Татарстан, Государственного комитета Республики Татарстан санитарно-эпидемиологического надзора, Министерства социального обеспечения Республики Татарстан";

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.11.1995 N 798 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения";

абзац второй пункта 12 Положения о службе медицины катастроф Республики Татарстан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.03.1997 N 223 "О службе медицины катастроф Республики Татарстан";

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.04.1997 N 336 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей";

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 11.11.2011 N 930 "О внесении изменений в Перечень организаций, предприятий и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.04.1997 N 336 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей";

распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.1996 N 660-р;

распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.05.2005 N 669-р;

распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 12.01.2012 N 29-р.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 4 августа 2015 г. N 565 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года

3. Установить, что с 1 июля 2012 года действие постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 N 666 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников", от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", пунктов 3-5 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 N 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг", от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" не распространяется на работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан.

4. Министерству здравоохранения Республики Татарстан привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

5. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2012 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство здравоохранения Республики Татарстан.

Премьер-министр Республики Татарстан

И.Ш. Халиков

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 4 августа 2015 г. N 565 в наименование настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года

Положение
об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан
(утв. постановлением КМ РТ от 25 апреля 2012 г. N 323)

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 4 августа 2015 г. N 565 в пункт 1.1 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений и государственных медицинских и образовательных организаций Республики Татарстан Республики Татарстан" и определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 10 октября 2014 г. N 752 в пункт 1.2 настоящего Положения внесены изменения

1.2. В целях настоящего Положения в нем используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих выплат;

оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 4 августа 2015 г. N 565 в пункт 1.3 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года

1.3. Заработная плата (оплата труда) работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работников образования, работников сферы научных исследований и разработок, работников культуры, искусства и кинематографии медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, (далее - медицинских организаций Республики Татарстан) определяется исходя из:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

1.4. При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в связи с увеличением стажа работы по профилю, с получением образования или восстановлением документов об образовании, с присвоением квалификационной категории, с присвоением почетного звания, награждением ведомственными знаками отличия, с присуждением ученой степени доктора наук или кандидата наук, в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменения размера оплаты его труда осуществляются по окончании указанных периодов.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 27 июня 2014 г. N 443 в раздел 2 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 года

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок формирования базовых окладов работников медицинских организаций Республики Татарстан

2.1. Размер базового оклада работников медицинских организаций Республики Татарстан определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников медицинских организаций Республики Татарстан на соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников медицинских организаций Республики Татарстан.

2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников медицинских организаций Республики Татарстан устанавливается Кабинетом Министров Республики Татарстан.

2.3. Базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников медицинских организаций Республики Татарстан определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников медицинских организаций Республики Татарстан, приведенной в таблице 1.

Таблица 1

Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников медицинских организаций Республики Татарстан

Разряды оплаты труда	1	2	3	4
Тарифные коэффициенты	1,0	1,23	1,43	1,5

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 25 августа 2014 г. N 613 в пункт 2.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2014 года

2.4. Базовый оклад работников медицинских организаций Республики Татарстан (за исключением работников государственных медицинских организаций, оклад которых определяется в соответствии с пунктом 2.4.1 настоящего Положения) исчисляется по формуле и округляется до рубля:

,

где:

 - размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников медицинских организаций Республики Татарстан;

 - тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников медицинских организаций Республики Татарстан;

 - соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников медицинских организаций Республики Татарстан.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 27 сентября 2017 г. N 731 пункт 2.4.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2017 года

2.4.1. Базовый оклад работников, входящих в профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников и должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг медицинских организаций Республики Татарстан, исчисляется по следующей формуле и округляется до рубля:

,

где  - повышающий коэффициент приоритета отрасли.

Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли применяется для расчета базового оклада и составляет:

для работников профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 1,530;

для работников профессиональной квалификационной труппы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 1,253;

для работников профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры", руководителей структурных подразделений организаций с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) - 1,407;

для должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг медицинских организаций Республики Татарстан:

профессиональной квалификационной группы "Должности специалистов второго уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" - 1,575;

профессиональной квалификационной группы "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" - 1,407;

для должностей работников образования домов ребенка, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - 1,234;

для должностей работников сферы научных исследований и разработок медицинских организаций Республики Татарстан - 1,060.

2.5. Разряд оплаты труда работников медицинских организаций Республики Татарстан устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей 2.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 10 октября 2014 г. N 752 в таблицу 2 пункта 2.5 настоящего Положения внесены изменения

Таблица 2

Основания для установления работникам медицинских организаций Республики Татарстан разрядов по оплате труда

Разряд оплаты труда	Уровень образования, необходимый для замещения соответствующей должности
1	Основное общее и среднее общее образование
2	Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена
3	Высшее образование - бакалавриат
4	Высшее образование - специалитет или магистратура

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 10 октября 2014 г. N 752 в пункт 2.6 настоящего Положения внесены изменения

2.6. В случае, если занимаемая должность не требует высшего или среднего профессионального образования, по должностям, занимаемым лицами с высшим образованием - бакалавриат либо специалитет или магистратура, средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий среднему общему образованию.

2.7. В случае, если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 27 июня 2014 г. N 443 в раздел 3 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 года

3. Определение разрядов оплаты труда работников медицинских организаций Республики Татарстан

3.1. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников:

3.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня".

N п/п	Наименование должности	Разряд
Первый квалификационный уровень
1.1.	Санитарка	1
1.2.	Санитарка (мойщица)	1
1.3.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	1
1.4.	Сестра-хозяйка	1
1.5.	Фасовщица	1

3.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал".

N п/п	Наименование должности	Разряд
Первый квалификационный уровень
2.1.1.	Гигиенист стоматологический	2
2.1.2.	Инструктор-дезинфектор	2
2.1.3.	Инструктор по гигиеническому воспитанию	2
2.1.4.	Инструктор по лечебной физкультуре	2
2.1.5.	Медицинский статистик	2
2.1.6.	Инструктор по трудовой терапии	2
2.1.7.	Медицинская сестра стерилизационной	2
2.1.8.	Продавец оптики	2
2.1.9.	Младший фармацевт	2
2.1.10.	Медицинский дезинфектор	1-2
2.1.11.	Медицинский регистратор	1-2
Второй квалификационный уровень
2.2.1.	Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога)	2
2.2.2.	Помощник энтомолога	2
2.2.3.	Лаборант	2
2.2.4.	Медицинская сестра диетическая	2
2.2.5.	Рентгенолаборант	2
Третий квалификационный уровень
2.3.1.	Медицинская сестра	2
2.3.2.	Медицинская сестра палатная (постовая)	2
2.3.3.	Медицинская сестра патронажная	2
2.3.4.	Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)	2
2.3.5.	Медицинская сестра по физиотерапии	2
2.3.6.	Медицинская сестра по массажу	2
2.3.7.	Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам	2
2.3.8.	Зубной техник	2
2.3.9.	Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам	2
2.3.10.	Медицинская сестра участковая	2
2.3.11.	Медицинский лабораторный техник	2
2.3.12.	Фармацевт	2
2.3.13.	Медицинский оптик-оптометрист	2
Четвертый квалификационный уровень
2.4.1.	Акушерка	2
2.4.2.	Фельдшер	2
2.4.3.	Операционная медицинская сестра	2
2.4.4.	Медицинская сестра-анестезист	2
2.4.5.	Зубной врач	2
2.4.6.	Медицинский технолог	2
2.4.7.	Медицинская сестра процедурной	2
2.4.8.	Медицинская сестра перевязочной	2
2.4.9.	Медицинская сестра врача общей практики	2
2.4.10.	Фельдшер-лаборант	2
Пятый квалификационный уровень
2.5.1.	Старший фармацевт	2
2.5.2.	Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник)	2
2.5.3.	Заведующая молочной кухней	2
2.5.4.	Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования	2
2.5.5.	Заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения	2
2.5.6.	Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)	2
2.5.7.	Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)	2
2.5.8.	Заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)	2

3.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры".

N п/п	Наименование должности	Разряд
Первый квалификационный уровень
3.1.1.	Врач-стажер	4
3.1.2.	Провизор-стажер	4
Второй квалификационный уровень
3.2.1.	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням)	4
3.2.2.	Провизор-технолог	4
3.2.3.	Провизор-аналитик	4
Третий квалификационный уровень
3.3.1.	Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи	4
3.3.2.	Врачи-терапевты участковые	4
3.3.3.	Врачи-педиатры участковые	4
3.3.4.	Врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к четвертому квалификационному уровню)	4
Четвертый квалификационный уровень
3.4.1.	Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений	4
3.4.2.	Старший врач	4
3.4.3.	Старший провизор	4

3.1.4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)".

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
Первый квалификационный уровень
4.1.1.	Заведующий структурным подразделением (кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров) (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.)	4
4.1.2.	Начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)	4
Второй квалификационный уровень
4.2.1.	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров	4

3.2. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг медицинских организаций Республики Татарстан:

3.2.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".

N п/п	Наименование должности	Разряд
Первый квалификационный уровень
1.1.	Социальный работник	1-2

3.2.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
Первый квалификационный уровень
1.1.	Специалист по социальной работе	3-4
1.2.	Инструктор-методист по лечебной физкультуре	4
Второй квалификационный уровень
2.1.	Биолог	3-4
2.2.	Зоолог	3-4
2.3.	Медицинский психолог	4
2.4.	Химик-эксперт учреждений здравоохранения	3-4

3.2.3. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".

Первый квалификационный уровень
3.1.	Заведующий отделением (социальной службы)	3-4

3.3. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок медицинских организаций Республики Татарстан:

3.3.1. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений.

N п/п	Наименование должности	Разряд
1. Научные работники
Первый квалификационный уровень
1.1.	Младший научный сотрудник	4
1.2.	Научный сотрудник	4
Второй квалификационный уровень
2.1.	Старший научный сотрудник	4
Третий квалификационный уровень
3.1.	Ведущий научный сотрудник	4
Четвертый квалификационный уровень
4.1.	Главный научный сотрудник	4
2. Руководители структурных подразделений
Второй квалификационный уровень
2.1.	Заведующий (начальник) аспирантурой, отделом научно-технической информации, другим структурным подразделением (за исключением должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-5 квалификационным уровням)	4
Третий квалификационный уровень
3.1.	Заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (лаборатории, отделения)	4
3.2.	Начальник (руководитель) бригады (группы)	4
Четвертый квалификационный уровень
4.1.	Заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским), экспертным отделом (лабораторией, отделением, сектором)	4
4.2.	Ученый секретарь	4

3.4. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования медицинских организаций Республики Татарстан:

3.4.1. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников.

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
Первый квалификационный уровень
1.1.	Инструктор по труду	2-4
1.2.	Музыкальный руководитель	2-4
1.3.	Старший вожатый	2-4
Второй квалификационный уровень
2.1.	Инструктор-методист	3-4
2.2.	Социальный педагог	2-4
Третий квалификационный уровень
3.1.	Воспитатель	2-4
3.2.	Методист	3-4
3.3.	Педагог-психолог	2-4
Четвертый квалификационный уровень
4.1.	Старший воспитатель	3-4
4.2.	Учитель	2-4
4.3.	Учитель-дефектолог	3-4
4.4.	Учитель-логопед (логопед)	3-4

3.5. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии медицинских организаций Республики Татарстан:

3.5.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры, искусства и кинематографии медицинских организаций Республики Татарстан.

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
1.1.	Аккомпаниатор	2-4
1.2.	Культорганизатор	2-4
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
2.1.	Библиотекарь	2-4
2.2.	Ведущий библиотекарь	3-4
2.3.	Главный библиотекарь	3-4
2.4.	Художник-декоратор	2-4
2.5	Администратор (старший администратор)	2-4
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
3.1.	Заведующий отделом (сектором) музея	3-4
3.2.	Заведующий отделом (сектором) библиотеки	3-4